Office of Cards di Davide Cervellin
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- 12 Nov 2026
Sobre el podcast
Il podcast del libro Office of Cards, in italiano! Scopri i segreti per avere successo nelle grandi aziende, ascolta interviste di top manager che ce l‘hanno fatta e che condividono le storie e le tecniche che li hanno portati al successo. Ascolta spunti tratti da best seller di miglioramento personale, commentati e contestualizzati per renderli chiari e applicabili alla tua vita. Office of Cards e‘ il primo podcast italiano dedicato a costruire carriere di successo nelle grandi aziende, provalo e condividilo con gli amici!
Episodios 315
“Il software perfetto che nessuno comprava”
Jacopo Romei ha iniziato a programmare nel 1984 con un Commodore 64 e a 18 anni, nel 1996, ha venduto il suo primo sito web. Da allora ha avuto tre aziende nel software, ha lavorato da freelance e da dipendente …
Notas del episodio
Jacopo Romei ha iniziato a programmare nel 1984 con un Commodore 64 e a 18 anni, nel 1996, ha venduto il suo primo sito web. Da allora ha avuto tre aziende nel software, ha lavorato da freelance e da dipendente in eBay Italia, è stato professore universitario per sei anni e oggi è socio di Scaling Tales, che aiuta professionisti e manager a gestire il proprio personal branding.
In questa puntata ripercorriamo la sua storia partendo dagli errori: una società in nome collettivo chiusa solo nel 2024, un software perfetto che nessuno comprava e un team full remote nel 2006, quindici anni prima della pandemia. Ne esce un metodo molto concreto: rimandare il più possibile le decisioni irreversibili, raccontare pubblicamente quello che si fa (anche quello che non ha funzionato), rendere facile lavorare con te quando nessuno ti conosce e distinguere il proprio lavoro dal valore che si crea.
Parliamo anche di cercare lavoro, che è un lavoro a sé e non si impara mentre si studia, e di perché a volte il miglior consiglio a un cliente è non comprare il tuo servizio.
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“Non ho cambiato paradigma, ho cambiato strumenti” | Massimo Fariello
📣 SAVE THE DATE: 14 NOVEMBRE a POLIMI Milano Campus Navigli, l’evento di PMI Doctors. I posti sono limitati, iscriviti qui: Massimo Fariello è ingegnere meccanico (Politecnico di Torino) e ha passato quasi 28 …
Notas del episodio
📣 SAVE THE DATE: 14 NOVEMBRE a POLIMI Milano Campus Navigli, l’evento di PMI Doctors. I posti sono limitati, iscriviti qui:
Massimo Fariello è ingegnere meccanico (Politecnico di Torino) e ha passato quasi 28 anni in Altair Engineering, l’azienda di software di simulazione per cui nel 1994 ha fondato la sede italiana. Poi si è trasferito a fasi alterne negli Stati Uniti, è diventato Chief Strategy Officer e ha portato l’azienda al Nasdaq nel 2017. Nel 2025 Altair è stata acquisita da Siemens per circa 10 miliardi di dollari. Dopo aver lasciato Altair ha fondato Syrto, una piattaforma di financial intelligence integrata in Microsoft Copilot, con circa 20 persone, 80 clienti in un anno (20 banche, 30 società di consulenza, una trentina di aziende) e l’obiettivo di costruire un modello predittivo dell’economia europea.
In questa intervista scoprirai:
Perché sostiene di non aver mai cambiato paradigma:
Da simulazione e digital twin a machine learning cambia lo strumento, non il lavoro: costruire modelli di pezzi di realtà per aiutare le persone a decidere. Perché la tecnologia non ti dà la risposta ma ti apre uno spazio da esplorare, e cosa c’entrano i droni.Perché si definisce un ingegnere orgoglioso e pentito:
Il Politecnico insegna a modellare la realtà, non l’importanza delle persone. Perché l’evidenza razionale non convince nessuno a uscire dalla propria zona di comfort, e cosa serve invece: una condivisione emozionale dell’idea.Cosa ha imparato in una sala presse di Mirafiori:
Una linea lunga 100 metri e alta 20, operai che parlavano solo piemontese e non avevano mai usato un computer. Perché ha dovuto imparare ad ascoltarli prima di poter proporre qualsiasi simulazione, e come così, sulla prima Punto, sono stati tolti 5 kg e 5 euro da ogni auto.La cultura di Altair, dove ti toglievano il ruolo e nessuno se ne andava:
Da 300 persone a tre, da un prodotto a una country o al business development, senza ridurre lo stipendio. Perché quel passo indietro veniva metabolizzato invece di diventare un motivo per andarsene, e cosa c’entra “pain più reflection” con la crescita di un’azienda.Quotarsi al Nasdaq invece di vendere:
Racconta di aver avuto un’offerta d’acquisto a 3 miliardi e di aver scelto la quotazione nel 2017. Perché andare in borsa significa raddoppiare il lavoro senza smettere di crescere, e perché per lui è stata “la fine di un assedio”.Cos’è Syrto e cosa fa in concreto:
Analisi di aziende, competitor e settori che prima richiedevano tre giorni e ora richiedono mezz’ora, disponibile in linguaggio naturale dentro gli assistenti AI. Il caso della banca che ha ottenuto una lista di 100 aziende lombarde con il prodotto da proporre a ciascuna, e perché Banca Sella lo usa su tutti i crediti che concede.Predire le decisioni, non i bilanci:
I bilanci sono la conseguenza, le decisioni sono la causa. Perché Syrto ricostruisce la storia delle scelte delle aziende invece di prevedere i numeri, e cosa significa fare “nowcasting” per aggiornare i dati di tutte le aziende a oggi.L’Alfa 4C e il limite dei modelli:
Un prodotto bellissimo, due posti secchi, venduto a clienti con il mal di schiena. Perché puoi avere un modello perfetto e sbagliare tutto se salti l’ultimo miglio con l’uso reale, e perché Syrto ha scelto vendite dirette e supporto illimitato gratuito per il primo anno e mezzo.Perché i software enterprise arrivano sempre tardi:
Il “principio di indeterminazione”: il tempo per implementarli è più lungo del tempo in cui l’azienda cambia, e finiscono per essere un vincolo. Perché l’analista bravo oggi non è quello che dà le risposte, ma quello che sceglie il problema giusto.Perché ripartire quando non ne hai bisogno:
Con il machine learning, per la prima volta, puoi modellare fenomeni legati al comportamento umano. Perché l’economia è la somma di comportamenti collettivi, e perché per lui questa era “una cosa che non si poteva non fare”.LINK DI MASSIMO FARIELLO
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Da Catania a Epic Games: il fallimento che ha cambiato tutto | Maurizio Sciglio
Maurizio Sciglio ha venduto la sua azienda a Epic Games nel dicembre 2017, appena un mese prima che Fortnite diventasse un fenomeno globale. Ma sei anni prima era una delle sole dieci persone rimaste in uno …
Notas del episodio
Maurizio Sciglio ha venduto la sua azienda a Epic Games nel dicembre 2017, appena un mese prima che Fortnite diventasse un fenomeno globale. Ma sei anni prima era una delle sole dieci persone rimaste in uno studio che ne contava duecento e che era fallito nel giro di poche settimane.
In questa puntata racconta a Davide Cervellin il percorso che lo ha portato dal Commodore 64 ricevuto a dodici anni a Palermo alla fondazione di Cloudgine e alla successiva acquisizione da parte di Epic Games.
Parliamo di come costruire una carriera partendo dal punto di arrivo, dell'importanza di creare un portfolio prima ancora di candidarsi, di CV costruiti su misura e del rischio di lasciarsi intrappolare dalla routine.
Maurizio racconta anche cosa significa vedere un'azienda passare da 200 persone a 10, lavorare per due anni a due progetti contemporaneamente, fondare una startup con il creatore di GTA, dipendere da un unico grande cliente e decidere l'exit ancora prima di costituire una società.
E poi Microsoft, Facebook, Oculus, una possibile acquisizione da parte di Amazon, l'ingresso in Epic Games alla vigilia dell'esplosione di Fortnite e il confronto con Tim Sweeney.
Una conversazione su carriera, fallimenti, imprenditorialità, rischio e successo. Ma soprattutto su una domanda che spesso arriva troppo tardi: quando raggiungi finalmente la fine del tunnel, sei sicuro che quello che trovi sia davvero ciò che volevi?
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Costruiva bus senza guidatore. Poi l’azienda ha chiuso in 48 ore | Carlo Iacovini
Carlo Iacovini si occupa di mobilità e guida autonoma da quando le auto senza conducente sembravano ancora fantascienza. In questa puntata racconta a Davide Cervellin il percorso che lo ha portato dalla …
Notas del episodio
Carlo Iacovini si occupa di mobilità e guida autonoma da quando le auto senza conducente sembravano ancora fantascienza.
In questa puntata racconta a Davide Cervellin il percorso che lo ha portato dalla passione per i motori a diventare General Manager EMEA di Local Motors, l’azienda americana che ha sviluppato Olli, una navetta elettrica autonoma senza volante né pedali.
Un progetto pionieristico, sperimentato anche in Europa, che si è scontrato con problemi tecnologici, normativi e operativi spesso imprevedibili: dalle mappe LiDAR che devono fare i conti con un ambiente che cambia fino all’obbligo di adattare il veicolo alle normative europee, installando componenti come il tergicristallo.
Carlo racconta cosa significa davvero lavorare sulla guida autonoma di livello 4, come si porta su strada un veicolo che non rientra nelle categorie tradizionali e cosa succede quando un’azienda tecnologica su cui hai costruito anni di lavoro chiude improvvisamente nel giro di pochi giorni.
Una conversazione su innovazione, mobilità, regolamentazione e sul divario che spesso separa una tecnologia rivoluzionaria dalla sua applicazione nel mondo reale.
Carlo Iacovini è autore di “The Human Side of Autonomous Mobility”.
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90 persone. Nessun capo. Nessun organigramma.
90 persone. Nessun capo. Nessun organigramma. In maize i team si formano intorno alle opportunità, i project leader scelgono persone e budget e le competenze si organizzano in community. Ma come fai a costruire …
Notas del episodio
90 persone. Nessun capo. Nessun organigramma.
In maize i team si formano intorno alle opportunità, i project leader scelgono persone e budget e le competenze si organizzano in community.
Ma come fai a costruire un’azienda così? E soprattutto: può funzionare anche se la tua organizzazione non è nata in questo modo?
Ne parliamo con Tomas Barazza nella nuova puntata di Office of Cards 🎙️
Un episodio su organizzazione, fallimenti, carriera e nuovi modi di lavorare.
🎧 Ascoltalo ora
#OfficeOfCards #Organizzazione #FuturoDelLavoro
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Fabrizio Parisi — Dalla chiusura di Kaizen a SUPERBELLO: persone, velocità e AI
Fabrizio Parisi è il fondatore di Superbello. Perito meccanico di formazione, ha costruito la sua carriera nella comunicazione e nel videomaking, fino a diventare imprenditore quasi per necessità. Nel 2012 …
Notas del episodio
Fabrizio Parisi è il fondatore di Superbello. Perito meccanico di formazione, ha costruito la sua carriera nella comunicazione e nel videomaking, fino a diventare imprenditore quasi per necessità.
Nel 2012 fonda Kaizen con un socio. Cinque anni dopo, a seguito di divergenze sulla visione e sullo sviluppo dell’azienda, decide di chiudere la società in appena tre mesi. Nel 2017 riparte da solo con Superstudio, che oggi conta 15 persone e ha lavorato a progetti come Milano Cortina e Livigno.
In questa puntata parliamo di cosa significa costruire un team che funziona senza cercare “fuoriclasse”, di selezione e cultura aziendale, di come trasformare la velocità in un vero posizionamento competitivo e di cosa deve contenere un brief per permettere a un team creativo di lavorare bene.
Fabrizio racconta anche come il diabete di tipo 1 e la preparazione alle maratone di New York e Berlino abbiano influenzato il suo approccio alla disciplina, all’organizzazione e alla gestione dell’azienda.
Infine entriamo nel modo in cui Superstudio utilizza concretamente l’intelligenza artificiale nella produzione: storyboard, proposte creative, voice over, post-produzione e location scouting. Un utilizzo ormai così integrato nei processi che, senza AI, Fabrizio stima che avrebbe bisogno di quasi il doppio delle persone.
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Da PR nei locali a imprenditore: come Jacopo Pistone ha costruito Cibrario
In questo episodio di Office of Cards, Davide incontra Jacopo Pistone, fondatore di Cibrario Forno Contemporaneo. Prima di aprire il suo panificio, Jacopo ha trascorso 15 anni nel mondo degli eventi e delle …
Notas del episodio
In questo episodio di Office of Cards, Davide incontra Jacopo Pistone, fondatore di Cibrario Forno Contemporaneo. Prima di aprire il suo panificio, Jacopo ha trascorso 15 anni nel mondo degli eventi e delle pubbliche relazioni nei locali di Torino, affiancando per sette anni anche un secondo lavoro da magazziniere. Poi arriva l'occasione di rilevare un panificio-caffetteria in una via con altri quattro concorrenti: una scommessa che decide di accettare. Dall'apertura nel 2019 alla crisi dei primi mesi, fino al lockdown del 2020 e alla crescita dell'azienda, Jacopo racconta senza filtri cosa significa costruire un'impresa nel settore della ristorazione. Si parla di gestione del personale, dell'importanza di pagare bene i collaboratori, di recensioni online, del rapporto con i clienti, del caffè come esperienza e del ruolo della comunicazione nel creare un'attività capace di durare nel tempo. Una conversazione ricca di spunti pratici per chi vuole fare impresa, guidare un team e costruire un business mettendo al centro le persone.
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L'AI prima di ChatGPT: la storia che (quasi) nessuno conosce | Alessandro Maserati
L'Intelligenza Artificiale non è nata con ChatGPT. Molto prima dei chatbot, dei prompt e degli abbonamenti ai modelli AI, c'erano ricercatori che lavoravano sulle reti neurali quando quasi nessuno ci credeva …
Notas del episodio
L'Intelligenza Artificiale non è nata con ChatGPT.
Molto prima dei chatbot, dei prompt e degli abbonamenti ai modelli AI, c'erano ricercatori che lavoravano sulle reti neurali quando quasi nessuno ci credeva. Tra questi c'è Alessandro Maserati.
In questa puntata di Office of Cards, Davide Cervellin ripercorre insieme ad Alessandro tutta l'evoluzione dell'AI: da AlexNet ad AlphaGo, dalla rivoluzionaria architettura Transformer fino all'arrivo di GPT. Ma soprattutto affrontano una domanda molto più importante:
Come si usa davvero l'Intelligenza Artificiale senza diventarne dipendenti?
Si parla di carriera, apprendimento, prompting, modelli linguistici, futuro del lavoro e degli errori che oggi milioni di persone commettono usando ChatGPT.
- Perché Alessandro ha scelto matematica pensando al ritorno sull'investimento e non alla passione.
- Perché oggi una laurea apparentemente "inutile" può diventare un enorme vantaggio competitivo.
- Il metodo del CV personalizzato che aumenta drasticamente le probabilità di essere assunti.
- La vera storia dell'Intelligenza Artificiale: AlexNet, AlphaGo, la celebre mossa 37 contro Lee Sedol, Transformer, "Attention Is All You Need", GPT e ChatGPT.
- Perché le aziende adottano tecnologie con anni di ritardo e come sfruttare questo vantaggio.
- ChatGPT, Claude o Gemini: quale conviene davvero usare oggi?
- Perché le vecchie tecniche di prompting ("ragiona passo passo", "immagina di essere un avvocato") oggi funzionano molto meno.
- Gli errori più comuni quando si usa l'AI sul lavoro.
- Le due attività che Alessandro sconsiglia di delegare completamente all'Intelligenza Artificiale.
- I rischi dell'AI nelle relazioni personali e nella formazione delle nuove generazioni.
- Come usare ChatGPT per ampliare il proprio pensiero invece che limitarsi a fare più velocemente le stesse cose.
Questa intervista è pensata per chi vuole capire davvero come evolverà l'Intelligenza Artificiale nei prossimi anni e come prepararsi, sia come professionista sia come imprenditore.
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Federico Frattini (Politecnico di Milano) | Il purpose non è una frase sul muro: la strategia per vincere nell'era dell'AI
Federico Frattini, Direttore della Graduate School of Management del Politecnico di Milano, spiega perché le competenze diventano obsolete sempre più velocemente e perché il vero vantaggio competitivo delle …
Notas del episodio
Federico Frattini, Direttore della Graduate School of Management del Politecnico di Milano, spiega perché le competenze diventano obsolete sempre più velocemente e perché il vero vantaggio competitivo delle aziende non è la tecnologia, ma il purpose.
Parliamo di apprendimento continuo, leadership, AI, cultura aziendale e crescita sostenibile. Attraverso casi concreti come Carglass e Moleskine, Frattini mostra come le organizzazioni più performanti riescano a trasformare una semplice missione in una leva strategica capace di attrarre talenti, guidare decisioni e creare valore nel lungo periodo.
In questo episodio scoprirai:
• Perché le competenze scadono in circa 3 anni
• Cosa significa davvero avere un purpose
• Il caso Carglass: da 600 milioni a oltre 5 miliardi di fatturato
• Perché Moleskine non si considera un'azienda di quaderni
• Cosa cerca la Gen Z nel lavoro
• Come integrare il purpose nell'adozione dell'AI
• Il modello "Integrative Growth Compass" per le PMI italiane
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Investimenti, costi nascosti e conflitti di interesse: la verità sulle banche
Danilo Zanni è il fondatore di ioinvesto, una delle principali realtà italiane di consulenza finanziaria indipendente, con oltre 4.000 clienti e quasi 100 consulenti sul territorio. In questa conversazione con …
Notas del episodio
Danilo Zanni è il fondatore di ioinvesto, una delle principali realtà italiane di consulenza finanziaria indipendente, con oltre 4.000 clienti e quasi 100 consulenti sul territorio.
In questa conversazione con Davide Cervellin parliamo di investimenti, banche, conflitti di interesse e gestione del patrimonio. Danilo racconta il percorso che lo ha portato da Fineco alla creazione di ioinvesto e spiega perché oltre il 70% degli investitori non conosce i costi reali dei propri investimenti.
Durante l'episodio approfondiamo:
• Come funziona davvero la consulenza finanziaria indipendente.
• Gli errori più comuni di under 35 e over 45 nella gestione del denaro.
• Diversificazione, ETF e costruzione del patrimonio nel lungo periodo.
• Immobiliare, pensione e pianificazione finanziaria.
• Soldi, coppia e obiettivi di vita condivisi.Una puntata per chi vuole prendere decisioni finanziarie più consapevoli e comprendere meglio il funzionamento dell'industria degli investimenti.
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Perché il FREELANCER generalista oggi guadagna di più dello specialista | lacopo Pelagatti
Da elettricista a 16 anni a mentor di oltre 110 freelance. Iacopo Pelagatti si laurea alla Bocconi durante Expo 2015, rifiuta la strada della consulenza e torna in campagna a fare il cameriere. Oggi è …
Notas del episodio
Da elettricista a 16 anni a mentor di oltre 110 freelance.
Iacopo Pelagatti si laurea alla Bocconi durante Expo 2015, rifiuta la strada della consulenza e torna in campagna a fare il cameriere. Oggi è copywriter, consulente strategico e aiuta freelance e business a crescere senza rincorrere status o modelli tradizionali.
In questa puntata di Office of Cards con Davide Cervellin si parla di:
• identità vs lavoro
• libertà come vera ricchezza
• come trovare i primi clienti
• perché il freelance generalista fallisce
• network, relazioni e crescita
• come costruire un business sostenibile nel tempo🔗 Iacopo Pelagatti YouTube: @iacopopelagatti FunkyLancers (mastermind freelance): https://funkylancers.com/
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Come negoziare qualsiasi cosa: i consigli di un negoziatore professionista
Chris Voss ha negoziato per oltre 20 anni il rilascio di ostaggi per l’FBI. Nel suo libro Never Split the Difference ha raccolto i principi che usava nelle trattative più estreme. In questo video li analizziamo …
Notas del episodio
Chris Voss ha negoziato per oltre 20 anni il rilascio di ostaggi per l’FBI. Nel suo libro Never Split the Difference ha raccolto i principi che usava nelle trattative più estreme. In questo video li analizziamo uno per uno e vediamo come applicarli nella vita reale: stipendi, contratti, acquisti, relazioni e conversazioni quotidiane.
Parliamo di empatia tattica, domande calibrate, loss aversion, effetto ancora, Black Swan, Ackerman Model e di tutte quelle tecniche psicologiche che possono cambiare completamente il modo in cui negozi.
📖 Never Split the Difference di Chris Voss → https://www.amazon.it/Never-split-difference-Chris-Voss/dp/1847941494
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Ospitalità: il vantaggio che tutte le aziende ignorano
Da gestire il Caffè Pedrocchi a 26 anni a perdere 30 kg dopo i 50 fino a portare l’ospitalità dentro le aziende. In questo episodio di Office of Cards, Davide Cervellin intervista Federico Menetto. Parliamo di …
Notas del episodio
Da gestire il Caffè Pedrocchi a 26 anni
a perdere 30 kg dopo i 50
fino a portare l’ospitalità dentro le aziende.In questo episodio di Office of Cards, Davide Cervellin intervista Federico Menetto.
Parliamo di:
• Ospitalità come vantaggio competitivo
• Leadership sotto pressione (“everyday is the finals”)
• Il briefing che cambia i team
• Covid, scelte difficili e reputazione
• -30 kg dopo i 50 (senza dieta classica)
• Le 4 abitudini che fanno la differenza📖 Libro: 99+1 — Ospitalità
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Da Carabiniere a Wall Street: hedge fund da $900M e causa contro Trump | Joseph Di Virgilio
Come si passa dall’Arma dei Carabinieri a Wall Street, fino a gestire un hedge fund da 900 milioni di dollari? In questo episodio di Office of Cards, Davide Cervellin intervista Joseph Di Virgilio, hedge fund …
Notas del episodio
Come si passa dall’Arma dei Carabinieri a Wall Street, fino a gestire un hedge fund da 900 milioni di dollari?
In questo episodio di Office of Cards, Davide Cervellin intervista Joseph Di Virgilio, hedge fund manager con 26 anni di carriera, che racconta il suo percorso partito da un film visto in caserma.
Dall’Italia agli Stati Uniti con un inglese da ricostruire, fino al MIT e ai vertici della finanza, passando per una causa ventennale contro Donald Trump e una ripartenza da zero dopo aver perso (quasi) tutto.
In questo episodio:
• Da carabiniere a Wall Street
• Hedge fund da 80 a 900 milioni
• Investment banking e ritmi estremi
• La causa contro Trump
• Finanza comportamentale e mercato
• Cadere e ricostruirsi
Non è il punto di partenza a fare la differenza, ma la capacità di rimettersi in gioco.
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Quando capisci che non è la tua vita (e trovi il coraggio di cambiarla)
Come si passa da un sogno militare a una vita costruita pedalando? In questo episodio di Office of Cards, Davide Cervellin conversa con Paola Bergamo, fondatrice di Sognando in Bici, per raccontare un percorso …
Notas del episodio
Come si passa da un sogno militare a una vita costruita pedalando?
In questo episodio di Office of Cards, Davide Cervellin conversa con Paola Bergamo, fondatrice di Sognando in Bici, per raccontare un percorso fatto di scelte difficili, consapevolezza e coraggio.
Dalla divisa da vigile alla decisione di lasciare il posto fisso, fino al lancio di un’attività di cicloturismo nel pieno del 2020: una storia reale, senza filtri, che intreccia sport, maternità e crescita personale.
Al centro dell’episodio:
- il rapporto tra corpo e mente e il ruolo dello sport come strumento di rinascita
- il coraggio di cambiare strada quando la vita che stai vivendo non ti rappresenta più
- il lavoro interiore tra psicoterapia, traumi e consapevolezza
- la maternità vista senza alibi, ma come parte integrante del proprio percorso
- cosa significa costruire un business da zero in uno dei momenti più incerti per il turismo
Dalle salite dello Zoncolan alle sfide dell’imprenditoria, questo episodio è un invito a smettere di rimandare e iniziare a costruire una vita davvero tua.
🎧 Ascolta ora l’episodio completo di Office of Cards.
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Le regole non scritte per fare carriera (che nessuno ti insegna)
Quali sono le regole non scritte per fare carriera? Quelle che nessuno ti insegna a scuola e che spesso impari solo dopo anni di lavoro. In questa puntata di Office of Cards, Davide incontra Nicola Odone per …
Notas del episodio
Quali sono le regole non scritte per fare carriera? Quelle che nessuno ti insegna a scuola e che spesso impari solo dopo anni di lavoro.
In questa puntata di Office of Cards, Davide incontra Nicola Odone per ripercorrere un percorso professionale fatto di occasioni colte al momento giusto, scelte coraggiose, errori e nuove ripartenze.
Dagli inizi a Genova fino al mondo della comunicazione, della pubblicità e dell’imprenditoria, la conversazione diventa una riflessione su cosa significa davvero costruire una carriera nel tempo: saper cogliere le opportunità, costruire relazioni, affrontare momenti difficili e adattarsi ai cambiamenti del mercato.
Durante l’episodio si parla di sport di squadra, network professionale, crescita nelle aziende, spirito imprenditoriale e del valore di farsi trovare pronti quando arriva il momento giusto.
Una conversazione ricca di esperienza e spunti utili per chi sta costruendo il proprio percorso professionale o vuole capire meglio le dinamiche che stanno dietro alle carriere più lunghe e articolate.
Prova Copla
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🎙️ Gianni Clocchiatti – Come scalare la tua carriera oggi
Il mondo non è di chi aspetta, ma di chi se lo prende. Nel 2026 le regole del gioco sono cambiate: non basta più fare bene il proprio lavoro e sperare di essere notati. Oggi devi costruire attivamente il tuo …
Notas del episodio
Il mondo non è di chi aspetta, ma di chi se lo prende.
Nel 2026 le regole del gioco sono cambiate: non basta più fare bene il proprio lavoro e sperare di essere notati. Oggi devi costruire attivamente il tuo posizionamento e farti trovare pronto.In questa puntata di Office of Cards parliamo con Gianni Clocchiatti di come valorizzare davvero il proprio profilo nel mercato del lavoro attuale, tra consapevolezza, strategia e azione.
🎯 Cosa scoprirai in questo episodio:
- Proattività – Perché imparare, sperimentare e applicare in autonomia è ciò che oggi fa davvero la differenza.
- Identità professionale – Come definire e incarnare il profilo che le aziende stanno cercando.
- Il valore nel 2026 – Perché “farsi trovare pronti” è la scelta più strategica che puoi fare adesso.
Un episodio diretto, concreto e senza scorciatoie, per chi vuole smettere di aspettare e iniziare a costruire la propria crescita professionale in modo intenzionale.
Contatti Gianni Clocchiatti
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🎙️ I Valori che costruiscono una carriera (e un’azienda) solida nel tempo
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Notas del episodio
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In questa puntata andiamo al cuore di ogni realtà di successo: i valori fondanti. Non come slogan o frasi motivazionali, ma come veri pilastri che guidano decisioni, relazioni e crescita professionale.
Attraverso un’esperienza concreta di oltre 25 anni nel mondo del business, analizziamo cosa significa costruire una struttura solida partendo dai principi. Un percorso fatto di risultati, errori, adattamenti e scelte che hanno permesso di testare sul campo ciò che funziona davvero.
🎯 In questa puntata scoprirai:
- I 9 valori chiave che guidano una carriera e un’organizzazione efficace: merito, ambizione, network, innovazione, fiducia, eccellenza, selezione, trasparenza e opportunità
- Perché la pratica e l’esperienza diretta valgono più di qualsiasi teoria
- Quanto è fondamentale definire i propri valori oggi per costruire crescita e direzione nel lungo periodo
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Cosa (e come) avrebbe potuto rispondere Leonardo Maria Del Vecchio a Lilli Gruber
Link al form: https://forms.gle/K96BXdNyHCk4jroG6 Quando la comunicazione pubblica diventa un banco di prova per leadership, gestione della pressione e posizionamento personale. In questo episodio reaction …
Notas del episodio
Link al form: https://forms.gle/K96BXdNyHCk4jroG6
Quando la comunicazione pubblica diventa un banco di prova per leadership, gestione della pressione e posizionamento personale.
In questo episodio reaction analizziamo il confronto mediatico tra Leonardo Maria Del Vecchio e Lilli Gruber, osservando non tanto il contenuto dello scambio, quanto il modo in cui una risposta diversa avrebbe potuto cambiare percezione, impatto e narrazione pubblica.
Attraverso una lettura strategica della comunicazione, riflettiamo su:
• come gestire domande scomode in contesti ad alta esposizione
• l’importanza del linguaggio, del tono e della postura comunicativa
• il ruolo della leadership quando si parla a un pubblico ampio
• come trasformare un momento critico in un’opportunità di posizionamentoQuesto video non vuole giudicare, ma offrire una chiave di lettura utile a manager, imprenditori e professionisti che ogni giorno si trovano a comunicare sotto pressione.
Perché spesso non è solo cosa diciamo a fare la differenza, ma come scegliamo di dirlo.
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Perché le aziende ti richiamano: la reputazione come vero capitale
Come si costruisce una reputazione professionale così solida da essere richiamati da un’azienda leader anche dopo anni? In questo episodio di Office of Cards, Davide Cervellin conversa con Gaetano Avino, CFO di …
Notas del episodio
Come si costruisce una reputazione professionale così solida da essere richiamati da un’azienda leader anche dopo anni?
In questo episodio di Office of Cards, Davide Cervellin conversa con Gaetano Avino, CFO di Farvima Medicinali.
Dalle estati passate nella bottega del padre a Napoli, dove ha imparato il valore del lavoro duro, alla carriera come PR nei locali notturni senza cellulari, fino ai vertici della finanza aziendale: un percorso senza scorciatoie, fatto di fatica, relazioni e scelte coerenti nel tempo.
In questa conversazione parliamo di:
- Reputazione professionale: perché conta più del CV e perché le aziende ti richiamano se lavori nel modo giusto
- Leadership umana: come gestire persone diverse e liberare il potenziale dei team attraverso i numeri
- Il “muscolo della fatica”: perché allenarsi quando non hai voglia crea un vantaggio competitivo reale
- Controllo di Gestione 2.0: il ruolo del controller come cantastorie capace di usare i dati per costruire decisioni sostenibili
Un episodio per manager, professionisti e imprenditori che vogliono far evolvere la cultura del proprio team, senza perdere etica, identità e visione di lungo periodo.
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Oltre la fatica: il mindset di chi ha corso 1152 maratone
Cosa succede quando superi il punto in cui il corpo dice basta? E cosa rimane quando anche la stanchezza diventa una costante? In questo episodio di Office of Cards incontriamo Antonio Grotto, un uomo che ha …
Notas del episodio
Cosa succede quando superi il punto in cui il corpo dice basta?
E cosa rimane quando anche la stanchezza diventa una costante?In questo episodio di Office of Cards incontriamo Antonio Grotto, un uomo che ha trasformato la fatica in uno stato mentale permanente.
Con 1152 maratone e ultra-maratone alle spalle, Antonio non racconta solo imprese sportive estreme, ma una vera e propria filosofia di sopravvivenza applicabile al lavoro, alla vita e alle decisioni difficili.Parliamo di:
cosa accade alla mente dopo centinaia di chilometri corsi senza sosta
come “ingannare” il cervello quando il dolore diventa quotidiano
perché la modalità sopravvivenza può diventare una risorsa, non un limite
il legame tra digiuno, alimentazione e performance estreme
il mindset della Generazione X: quando “se c’è da fare, si fa”
Questa non è una storia di record.
È una lezione su come funziona davvero la resilienza quando non puoi più fermarti.Un episodio per chi:
sente di essere stanco, ma sa di poter andare oltre
lavora sotto pressione continua
vuole capire come allenare la mente prima ancora del corpo
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Barry Diller ti insegna a fatturare di più
🎙 Cosa ti può insegnare Barry Diller per fatturare di più? In questo episodio di Office of Cards analizziamo la biografia e il percorso imprenditoriale di Barry Diller, uno dei manager più influenti …
Notas del episodio
🎙 Cosa ti può insegnare Barry Diller per fatturare di più?
In questo episodio di Office of Cards analizziamo la biografia e il percorso imprenditoriale di Barry Diller, uno dei manager più influenti dell’industria dell’intrattenimento, per estrarre 12 lezioni fondamentali applicabili anche a PMI, imprenditori e professionisti.
Non parliamo di cinema, ma di business reale:
visione strategica
decisioni difficili
gestione del rischio
leadership
timing
costruzione del valore nel lungo periodo
Diller ha attraversato fallimenti, svolte improvvise e grandi successi: dinamiche che ogni imprenditore conosce bene. La sua storia diventa uno strumento concreto per imparare come pensare da imprenditore, anche con risorse limitate.
🎧 In questo episodio scoprirai:
le 12 lezioni chiave di business
riflessioni pratiche per chi guida un’azienda
collegamenti diretti al mondo delle PMI
📚 Risorse citate:
Libro di Barry Diller → https://amzn.to/3YdNKzy
Intervista 1 → https://youtu.be/6io1CLcXg_0
Intervista 2 → https://youtu.be/dAKINNEVs-M
💬 Se l’episodio ti è stato utile, lascia una recensione e condividi quale lezione ti ha colpito di più.
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La beneficenza funziona davvero? Come donare in modo efficace (Effective Giving)
Link alla campagna #nataleadaltoimpatto https://benefficienza.it/natale-ad-alto-impatto/?ref=office-of-cards La beneficenza è davvero efficace? E soprattutto: stiamo donando nel modo giusto? In questo episodio …
Notas del episodio
Link alla campagna #nataleadaltoimpatto
https://benefficienza.it/natale-ad-alto-impatto/?ref=office-of-cards
La beneficenza è davvero efficace?
E soprattutto: stiamo donando nel modo giusto?In questo episodio di Office of Cards, Davide Cervellin conversa con Luca Stocco, co-fondatore di Beneficenza, un’organizzazione nata per aiutare le persone a donare meglio e a massimizzare l’impatto reale di ogni euro speso.
Partendo da una riflessione personale e filosofica, Luca racconta il percorso che lo ha portato a firmare l’Impegno del 10% e a fondare Beneficenza, con l’obiettivo di diffondere in Italia il concetto di Effective Giving: un approccio razionale, basato su dati ed evidenze, per scegliere le organizzazioni più efficaci.
Nel corso della puntata si parla di:
- perché le buone intenzioni non bastano quando si parla di beneficenza
- i limiti delle associazioni iper-locali e dei grandi enti internazionali
- la cosiddetta “terza via” alla donazione, che unisce efficacia, scalabilità e trasparenza
- come funziona una consulenza filantropica gratuita
- cosa significa davvero ottenere il massimo impatto per euro donato
Una conversazione lucida, profonda e controcorrente, che invita a ripensare il modo in cui aiutiamo gli altri,con più responsabilità, consapevolezza e impatto reale.
Se ti sei mai chiesto se le tue donazioni stiano davvero facendo la differenza, questo episodio è per te.
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Come trovare la tua strada quando non sai cosa fare nella vita – con Pasquale Acampora
In questa puntata di Office of Cards, Davide intervista Pasquale Acampora, un ospite che incarna perfettamente il concetto di carriera non lineare, crescita professionale e curiosità come bussola personale …
Notas del episodio
In questa puntata di Office of Cards, Davide intervista Pasquale Acampora, un ospite che incarna perfettamente il concetto di carriera non lineare, crescita professionale e curiosità come bussola personale.
Pasquale condivide un percorso insolito: dal sogno di diventare pilota, a una facoltà scelta quasi per caso, fino alla consulenza strategica. La sua storia dimostra che a volte non è la strada a scegliere noi, ma siamo noi a costruirla mentre la percorriamo.
💡 In questo episodio scoprirai:
perché “il chi” conta più del “cosa” nella vita e nel lavoro
come un partner di tesi può diventare il tuo primo vero mentore
il valore di non avere una direzione precisa (e perché può essere un vantaggio)
la regola della “media delle 5 persone” e l’importanza dei modelli
come reagire agli imprevisti può portarti verso il tuo potenziale più autentico
Un episodio ricco di insight concreti e spunti di crescita, utili a tutti coloro che vogliono lavorare meglio, scegliere meglio e — soprattutto — diventare persone migliori.
🔗 Link utili
LinkedIn Pasquale Acampora
https://it.linkedin.com/in/pasqualeacamporaSito Blackship
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Dal rifiuto al successo: la scalata di Pasquale Orlando nel mondo fintech
Cosa succede quando un ragazzo del Molise, figlio di un camionista e di una casalinga, decide di non accettare la strada “già segnata” e di costruire la sua carriera da zero? È la storia di Pasquale Orlando …
Notas del episodio
Cosa succede quando un ragazzo del Molise, figlio di un camionista e di una casalinga, decide di non accettare la strada “già segnata” e di costruire la sua carriera da zero?
È la storia di Pasquale Orlando: laurea in Bocconi, colloquio fallito in McKinsey, la scelta di entrare nel mondo della consulenza, poi l’intuizione che lo porterà a fondare un’azienda tech, farla crescere e venderla a una multinazionale come Engineering.Ma la storia non finisce qui.
Perché dopo l’exit, Pasquale riparte da zero e fonda DBridge, una startup fintech che oggi aiuta banche e PMI a parlarsi meglio, prendere decisioni più velocemente e creare valore reale, concreto.In questo episodio scoprirai:
Che non serve entrare in una big corporate per avere successo.
Come ascoltare davvero i clienti può diventare il tuo più grande vantaggio competitivo.
Perché il vero talento è semplificare problemi complessi.
Come si costruisce un team autonomo, responsabile e brillante.
Perché non ci si deve mai innamorare del prodotto, ma del problema che risolvi.
Il ruolo della reputazione nel business (e perché vale più dei soldi).
Un episodio autentico, diretto, ricco di esempi concreti e intuizioni che vengono dall’esperienza sul campo, non dai manuali.
🎙 Conducono: Davide Cervellin
💼 Ospite: Pasquale Orlando, Founder di DBridgeLink utili:
🔗 Profilo LinkedIn di Pasquale Orlando: https://it.linkedin.com/in/orlandopasquale
🌐 Sito ufficiale DBridge: https://www.dbridge.info/homeSe ti interessa il mondo delle startup, della leadership pratica e della costruzione di valore autentico nel business, questo episodio fa per te.
Ascolta. Rifletti. Porta con te qualcosa.
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Come gestire colleghi difficili – I 5 Trucchi per Trasformarli in Alleati
Cosa fai quando il problema non è il lavoro… ma le persone con cui lavori? In questo episodio esploriamo le dinamiche più comuni (e tossiche) che puoi incontrare in ufficio: colleghi passivo-aggressivi …
Notas del episodio
Cosa fai quando il problema non è il lavoro… ma le persone con cui lavori?
In questo episodio esploriamo le dinamiche più comuni (e tossiche) che puoi incontrare in ufficio: colleghi passivo-aggressivi, polemici cronici, maniaci del controllo e collaboratori che drenano energia invece di portare valore.
Scoprirai 5 strategie pratiche e psicologicamente intelligenti per gestire queste situazioni senza perdere la calma – e senza diventare come loro:
Accetta ciò che non puoi controllare – Le azioni e parole degli altri non dipendono da te. Ma la tua reazione sì.
Ascolta davvero – L’ascolto attivo abbassa le difese e ti fa ottenere informazioni chiave per capire (e disinnescare) la dinamica.
Estraniati dalla scena – Osserva la situazione dall’esterno, come se fosse un film: ti aiuterà a prendere decisioni più lucide.
Imposta i tuoi limiti – Difendi la tua dignità e stabilisci confini chiari anche con colleghi o capi tossici.
Preparati alle interazioni difficili – Anticipa le reazioni delle persone complesse… anche con l’aiuto dell’intelligenza artificiale.
📌 Se ti sei mai detto “non è il lavoro il problema, sono le persone”, questo episodio fa per te.
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Dalle pulizie nei condomini a Chief marketing officer: la vera storia di Alessandro Greco
Cosa succede quando un ragazzo qualunque decide di puntare tutto su sé stesso? In questo episodio, Alessandro Greco racconta un percorso straordinario: da chi puliva scale e vendeva cartelle al bingo a chi oggi …
Notas del episodio
Cosa succede quando un ragazzo qualunque decide di puntare tutto su sé stesso?
In questo episodio, Alessandro Greco racconta un percorso straordinario: da chi puliva scale e vendeva cartelle al bingo a chi oggi ha costruito un brand autentico, riconosciuto e richiesto.
Una storia di autodisciplina, coraggio e posizionamento che dimostra come non servano titoli prestigiosi per emergere, ma visione, coerenza e lavoro costante.🎯 Scoprirai:
Come i lavori umili possono diventare palestra di resilienza
Perché non serve un percorso “standard” per costruire il proprio spazio
Come ha imparato a valorizzare il proprio tempo e chiedere prezzi alti
Il ruolo decisivo di contenuti, network e posizionamento per distinguersi
Un episodio autentico e diretto, per chi vuole riscrivere la propria storia partendo da zero.
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🎙 Parlare in pubblico senza paura
Sai che parlare davanti a una platea è una delle paure più diffuse al mondo? La verità è che non nasce nessuno bravo a parlare in pubblico: si impara. In questo episodio ti svelo come trasformare l’ansia in …
Notas del episodio
Sai che parlare davanti a una platea è una delle paure più diffuse al mondo?
La verità è che non nasce nessuno bravo a parlare in pubblico: si impara.In questo episodio ti svelo come trasformare l’ansia in energia e usare la tua voce per conquistare chi ti ascolta.
💡 Scoprirai:
Perché il cervello va in tilt quando devi parlare (e come rimetterlo dalla tua parte).
3 tecniche pratiche per calmare l’ansia: corpo, respiro, mente.
La ricetta di un discorso che funziona: apertura forte, pochi messaggi chiave, chiusura che resta impressa.
Come usare voce, pause e linguaggio del corpo per tenere alta l’attenzione.
E perché registrarti, ascoltarti e chiedere feedback è l’allenamento numero uno per migliorare.
📌 Che tu debba affrontare un colloquio, una riunione o un palco davanti a 300 persone, qui trovi le chiavi per farlo senza paura.
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Come svegliarsi riposati e dormire bene
Come svegliarsi riposati e dormire bene 😴 Da zombie a super-performante – 10 tecniche per ottimizzare il sonno Ti capita di dormire 8-9 ore e svegliarti comunque stanco? Il problema non è il numero di ore, ma …
Notas del episodio
Come svegliarsi riposati e dormire bene
😴 Da zombie a super-performante – 10 tecniche per ottimizzare il sonnoTi capita di dormire 8-9 ore e svegliarti comunque stanco?
Il problema non è il numero di ore, ma come dormi.In questo episodio Davide ti svela 10 strategie pratiche e scientifiche per trasformare il sonno in un superpotere: più lucidità, più energia, più motivazione e persino un metabolismo più efficiente.
🎯 Scoprirai:
perché i cicli del sonno fanno la differenza tra riposo vero e stanchezza cronica;
come temperatura, luce e routine serale influenzano la qualità del sonno;
il ruolo di caffeina, alcol e alimentazione;
i supplementi che funzionano (e quelli da evitare).
📌 Se vuoi essere più produttivo, allenarti meglio e vivere davvero al 100% delle tue potenzialità, questo episodio è per te.
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🎙 Dalla consulenza al crowdfunding – Il percorso di Giancarlo Vergine
Cosa succede quando lasci la sicurezza della consulenza in grandi aziende come KPMG e Accenture per entrare nel mondo incerto delle startup? In questo episodio, Giancarlo Vergine racconta il suo viaggio: da …
Notas del episodio
Cosa succede quando lasci la sicurezza della consulenza in grandi aziende come KPMG e Accenture per entrare nel mondo incerto delle startup? In questo episodio, Giancarlo Vergine racconta il suo viaggio: da Lecce a Milano, fino alla fondazione di Over Ventures, società che supporta startup e PMI nella raccolta di capitali e nella crescita internazionale.
Scoprirai:
Come l’esperienza in consulenza possa diventare la palestra perfetta per fare impresa.
Perché networking e relazioni sono la vera “moneta” del successo.
Opportunità e rischi dell’equity crowdfunding in Europa.
Consigli pratici per iniziare a investire in startup anche con piccoli importi.
Un episodio ricco di spunti per consulenti, aspiranti imprenditori e investitori curiosi.
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