BETONE BUSINESS
- Épisodes
- 195
- Parution
- hebdomadaire
- Dernier épisode
- 10 Nov 2026
À propos du podcast
A hazai és nemzetközi üzleti világ értékes gondolatai, egyetlen helyen. A Betone Business az üzleti és gazdasági műsoraink közös csatornája. Ezen a felületen kényelmesen, egy helyen éred el a Betone Original portfólió üzleti adásait, az exkluzív gazdasági sorozatainkat és az izgalmas üzleti történeteket. Tarts velünk, meríts inspirációt a legsikeresebb piaci stratégiákból!
Épisodes 195
Rekordok, hitelkiváltási láz és kölcsön a villamosról: csúcsjáraton a személyi kölcsönök piaca
Rekordok a hazai személyi kölcsönök piaca: a hiteligénylések száma és a kihelyezett összegek soha nem látott magasságokba emelkedtek, miközben a lakosság a folyósítások közel kétharmadát már korábbi tartozások …
Notes de l’épisode
Rekordok a hazai személyi kölcsönök piaca: a hiteligénylések száma és a kihelyezett összegek soha nem látott magasságokba emelkedtek, miközben a lakosság a folyósítások közel kétharmadát már korábbi tartozások kedvezőbb konstrukcióra cserélésére fordítja.
A Betone Business különkiadásában Tokár Tamás műsorvezető és Pelhős Lívia, az MBH Bank Személyi Kölcsön folyamat- és termékmenedzsment vezetője elemzi a piac robbanásszerű növekedésének hátterét.
Kiderül, hogyan vált valósággá az Oktogon és a Széll Kálmán tér közötti, 10 perces mobilappos hiteligénylés, milyen szerepet játszik az automatizáció és a mesterséges intelligencia a bírálatban, és miért kényszeríti a digitális kényelem azonnali gyorsulásra a bankokat.
Ismerd meg a BETONE portfóliót!
További műsoraink a betone.hu-n
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Vezetőként is ember vagy: önismeret, érzelmek és változás | Aranykalitka
Ebben a különkiadásban az Aranykalitka podcast epizódjait hozzuk el nektek, amely a Betone stúdiójában készült. Vezetői önismeret: miért fáj néha szembenézni önmagunkkal? Hogyan hat az önismeret a vezetői …
Notes de l’épisode
Ebben a különkiadásban az Aranykalitka podcast epizódjait hozzuk el nektek, amely a Betone stúdiójában készült. Vezetői önismeret: miért fáj néha szembenézni önmagunkkal? Hogyan hat az önismeret a vezetői döntéseinkre, a kapcsolatainkra és arra, ahogyan másokat vezetünk?
Az Aranykalitka podcast második évada a vezetői önismeret köré épül. Az évad nyitóepizódjában az alapoknál kezdünk: mit jelent valójában a vezetői önismeret, mit értünk önreflexió alatt, és miért fontos mindez a vezetői működésben? Személyes történeteken és vezetőfejlesztési tapasztalatokon keresztül járjuk körül a témát.
Miről lesz szó?
- Mit jelent az önismeret és az önreflexió a vezetői működésben?
- Hogyan befolyásolják az érzelmeink a döntéseinket?
- Miért nehéz elfogadni a visszajelzéseket és változtatni?
- Mitől lesz valaki hiteles, önazonos vezető?
- Hogyan segítheti a coaching a vezetői fejlődést?
Az önismereti munka nem mindig kényelmes, de segíthet abban, hogy vezetőként tudatosabban, önazonosabban és felelősségteljesebben működjünk.
Műsorvezető: Frisch Anita – az OD Partner partnere, szervezetfejlesztő tanácsadó
Vendégek:
Fejér Péter – az OD Partner ügyvezető partnere, szervezetfejlesztő tanácsadó, coach
Sándor Péter – az OD Partner szervezetfejlesztő tanácsadója, coach
A műsor csatornáját, az Aranykalitkát itt találod.
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Larry Ellison 1. rész: A milliárdos, aki Bill Gates akart lenni | HATALMAS BUSINESS
Larry Ellison, a bronxi születésű, örökbefogadott fiú kétszer otthagyja az egyetemet, rideg nevelőapja szerint semmire sem fogja vinni, ő mégis nekivág Kaliforniának egy türkizkék Thunderbirddel. Egy …
Notes de l’épisode
Larry Ellison, a bronxi születésű, örökbefogadott fiú kétszer otthagyja az egyetemet, rideg nevelőapja szerint semmire sem fogja vinni, ő mégis nekivág Kaliforniának egy türkizkék Thunderbirddel.
Egy CIA-projekt nyomán megalapítja az Oracle-t, és vaporware-rel, kíméletlen sales-kultúrával meg önbeteljesítő jóslatokkal söpri el riválisait. Megnézzük, hogyan sodorta a csőd szélére a céget az 1990-es könyvelési botrány, hogyan mentette meg az Oracle 7, és miért lett Bill Gates Larry első számú ellensége. A folytatásban jön a felhő, az AI és a harc a világ leggazdagabb embere címért.
Erről lesz szó a műsorban:
Az örökbefogadott lázadó: Hogyan kapta nevét Larry nevelőapja Ellis Island-i érkezéséből, miért tagadta meg a bar mitzvát, és hogyan lett a kétszer is egyetemet otthagyó fiúból a kaliforniai tech-világ öntörvényű programozója.
A CIA-tól a brutális tőzsdei összeomlásig: Hogyan indult az Oracle egy titkosszolgálati projektből, és miként sodorta a csőd szélére a vállalatot a gátlástalan értékesítési kultúra és a fiktív bevételek botránya.
Háború az óriásokkal: Miért vált Ellison első számú riválisává Bill Gates, hogyan szorította ki az IBM-et a piacról, és hogyan látta előre évtizedekkel korábban a hálózati számítástechnika jövőjét.
Adatbázis-háború mindenáron: Hogyan győzte le Ellison a technikailag fejlettebb Ingrest egy önbeteljesítő jóslattal, mit jelent a vaporware-trükk, és hogyan zajlott az óriásplakátokkal és magánnyomozókkal vívott harc az Informixszal.
Ismerd meg a BETONE portfóliót!
További műsoraink a betone.hu-n
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
22 évesen a cég élén: Mi hajtja a nyughatatlan Jövő Menedzserét? | BETONE BUSINESS
A Betone Business legújabb epizódjában Pistyur Veronika Dr. Honti Gáborral, az egri EHISZ Zrt. vezérigazgatójával beszélget, aki idén elnyerte a Menedzserszövetség és a Foxconn „Jövő Menedzsere” különdíját …
Notes de l’épisode
A Betone Business legújabb epizódjában Pistyur Veronika Dr. Honti Gáborral, az egri EHISZ Zrt. vezérigazgatójával beszélget, aki idén elnyerte a Menedzserszövetség és a Foxconn „Jövő Menedzsere” különdíját.
Gábor 22 évesen, egy családi tragédia következtében vette át a cégvezetést. Mesél arról, hogyan küzdött meg a hirtelen jött hatalmas felelősséggel, szó esik a fenntartható gyártásról, a KKV-szektor kihívásairól, valamint arról, miért nehéz ma a generációváltás a családi vállalkozásokban.
Erről lesz szó a műsorban:
Hirtelen jött felelősség: Hogyan vette át egyetemistaként a családi cég irányítását édesapja tragikus halála után, és miként küzdött meg a bizonytalansággal?
Tudatos építkezés: A vállalat stabilizálása, a termelés 40%-os bővítése, és a cél, hogy két éven belül piacvezetővé és a leghatékonyabb céggé váljanak a hazai KKV-k között.
Zöld jövő a gyártásban: Törekvés a 100%-ban megújuló energiahasználatra és a környezeti terhelés minimalizálására a csomagolóanyag-iparban.
A generációváltás dilemmái: Miért nem vonzó ma sok fiatal számára egy családi vállalkozás átvétele, és hogyan lehet ezen a jövőben változtatni.
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Warren Buffett 2. rész: A kapitalizmus Woodstockja és a patkányméregnek tartott kripto | HATALMAS BUSINESS
A Warren Buffett-ról szóló epizódunk második részében azt vizsgáljuk meg, hogyan navigált az omahai bölcs a 2000-es dotcom- és a 2008-as pénzügyi válság idején, és miért vált a Berkshire Hathaway éves …
Notes de l’épisode
A Warren Buffett-ról szóló epizódunk második részében azt vizsgáljuk meg, hogyan navigált az omahai bölcs a 2000-es dotcom- és a 2008-as pénzügyi válság idején, és miért vált a Berkshire Hathaway éves közgyűlése a „Kapitalizmus Woodstockjává”.
Szó lesz a Charlie Mungerhez fűződő legendás barátságáról, popkulturális cameóiról, szokatlan magánéletéről és a milliárdosként is szerény életmódjáról. Kiderül, mi a „Buffett-szabály”, miért tekinti a kriptókat patkányméregnek, hogyan adományozza el vagyona jelentős részét, és vajon valóban önerejéből jutott-e el a csúcsra.
Erről lesz szó a műsorban:
Dotcom-lufi és világválság: Hogyan maradt ki Buffett a dotcom-lufiból, miért nevezte a derivatívákat pénzügyi tömegpusztító fegyvereknek, és miként vásárolt be milliárdos tétekben a 2008-as pánik kellős közepén?
A Kapitalizmus Woodstockja és a Munger-szövetség: Miért zarándokolnak tízezrek Omahába az üzletember éves közgyűlésére, milyen volt Warren és Charlie Munger fanyar humora?
Tech-dilemma és kíméletlen kriptótagadás: Miért ódzkodott évtizedekig a technológiai szektortól, hogyan lett az Apple a legnagyobb dobása, és miért tekinti a bitcoint belső érték nélküli „patkányméregnek a négyzeten”?
A filantrópia árnyoldala és a self-made mítosz: Mit takar a Giving Pledge és a „lelkiismeret tisztára mosása”, miért küzd a vagyonosok magasabb adóztatásáért, és hogyan determinálta a családi háttér az omahai zseni felemelkedését?
Ismerd meg a BETONE portfóliót!
További műsoraink a betone.hu-n
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Warren Buffett: Hogyan lett egy számmániás, szorongó kisfiúból a világ leggazdagabb embere? 1. rész | HATALMAS BUSINESS
A Hatalmas Business legújabb adásában kiderül, milyen út vezetett Omaha bizonytalan családi fészkéből a globális pénzügyi elit csúcsára. Végigkövetjük Warren Buffett gyerekkori vállalkozásait, az első …
Notes de l’épisode
A Hatalmas Business legújabb adásában kiderül, milyen út vezetett Omaha bizonytalan családi fészkéből a globális pénzügyi elit csúcsára. Végigkövetjük Warren Buffett gyerekkori vállalkozásait, az első munkahelyeit, és azokat az értékalapú elveket, amelyekkel alapjaiban formálta át a tőzsdét. Portré a zseniről, aki még több mint 140 milliárd dolláros vagyonnal a háta mögött is a McDonald's-ban kezdi a napját.
Erről lesz szó a műsorban:
Számokba menekülő gyerekkor: Hogyan terelte a kis Warrent az otthoni bizonytalanság és a szigorú anya a statisztika, a kólaárusítás és az első tőzsdei részvények felé.
A „szivarvég” stratégia: Mi az az értékalapú befektetés, és miért éri meg eldobott szivarvégeket keresni a piacon?
Pánik helyett vásárlás: Buffett egyedi üzleti filozófiája, amellyel négyszeresen felülteljesítette a tőzsdét, és miért zárta be mégis a sikeres befektetési társulását?
A nagy bosszúból született birodalom: Charlie Munger színrelépése és a veszteséges textilipari cég, a Berkshire Hathaway átalakítása a világ legbefolyásosabb holdingjává.
Ismerd meg a BETONE portfóliót!
További műsoraink a betone.hu-n
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Oldjuk meg okosba! – Az illegális termékek és a feketepiac pszichológiája
A Betone Business Podcast illegális és fekete kereskedelemről szóló sorozatának második részében a „megoldjuk okosba” beidegződés hátterét és az illegálisan forgalmazott ízesített e-cigaretták terjedésének …
Notes de l’épisode
A Betone Business Podcast illegális és fekete kereskedelemről szóló sorozatának második részében a „megoldjuk okosba” beidegződés hátterét és az illegálisan forgalmazott ízesített e-cigaretták terjedésének szociálpszichológiáját járjuk körül. Vajon miért hunyunk szemet a szabályszegések, a hamisítványok egészségügyi kockázatai vagy a szervezett bűnözés felett, ha olcsóbb vagy csábítóbb termékekről van szó? A műsorban Pogátsa Zoltán közgazdász beszélget Dr. Szvetelszky Zsuzsanna szociálpszichológussal, egyetemi docenssel. Erről lesz szó a műsorban: A fókuszcsoportos kutatás tanulságai: Miért gondolják azt a fogyasztók, hogy „nincs semmi baj” a tilosban járt utakkal, és hogyan válik a szürke zóna a szemünkben fehérré? Történelmi örökség és kognitív disszonancia: Miért olyan mélyen gyökerezik a magyar társadalomban az okosba megoldás és a szabályszegés kultúrája? Cukiság-faktor és a fiatalok védelme: Hogyan csábítják el a tizenéveseket az ízesített, illegálisan forgalmazott gépek, és miért elnyomott a fizikai veszélyekről szóló tudatosság? Társas nyomás és az „én üzenetek”: Hogyan hat ránk a környezetünk mintája, és miként tudunk hatékonyan, konfliktus nélkül kommunikálni a szeretteinkkel az illegálisan forgalmazott termékek ellen?
Ismerd meg a BETONE portfóliót!
További műsoraink a betone.hu-n
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Felelősségvállalás szívből: Így formálja a jövőt a DM és a vállalati önkéntesség
Greenwashing és látványos kampányok helyett valódi, szakmai segítség – de hogyan válik a társadalmi felelősségvállalás egy nagyvállalat valódi DNS-évé, és hogyan tudnak az apró, egyéni lépések is érdemi pozitív …
Notes de l’épisode
Greenwashing és látványos kampányok helyett valódi, szakmai segítség – de hogyan válik a társadalmi felelősségvállalás egy nagyvállalat valódi DNS-évé, és hogyan tudnak az apró, egyéni lépések is érdemi pozitív változást hozni a környezetünkben?
A Betone Business podcast legújabb adásában a dm „Együtt a jövőért” programjának lezárásakor járjuk körül a vállalati önkéntesség és a civil-üzleti szféra hatékony együttműködésének titkait.
Pistyur Veronika vendége Kanyó Roland, a dm PR és marketing managere, valamint Kiss Gyöngyvér, a Civil Impact Nonprofit Kft. ügyvezetője.
Erről lesz szó az adásban
Az „Együtt a jövőért” program: Hogyan támogatja a DM 50 millió forintos keretösszeggel a civil szervezetek és alapítványok fenntartható, önkéntességre épülő projektjeit.
Valódi segítség vs. kerítésfestés: Miért hatékonyabb, ha a vállalati önkéntesek a saját szakmai tudásukat (pl. logisztika, IT, webfejlesztés) adják át a civileknek.
A vállalati DNS és a munkavállalói elköteleződés: Miként formálja a cégkultúrát, ha a dolgozók saját maguk válnak a jó ügyek arcává és aktív segítőivé.
Hosszú távú hatásteremtés: Miért nem szabad kampányszerűen kezelni a CSR-t, és hogyan válik a segítségnyújtás szívből jövő, fenntartható folyamattá.
Ismerd meg a BETONE portfóliót!
További műsoraink a betone.hu-n
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Enzo Ferrari 2. rész – Diktátorokon, partizánokon, tragédiákon át vezetett a luxusmárka útja | HATALMAS BUSINESS
Miután Enzo Ferrari megmenekült a versenypályák halálos veszélyeitől, kilencvenéves koráig építette azt a márkát, amely mára a világ egyik leghíresebb autós szimbólumává vált. A Hatalmas Business kétrészes …
Notes de l’épisode
Miután Enzo Ferrari megmenekült a versenypályák halálos veszélyeitől, kilencvenéves koráig építette azt a márkát, amely mára a világ egyik leghíresebb autós szimbólumává vált. A Hatalmas Business kétrészes sorozatának befejező epizódjában Pogátsa Zoltán szponzorációról, háborús túlélésről, kemény alkukról és személyes tragédiákkal teli életútról mesél – miközben kiderül, hogyan alakult át egy kis maranellói manufaktúra több mint 90 milliárd dolláros globális luxusbirodalommá.
Erről lesz szó az adásban:
A bukástól az első szponzorokig: Miért természetes, ha egy kezdő vállalkozó bebuktatja az első cégeit, és hogyan találta ki Enzo a modern versenyistállók szponzorációs modelljét a Bosch-sal, Pirellivel és Shell-lel?
A fasiszta állam versenyistállója és a partizánok: Hogyan lavírozott a Ferrari a Mussolini-érában és a háború alatt, miközben golyóscsapágy-csiszolókat gyártott, zsidó menekülteket bújtatott és fémtüskéket készített az ellenállóknak?
A tragédiák árnyékában élt élet: A szeretett fiú, Dino elvesztése, a versenypályákon meghalt pilóták sora, a Vatikán által „ipari Szaturnusznak” nevezett Enzo drámája és a két feleség mellé járó titkos szerető.
Amikor Henry Ford II megjelent: A híres felvásárlási kísérlet háttere, a drámai nemet mondás és a sporttörténet legkeményebb Le Mans-i rivalizálása.
A nagy visszatérés és a 90 milliárd dolláros örökség: Hogyan vitte sínre a céget a fiatal Luca di Montezemolo és Niki Lauda, valamint miként vált egy csődközeli manufaktúra a világ egyik legértékesebb luxusmárkájává.
Ismerd meg a BETONE portfóliót!
További műsoraink a betone.hu-n
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Tragédiák, lila tinta, ugró ló – Hogyan született az Enzo Ferrari-mítosz? 1. rész | HATALMAS BUSINES
Egy olasz kisvárosi fémöntő műhelyéből indult a világ legismertebb luxusmárkája, ám a siker mögött emberi drámák és sok-sok gyász húzódik meg. Pogátsa Zoltán, a Hatalmas Business legújabb adásában Enzo Ferrarit …
Notes de l’épisode
Egy olasz kisvárosi fémöntő műhelyéből indult a világ legismertebb luxusmárkája, ám a siker mögött emberi drámák és sok-sok gyász húzódik meg. Pogátsa Zoltán, a Hatalmas Business legújabb adásában Enzo Ferrarit mutatja be, aki a családi műhely mellől küzdötte fel magát az autóversenyzés élvonalába, és számos veszteséget élt meg, míg pilótából csapatvezetővé vált. Ferrari élete olyan sokszínű, hogy a Hatalmas Business két részben foglalkozik vele, ez az első epizód.
Linkek:
Erről lesz szó a műsorban:
A „Kovács” név eredete és a modenai gyerekkor: Honnan indult a világ leghíresebb és leghypeoltabb autómárkája?
Tragédiák árnyékában: A spanyolnátha pusztítása, az édesapa és a testvér korai elvesztése, valamint Enzo csodás felépülése a halálos betegségből.
A legfájóbb elutasítás: Miért nem kellett a fiatal Enzo a FIAT-nak, és hogyan vezetett az útja a versenyautók volánjáig?
Az ágaskodó ló és a visszavonulás: A legendás embléma születése, a pilótatársak tragédiái és az okok, amiért Enzo a csúcson adta fel a versenyzést az üzlet javára.
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Miért nem elég egy vezetőnek a részvényesek kedvében járni? – Miért „kutya kötelessége” többet tenni a fenntarthatóságért?
A Betone Business podcast legújabb adásában a fenntarthatóság és a vezetői felelősségvállalás valós kihívásait járjuk körül a Menedzserszövetség és a Linde Gáz Magyarország közös Év Menedzsere a …
Notes de l’épisode
A Betone Business podcast legújabb adásában a fenntarthatóság és a vezetői felelősségvállalás valós kihívásait járjuk körül a Menedzserszövetség és a Linde Gáz Magyarország közös Év Menedzsere a Környezettudatos Gazdaságért Különdíj legújabb kitüntetettjével és a díj átadójával. A beszélgetésben Pistyur Veronika műsorvezető Lukács Ákossal, az EY Magyarország klímaváltozási és fenntarthatósági szolgáltatások partnerével, valamint Hegedüs Ákossal, a Linde Gáz Magyarország Zrt. vezérigazgatójával vizsgálja a környezettudatos gazdaság jövőjét. Megvitatják, hogyan léphetnek túl a vállalatok a puszta kötelezettségeken, és miért elengedhetetlen a vezetők belső elkötelezettsége.
- Hirdess a műsorainkban!
- Ismerd meg a BETONE portfóliót!
- További műsoraink a betone.hu-n
Erről lesz szó a műsorban:
A díj mögötti tartalom: Miért hozta létre a Linde Gáz a környezettudatos gazdaságért járó különdíjat, és hogyan válik a vállalati fenntarthatóság a jövő inspirációjává?
A vezetői felelősség határai: Miért kötelessége egy felsővezetőnek többet tenni a társadalomért, mint amennyit a tulajdonosi elvárások megkövetelnek tőle?
Generációs szakadék és a jövő vezetői: Hogyan hidalható át a tudásmegosztás négy generáció között egy vállalaton belül, és miért a „humanizáció” és a nyitottság a legfontosabb vezetői kulcsszavak?
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Tudod te mit szívsz? - Feketegazdaság a dohányiparban
A Betone Business podcast legújabb epizódjában a dohánytermékek piacát uraló feketekereskedelem és hamisítás sokkoló méreteit térképezzük fel. Pogátsa Zoltán műsorvezető vendége Hajdu Márton, a Philip Morris …
Notes de l’épisode
A Betone Business podcast legújabb epizódjában a dohánytermékek piacát uraló feketekereskedelem és hamisítás sokkoló méreteit térképezzük fel.
Pogátsa Zoltán műsorvezető vendége Hajdu Márton, a Philip Morris társadalmi kapcsolatokért és fenntarthatóságért felelős szakértője, akivel a bűnszervezetek működését és az illegális vape-k robbanásszerű terjedését járják körbe. A beszélgetésből kiderül, milyen hatalmas összegek esnek ki a legális gazdaságból, és milyen egészségügyi kockázatokat rejt az illegális beszerzése.
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
F1, Ferrari-faktor és a tartalomgyártás csapdái Réthelyi Balázzsal | BEST PRACTICE
Hogyan lehet megőrizni a józan eszünket és a szakmai hitelességünket egy olyan világban, ahol mindent a kattintásszámok és a folyton változó algoritmusok diktálnak? A Best Practice legújabb adásában Réthelyi …
Notes de l’épisode
Hogyan lehet megőrizni a józan eszünket és a szakmai hitelességünket egy olyan világban, ahol mindent a kattintásszámok és a folyton változó algoritmusok diktálnak?
A Best Practice legújabb adásában Réthelyi Balázs, a Tribün Podcast társalapítója és a Betone social média szerkesztője bevezet minket a Forma–1 világába, és elmeséli azt is, hogyan lett a nagypapájával közös vasárnapi futamnézésekből életre szóló szenvedély.
De nemcsak a száguldó cirkuszról lesz szó: beszélünk a tartalomgyártás árnyoldalairól, a kiégés elleni harcról, és arról a 8 éves utazásról, aminek köszönhetően a Tribün egy szerelemprojektből 180 vendéget számláló, elismert branddé nőtte ki magát.
A stúdióban a házigazda, Hampuch Richard.
Linkek:
Erről lesz szó a műsorban:
A Forma–1 varázsa és a Ferrari-faktor: Hogyan lett nagypapával közös gyerekkori programból életre szóló szenvedély, és miért mozgatják meg az embereket a száguldó cirkusz emberi sztorijai?
A paddock mint pirájamedence: Milyen elképesztő lemondásokkal jár az élsport a fiatal generáció számára, és miért kell egy sikeres csapathoz 2000 ember összehangolt, precíziós munkája a háttérben?
Értékrend vs. számok kergetése: Hogyan lesz egy szerelemprojektből nyolc év alatt 180 vendéget megszólaltató, szakmailag is elismert podcast úgy, hogy a tartalomgyártó ne égjen ki az algoritmusok állandó változása közben, és hű maradjon az önazonossághoz?
A legviccesebb kommentek: Hogyan alakulhat át egy képernyős baki vagy egy beragadt kötőszó a hallgatók körében népszerű ivós játékká?
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Hogyan érj el cégvezetőként valódi társadalmi hatást? – Horn Péter és Kiss Attila a felelős vezetésről
Mitől lesz egy sikeres üzleti vezetőből valódi filantróp és társadalmi példakép? Mi történik akkor, amikor a vezetői ego helyét átveszi a mentorálás és a másokért való cselekvés belső igénye? A Betone Business …
Notes de l’épisode
Mitől lesz egy sikeres üzleti vezetőből valódi filantróp és társadalmi példakép? Mi történik akkor, amikor a vezetői ego helyét átveszi a mentorálás és a másokért való cselekvés belső igénye? A Betone Business különkiadásában Pistyur Veronika a Menedzserek Országos Szövetsége és az E.ON közös „Év Menedzsere a Társadalomért” különdíjasával, Horn Péterrel, a B. Braun Magyarország ügyvezető igazgatójával és a díj átadójával, Kiss Attilával, az E.ON Senior Vice Presidentjével beszélget.
Az epizódban szó esik az employer branding fontosságáról, valamint arról, amikor egy vezető ráébred: a korábbi sikereit hozó mikromenedzsment már hátráltatja a szervezet növekedését.
Horn Péter igazi filantróp, mesél a Magyar Élelmiszerbank Egyesület társalapításáról, valamint a kortárs magyar és roma képzőművészetet támogató missziójáról, a Horn Collection-ről.
Linkek:
Erről lesz szó a műsorban:
Mentorálás és az ego háttérbe szorítása: Hogyan válik egy sikeres menedzser az első évtized után olyan vezetővé, aki már nem a leggyorsabb akar lenni, hanem képes felemelni és motiválni a csapatát?
Társadalmi felelősségvállalás mint belső drive: Miért nem csupán marketingeszköz a CSR, és hogyan lehet a munkavállalókat demokratikus szavazással bevonni a támogatandó nemes ügyek kiválasztásába.
Filantrópia és láthatóság a művészetben: Horn Péter személyes története a Magyar Élelmiszerbank társalapításától a Horn Collection roma- és kortárs képzőművészeti gyűjteményének menedzseléséig.
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Hogyan teremts belső biztonságot, ha egyszerre vagy vezető és anya?
A tartalommarketing egy hosszú távú elköteleződés, ahol a rövid tartalom csak az előszobát jelenti. A Best Practice legújabb adásában Baka Anett, a Generali marketingvezetője mesél arról, hogyan lehet …
Notes de l’épisode
A tartalommarketing egy hosszú távú elköteleződés, ahol a rövid tartalom csak az előszobát jelenti. A Best Practice legújabb adásában Baka Anett, a Generali marketingvezetője mesél arról, hogyan lehet felkelteni az igényt a tabunak számító témák iránt, miként építhető biztonságos vezetői háttér a kisgyermekes anyukáknak, és hogyan válik a kármegelőzés a tudatos edukáció eszközévé. A stúdióban Hampuch Richard beszélget a vendéggel. Linkek:
Erről lesz szó a műsorban:A rövid és hosszú tartalmak szimbiózisa: Miért a három másodperces videó az edukáció előszobája, és hogyan tudjuk a zajos digitális világban a fogyasztókat a „nappaliba” invitálni?
Tabuk és kármegelőzés a biztosításban: Hogyan lehet push-üzenetekkel, tudatos edukációval és akár a mesterséges intelligencia felelős használatával kézzelfogható üzleti értéket és társadalmi felelősségvállalást teremteni?
Vezetői karrier és az anyaság keretei: Őszinte vallomás a szülési szabadság utáni visszatérés mélypontjairól, a 100 százalékos teljesítmény elengedéséről és a rugalmas, játszmáktól mentes vezetői kultúra felépítéséről.
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
A menedzserek Oscar-díja: Milyen vezetői tulajdonságokból tanulhat a következő generáció? | Betone Business
A Betone Business különkiadásában Pistyur Veronika vendége Hegedüs Éva, a Gránit Bank elnök-vezérigazgatója. Beszélgetésük apropóját a Menedzserszövetség Év Menedzsere Életműdíja adja, amelyet a Gránit Bank …
Notes de l’épisode
A Betone Business különkiadásában Pistyur Veronika vendége Hegedüs Éva, a Gránit Bank elnök-vezérigazgatója. Beszélgetésük apropóját a Menedzserszövetség Év Menedzsere Életműdíja adja, amelyet a Gránit Bank évek óta támogat. Az elismerést idén Csányi Sándor, az OTP Bank elnök-vezérigazgatója érdemelte ki több évtizedes, hazai és nemzetközi szinten is kiemelkedő teljesítményéért.
Erről lesz szó a műsorban:
A menedzserek Oscar-díja: Miért képviseli a szuperligát a Menedzserszövetség életműdíja, és mi emeli ki Csányi Sándort és a korábbi díjazottakat a szakmából?
A Gránit Bank sikersztorija: Hogyan született meg a bank digitális üzleti modellje a Demján Sándorral való partnerségből és az okostelefonok forradalmából?
A legfontosabb vezetői skillek: Miért az önismeret, a hitelesség és az alkalmazkodókészség a világ legsikeresebb csúcsvezetőinek közös nevezője.
A fókusz megtartása: Hogyan segít két egyszerű kérdés – „miért jó az ügyfélnek és miért jó a banknak?” – a komplex üzleti döntések és stratégiák egyszerűsítésében?
Linkek:
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Így győzi le Budapest Berlint és Lisszabont a céges rendezvények piacán - Schrancz Andrea a Best Practice-ben
A Best Practice legújabb adásában Hampuch Richárd vendége Schrancz Andrea, a Reality Group társtulajdonosa, valamint a HD Group és a Microcosmos DMC vezetője. Andrea szakmai története onnan indul, hogy meglátta …
Notes de l’épisode
A Best Practice legújabb adásában Hampuch Richárd vendége Schrancz Andrea, a Reality Group társtulajdonosa, valamint a HD Group és a Microcosmos DMC vezetője. Andrea szakmai története onnan indul, hogy meglátta Jennifer Lopezt egy filmben, és a karakter hatására a rendezvényszakma felé vette az irányt. Ma sikeres ügynökségvezető, és elmeséli, hogy miként versenyez Budapest rocksztárként Lisszabonnal és Berlinnel az üzleti turizmusban, és hogyan épített példaértékű visszatérési programot a kismamák számára.
Linkek:
Erről lesz szó a műsorban:
Budapest, a turisztikai rocksztár: Hogyan vált a magyar főváros az elegáns, sokat költő üzleti utazók feljövőben lévő célpontjává, és miben versenyez sikeresen Berlinnel vagy Lisszabonnal?
A Jennifer Lopez-effektus és a ranglétra: Egy moziélmény, amely elindította Schrancz Andreát a rendezvényszakma legaljáról egészen a saját holdingcég tulajdonosi szintjéig.
Kismamák a 24 órás szakmában: Hogyan működik a gyakorlatban az a mintaszerű reintegrációs program, amely rugalmasan, lépcsőzetesen engedi vissza a szülésből visszatérő munkavállalókat?
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Túl a kvótákon: Hogyan építsünk valóban sikeres és sokszínű vezetői csapatot? | Betone Business
A Betone Business podcast különkiadásában Pistyur Veronika az Év Női Menedzsere különdíj nyertesével, Ortutay Zsuzsannával, az INA igazgatótanácsának elnökével és a díjat átadó Sáli Tündével, a Bayer Hungária …
Notes de l’épisode
A Betone Business podcast különkiadásában Pistyur Veronika az Év Női Menedzsere különdíj nyertesével, Ortutay Zsuzsannával, az INA igazgatótanácsának elnökével és a díjat átadó Sáli Tündével, a Bayer Hungária gazdasági vezetőjével beszélget. Az epizódban szó esik a férfiak uralta energetikai szektorról, a vezetői magányról, valamint arról, hogy miért a kiválasztási folyamatokban – és nem a kvótákban – rejlik a valódi egyenlőség kulcsa.
Linkek:
A műsor kibeszélő, beszélgető oldalát itt találod! Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre
Erről lesz szó a műsorban:
A kvótarendszer csapdája: Miért nem a női kvóta hozza el az igazi megoldást, és hogyan torzítja a vezetői kiválasztást a meggyőző magabiztosság az elmélyült szakmai kompetenciával szemben?
Navigálás a macsó kultúrában: Hogyan lehet női vezetőként érvényesülni és informális szövetségeket építeni egy olyan férfias iparágban, mint az energetika, ahol a focitabella ismerete szinte alapkövetelmény?
A sokszínűség mint innovációs motor: Miért vezet jobb üzleti döntésekhez, ha a vezetői asztalnál nemcsak a nemek, de a generációk és a gondolkodásmódok is tudatosan keverednek?
Láthatóság vs. hitelesség: A modern menedzsment egyik legnagyobb dilemmája – hogyan építsünk networkinget és személyes márkát anélkül, hogy elveszítenénk a szakmai integritásunkat?
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
César Ritz, a szállodakirály: luxus, gyémántok és egy londoni botrány | Hatalmas Business
Svájci parasztfiúból lett a világ legelegánsabb szállodáinak alapítója, akinek neve a luxus nemzetközi szinonimájává vált. A Hatalmas Business legújabb adása bemutatja César Ritz lenyűgöző felemelkedését, a …
Notes de l’épisode
Svájci parasztfiúból lett a világ legelegánsabb szállodáinak alapítója, akinek neve a luxus nemzetközi szinonimájává vált. A Hatalmas Business legújabb adása bemutatja César Ritz lenyűgöző felemelkedését, a legendás Escoffier séffel való zseniális párosát, és a kulisszák mögötti valóságot: a milliós sikkasztási botrányt, valamint a gyarmati gyémántbányákból származó tőkét. Egy adás arról, hogy a kemény munka mellett miért kellettek kétes hátterű milliárdos mecénások is a globális hotelsikerhez.
Linkek:
Erről lesz szó a műsorban:
A sommelier, akit tehetségtelennek tartottak: Hogyan lett egy eltanácsolt svájci inasból és egy kirúgott párizsi londinerből Európa legbefolyásosabb főpincére, aki bevezette a vendéglátásba az "a vendégnek mindig igaza van"elvét?
A 380 ezer fontos Savoy-botrány: A titkolt bűntény, ami megrengette a londoni elitvilágot – miért rúgták ki César Ritzet és Auguste Escoffier sztárséfet azonnali hatállyal London legfényűzőbb szállodájából?
A luxus tőkéje: Hogyan fonódott össze a Ritz-Carlton szállodalánc indulása Alfred Beit dél-afrikai gyémántmilliárdos fekete lakosságot elnyomó, tisztátalan vagyonával?
Aranyozott hattyúk és királyi botrányok: Bizarr történetek a párizsi és londoni Ritz kulisszái mögül, az állatkerti elefántormány-vacsorától kezdve a kádba szorult VII. Edward királyon át egészen Lady Diana utolsó, végzetes éjszakájáig.
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Az internet vadnyugatától a tudatos vezetésig – Novák Péter a Best Practice-ben
Hogyan lesz a mikromenedzserből igazi vezető, és mikor jön el a pont, amikor érdemes hátralépni? - erről is beszélt a Best Practice legújabb adásában Novák Péter, a Magyar Reklámszövetség elnöke, akivel …
Notes de l’épisode
Hogyan lesz a mikromenedzserből igazi vezető, és mikor jön el a pont, amikor érdemes hátralépni? - erről is beszélt a Best Practice legújabb adásában Novák Péter, a Magyar Reklámszövetség elnöke, akivel visszarepültünk az időben, egészen az internet hazai őskoráig. Két fontos fordulópontról is mesélt Hampuch Richardnak: az egyik, amikor felismerte, hogy mikor kell átadni az irányítást a csapatának, a másik pedig amikor úgy döntött, hogy kilép az aktív munka világából.
Linkek
- A műsor kibeszélő, beszélgető oldalát itt találod!
- Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre
- Hirdess a műsorainkban!
- Ismerd meg a BETONE portfóliót!
- További műsoraink a betone.hu-n
- Facebook
- Instagram
Erről lesz szó a műsorban:
Az internet hazai hajnala: Hogyan született meg Magyarországon az online reklámozás, az Altavizsla és az Origo egy olyan időszakban, amikor a hirdetési hatékonyságot még egyedi landing page-ek manuális számolásával mérték?
A mikromenedzsment elengedése: Miért volt sorsfordító felismerés Novák Péter számára 32 évesen, hogy a szakmai részletek helyett a tiszta vezetésre és a csapatba vetett bizalomra kell fókuszálnia?
A globális techek árnyéka: Hogyan élték meg a hazai piaci szereplők a Google és a Facebook térnyerését, és miért maradt el Európában a helyi közösségi média megmentése a valós veszélyérzet hiánya miatt?
Tudomány és művészet egyensúlya: Miért nem oldható meg minden kizárólag adatokkal a modern marketingben, és miért fognak felértékelődni a humán képességek (szociológia, intuíció) az automatizáció korában?
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Milyen érzés 22 év után otthagyni egy céget?
A Betone Business podcast különkiadásában Pistyur Veronika az Év Menedzsere díjjal kitüntetett Dr. Szászi Istvánnal, a Bosch csoport magyarországi és adriai régiós vezetőjével, valamint Noszek Péterrel, a …
Notes de l’épisode
A Betone Business podcast különkiadásában Pistyur Veronika az Év Menedzsere díjjal kitüntetett Dr. Szászi Istvánnal, a Bosch csoport magyarországi és adriai régiós vezetőjével, valamint Noszek Péterrel, a Menedzserszövetség elnökével, a Nestlé Hungária ügyvezető igazgatójával beszélget. A vendégek mesélnek a cég falain kívüli gondolkodásról, a társadalmi felelősségvállalásról, valamint arról, miért elengedhetetlen a bátor kockázatvállalás a sikeres vezetői pályafutáshoz. Dr. Szászi István emellett először beszél részletesen arról a mérföldkőről, hogy 22 év után elhagyja a Bosch-t, hogy egy teljesen új fejezetet nyisson a karrierjében.
Linkek
- A műsor kibeszélő, beszélgető oldalát itt találod!
- Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre
- Hirdess a műsorainkban!
- Ismerd meg a BETONE portfóliót!
- További műsoraink a betone.hu-n
- Facebook
- Instagram
Erről lesz szó a műsorban:
Az innováció valódi célja: Miért kell az ötleteknek a tisztán gazdasági hasznon túl a közjót és a társadalmi jólétet is szolgálniuk?
A multistruktúra és a szabadság határai: Hogyan lehet a szigorú vállalati szabályok mellett is feszegetni a komfortzónát, és miért fontos, hogy a vezető ne féljen a rizikótól?
A nagy elhatározás: Miért dönt úgy egy sikeres topmenedzser, hogy feláll a biztos vezetői székből, és a bizonytalant választva épít új karriert?
2026 kulcsszavai és kríziskezelés: Hogyan segít a higgadtság és a strukturált gondolkodás krízisek idején, és miért a pánik a legrosszabb tanácsadó.
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Teljes home office és nyilvános fizetések: miért működik a vállalati bizalom?
Hogyan lehet a becsületre, a radikális transzparenciára és a feltétlen bizalomra sikeres üzleti stratégiát építeni? Ebben az epizódban Pistyur Veronika műsorvezető a Menedzserszövetség és a KPMG közös Év …
Notes de l’épisode
Hogyan lehet a becsületre, a radikális transzparenciára és a feltétlen bizalomra sikeres üzleti stratégiát építeni? Ebben az epizódban Pistyur Veronika műsorvezető a Menedzserszövetség és a KPMG közös Év Menedzsere az Üzleti Kultúráért Különdíjával elismert Keleti Józseffel, az United Platforms vezérigazgatójával és a díjat odaítélő KPMG Advisory partnerével Rakó Ágnessel beszélgetett. Szó esik a tabuk nélküli bértranszparencia hazai úttörő lépéseiről, valamint arról, hogyan formálja át a mesterséges intelligencia és a teljes home office a jövő munkahelyeit.
Linkek:
- A műsor kibeszélő, beszélgető oldalát itt találod!
- Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre
- Hirdess a műsorainkban!
- Ismerd meg a BETONE portfóliót!
- További műsoraink a betone.hu-n
- Facebook
- Instagram
Erről lesz szó a műsorban:
- A becsület mint egyetlen el nem veszíthető érték: Családi útravalók és a skandináv cégkultúra, ami egy életre meghatározta egy vezető mentalitását.
- Radikális bértranszparencia a gyakorlatban: Hogyan vezette be a United Platforms elsőként a teljes nyilvánosságot a fizetések terén, és miért hozott ez 90 százalékos belső elégedettséget a várt turbulencia helyett?
- Szembenézés a múlttal: Egy korábbi érából örökölt 800 millió forint feletti versenyhivatali bírság transzparens és egyenes kommunikációja.
- Örökös home office és az AI jövője: Miért nem csökkenti a hatékonyságot a távmunka, hogyan válik az AI a munkatársak partnereivé a leépítések helyett, és miért a reziliencia és a bizalom a legfontosabb vezetői kulcsszavak?
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Madame Bettencourt – Homoerotikus nácik, magyar szálak, és a L’Oréal-birodalom kampányfinanszírozási manőverei | HATALMAS BUSINESS
A L'Oréal-birodalom örökösnője, a világ egykor leggazdagabb asszonya nem mindennapi életet élt. Madame Liliane Bettencourt története tele van politikai korrupcióval, eltitkolt náci múlttal, adócsalással és egy …
Notes de l’épisode
A L'Oréal-birodalom örökösnője, a világ egykor leggazdagabb asszonya nem mindennapi életet élt. Madame Liliane Bettencourt története tele van politikai korrupcióval, eltitkolt náci múlttal, adócsalással és egy fiatal magyar származású művésszel, akinek milliárdos vagyont játszott át. Az epizód bemutatja Franciaország történetének egyik legmeghökkentőbb drámáját, amely a legfelsőbb politikai köröket is megrázta.
Linkek:
- A műsor kibeszélő, beszélgető oldalát itt találod!
- Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre
- Hirdess a műsorainkban!
- Ismerd meg a BETONE portfóliót!
- További műsoraink a betone.hu-n
- Facebook
- Instagram
Erről lesz szó a műsorban:
- A L’Oréal sötét múltja: Hogyan fonódott össze a világmárka alapítója és az örökösnő férje a világháború előtti francia fasiszta szervezettel és a náci megszállókkal?
- A Bányai-örökség: Miért íratott rá Liliane Bettencourt több mint 1,3 milliárd euró értékű vagyont és felbecsülhetetlen értékű Picasso-festményeket egy magyar származású fotóművészre, Francois Banier-re?
- A komornyik titkos felvételei: A francia politikát és a Nicolas Sarkozy elnököt is megrázó illegális kampányfinanszírozási és adócsalási botrányt a család munkatársa szivárogtatta ki.
- Traumák és milliárdok: Hogyan köthető össze a CIA alapítása, az 1956-os magyar forradalom és a francia elnöki elit a milliárdos örökösnő magányos és drámai életével?
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
KKV-k: Túlélés, generációváltás és a Széchenyi Kártya hatása
A globális válságok és a megváltozott gazdasági környezet komoly kihívások elé állítja a hazai kis- és középvállalkozásokat. Hogyan lehet átállni a mennyiségi növekedésről a magasabb hozzáadott értékre, és …
Notes de l’épisode
A globális válságok és a megváltozott gazdasági környezet komoly kihívások elé állítja a hazai kis- és középvállalkozásokat. Hogyan lehet átállni a mennyiségi növekedésről a magasabb hozzáadott értékre, és mikor nyújtanak mentőövet a támogatott hitelek? Tokár Tamás műsorvezető ezekről a kérdésekről, a generációváltás nehézségeiről, valamint a Széchenyi Kártya Program gazdasági hatásairól beszélget Végh Richárddal, a KAVOSZ Zrt. vezérigazgatójával.
Linkek:
Hirdess a műsorainkban!
Ismerd meg a BETONE portfóliót!
Facebook
Instagram
Válságok hálója: Hogyan kényszerültek a hazai kkv-k a 2010-es évek stabil, alacsony kamatkörnyezete után egy magas inflációval és kifeszített tartalékokkal teli, intenzív növekedési modellre a 2020-as években?
A családi cég csapdája: Miért kulcsfontosságú a professzionális menedzsment felépítése a generációváltás vagy egy külső befektető érkezése előtt, hogy a vállalkozás ne csak az alapító tulajdonos fejében létezzen?
Nem ingyenpénz, de megtérül: Milyen valós gazdasági hatásai vannak a Széchenyi Kártya Programnak, és hogyan hozott vissza a költségvetésnek több adóbevételt a megmentett munkahelyeken és plusz GDP-n keresztül, mint amennyibe a fenntartása került?
Erről lesz szó a műsorban:A jövő KAVOSZ-stratégiája: Hogyan készítik fel a hiteltermékeket a kitűzött eurózóna-csatlakozási célokra, a digitalizációra, valamint a hatékonyabb uniós forráselosztásra.
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Hogyan lettünk kulcsos gyerekekből helikopterszülők? – Steigervald Krisztián a megváltozott gyerekkorról – Best Practice
A Best Practice legújabb adásában a 80-as évek analóg szabadságától repülünk a mesterséges intelligencia uralta jövőig. Hampuch Richárd vendége Steigervald Krisztián generációkutató, akivel a digitális …
Notes de l’épisode
A Best Practice legújabb adásában a 80-as évek analóg szabadságától repülünk a mesterséges intelligencia uralta jövőig. Hampuch Richárd vendége Steigervald Krisztián generációkutató, akivel a digitális ősbizalomról, a helikopterszülőség buktatóiról és a munkahelyeken feszülő generációs különbségekről beszélget. Tudj meg többet arról, hogyan építhetünk valódi hidat a baby boomerektől az alfa generációig az őszinte kíváncsiság erejével!
Linkek:
Erről lesz szó a műsorban:
A kulcsos gyerekektől a helikopterszülőkig: Hogyan kompenzálta az X generáció a saját érzelmileg magányosabb, túlzottan önálló gyerekkorát azzal, hogy túlságosan védelmező szülővé vált?
Az AI és az agyunk evolúciója: Miért felesleges a 40 ezer éves agyunkkal megszabni a jövő skilljeit, és hogyan változtatja meg a ChatGPT a felnövekvő generációk gondolkodásmódját és érzelmi fejlődését?
A jövő vezetőjének Szent Grálja: Miért értéktelenedik el a tiszta szakmai tudás a mesterséges intelligencia korában, és miért az önismeret, valamint a humán skillek adják majd a valódi vezetői hitelességet?
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Mi az a tükörteszt, és miért menti meg a vezetőket?
A Betone Business podcast különkiadásában a Menedzserszövetség és a LegitiMo Jogvédelem közös Év Fiatal Menedzsere Díj díjazottjával és az elismerés támogatójával Pistyur Veronika beszélget. A díjjal elismert …
Notes de l’épisode
A Betone Business podcast különkiadásában a Menedzserszövetség és a LegitiMo Jogvédelem közös Év Fiatal Menedzsere Díj díjazottjával és az elismerés támogatójával Pistyur Veronika beszélget. A díjjal elismert Buday Bence, a Wallis Asset Management Zrt. vezérigazgató-helyettese, és a díj támogatója, Szabó György, a LegitiMo Jogvédelem vezérigazgatója vezetői identitásról, szakmai alázatról, a belső értékrend fontosságáról vall, valamint arról, hogyan képes egy sikeres vezető a mindennapi profitérdekeken túlmutató, társadalmi szintű hatást gyakorolni. Az epizódban bemutatjuk a vendégek karrierútját, és kiderül az is, hogy miért maradt Magyarországon egy fiatal vezető abban az időszakban, amikor a kortársak zöme külföldi pályát választott.
Linkek:
- Hirdess a műsorainkban!
- Ismerd meg a BETONE portfóliót!
- További műsoraink a betone.hu-n
- Instagram
Erről lesz szó a műsorban:
- A vezetői felelősség ára és a tükörteszt: Hogyan válik a felelősségvállalás felemelő hajtóerővé, és miért elengedhetetlen a napi szintű, őszinte önreflexió egy vezető életében?
- A jéghegy megfordítása és az értékalapú üzlet: Egy vállalatnak miért a „víz alatti valósága” (folyamatok, attitűdök, kultúra) határozza meg a külső sikereket, és hogyan támogatja az értékalapúság a hosszútávú profitot?
- Társadalmi misszió és a roma integráció: Buday Bence személyes elköteleződése és több mint tízéves munkája a Bagázs Egyesület mellett.
- A vezetés kortalan világa: A biológiai kor miért nem határozza meg a jó vezetőt, és hogyan adhatunk teret az utánpótlásnak?
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Estée Lauder – Konyhai kísérletektől a milliárdos luxusig - HATALMAS BUSINESS
Hogyan vált egy magyar bevándorló családból származó, Queens szegénynegyedében nevelkedett kislány a világ egyik legnagyobb luxusbirodalmának úrnőjévé? Az epizód bemutatja Estée Lauder lenyűgöző történetét, aki …
Notes de l’épisode
Hogyan vált egy magyar bevándorló családból származó, Queens szegénynegyedében nevelkedett kislány a világ egyik legnagyobb luxusbirodalmának úrnőjévé? Az epizód bemutatja Estée Lauder lenyűgöző történetét, aki egyetemi végzettség és tőke nélkül, pusztán zseniális marketinghúzásokkal, okos hazugságokkal és elit kapcsolatépítéssel győzte le a piac akkori óriásait. A műsorból kiderül, hogyan lett a konyhai kotyvasztásból globális, több milliárd dolláros családi biznisz.
Linkek:
Erről lesz szó a műsorban:
A kreált múlt ereje: Miért titkolta el Estée évtizedekig a Sátoraljaújhelyről és Pozsonyból származó magyar-zsidó gyökereit, és hogyan talált ki helyettük bécsi hercegnőkről szóló elegáns mítoszokat a felső osztályba való beágyazódáshoz?
A nagyáruházak meghódítása: Hogyan szivárgott be jótékonysági elitebédekre, hogy becserkéssze a Saks Fifth Avenue luxusáruház vásárlókörét, és miért volt sorsfordító döntés, hogy a drogériák helyett kizárólag a high-end plázák pultjait választotta?
A zseniális "Youth Dew" trükk: Hogyan forradalmasította a parfümpiacot egy 8,50 dolláros fürdőolajjal, amit a nők végre saját maguknak is megvehettek, és ami a cég bevételeinek 80%-át adta?
Tudomány a glamour ellen: Miért hozták létre a Clinique márkát a Rubinstein és Arden által hagyott piaci vákuumban, és hogyan lett az eladási kudarcból a tudatos, fiatal generáció kedvenc háromlépéses arcápolási rendszere?
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Válságok, márkák és az empátia ereje a kommunikációban - BEST PRACTICE
A Best Practice legújabb adásában Pintér Dániel Gergő, a BioTechUSA kommunikációs és CSR vezetője mesél karrierútjáról, a reál alapú kommunikációról és a krízismenedzsment fontosságáról. A beszélgetés során szó …
Notes de l’épisode
A Best Practice legújabb adásában Pintér Dániel Gergő, a BioTechUSA kommunikációs és CSR vezetője mesél karrierútjáról, a reál alapú kommunikációról és a krízismenedzsment fontosságáról. A beszélgetés során szó esik a vállalati felelősségvállalás és a profitabilitás kapcsolatáról, valamint a szakértői szerepek átalakulásáról a mai zajos médiavilágban. A műsorban Pintér Dániel Gergővel Hampuch Richárd beszélget.
Erről lesz szó a műsorban:
- Bölcsészből lett reálos PR-vezető: Hogyan építette fel tudatosan a karrierjét Pintér Dániel Gergő, miért választotta a PhD-kutatása témájául a válságkommunikációt, és hogyan segítették ebben a saját krízisei és egy részleges látásvesztés.
- A morálisan jó döntés üzletileg is kifizetődő: Miért nemcsak társadalmi, hanem komoly üzleti és piacbővítési kérdés is egy nagyvállalat számára az egészségműveltség fejlesztése és a tudatos fogyasztók kinevelése.
- Ki a valódi szakértő a podcastok korában? Hogyan hígul a szakma, mi az a „Máté-effektus” a médiában, és miért választanak az újságírók sokszor az elérhetőség, semmint a valós kompetencia alapján szakértőket.
- A belső menedzsment, mint a válságok forrása: Miért belülről fakad a nagyvállalati krízisek jelentős része, hogyan működik a belső pszichológia a tulajdonosok és vezetők között, és miért kell a PR-szakembernek hídnak lennie a cégen belül is.
Linkek:
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Hogyan legyünk szabadok és boldogok? - ARANYKALITKA
Hogyan tehető tudatossá a „sötét”, és miért nem elég a fényes oldalunkat mutogatni a sikerhez? Ebben az epizódban Sándor Péter szervezetfejlesztővel és meditációs oktatóval beszélgetünk a vezetői pörgés …
Notes de l’épisode
Hogyan tehető tudatossá a „sötét”, és miért nem elég a fényes oldalunkat mutogatni a sikerhez? Ebben az epizódban Sándor Péter szervezetfejlesztővel és meditációs oktatóval beszélgetünk a vezetői pörgés megállításáról, a transzgenerációs hitekről és az éber jelenlét erejéről. A 16 részes Aranykalitka című műsor zárásaként Bokor Attila és Harsányi Bence vonják le az egész sorozat legfontosabb tanulságait a boldogságról és a saját életünk megalkotásáról.
Linkek:
Erről lesz szó a műsorban:
Tudatossá tenni a sötétet: Miért a félelmeink és öntudatlan működéseink feltárása adja a kulcsot?
A Crucible-pont: A kohó, ahol a sikeres vezetők valódi karaktere megszületik.
ADHD és meditáció: Hogyan tartható egyensúlyban a neurodiverzitás és a maximalista üzleti elvárások világa?
Boldogság vs. megélt élet: Miért reménytelen cél a folyamatos boldogság, és miért fontosabb, hogy a saját döntéseinket éljük meg?
A műsor az OD Partner és az OTP Bank együttműködésének köszönhetően jött létre.
Az OD Partnerben a hatni akaró vezetők szövetségesei vagyunk.
Az OTP Banknál a tudatos vezetés nemcsak látható, hanem érezhető.
Külön köszönet Matos Zoltánnak, a kutatás egyik résztvevőjének, aki támogatásával hozzájárult a podcast létrejöttéhez.
--------------------------------------------------------------------------------
Stáblista:
• Házigazdák: Bokor Attila és Harsányi Bence
• Showrunner: Melis Dóra
• Kreatív producer: Román Balázs
• Producer: Hampuch Richárd
• Hangutómunka: Kozma Ádám
• Idézetek megszólaltatása: Füzi János, Szőke Szandra
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Női karrierek a csúcson: Üvegplafon, El Camino és a szabadság ára - ARANYKALITKA
Hogyan törhető át az üvegplafon egy férfias, technokrata világban, és miért dönt úgy egy sikeres vezető, hogy a karrierje közepén elindul az El Caminóra? Ebben az epizódban Bábel Gabriella, a Microsoft …
Notes de l’épisode
Hogyan törhető át az üvegplafon egy férfias, technokrata világban, és miért dönt úgy egy sikeres vezető, hogy a karrierje közepén elindul az El Caminóra? Ebben az epizódban Bábel Gabriella, a Microsoft ügyvezetője és dr. Zolnay Judit üzleti tanácsadó, korábbi vezérigazgató mesélnek a szolgáló vezetésről és a multinacionális lét kompromisszumairól. A beszélgetést Bokor Attila és Harsányi Bence vezeti, az adást pedig Szabó Zsófia szervezetfejlesztő gondolatai zárják.
Linkek:
Erről lesz szó a műsorban:
Autentikus női vezetés: Hogyan hagyjuk el a férfi minták másolását, és miért fontos az intuíció a technológiai szektorban?
A "Garden Leave" állapota: Mit tanulhatunk a kényszerpihenőből, és hogyan váltható a bizonytalanság a karrier csúcsára?
Gyerek és karrier logisztikája: Stratégiai tervezés a családban – blueprint a főnöknek és a bőséges csere elve.
Az erő megtalálása: Hogyan mutathatja meg egy női vezető az erejét anélkül, hogy agresszívvé válna?
A műsor az OD Partner és az OTP Bank együttműködésének köszönhetően jött létre.
Az OD Partnerben a hatni akaró vezetők szövetségesei vagyunk.
Az OTP Banknál a tudatos vezetés nemcsak látható, hanem érezhető.
Külön köszönet Matos Zoltánnak, a kutatás egyik résztvevőjének, aki támogatásával hozzájárult a podcast létrejöttéhez.
--------------------------------------------------------------------------------
Stáblista:
• Házigazdák: Bokor Attila és Harsányi Bence
• Showrunner: Melis Dóra
• Kreatív producer: Román Balázs
• Producer: Hampuch Richárd
• Hangutómunka: Kozma Ádám
• Idézetek megszólaltatása: Füzi János, Szőke Szandra
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Voici les 40 derniers épisodes sur 195. Les épisodes plus anciens se trouvent dans le flux du podcast.
Podcasts similaires
Plus de podcasts : Affaires
C’est votre podcast ?
Confirmez-le avec une entrée dans votre flux : vous recevez ici un code, vous l’ajoutez comme podcast:txt dans le canal de votre flux, et nous le vérifions. Votre podcast apparaît ensuite comme « vérifié » sur SoundNode.