Education NewsCast
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- 9 Nov 2026
À propos du podcast
Adopt Change Transform - Comment l'IA et le cloud transforment l'univers SAP
Épisodes 428
ENC428 – Die AI-Agent Labs und Joule Studio mit Stephan Schluchter
Auf der SAP TechEd 2026 hat sich Christoph Haffner mit Stephan Schluchter vom SAP Customer Engagement und Enablement Team getroffen, um über die Agent-Labs und SAP Joule Studio zu sprechen. In den Agent Labs …
Notes de l’épisode
Auf der SAP TechEd 2026 hat sich Christoph Haffner mit Stephan Schluchter vom SAP Customer Engagement und Enablement Team getroffen, um über die Agent-Labs und SAP Joule Studio zu sprechen. In den Agent Labs können Teilnehmende KI-Agents selbst erstellen und ausprobieren. Joule Studio, eine KI-orientierte Entwicklungslösung der SAP, bietet dafür unterschiedliche Entwicklungswege und bezieht den Kontext von Systemlandschaften und Geschäftsprozessen ein. Beim so genannten Intent-Based Development beschreiben Nutzende zunächst ein Problem oder eine gewünschte Lösung. Joule Studio erstellt daraus Anforderungen und Code, den Entwicklerinnen und Entwickler prüfen und anpassen können. Stephan spricht außerdem über Sicherheitsgrenzen und die Bedeutung von Kunden- und Partnerfeedback für die Weiterentwicklung.
Zum Thema Sicherheit betont Stephan auch noch, dass Agents innerhalb festgelegter Systemgrenzen bleiben und nur auf Daten zugreifen sollen, für welche die den Agent auslösende Person berechtigt ist. AI Agent Lab Tutorials sind über developers.sap.com verfügbar; weitere Informationen und Materialien gibt es auf sap.com/joule-studio.
Links
Stephan Schluchter auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stephan-schluchter/
SAP Developer: https://developers.sap.com/
Information zu Joule Studio: https://www.sap.com/germany/products/artificial-intelligence/joule-studio.html
Joule Studio Zertifizierungen (limited time offer): https://learning.sap.com/joule-studio-certification?url_id=text-Global-Sapcommunity-prdteng-JouleStudio
ENC427 – Wie lernen wir SAP Themen heute und in Zukunft? Von der SAP TechEd mit Timo Schütte und Annika Link.
In dieser Folge berichtet Christoph Haffner von der SAP TechEd und spricht hier zuerst mit Timo Schütte, Leiter Product & Solution Learning bei SAP. Timos Team erstellt Lerninhalte für das gesamte …
Notes de l’épisode
In dieser Folge berichtet Christoph Haffner von der SAP TechEd und spricht hier zuerst mit Timo Schütte, Leiter Product & Solution Learning bei SAP. Timos Team erstellt Lerninhalte für das gesamte SAP-Produktportfolio und unterschiedliche Rollen. Die Lernangebote umfassen unter anderem kostenlose Inhalte auf learning.sap.com, dem Learning Hub und auch Zertifizierungen.
Timo beschreibt die Herausforderung, Lernangebote für ein großes, vielfältiges Ökosystem bereitzustellen und zugleich auf unterschiedliche Vorkenntnisse und individuelle Lernweisen einzugehen. Für ihn haben Präsenztrainings, und andere, eher traditionelle Formate weiterhin ihren Platz; sie sollten kombiniert und passend zu den Wünschen der Lernenden angeboten werden. SAP kuratiert also Lerninhalte, die Nutzende etwa als Text, Video oder auch Podcast verwenden können. Reine Video-Lernformate sieht Timo nicht als relevante Lernform in der Zukunft.
Auch Zertifizierungen verändern sich: Statt vor allem Produktwissen mit Multiple-Choice-Fragen abzufragen, wird jetzt auch die neue Joule-Studio-Zertifizierung praktische Fähigkeiten prüfen. Teilnehmende entwickeln oder passen einen Agenten an und erläutern ihre Entscheidungen in einem Rollenspiel. Timo sieht interaktive, KI-gestützte Lernbegleitung als eine mögliche Weiterentwicklung von Videos: Ein Coach kann auf Antworten eingehen, Fragen stellen und Lernende durch Übungen führen.
Anschließend besucht Christoph mit Annika Link vom Product & Solution Learning Team die TechEd Learning Zone. Hier testen sie zusammen eines der "AI-Roleplays", in denen Teilnehmende mit einem KI-Agenten zu Themen wie Joule Studio, SAP Integration Suite, SAP AI Agent Hub oder SAP HANA Cloud sprechen. Die Agenten führen in ein Thema ein, fragen nach Interessen und Rolle und generieren so eine möglichst natürliche Konversation. Die Demonstration zu Joule Studio zeigt, wie der Agent "Jonathan White" Fragen stellt und ein Anwendungsbeispiel schrittweise konkretisiert.
Nach der fünfminütigen Übung erhalten Annika und Christoph eine Analyse der Unterhaltung. Sie umfasst unter anderem Hinweise zu Füllwörtern, schwachen Formulierungen, Prägnanz und Satzanfängen. Solche Gespräche können sich an den Interessen und dem Wissensstand der Lernenden orientieren; für vertiefendes, praktisches Lernen wird später auch auf SAP Learning Journeys verwiesen. SAP arbeitet derzeit auch an stärker personalisierten Lernpfaden, die sich an das vorhandene Wissen der Lernenden anpassen.
Links
SAP Learning Platform: https://learning.sap.com
Information zu Joule Studio: https://www.sap.com/germany/products/artificial-intelligence/joule-studio.html
Joule Studio Zertifizierungen (limited time offer): https://learning.sap.com/joule-studio-certification?url_id=text-Global-Sapcommunity-prdteng-JouleStudio
ENC426 – Führungsgespräche üben, bevor es ernst wird: KI-Rollenspiele mit Lennart Baur von GrowInTheRole
In dieser Folge hören wir Lennart Baur, Chief Vision Officer von GrowInTheRole, über KI-gestütztes Führungskräftetraining. Beim HR Innovation Award 2026 wurde GrowInTheRole in der Kategorie Learning & …
Notes de l’épisode
In dieser Folge hören wir Lennart Baur, Chief Vision Officer von GrowInTheRole, über KI-gestütztes Führungskräftetraining. Beim HR Innovation Award 2026 wurde GrowInTheRole in der Kategorie Learning & Development mit dem zweiten Platz ausgezeichnet. Führungskräfte üben dort schwierige Gespräche mit KI-Avataren, die eigene Persönlichkeit, Ziele und emotionale Reaktionen mitbringen. Nach der Simulation gibt es psychologisch fundiertes Feedback mit konkreten Zitaten und umsetzbaren Alternativen. Wir sprechen über typische Szenarien wie Kritikgespräche, abgelehnte Beförderungen oder Widerstand im Team und darüber, warum der geschützte Übungsraum entscheidend ist.
Lennarts These: Niemand sollte Führung zum ersten Mal an einem echten Menschen lernen. Mehr wie immer im Podcast.
Links
Website von GrowintheRole: https://www.growintherole.com/
Artikel zum HR Innovation Award 2026 : https://www.haufe.de/personal/personalszene/hr-innovation-award-2026_74_679340.html
ENC425 – Von der Kompetenzlücke zur KI-Handlungsfähigkeit mit Hannah Wolters
Hannah Wolters ist Co-Geschäftsführerin von ada und verantwortet dort als Chief Product & Experience Officer die Produkte ada Flow und ada Shift. ada hat mit Flow den HR Innovation Award 2026 in der Kategorie …
Notes de l’épisode
Hannah Wolters ist Co-Geschäftsführerin von ada und verantwortet dort als Chief Product & Experience Officer die Produkte ada Flow und ada Shift. ada hat mit Flow den HR Innovation Award 2026 in der Kategorie Learning & Development gewonnen. KI-Kompetenz entsteht bei ada durch konkrete Business Challenges für die man beispielsweise KI-Agenten oder Workflow-Optimierungen baut, statt durch klassische Kurse und Quizze.
In diesem Gespräch sprechen wir darüber, wie KI-Kompetenzaufbau funktionieren kann, wenn er an realen Aufgaben statt an Kursmodulen ansetzt. Und wir diskutieren u.a. folgende Fragen:
- Was läuft in klassischen KI-Trainings schief, und warum reichen einfache Kurse nicht aus?
- Wie hängen ada Flow und ada Shift zusammen, und wann braucht es welches Format?
- Was passiert, wenn Teams zum ersten Mal mit KI-Agenten statt einem simplen Chat-Tool arbeiten?
- Wie lässt sich KI-Kompetenz messen, ohne dass man nur auf Zertifikate oder Fortschritt schaut?
- Was können L&D-Teams als ersten Schritt tun?
- Wie kommen Unternehmen aus der KI-Pilotfalle heraus?
Die Antworten und einiges mehr findet ihr wie immer im Podcast.
Links
Hannah Wolters auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hannahwolters
ada Website: https://www.join-ada.com/
ada Flow: KI-Kompetenzplattform: https://www.join-ada.com/flow
HR Innovation Award 2026 – Bericht im Personalmagazin: https://www.haufe.de/personal/personalszene/hr-innovation-award-2026_74_679340.html
Mir blutet das Herz - Eine Sonderfolge von Meckel & Matthes mit Angela Merkel : https://handelsblatt-meckel-matthes.podigee.io/45-mir-blutet-das-herz-angela-merkel-uber-sachsen-anhalt-und-die-macht-der-maschinen
ENC424 – Die Speexx People Development Platform und der Human Capability Layer mit Armin Hopp
Armin Hopp ist Gründer und Vorstand von Speexx und war mit Speexx 2026 unter den Finalisten des HR Innovation Award. Im Interview auf der Zukunft Personal stellt Armin kurz den Gedanken einer global …
Notes de l’épisode
Armin Hopp ist Gründer und Vorstand von Speexx und war mit Speexx 2026 unter den Finalisten des HR Innovation Award. Im Interview auf der Zukunft Personal stellt Armin kurz den Gedanken einer global skalierbaren Plattform zur Verbindung von Coaching, Sprachtraining, Mentoring, 360 Assessment und interkulturellem Training vor. Neben dem Einsatz von KI gibt es hier einen klaren Anspruch an Qualität, Datenschutz und verantwortungsvolle Personalentwicklung inkl. gängiger Standards, die z.B. mit der Internationalen Coaching Federation (ICF) eigens entwickelt werden. Im zweiten Teil des Gesprächs verrät uns Armin, woran Speexx gerade arbeitet: an einem Human Capability Layer, der als das strategische und technologische Element sicherstellt, dass individuelles Lernen nicht im luftleeren Raum stattfindet, sondern direkt auf die geschäftlichen Anforderungen und die Wertschöpfung des Unternehmens einzahlt. Und wir diskutieren, wie man diese organisatorischen Capabilities auch managen kann.
Shownotes
Armin Hopp auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/armin-hopp-speexx/
HR Innovation Award 2026 https://www.haufe.de/personal/personalszene/hr-innovation-award-2026_74_679340.html
Blog Making Human Capability Work: https://www.linkedin.com/pulse/making-human-capability-work-armin-hopp-aocqe/
Speexx Website https://www.speexx.com/de/
KI in HR und PE: Trends, Herausforderungen und Praxisbeispiele mit Armin Hopp, Gründer und Vorstand von Speexx https://podcasts.apple.com/de/podcast/enc326-ki-in-hr-und-pe-trends-herausforderungen-und/id1352307529?i=1000678127313
ENC423 – Agent Transformation Teil 2: Autonomous Enterprise, Joule Studio 2.0 und Praxischeck mit Philipp Sütterlin
Philipp Sütterlin ist AI Strategy Senior Advisor bei SAP und begleitet Unternehmen in Mitteleuropa bei der agentischen Transformation. Als er Anfang 2026 erstmals im EducationNewscast war, wurde die Folge mit …
Notes de l’épisode
Philipp Sütterlin ist AI Strategy Senior Advisor bei SAP und begleitet Unternehmen in Mitteleuropa bei der agentischen Transformation. Als er Anfang 2026 erstmals im EducationNewscast war, wurde die Folge mit über 1.000 Streams zur meistgehörten Episode des Jahres.
Seitdem hat sich einiges bewegt: SAP hat auf der Sapphire die Vision des Autonomous Enterprise vorgestellt, Joule Studio 2.0 ist im Early Adopter Care angekommen, und Philipp hat mit zahlreichen Kunden Agent Days und Hackathons durchgeführt. Gleichzeitig zeigen Studien und Beobachtungen den Gap zwischen verfügbarer Technologie und tatsächlicher Nutzung.
In diesem zweiten Gespräch machen wir den Praxischeck und diskutieren u.a. folgende Fragen:
- Was hat sich seit Februar in der Arbeit mit Kunden konkret verändert?
- Was bedeutet Autonomous Enterprise praktisch für Unternehmen?
- Warum beginnt nach erfolgreichen Piloten die eigentliche Transformation erst?
- Warum sollte man programmatisch vorgehen und nicht nur auf Use Cases blicken?
- Was können organisatorische Praktiken und Ansätze sein?
- Was kann Joule Studio 2.0 und wie erleben die ersten Early Adopter das Programm?
- Wie finden Unternehmen die richtige Balance zwischen Governance und Geschwindigkeit?
- Was rät Philipp SAP Anwender-Unternehmen, wie sie die agentische Transformation strukturiert angehen können?
Die Antworten und einiges mehr findet ihr wie immer im Podcast.
Links
Philipp Sütterlin auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/philipp-sütterlin-17800219b
Interview: CIO.de: Wie Unternehmen agentische KI skalieren: https://www.cio.de/article/4220284/wie-unternehmen-agentische-ki-skalieren.html
Vorherige Episode: ENC388 – AI-Agent-Transformation mit Philipp Sütterlin: https://podcasts.apple.com/de/podcast/enc388-ai-agent-transformation-mit-philipp-sütterlin/id1352307529?i=1000748865980
SAP: Das Autonomous Enterprise (Sapphire 2026): https://news.sap.com/2026/05/sap-sapphire-sap-unveils-autonomous-enterprise/
SAP Sapphire Innovation News Guide (inkl. Joule Studio 2.0): https://www.sap.com/topics/events/sapphire/innovation-news-guide-2026
Dwarkesh Podcast – u.a. Andrej Karpathy zur "Decade of Agents" und Dario Amodei zu AI-Diffusion in Unternehmen: https://www.dwarkesh.com/archive
The A16Z Podcast Show: https://a16z.com/podcasts/a16z-show/
Book-Website: The Singularity Is Nearer (Ray Kurzweil): https://www.thesingularityisnearer.com/books
ENC422 – KI in SAP-Systemen: Autoreninterview zum neuen umfassenden Handbuch über Rheinwerk Publishing
Sebastian Sav, AI Director bei SAP und Michael Schwarzenberger, Chief Product Expert Cloud-ERP & SCM bei SAP, haben gemeinsam das Buch „Künstliche Intelligenz in SAP-Systemen" für SAP geschrieben. Das Buch …
Notes de l’épisode
Sebastian Sav, AI Director bei SAP und Michael Schwarzenberger, Chief Product Expert Cloud-ERP & SCM bei SAP, haben gemeinsam das Buch „Künstliche Intelligenz in SAP-Systemen" für SAP geschrieben. Das Buch umfasst 524 Seiten und wurde im Rheinwerk Verlag veröffentlicht. Im Gespräch geben beide Einblicke in den Aufbau und die Schwerpunkte des Buchs: Embedded AI in Finance, Einkauf, SCM, CRM und HCM, der Einsatz von Joule, Custom-AI-Szenarien und die Entwicklung auf der BTP mit Referenzarchitektur und dem Bau von Agenten. Außerdem sprechen wir über konkrete Praxisbeispiele für KI-Agenten, Tipps für den Einstieg als SAP-Berater oder Cloud Architekt, den Vorteil von SAP-Domänenwissen gegenüber generischen Agentic-AI-Anbietern und den konträren Meinungen der Autoren. Ein Umfassender Ein- und Überblick. Mehr wie immer im Podcast.
Links
LinkedIn Sebastian Sav: https://www.linkedin.com/in/sebastian-sav-b2b34b1a3
LinkedIn Michael Schwarzenberger: https://www.linkedin.com/in/michaelschwarzenberger/
Buch: Künstliche Intelligenz in SAP-Systemen : https://www.rheinwerk-verlag.de/kuenstliche-intelligenz-in-sap-systemen/
SAP Discovery Center: https://discovery-center.cloud.sap/ai-features/
Podcast: ENC404 – From Data Foundations and Integration to Agentic AI with Timo Elliott: https://open.spotify.com/episode/4bs4CdlWHgKDM5Aaiul1OK?si=dPfCh_BgTH2R5wy9M8VEDA
ENC421 – Wie verändert KI Rolle und Aufgaben von Software-Entwicklern
In dieser Episode hören wir Marian Zeis, unabhängiger SAP UI5-/ABAP-Entwickler, über seine Erfahrungen des KI-Einsatzes in der Software Entwicklung allgemein und im SAP Bereich. Marian teilt verschiedene …
Notes de l’épisode
In dieser Episode hören wir Marian Zeis, unabhängiger SAP UI5-/ABAP-Entwickler, über seine Erfahrungen des KI-Einsatzes in der Software Entwicklung allgemein und im SAP Bereich. Marian teilt verschiedene Einblicke, welche Aufgaben KI heute bereits zuverlässig unterstützt, von Code-Generierung über Dokumentation bis hin zu Tests – und wo menschliche Erfahrung unverzichtbar bleibt. Wir reden darüber, warum KI bei UI5 und CAP einfacher einzusetzen ist als bei gewachsenen ABAP-Codebasen und welche Tools Marian derzeit gerne einsetzt. Spoiler: nicht nur ClaudeCode, sondern auch andere wie Codex, Github Co-Pilot und Eclipse kommen hier zur Sprache. Auch schauen wir drauf, wie er mit Arbeitsverdichtung und dem vielen Output umgeht und wie er den Wandel in Rollen und Aufgaben sieht. Er schildert dabei den Weg vom Code-Schreiber zum Architekt, Reviewer und Kontext-Experten. Mehr wie immer im Podcast.
Links
LinkedIn: Marian Zeis: https://www.linkedin.com/in/marianzeis
Website: https://zeis.de/
Blog: https://blog.zeis.de/
How I Use AI for Development and Why Context Matters: https://blog.zeis.de/posts/2026-04-20-how-i-use-ai/
Update Blog zu ARC1 dem opensource MCP server für ABAP Entwicklung: https://blog.zeis.de/posts/2026-08-03-arc-1-update/
HackerNews (YCombinator): https://news.ycombinator.com/
ARC-1 auf Github: https://github.com/arc-mcp/arc-1
ENC420 – Transformation als Gemeinschaftsaufgabe – Panel auf dem SAP Learning and Adoption Forum 2026
Den Abschluss des SAP Learning and Adoption Forum 2026 bildete eine Panel-Diskussion mit Beitragenden des Tages und einem besonderen Experiment: Ein KI-Chatbot im Voice-Mode saß als gleichberechtigter …
Notes de l’épisode
Den Abschluss des SAP Learning and Adoption Forum 2026 bildete eine Panel-Diskussion mit Beitragenden des Tages und einem besonderen Experiment: Ein KI-Chatbot im Voice-Mode saß als gleichberechtigter Teilnehmer mit am Tisch, gefüttert mit den Transkripten aller Sessions. Ziel war sichtbar zu machen, wo KI bereits Zusammenhänge herstellen kann und wo menschliche Erfahrung und Urteilskraft unersetzlich bleiben. Die Diskussion verdichtete die Erkenntnisse des Tages: Change Management ist keine Kür, sondern Voraussetzung für den ROI jeder SAP-Implementierung. Transformation gelingt als Gemeinschaftsaufgabe, wenn Lernen, Austausch und gegenseitige Unterstützung zusammenkommen.
Links
SAP Learning and Adoption Forum 2026 – Blog mit Summaries, Folien, Videos: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management-blog-posts/sap-learning-and-adoption-forum-2026-zusammenfassung/ba-p/14423248
Chatbot: https://flow.cogneon.io/webhook/863807e6-8735-43d4-a362-5705391fb86a/chat
ENC419 – Von Null auf SAP – Warum Change in 2026 die Hauptrolle an der Medizinischen Universität Lausitz spielt
Thilo Menges, Programmleitung SAP bei der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem (MUL-CT), steht vor einer besonderen Ausgangslage: Es ist eine echte SAP Neueinführung. Im Rahmen des …
Notes de l’épisode
Thilo Menges, Programmleitung SAP bei der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem (MUL-CT), steht vor einer besonderen Ausgangslage: Es ist eine echte SAP Neueinführung. Im Rahmen des Strukturstärkungsgesetzes mit 3,6 Milliarden Euro Förderung baut die MUL-CT alles neu auf. Change Management ist dabei die größte Einzelposition im SAP-Vertrag. Menges nennt das "Investitionssicherung" und nutzt das SAP OCM Framework vollumfänglich. Thilo Menges hielt den Impuls mit Svantje Kögel, Change Management Consultant von SAP. Mehr wie immer im Podcast.
Links
SAP Learning and Adoption Forum 2026 – Blog mit Summaries, Folien, Videos: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management-blog-posts/sap-learning-and-adoption-forum-2026-zusammenfassung/ba-p/14423248
ENC418 – Von der Schatten-KI zur Systemintegration beim KIT
Die dritte Folge der Aufzeichnungen SAP Learning and Adoption Forum 2026.Andreas Sexauer, Digital Media Specialist im Zentrum für Mediales Lernen am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) beschreibt den Weg …
Notes de l’épisode
Die dritte Folge der Aufzeichnungen SAP Learning and Adoption Forum 2026.
Andreas Sexauer, Digital Media Specialist im Zentrum für Mediales Lernen am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) beschreibt den Weg von unkontrolliertem KI-Einsatz hin zu einer strukturierten KI-Toolbox mit Governance-Regeln. Mit 25.000 Studierenden und 10.000 Mitarbeitenden hat das KIT im Strategieprojekt GenAI@KIT eine zentrale Lösung aufgebaut: Prompt-Vorlagen, Custom Chatbots, Team-Nutzung und API-Integration als Vorstufe zur vollständigen Systemintegration. Wie gelingt der Schritt vom chaotischen Einzeleinsatz über geregelten Zugang bis zur skalierbaren Integration? Und wie qualifiziert man eine ganze Hochschule für den verantwortungsvollen Umgang mit KI?
Links
SAP Learning and Adoption Forum 2026 – Blog mit Summaries, Folien, Videos: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management-blog-posts/sap-learning-and-adoption-forum-2026-zusammenfassung/ba-p/14423248
KIT-Publikation zum Thema: https://publikationen.bibliothek.kit.edu/1000194834
ENC417 – Best-of Lese- und Hörtipps: Was unsere Gäste 2026 empfehlen
Unsere Sommerfolge: Alle Buch-, Podcast- und Newsletter-Empfehlungen aus dem ersten Halbjahr 2026, gesammelt und besprochen von Thomas Jenewein und Christoph Haffner.Wir gliedern die Tipps in drei Bögen:KI …
Notes de l’épisode
Unsere Sommerfolge: Alle Buch-, Podcast- und Newsletter-Empfehlungen aus dem ersten Halbjahr 2026, gesammelt und besprochen von Thomas Jenewein und Christoph Haffner.
Wir gliedern die Tipps in drei Bögen:
KI verstehen — von Ethan Mollicks Co-Intelligence über Andrew Ngs Newsletter bis zu Karpathys YouTube-Kanal
Transformation gestalten — Reshuffle, Think Again, Wirksame Change Impulse und Psychologische Sicherheit
Als Mensch bleiben — Stolen Focus, Four Thousand Weeks, Zettelkasten und David Epsteins neues Buch Inside the Box
Dazu unsere persönlichen Tipps: Nexus von Harari, Ikigai von Ken Mogi, brand eins, Fire & Food und Blank & Jones zum Chillen.
Mit Original-Einspielern von Simon Dückert (ENC394), Tanja Laufer (ENC389) und Prof. Dr. Tina Weisser (ENC408).
Was ist euer Tipp? Schreibt ihn unter den LinkedIn-Newsletter oder markiert uns mit #AdoptChangeTransform.
Alle Links in den Shownotes.
Empfehlungen und Links
BÜCHER
- Ethan Mollick — Co-Intelligence: Living and Working with AI: https://www.oneusefulthing.org/p/co-existence-and-the-end-of-co-intelligence
- Melanie Mitchell — Artificial Intelligence: A Guide for Thinking Humans: https://en.wikipedia.org/wiki/Artificial_Intelligence:_A_Guide_for_Thinking_Humans
- Reshuffle (Plattformökonomie & KI-Transformation)
- Adam Grant — Think Again: https://adamgrant.net/book/think-again/
- Osterchrist, Clasvogt, Hueter — Wirksame Change Impulse: https://shop.haufe.de/prod/wirksame-change-impulse?wemoved=true
- Tanja Laufer — Psychologische Sicherheit in Unternehmen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-43251-5
- Amy Edmondson — The Fearless Organization: https://www.hbs.edu/faculty/Pages/item.aspx?num=54851
- Johann Hari — Stolen Focus: https://stolenfocusbook.com/
- Oliver Burkeman — Four Thousand Weeks: https://www.oliverburkeman.com/fourthousandweeks
- Tiago Forte — Building a Second Brain: https://www.buildingasecondbrain.com/
- Sönke Ahrens — How to Take Smart Notes / Zettelkasten: https://www.soenkeahrens.de/de/takesmartnotes
- David Epstein — Inside the Box (2026): https://davidepstein.com/inside-the-box/
- Yuval Noah Harari — Nexus: https://www.ynharari.com/book/nexus/
- Ken Mogi — Ikigai: Die japanische Lebenskunst (DuMont): https://www.dumont-buchverlag.de/buch/ken-mogi-ikigai-9783832165161-t-5119
PODCASTS & NEWSLETTER
- Andrew Ng — The Batch (DeepLearning.ai): https://www.deeplearning.ai/the-batch/
- Ethan Mollick — One Useful Thing (Substack): https://www.oneusefulthing.org/
- The AI Daily Brief Podcast: https://aidailybrief.ai/
- Your Everyday AI Podcast: https://www.youreverydayai.com/
- Andrej Karpathy YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/andrejkarpathy
- Lex Fridman Podcast: https://lexfridman.com/podcast/
- ARD KI-Podcast: https://www.ardsounds.de/sendung/der-ki-podcast/urn:ard:show:65505255c703e51e/
MAGAZINE
- brand eins — Geschichten des Gelingens: https://www.brandeins.de/magazine
- Fire & Food — Deutschlands Grill- & BBQ-Magazin: https://www.fire-food.com/
MUSIK
- Blank & Jones — Relax Edition 16 (2026) / Milchbar Seaside Season 18: https://www.blankandjones.com/
- Glen Hansard: https://en.wikipedia.org/wiki/Glen_Hansard
UNSERE LINKS
- Newsletter: https://www.linkedin.com/newsletters/7128434300886085632/
- Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/5hsuELMNmsySwkMeZDcC4d
- Podcast auf Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/education-newscast/id1352307529
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/educationnewscast-podcast
EURE EMPFEHLUNGEN GESUCHT
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ENC416 – Aktenordner war gestern – Wie die Behörden den Wandel neu erfinden können
Simone Kunze, Referentin SAP Service Center in der Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (BAnst PT) berichtet mit Hannah Brülke, vom SAP Orgnaziational Change Management Team, wie ihre Behörde innerhalb …
Notes de l’épisode
Simone Kunze, Referentin SAP Service Center in der Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (BAnst PT) berichtet mit Hannah Brülke, vom SAP Orgnaziational Change Management Team, wie ihre Behörde innerhalb eines Jahres von verstaubten Aktenordnern und Einzelbüros zu SAP S/4HANA auf Greenfield, New Work und komplett neuen End-to-End-Prozessen kam. Mit 1.000 betroffenen Usern, klassischen Behördenwiderständen ("Gibt es dafür eine Dienstanweisung?") und pragmatischem statt lehrbuchmäßigem Change Management. Sie teilt, wie "betreutes Sprechen" Silo-Denken aufbrach, warum ehrliche Kommunikation wirksamer war als Hochglanz-Konzepte, und was der Mut zu straffen Timelines gebracht hat.
Links
SAP Learning and Adoption Forum 2026 – Blog mit Summaries, Folien, Videos: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management-blog-posts/sap-learning-and-adoption-forum-2026-zusammenfassung/ba-p/14423248
ENC415 – Lernen aus dem Profisport zu Wandel und Management mit Youri Ziffzer
Youri Ziffzer ist sechsfacher Deutscher Eishockey-Meister und heute Direktor Sport & Organisation bei den Adler Mannheim und Referent der Geschäftsführung. Im Vorabend-Talk zum SAP Learning and Adoption Forum …
Notes de l’épisode
Youri Ziffzer ist sechsfacher Deutscher Eishockey-Meister und heute Direktor Sport & Organisation bei den Adler Mannheim und Referent der Geschäftsführung. Im Vorabend-Talk zum SAP Learning and Adoption Forum 2026 sprach er über den Unterschied zwischen Kabine und Büro: Was können Führungskräfte in Transformationsprojekten vom Profisport lernen? Es geht bei seinen eigenen Reflektionen um Entscheidungen unter Unsicherheit, warum Rahmenbedingungen wichtiger sind als Ansagen, und weshalb gemeinsame Erlebnisse im Team mehr bewirken können als kurze Motivationsreden.
Links
SAP Learning and Adoption Forum 2026 – Blog mit Summaries, Folien, Videos: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management-blog-posts/sap-learning-and-adoption-forum-2026-zusammenfassung/ba-p/14423248
ENC414 – KI, Governance und Second Brain mit Patrick Gilroy vom TÜV-Verband
In dieser Episode sprechen Christoph Haffner und Thomas Jenewein mit Dr. Patrick Gilroy – Head of AI & Education beim TÜV-Verband über KI-Adoption, die Qualifizierungslücke und die Frage, warum Governance und …
Notes de l’épisode
In dieser Episode sprechen Christoph Haffner und Thomas Jenewein mit Dr. Patrick Gilroy – Head of AI & Education beim TÜV-Verband über KI-Adoption, die Qualifizierungslücke und die Frage, warum Governance und Normen bei KI wichtig sind. Patrick gibt ein Update zum EU-AI Act und wo der TÜV rund um KI tätig ist. KI verändert jede Unternehmung - und Wissensmanagement.
Im zweiten Abschnitt dieser Episode geht es um Zettelkästen und Second Brains,also die Frage, wie Wissen aus Notizen, Quellen und KI sinnvoll zusammenkommen kann, damit Wissensarbeit produktiver wird. Patrick und Christoph teilen ihre Tips , um ein solches Second Brain für das persönliche Wissensmanagement zu entwickeln. Auch zeigt Patrick Ambitionsstufen auf und verschiedene eigene Praxis-Erfahrungen. Schließlich sind wir Menschen besser als Bedeutungsmaschine statt Aktenschrank. Mehr wie immer im Podcast.
Links
LinkedIn von Patrick Gilroy: https://www.linkedin.com/in/dr-patrick-gilroy/
TÜV-Verband: https://www.tuev-verband.de/
TÜV AI.Lab (inkl. AI Act Risk Navigator): https://www.tuev-verband.de/digitalisierung/kuenstliche-intelligenz/tuev-ai-lab
TÜV Weiterbildungsstudie 2026: https://www.tuev-verband.de/studien/tuev-weiterbildungsstudie-2026
TÜV Leitfaden Weiterbildung in Zeiten der Transformation: https://www.tuev-verband.de/fileadmin/user_upload/Content_local/2025_TUEV-Verband_Leitfaden_Weiterbildung_in_Zeiten_der_Transformation_komprimiert.pdf
TÜV AICon Event im November 2026: https://www.tuev-verband.de/events/aicon-2026
Podcast-Zusammenfassung: AI Governance bei SAP: Standards von ISO bis EU AI Act: https://www.linkedin.com/pulse/ai-governance-bei-sap-standards-von-iso-bis-eu-act-thomas-jenewein-jjgge/
Buchempfehlung Oliver Burkeman Four Thousand Weeks: https://www.oliverburkeman.com/fourthousandweeks
Buchempfehlung David Epstein Inside the Box (2026): https://davidepstein.com/inside-the-box/
Buchempfehlung Sönke Ahrens Zettelkasten-Prinzip/How to take Smart Notes: https://www.soenkeahrens.de/de/takesmartnotes
Buchempfehlung Tiago Forte Building a Second Brain: https://www.buildingasecondbrain.com/book
Buchempfehlung David Allen Getting Things Done: https://gettingthingsdone.com/
Building a Second Brain: The Definitive Introductory Guide by Tiago Forte: https://fortelabs.com/blog/basboverview/
ENC413 – Organisationsentwicklung bei SAP Einführungen und KI Transformationen - Erfahrungen von Claus Clasvogt, SVP & Head of Change Lab - Thyssenkrupp AG
In dieser Episode hören wir Claus Clasvogt, SVP & Head of Change Lab bei thyssenkrupp über wirksame Organisationsentwicklung in klassischen SAP-Programmen und aktuellen KI-Initiativen. Erfolgreicher Change …
Notes de l’épisode
In dieser Episode hören wir Claus Clasvogt, SVP & Head of Change Lab bei thyssenkrupp über wirksame Organisationsentwicklung in klassischen SAP-Programmen und aktuellen KI-Initiativen. Erfolgreicher Change beginnt laut Claus im Führungsteam, nicht in der Kommunikation. Wir diskutieren, warum Überzeugung, Konfliktfähigkeit und sichtbares Commitment entscheidend sind und wie sich Change professionell skalieren lässt laut seinen eigenen Erfahrungen.
Ein zweiter Schwerpunkt unseres Gesprächs ist die gegenwärtige KI-Transformation: Anders als klassische Programme entsteht sie gleichzeitig zentral und dezentral. Neben Governance und Technologie geht es dabei vor allem um die Lern- und Veränderungsfähigkeit der Organisation. Führungskräfte müssen dabei zu aktiven Gestaltern, Change zum integralen Bestandteil guter Führung werden. Die Details und noch mehr erfahrt ihr wie immer im Podcast.
Links
Claus Clasvogt auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-claus-clasvogt-42151a159/
Website von Claus Clasvogt: https://claus-clasvogt.de/
Buch: Osterchrist, R., Clasvogt, C., Hueter, M. (2019). Wirksame Change Impulse.: https://shop.schaeffer-poeschel.de/prod/wirksame-change-impulse
ChangeWorkout Community: https://www.changeworkout.rocks/community/
00:00:06 Start
00:00:49 Vorstellung Claus Clasvogt
00:02:07 Von Luft- und Raumfahrttechnik zur Organisationsentwicklung
00:08:31 SAP Transformationen
00:10:37 In Change Management investieren
00:13:18 Wirkfaktoren für gutes Change Management
00:17:03 KI Transformation
00:19:41 Methodik und Learnings
00:24:22 Fokus als Change Manager
00:26:11 Wandel der Rollen durch KI
00:28:00 Zehn Gebote zum Change von Claus
00:33:38 Persönliche Veränderung von Claus
00:36:44 Resumé
00:38:42 Unpopular Opinion und Lern-Tipps von Claus
00:44:19 Good Bye
ENC412 – Was wirkt im Change Management aus Sicht der Wissenschaft und Praxis?
In dieser Episode hören wir Prof. Dr. Renate Osterchrist von der Hochschule München. Sie bringt Ergebnisse aus 119 wissenschaftlichen Studien zur Wirksamkeit von Change-Interventionen mit und verglich sie mit …
Notes de l’épisode
In dieser Episode hören wir Prof. Dr. Renate Osterchrist von der Hochschule München. Sie bringt Ergebnisse aus 119 wissenschaftlichen Studien zur Wirksamkeit von Change-Interventionen mit und verglich sie mit der Practitioner-Sicht von PROSCI, McKinsey, BCG und anderen Beratungshäusern. Wir diskutieren, wie empirisch haltbar Ansätze sind wie „Sense of Urgency“ oder „70% aller Change-Projekte scheitern“. Was Kommunikation wirklich wirksam macht und wie Dialog, Framing, Zwang und klare Rollen zusammenspielen. Außerdem hören wir sechs Wirkfaktoren und welche Unterstützung Organisationen konkret brauchen, warum Co-Creation mehr ist als ein Buzzword und wie Ziele, Sponsorship und soziale Dynamiken Transformationen tragen. Renate hatte hierzu auf dem SAP Learning & Adoption Forum einen kurzen Impuls gegeben. Aufgrund des sehr guten Feedbacks freuen wir uns, nun das Thema etwas länger im Podcast beleuchten zu können. Im Blog Link unten findet ihr auch weitere Folien.
Links
Prof. Dr. Renate Osterchrist auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-renate-osterchrist-b62a0a91/
Prof Osterchrist an der HS München: https://wi.hm.edu/kontakte_de/phonebook_detailseite_6977.de.html
Artikel mit 119 wissenschaftlichen Studien Change-management-interventions-Taking-stock-and-moving-forward.pdf: https://www.researchgate.net/profile/Rouven-Kanitz-2/publication/375585860_Change_management_interventions_Taking_stock_and_moving_forward/links/65d4713083fbd35a9804d835/Change-management-interventions-Taking-stock-and-moving-forward.pdf
Buch: Osterchrist, R., Clasvogt, C., Hueter, M. (2019). Wirksame Change Impulse. Stuttgart. Schaeffer-Poeschel Verlag: https://shop.schaeffer-poeschel.de/prod/wirksame-change-impulse
ChangeWorkout Community: https://www.changeworkout.rocks/community/
AI First Podcast: https://ai-first.ai/podcast
Tech & Tales Podcast: https://www.talespod.com/
Blog zum SAP Learning & Adoption Forum: https://community.sap.com/t5/sap-learning-adoption-business-transfomation-blog/sap-learning-and-adoption-forum-2026-zusammenfassung/ba-p/14423248
ENC411 – SMA Solar: Weniger Routine, mehr Innovation mit SAP Cloud Application Services
Heiko Kehm, Head of Digital Supply Chain bei SMA Solar Technology AG, zeigt im Gespräch, wie SAP Cloud Application Services seit über zehn Jahren Stabilität schaffen, Routine entlasten und die digitale …
Notes de l’épisode
Heiko Kehm, Head of Digital Supply Chain bei SMA Solar Technology AG, zeigt im Gespräch, wie SAP Cloud Application Services seit über zehn Jahren Stabilität schaffen, Routine entlasten und die digitale Transformation stützen. Durch die Auslagerung von Aufgaben für den technischen Betrieb bleibt ihm und seinem Team mehr Raum für strategische Aufgaben. Thema ist auch, warum es für SMA bei S/4HANA und hybriden Landschaften mehr geht als nur um Technologie: Es geht um Tempo, Qualität und mehr Unabhängigkeit in der Energieversorgung.
Links
LinkedIn von Heiko Kehm: https://www.linkedin.com/in/heiko-kehm-397016177/
SMA Solar Technology AG: https://www.sma.de/
SAP Cloud Application Services: https://www.sap.com/germany/services-support/cloud-application-services.html
ENC410 – AI for Work that Works – Reflektionen von der LosCon26
Vom 23.-24. Juni 2026 fand die 10. lernOS Convention statt. Das hybride Community-Event zu Wissensmanagement & Lernenden Organisationen steht dieses Mal unter dem Motto „AI for Work that Works!“. Thomas …
Notes de l’épisode
Vom 23.-24. Juni 2026 fand die 10. lernOS Convention statt. Das hybride Community-Event zu Wissensmanagement & Lernenden Organisationen steht dieses Mal unter dem Motto „AI for Work that Works!“. Thomas Jenewein traf spontan drei Gäste des Events, um mit ihnen zu diskutieren, wie sie KI einsetzen, welches ihre derzeitigen Use Cases sind und welche Erfolgsfaktoren sie sehen. Mit dabei waren Martina Köhler, Learning & Developement Expertin und AI Ambassador bei Allianz Technology, Martin Lindner, Researcher, Berater und Autor zu digitalen Lern- & Wissensmedien, sowie Anke Schiffer-Chollet - Organisationsentwicklerin für Wissenskultur und Lernende Organisationen. Wir hören ganz unterschiedliche Perspektiven und Ansätze. Dabei ist die Nutzung von KI als Denk-Partner, als Unterstützung im persönlichen Wissensmanagement oder die Rolle von KI Ambassadoren und die Weiterenwicklung der Mensch – Maschinen Schnittstelle. Hilfreiche Metaphern wie die des Maschinenführers wurden auch besprochen.
Links
Infoseiten der LosCon https://loscon.lernos.org
Martina Köhler https://www.linkedin.com/in/martina-k%C3%B6hler-5bb443162/
Martin Lindner https://www.linkedin.com/in/martin-lindner/
Anke Schiffer-Chollet https://www.linkedin.com/in/anke-schiffer-chollet/
ENC409 – Audiographie des SAP Learning and Adoption Forum 2026
Am 11.06.2026 fand das SAP Learning und Adoption Forum wieder bei der SAP in Walldorf und hybrid statt. In diesem Jahr hat sich dankenswerter Weise wieder Simon Dückert dazu bereit erklärt, den Education …
Notes de l’épisode
Am 11.06.2026 fand das SAP Learning und Adoption Forum wieder bei der SAP in Walldorf und hybrid statt. In diesem Jahr hat sich dankenswerter Weise wieder Simon Dückert dazu bereit erklärt, den Education NewsCast Podcast vor Ort zu mit dem bekannten Podcast Tisch zu vertreten. Er hat mit verschiedenen Teilnehmenden gesprochen, wo sie ihre Eindrücke, Highlights und Verbesserungsvorschläge teilen. Mit dabei waren Alexander Waldi, Hans Schmidt, Hans Schmidt, Christoph Kernke, Robert Hahn, Andreas Sexauer, Torben Mauch, Bruno Bortolato, Christina Lehmann und René Haller.
Zum Schluß ziehen Seyde Sosnovski und Thomas Jenewein wieder ihr persönliches Fazit zum Forum 2026. Hört rein in die Perspektiven und diversen Lernerfahrungen.
Links
SAP Learning and Adoption Forum 2026 - Blog mit Summaries, Folien, Videos: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management-blog-posts/sap-learning-and-adoption-forum-2026-zusammenfassung/ba-p/14423248
KI Dokumentation des Forums: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7471207895200808962/
Graphical Recording: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7472575568002322433?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAALkl7ABD-bR4Q39R7HBVwq8QVgMS3TvWsc
Simon Dückert: https://www.linkedin.com/in/simondueckert/
Alexander Waldi: https://www.linkedin.com/in/alexander-waldi/
Hans Schmidt: https://www.linkedin.com/in/hans-schmidt-/
Christoph Kernke: https://www.linkedin.com/in/christophkernke/
Robert Hahn: https://www.linkedin.com/in/robert-hahn-589bb778/
Andreas Sexauer: https://www.linkedin.com/in/andreas-sexauer/
Torben Mauch: https://www.linkedin.com/in/torbenmauch/
Bruno Bortolato: https://www.linkedin.com/in/bruno-bortolato-480385309/
Christina Lehmann: https://www.linkedin.com/in/christina-lehmann-82a950208/
René Haller: https://www.linkedin.com/in/rene-haller/
Seyde Sosnowski: https://www.linkedin.com/in/seyde-sosnovski-41854237/
Thomas Jenewein: https://www.linkedin.com/in/thomasjenewein/
ENC408 – Verantwortungsvolle KI-Transformation mit dem AIDE‑Modell
Prof. Dr. Tina Weisser ist Professorin am Munich Center for Digital Sciences & AI der Hochschule München und Expertin für Human AI Leadership. Sie stellt ihr AIDE‑Modell für eine systemische und …
Notes de l’épisode
Prof. Dr. Tina Weisser ist Professorin am Munich Center for Digital Sciences & AI der Hochschule München und Expertin für Human AI Leadership. Sie stellt ihr AIDE‑Modell für eine systemische und verantwortungsbewusste KI‑Transformation vor. Dabei geht es von der ersten Alignment‑Phase über Insight & Discovery, Skills & Prototyping bis hin zur Evolution‑Phase.
KI‑Projekte scheitern laut Tina Weisser selten an der Technik, sondern an fehlender Führung, klaren Rahmen, psychologischer Sicherheit und sinnvoller KI‑Integration in die Arbeitskultur. Das AIDE‑Modell liefert Praktiker:innen dabei Orientierung, wie sie Governance, Human‑AI‑Teams, Multi‑Agent‑Systeme und Selbstorganisation in Lernformaten sinnvoll aufbauen. Am Ende des Gesprächs gibt sie konkrete Tips, wie man KI‑Adoption menschzentriert, ethisch und wirksam gestalten kann.
Links
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tinaweisser
Website & AIDE‑Modell: https://www.tinaweisser.com/aide_ai/
Artikel von Tina Weisser: https://www.tinaweisser.com/technology-used-to-be-trivial-today-it-thinks-for-itself/
Buch: Stolen Focus: https://www.amazon.de/Stolen-Focus-Why-Cant-Attention/dp/1526620162
Podcast: the Ready: https://www.theready.com/at-work-with-the-ready
ENC407 – Erfahrungen im SAP Hackathon zu KI im Vertrieb bei Sto
In dieser Folge nun die letzte Story unserer kleinen Serie mit Kundenerfahrungen bei einem SAP HackathonIn dieser Episode berichtet Manuel Grieshaber, Head of Smart Data bei Sto, von seinen Erfahrungen beim …
Notes de l’épisode
In dieser Folge nun die letzte Story unserer kleinen Serie mit Kundenerfahrungen bei einem SAP Hackathon
In dieser Episode berichtet Manuel Grieshaber, Head of Smart Data bei Sto, von seinen Erfahrungen beim „Business meets AI“ Hackathon von SAP. Dabei wurde ein konkreter Use Case zur automatisierten Bearbeitung von Ausschreibungen im technischen Vertrieb umgesetzt, mit Reduktion der Bearbeitungszeit von drei auf eine Stunde.
Wir sprechen über Vorbereitung, Teamarbeit unter Zeitdruck, Hürden, Überraschungen und was es sonst noch an Use Cases für KI gibt. Zudem reden wir über AI Adoption und die Auswahl geeigneter Use Cases.
Links
SAP News-Bericht zu den Hackathons: https://news.sap.com/germany/2026/05/ki-hackathons-als-innovationsmotor-von-der-idee-zum-mvp/?amp=1
SAP Agent Hackathon: https://events.sap.com/eur-sap-agent-hackathon/en_us/home.html
SAP Zürich-Hackathon: https://events.sap.com/ch-hackathon-sept-en-26/en_us/home.html
ENC406 – Viessmann Clean & Cold Solutions Erfahrungen beim SAP Business meets AI Hackathon
Wie wird aus einem Hackathon mehr als ein gutes Event? Oliver Gresch, Principal Management Consultant der Viessmann IT Tochter vexxus GmbH und Wolfgang Schade, Teamleitung Wareneingang bei Viessmann Kühlsysteme …
Notes de l’épisode
Wie wird aus einem Hackathon mehr als ein gutes Event? Oliver Gresch, Principal Management Consultant der Viessmann IT Tochter vexxus GmbH und Wolfgang Schade, Teamleitung Wareneingang bei Viessmann Kühlsysteme GmbH berichten vom SAP „Business meets AI Hackathon“ in Garching. Dort haben Sie mit ihrem Team den WOW-Preis gewonnen. Sie beschreiben ihren konkreten Use Case, bei dem es um die Verbesserung des Wareneingangsprozesses durch Nutzung von SAP AI und einer mobilen SAP App ging. Der erarbeitete Prozess ist damit in einer Hand und notwendige Informationen werden mobil bereitgestellt. Sie berichten vom entstandenen Prototypen und dem Ablauf der fünf intensiven Tage zwischen Daten, Zeitdruck und Teamarbeit. Auch schauen wir auf weitere KI Use Cases in der Praxis, Tipps zur Vorbereitung auf Hackathons und nachhaltigen Einsatz von KI. Und wir hören, weshalb „KI ist kein Hexenwerk“ eine der Lernerfahrungen war.
Mehr wie immer im Podcast und in den Shownotes.
Links
Oliver Gresch auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/oliver-gresch-07820410/
Wolfgang Schade auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wolfgang-schade-953639153/
SAP News-Bericht zu den Hackathons: https://events.sap.com/ch-hackathon-sept-en-26/en_us/home.html
Post zum Hackathon-Sieg mit WOW Factor Award: https://www.linkedin.com/posts/christian-sislak-a6b5315a_viessmann-saphackathon-businessmeetsai-ugcPost-7443617342900576256-u7tb
SAP Agent Hackathon: https://events.sap.com/eur-sap-agent-hackathon/en_us/home.html
SAP Zürich-Hackathon: https://events.sap.com/ch-hackathon-sept-en-26/en_us/home.html
Viessmann Generation Group: https://www.viessmann.group/
ENC405 – Business Process Transformation und SAP Signavio
In dieser Folge geht es um Business Process Transformation, die Frage, was genau man darunter versteht und welche Rolle dabei SAP Signavio spielen kann. Christoph Haffner spricht drüber mit Daniel Hesseling und …
Notes de l’épisode
In dieser Folge geht es um Business Process Transformation, die Frage, was genau man darunter versteht und welche Rolle dabei SAP Signavio spielen kann. Christoph Haffner spricht drüber mit Daniel Hesseling und Florian Hörl, beide aus der Prozessberatung bei SAP Signavio, über ihre Erfahrungen und ihre Sicht auf das Thema.
Im Mittelpunkt steht Business Process Transformation als kontinuierlicher Prozess, bei dem Prozesse an neue Anforderungen, interne Veränderungen oder regulatorische Vorgaben angepasst werden. Dabei geht es um Prozessdokumentation, Analyse, Optimierung, Automatisierung und die Definition von Zielprozessen. Außerdem sprechen Daniel und Florian über die Rolle von KI in der Prozessberatung und darüber, wie SAP Signavio mit Prozessmodellierung, Process-Mining und Transparenz über Prozesslandschaften Transformationsvorhaben unterstützt. Insbesondere auch typische Herausforderungen wie fehlende Transparenz, getrennte Sichtweisen von Fachbereichen und IT sowie die Bedeutung von Standardisierung.
Links
Florian Hoerl auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/florian-alexander-h%C3%B6rl/
Daniel Heßeling auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-hesseling/
SAP Signavio: https://www.signavio.com/
SAP Signavio Process Transformation Suite: https://www.signavio.com/products/process-transformation-suite/
ENC239 – Wie Change, Transformation und Prozessmanagement zusammenhängen mit Gia Thi Nguyen: https://open.spotify.com/episode/2mkPRPRhAzMPdo7xofCBYZ?si=cPIUkomCSMeQWuqpJbQfJg
ENC404 – From Data Foundations and Integration to Agentic AI with Timo Elliott
In this episode we hear Timo Elliott, Innovation Evangelist at SAP, about data and its importance to be successful with AI. He outlines SAP’s architecture, including the new SAP Business AI platform …
Notes de l’épisode
In this episode we hear Timo Elliott, Innovation Evangelist at SAP, about data and its importance to be successful with AI. He outlines SAP’s architecture, including the new SAP Business AI platform, encompassing Business Data Cloud (BDC) and Business Technology Platform (BTP) and explains why data quality, integration, and governance are now really strategic priorities. Timo explains typical concepts like data products, lakehouse, or data fabric and shares practical advice plus customer examples on embedding AI into processes. We also hear his insights on the recent announcements on SAP SAPPHIRE, SAPs largest customer event, where data and AI played a major role.
Links
Timo Elliott on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/timoelliott/
SAP Sapphire 2026 news and innovations: https://www.sap.com/topics/events/sapphire/innovation-news-guide-2026
Timo Elliotts Blog: https://timoelliott.com/blog/
Cartoons from Timo: https://timoelliott.com/blog/cartoons
Hard Fork Podcast from NYT: https://www.nytimes.com/column/hard-fork
SAP Innovation Award champions: https://www.sap.com/discover/sap-innovation-awards/index.html#entries
ENC403 – Eindrücke und Erfahrungen aus Community Sicht von der Learntec 2026
Anfang Mai 2026 war die Learntec in Karlsruhe und Thomas war kurz vor Ort um einige Stimmen einzufangen. Dabei ging es um allgemeine Eindrücke, Reflektionen aus Community Sicht und um ganz konkrete …
Notes de l’épisode
Anfang Mai 2026 war die Learntec in Karlsruhe und Thomas war kurz vor Ort um einige Stimmen einzufangen. Dabei ging es um allgemeine Eindrücke, Reflektionen aus Community Sicht und um ganz konkrete Lernerfahrungen. Mit dabei waren Gerd Stumm, der sich gezielt auf der Messe umsah. Stefan Diepolder und Jan Fölsing die beiden Community Manager des New Learning Lab schilderten, was sie an ihrem Stand erlebt hatten. Sie haben verschiedene Lernräume zur Reflektion angeboten, incl. einer „Spinner Suite“. Danach hören wir Giovanna Lo Presti von der Corporate Learning Community (CLC) zu ihren Eindrücken, und was sich derzeit in der CLC tut. Wir hören jedenfalls: Sichten auf digitale Weiterbildung und EdTech schwanken zwischen Evolution und Disruption.
Links
Learntec Homepage: https://www.learntec.de/de/
Corporate Learning Community (CLC): https://colearn.de/
CLC Angebote: https://colearn.de/clc-angebote/
New Learning Lab: https://www.newlearning.team/
New Learning Team & Angebote: https://www.newlearning.team/
ENC402 – Vom Hackathon zur Praxis: KI bei den Basler Verkehrs-Betrieben mit Ina Stern
Ina Stern ist Senior SAP Modulbetreuerin bei den Basler Verkehrs-Betrieben im Bereich Instandhaltung und berichtet in dieser Episode, wie ihr Team beim „Business meets AI“-Hackathon einen konkreten …
Notes de l’épisode
Ina Stern ist Senior SAP Modulbetreuerin bei den Basler Verkehrs-Betrieben im Bereich Instandhaltung und berichtet in dieser Episode, wie ihr Team beim „Business meets AI“-Hackathon einen konkreten Anwendungsfall entwickelt hat – von der Idee zum Prototyp in fünf Tagen. Ina und Ihr Team war damit Gewinner des Hackathons in der Kategorie Technologie. Wir sprechen über ihre Vorbereitung, Teamarbeit unter Zeitdruck und was danach geschieht, um den Use-Case produktiv zu nutzen. Ina berichtet von ihren Lernerfahrungen beim Hackathon und wirft einen Blick auf KI-Anwendungen im Betrieb. Eine spannende Perspektive auf KI in der Praxis und welche Rolle Hackathons dabei spielen können.
Links
LinkedIn Profil Link von Ina Stern: https://www.linkedin.com/in/ina-stern-0a8819151/
BVB Karriere Seite: https://karriere.bvb.ch/
BVB auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/basler-verkehrsbetriebe
KI Seite von SAP: https://www.sap.com/products/artificial-intelligence.html
Podcast zu Hackathons bei SAP: https://open.spotify.com/episode/2NdobK45h4umOuAPSYCrkd?si=1_YnBp70Q6-afGt9i5wR8A
ENC401 – Sytemisch Narratives Lernen: Geschichten, die Kultur verändern
In dieser Episode hören wir Pivi Scamperle, systemische Beraterin und Organisationsentwicklerin und Initiatorin von #DiversityStoriesThatMatter, über den systemisch-narrativen Ansatz und warum die Arbeit mit …
Notes de l’épisode
In dieser Episode hören wir Pivi Scamperle, systemische Beraterin und Organisationsentwicklerin und Initiatorin von #DiversityStoriesThatMatter, über den systemisch-narrativen Ansatz und warum die Arbeit mit Geschichten oft mehr bewirken als klassische Schulungen. Wir schauen zuerst auf die Frage, wie Zugehörigkeit in digitalen Lern- und Arbeitswelten entsteht. Auch Blicken wir auf Ihre Lernprinzipien: Perspektivwechsel, psychologische Sicherheit und Selbstwirksamkeit. Pivi bietet mit diesem Ansatz Workshops in Schulen und Ausbildungsbetrieben an, um Vielfalt gemeinsam anhand von Geschichten zu reflektieren. Gemeinsam schauen wir darauf, wie die Erkenntnisse daraus für die betriebliche Weiterbildung genutzt werden kann. Wie immer teilt unser Gast Tipps für die Praxis incl. hilfreiche weitere Quellen für die Shownotes.
Links
Pivi auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pivi-scamperle
Webseite von Pivi Scamperle: https://www.scamperle.de/
Website: Diversity Storys that Matter: https://diversitystoriesthatmatter.com/
Praxishandbuch Vielfalt: https://gallipverlag.de/buecher/praxishandbuch-vielfalt
Praxibox #Diversity: https://shop.haufe.de/prod/praxisbox-diversitysrsltid=AfmBOorSu8TzKjuYYdERRuW3PW8nBKB4TMMoD7LOzOGxN-QsPWXDVp3S
Buch: Vielfalt – das andere Wörterbuch https://shop.duden.de/Vielfalt/9783411756018
ENC400 – SAP Business Transformation Framework – ein ganzheitlicher Ansatz zur Realisierung von Business Value in Transformationsvorhaben
In dieser Folge sprechen Anja Schneider, verantwortlich für Customer Engagement und Adoption in Mittel- und Osteuropa bei SAP, und Christina Lehmann, Strategieberaterin mit Fokus auf Finanzt Transformation …
Notes de l’épisode
In dieser Folge sprechen Anja Schneider, verantwortlich für Customer Engagement und Adoption in Mittel- und Osteuropa bei SAP, und Christina Lehmann, Strategieberaterin mit Fokus auf Finanzt Transformation, über das SAP Business Transformation Framework (BTF) – und darüber, wie sich komplexe Veränderungsvorhaben gestalten lassen.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie sich Transformation steuern und in messbaren Geschäftswert überführen lässt. Das BTF bündelt dafür strategische Zielbilder, operative Steuerungsinstrumente und Change-Aspekte in einem modularen Ansatz, der Fragmentierung reduziert, Transparenz schafft und Transformationsvorhaben zum Erfolg führt.
Transformation gelingt, wenn sie tief mit der Unternehmensstrategie abgestimmt ist – und wenn Technologie gezielt eingesetzt wird, um diese Strategie zum Leben zu erwecken. Anja Schneider hebt disziplinierte Umsetzung, gemeinsame Entscheidungsfindung und starke Governance als die Schlüssel zu schnelleren Entscheidungen, weniger Reibung und dauerhaftem Vertrauen hervor.
Christina Lehmann erläutert zudem die sieben Bausteine des Frameworks – von Roadmaps und KPIs bis zu Change-Analysen – und grenzt es von SAP Activate ab.
Ergänzend geben beide Einblicke in die praktische Anwendung, etwa in Business Transformation Labs. Auch aktuelle Themen wie Generative KI, Governance und End-to-End-Orchestrierung werden eingeordnet. Transformation bleibt ein Dauerbrenner und ist zugleich aktueller denn je. Ein passender Anlass, dieses Thema in der 400. Folge aufzugreifen 🎉Links
Anja Schneider LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anja-schneider/
Christina Lehmann LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christina-lehmann-82a950208/
SAP Business Transformation Lab Website https://events.sap.com/eur-cxo-labs-business-transformation-lab/de_de/home.html
Christina Lehmann Post zu Business Transformation Lab: https://de.linkedin.com/posts/christina-lehmann-82a950208_sap-business-transformation-activity-7424101638082220033-xz_e
Book: Think Again - https://www.amazon.de/Think-Again-flexiblen-umschmei%C3%9Fen-Times-Bestseller/dp/349207135X
ENC399 – KI in der Praxis: SAP AI-Strategie, Use Cases und Beispiele mit Alexander Finger
Im Hype um KI hilft es, sich zu orientieren und konkrete Mehrwerte zu finden. Alexander Finger, CTO der SAP Schweiz, eröffnet die zweite Folge dieser Mini-Serie mit einem kompakten Einblick in die SAP …
Notes de l’épisode
Im Hype um KI hilft es, sich zu orientieren und konkrete Mehrwerte zu finden. Alexander Finger, CTO der SAP Schweiz, eröffnet die zweite Folge dieser Mini-Serie mit einem kompakten Einblick in die SAP AI-Strategie im März 2026. Im Gespräch geht es danach um Branchenbeispiele, wiederkehrende Nutzungsmuster und umgesetzte KI-Anwendungen bei SAP-Kunden, etwa im intelligenten Dokumentenmanagement. Dazu kommen Kundenbeispiele, Erfahrungen aus der Praxis und Tipps für die KI-Transformation. Ein Impuls für alle, die KI nicht nur diskutieren, sondern einordnen und wirksam einsetzen wollen.
Links
LinkedIn: Alexander Finger: https://www.linkedin.com/in/alexanderfinger/
SAP Business AI auf sap.com: https://www.sap.com/germany/products/artificial-intelligence.html
Weitere Quellen.: https://www.sap.com/swiss/events/finder.html?sort=events_upcoming&tab=explore-all-events&tag=region-country:europe/switzerland#explore-all-events
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