[4/4] Le modèle SCARF : comment éviter les conflits - SERIE DE L'ÉTÉ
Notes de l’épisode
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T'as déjà dit quelque chose de parfaitement logique, de bienveillant, et tu t'es retrouvée face à une réaction complètement disproportionnée ? 😬
Ton collaborateur se braque. Il se ferme. Il se justifie à n'en plus finir. Et toi, tu ne comprends pas ce qui vient de se passer.
Bonne nouvelle : c'est pas toi. C'est son cerveau 🧠
Dans cet épisode, je te présente le dernier outil de la série de l'été, et probablement celui qui va le plus changer ta façon de lire les réactions de ton équipe au quotidien. Le modèle SCARF, utilisé par Google pour booster la performance de ses équipes, développé par un chercheur en neurosciences, et quasiment inconnu dans les formations de management en France.
Je te le fais découvrir ? 🤗
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🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeur
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