Accompagner les dirigeants au Mexique | #LDSF91
Notes de l’épisode
Dans cet épisode de Leaders Sans Frontières, j’échange à Mexico avec Patrick Font.
Patrick a travaillé 28 ans chez AXA, sur 3 continents et dans 6 pays. Il ensuite passé 2 ans chez Zurich à Mexico, en tant que CEO Mexique. Basé depuis 13 ans au Mexique.
Aujourd’hui, il accompagne dirigeants et entrepreneurs autour d’un enjeu central : ne pas laisser le leader seul et réduire le gâchis humain lié aux mauvaises pratiques de leadership.
Dans cet échange, nous abordons notamment :
les différences de leadership et de management interculturel entre le Mexique, l’Europe et les États-Unis
la distinction clé entre DG propriétaire et DG employé, très présente dans les entreprises familiales mexicaines
l’engagement au travail, la raison d’être et la culture d’entreprise
une pratique simple et puissante : le tête-à-tête manager–collaborateur, centré sur l’écoute
les signaux faibles du désengagement et la responsabilité de l’environnement
la succession des dirigeants dans le contexte mexicain
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Site : www.patrickfont.com
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Qui-suis-je ?
Hello, je m'appelle Paul Tressens. Je suis passionné par l'entrepreneuriat et le leadership.
Ingénieur de formation, mon parcours s'est ensuite orienté sur le développement commercial, le management et la stratégie.
Expatrié pendant 3 ans en Asie, je pars aujourd’hui autour du monde à la rencontre de francophones réussissant à l’international.
Mon ambition : Découvrir et partager les meilleures pratiques managériales et entrepreneuriales inspirées des différences culturelles et de l'international.
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À très vite !
Paul
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