#16 Arbeitsbedingungen & Mami-Diskriminierung

In dieser Episode von Nursepreneur diskutieren Alessia und Tanja verschiedene Themen, die die Pflege betreffen, einschließlich der Herausforderungen in der Pflege, der Wertschätzung von Pflegekräften, der Nurse-Patient-Ratio, der Mami-Diskriminierung und der Rolle von Lernenden in der Pflegeausbildung. Sie teilen persönliche Erfahrungen aus dem Operationssaal und betonen die Notwendigkeit einer besseren Ausbildung und Unterstützung für neue Pflegekräfte. Die Episode schliesst mit einem Ausblick auf zukünftige Themen und einem Aufruf zur aktiven Teilnahme der Zuhörer.

Über Alessia Schrepfer

Gründerin &Geschäftsführerin WeNurse und Host von Nursepreneur.LinkedIn:⁠⁠⁠⁠⁠⁠AlessiaSchrepfer| LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠WeNurse Instagram:⁠⁠⁠⁠⁠⁠WeNurse (@we.nurse.ch)•Instagram-Fotos und -Videos⁠⁠⁠⁠⁠⁠WeNurse Website: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠WeNurse – DerersteFreelancer Pool im Gesundheitswesen im Besitz der Mitarbeitenden.⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Über Tanja Ringgenberg

Gründerin von Corecare Coachin& RTT-Hypnosetherapeutinund Host von Nursepreneur.LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠TanjaRinggenberg| LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠TanjaRinggenberg| Mentorin für MitgefühlsMüdigkeit (@ringgenberg.tanja) •Instagram-Fotos und-Videos⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website Corecare: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠CoreCare | Fürsorgebeginntam Kern⁠⁠⁠⁠⁠