58. 出海企业，本地人才，如何实现“双向奔赴”

在海外拓展业务的过程中，团队的搭建与本地人才的培养是不可或缺的一环。然而，找到理想的海外人才并不容易——除了需要具备专业能力，还需要对多元文化的认同感、对不同工作方式的适应力，以及对中国企业文化和快节奏工作方式的接受度。本期播客，我们邀请到了位于硅谷的人力资源方案公司HireIO 的创始人Tim Li，聊聊他这些年来助力中国企业招聘海外人才的经历。

你将听到：

• 哪些类型的中国企业正在布局海外市场
• 什么样的海外人才最受欢迎
• 招聘海外人才的常见难点与企业容易踩的坑
• 从认知层面，企业决策者如何更好地理解真实的海外市场

对于计划去海外招聘人才的中国公司，希望大家都能找到最适合的全球化人才。想持续关注北美本地化和人力资源相关的话题，也可关注Tim的视频号—Tim Li企业人力资源&出海认知。

主播：Nicole

嘉宾：Tim Li | HireIO海拓优才创始人

时间轴

1:37  从“非典型”留学生到留美20年

6:47  创业十年，经历哪些行业和赛道变迁

12:07 美国人才市场的显著变化

16:59 有哪些中国公司在出海

22:18 出海的中国公司大概处于怎样的业务发展阶段

24:52 什么样的人才在海外最抢手

30:24 CES展会上印象深刻的展台：清一色的留学生

34:59 什么样的海外人才能真正适配中国企业

38:24 海外招人常踩的"坑"

41:00 双语HR的稀缺性

42:10 海外诉求最大的人才类型：商务型华人

44:46 出海决策者如何提升对海外市场的认知

48:03 去海外招聘，如何少走弯路

53:02 给年轻人的职业发展建议

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