EP234 | 升官加薪的基本原理：外商薪資設計

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股市47000點，大家只想著怎麼弄多一點本金進股市！除了瘋狂貸款之外，就是怎麼想辦法從公司多領一點錢！但是什麼樣的條件才會升官加薪呢？本週的題目來講一下外商薪資設計原理，從裡面我們可以看出，原來在公司除了拍馬屁之外，要掌握這麼多東西才能升官加薪！

(免責聲明：與任何公司真實薪資設計無關，如有雷同純屬巧合）

1. 主管薪水比你高。不是開不起高薪，只是不給你。

2. 企業怎麼設計薪資的樓梯(職級)

3. 職務（Job）績效（Performance）技能（Skill）與保健市場因素（Hygiene）

4. 海氏職位評價系統 (Hay Guide Chart-Profile Method)

5. 美世國際職位評價系統 (Mercer IPE System)

6. 你有沒有發現什麼東西根本沒有在裡面？年資和努力不在裡面

7. 升官發財請走這條路

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