210. "Cierre Temporada 15" Skill Intelligence, IA y Analisis de datos para medir habilidades, reclutar y gestionar talento - Invitado: Luis Manuel Rojas de TeamUp
Shownotes
Cada año, miles de empresas contratan, promueven o despiden personas basándose en hojas de Excel y corazonadas, dejando escondido el verdadero potencial de su gente. ¿Qué pasa cuando le aplicas la misma ingeniería de datos a la gestión de talento que la que se usa para planear la expansión de redes de retail?
En este episodio de Café de Datos, platicamos con Luis Manuel Rojas, Cofundador y CEO de TeamUp (teamup.mx) y Profesor en el Tec de Monterrey y EGADE Business School. Con una trayectoria que abarca la planeación de redes en ICONN (7-Eleven) y los sistemas de Recursos Humanos en The Home Depot México, Luis Manuel nos comparte cómo conectar operación, analítica y talento para convertir habilidades en decisiones estratégicas de negocio.
Acompaña a César Salinas en esta conversación sobre Skill Intelligence, inteligencia artificial aplicada a la productividad diaria y el futuro de las habilidades en el mercado laboral.
Lo que aprenderás en este episodio:
- 🎯 Del Retail al Talento: Cómo la experiencia de mapear la ubicación de tiendas se parece más a la gestión de habilidades de lo que creemos.
- 🧠 Skill Intelligence explicado fácil: Qué es, qué problemas resuelve en las organizaciones y cómo evitar el error más común al querer "medir habilidades".
- 🔍 Reclutamiento Outbound vs. Tradicional: Cómo salir a buscar el talento correcto basándose en datos reales y no solo en la espera de CVs.
- 🤖 IA en la trinchera diaria: Las 3 herramientas de IA que un CEO y profesor usa diariamente, el prompt infaltable y lo que definitivamente no se debe automatizar.
- 🔮 El futuro del trabajo: ¿Realmente las habilidades van a reemplazar a los títulos universitarios en las empresas mexicanas?
Si te apasiona la analítica de datos, la gestión estratégica de talento, la tecnología aplicada y el emprendimiento, ¡no te puedes perder este capítulo!
🎧 ¡Dale play y descubre cómo ponerle datos e inteligencia a la gestión de tu gente!
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