Greg Albrecht Podcast: Biznes, Strategia i Przywództwo

1. Współtwórca WP: Co zrobić, gdy klienci przestają chcieć Twojego produktu? | Michał Brański #380

   13.11.20261 Std. 9 Min.Folge 380Als Nächstes

   Jak zbudować rynkowego lidera, a potem odważnie przekształcić go w odpowiedzi na dynamiczne zmiany technologiczne? Co sprawia, że po latach pracy nadzorczej właściciele decydują się wrócić na pierwszą linię i …

   Shownotes

   Jak zbudować rynkowego lidera, a potem odważnie przekształcić go w odpowiedzi na dynamiczne zmiany technologiczne? Co sprawia, że po latach pracy nadzorczej właściciele decydują się wrócić na pierwszą linię i objąć bezpośrednie zarządzanie swoimi spółkami?

   I jak budować nową przewagę w świecie, gdzie tradycyjne media tekstowe ustępują miejsca wideo oraz nowoczesnym formatom audio?

   
   

   Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas?

   Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: ⁠⁠https://albrechtpartners.com/⁠⁠

   
   

   ===============================

   
   

   Michał Brański, współzałożyciel i współwłaściciel WP Holding, po raz trzeci gości w Greg Albrecht Podcast. Opowiada o niemal 30 latach budowania biznesu, kluczowych decyzjach strategicznych oraz wnioskach płynących z przejęć i rynkowej ekspansji. Dzieli się doświadczeniami z powrotu do pracy operacyjnej, która dała mu ogromne poczucie sprawczości, oraz zdradza kulisy 27 lat udanej współpracy ze wspólnikami, opartej na dojrzałości, zaufaniu i braku destruptywnych konfliktów.

   
   

   To również głęboka dyskusja o przyszłości mediów, technologii i gospodarki. Michał wyjaśnia, dlaczego Grupa WP odważnie przeznacza zyski na rozwój formatów wideo na YouTubie, dlaczego Audioteka stawia na jakość i ludzki głos w kontrze do automatyzacji AI, a także co skłoniło go do wejścia w projekt małych reaktorów jądrowych (SMR) wspólnie z Michałem Sołowowem.

   
   

   
   

   Z tej rozmowy dowiesz się:

   • jakimi kryteriami inwestycyjnymi kierują się dziś współtwórcy Grupy WP i jak przekuwają wcześniejsze doświadczenia w trafną strategię,

   • dlaczego właściciele wrócili do bezpośredniego zarządzania spółkami i jak ten ruch przyspieszył podejmowanie kluczowych decyzji,

   • jak przez 27 lat utrzymać zaufanie i partnerską relację między wspólnikami w tak dużej organizacji,

   • w jaki sposób Grupa WP przeprowadza transformację wideo i buduje nową pozycję na YouTubie,

   • dlaczego Audioteka konsekwentnie stawia na żywy głos i jakość premium, dystansując się od automatyzacji AI,

   • co zdecydowało o inwestycji w energetykę atomową (SMR) i jaka jest wizja bezpiecznej energii dla polskich firm oraz centrów danych.

   
   

   ===============================

   00:00:00 Wstęp

   00:05:05 Ego kontra biznes. 27 lat wspólnictwa bez kłótni

   00:10:06 Wojny właścicielskie. Jak uzdrawiamy trudne spółki?

   00:13:13 Walka o uszy słuchaczy. Kto wygrywa "Ear Time"?

   00:16:17 Superprodukcje audio. Po co miliony w słuchowiska?

   00:19:45 "Human First". Czy AI zastąpi lektorów w Audiotece?

   00:23:41 Koniec ery tekstu? Dlaczego WP stawia na wideo

   00:29:44 Lekcja od Kanału Zero. Stanowski zmienia zasady gry

   00:34:23 Wideo w Grupie WP. Jak budujemy pozycję na YouTube

   00:37:48 Bądź #1 albo giń. Atak na lidera rynku w Niemczech

   00:42:00 Koniec "urzędowania". Jak wyrwać firmę z letargu?

   00:48:02 Atom z Sołowowem. Dlaczego wchodzimy w SMR?

   00:54:05 Tani prąd i centra danych. Szansa na potęgę Polski

   00:58:31 Czujność lidera. Czy Polsce grozi stagnacja?

   01:02:44 Katastrofa demograficzna. Jak uratować przedsiębiorczość?

   
   

   Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych rozmów o strategii i rozwoju liderów.

   
   

   
   

   Porozmawiajmy tu:

   Linkedin: ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/⁠⁠

   Instagram: ⁠⁠https://www.instagram.com/gregalbrecht/⁠⁠

   Facebook: ⁠⁠https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast⁠⁠

   TikTok: ⁠⁠https://www.tiktok.com/@albrechtpartners⁠⁠

   
   

   
   

   Informacje o podcaście:

   Strona podcastu: ⁠⁠https://albrechtpartners.com/gregalbr⁠⁠...

   ApplePodcasts: ⁠⁠https://podcasts.apple.com/us/podcast⁠⁠...

   Spotify: ⁠⁠https://open.spotify.com/show/6mOUEu9⁠⁠...

   Wszystkie odcinki podcastu: ⁠⁠http://bit.ly/2SkXHKf⁠⁠

   Shorts: / @gregalbrechtpodcast

   Wszystkie odcinki podcastu: ⁠⁠http://bit.ly/2SkXHKf⁠⁠

   
   

   #wp #audioteka #energetykaatomowa #przedsiębiorczość #transformacjabiznesu

2. Rzucił pracę by zwiedzić cały świat. Odwiedził 197/197 krajów! | Kamil Kostrzewa #379

   30.10.20261 Std. 6 Min.Folge 379Als Nächstes

   „Masz bardzo fajną pensję, masz samochód służbowy, masz jakiś status (…) tylko zdajesz sobie sprawę, że to życie nie ma sensu”. Co sprawia, że po ponad 20 latach kariery człowiek mówi „dość”? Jak wygląda życie …

   Shownotes

   „Masz bardzo fajną pensję, masz samochód służbowy, masz jakiś status (…) tylko zdajesz sobie sprawę, że to życie nie ma sensu”. Co sprawia, że po ponad 20 latach kariery człowiek mówi „dość”? Jak wygląda życie, kiedy przez ponad dwa lata nie pracujesz, żyjesz z oszczędności i zamiast wracać do korporacji realizujesz cel, który budowałeś przez 18 lat?

   
   

   
   

   Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas?

   Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: ⁠https://albrechtpartners.com/⁠

   
   

   ===============================

   
   

   Kamil Kostrzewa, jeden z około 600 osób na świecie, które odwiedziły wszystkie 197 krajów, opowiada o drodze od korporacyjnego życia do podróżowania na pełen etat. O momencie, w którym wideocall o trzeciej w nocy z Galapagos stał się jednym z sygnałów, że praca zaczęła zabierać mu zbyt wiele. O decyzji o odejściu, życiu z oszczędności i zmianie podejścia do pieniędzy, statusu i tego, co naprawdę daje mu poczucie, że żyje.

   
   

   To również rozmowa o świecie dalekim od turystycznych folderów. O Korei Północnej, Afganistanie, Syrii, Iranie, Libii i Republice Środkowoafrykańskiej. O groźbie aresztu za brak pieczątki, krwawych demonstracjach w Boliwii, gazie łzawiącym i dynamicie, dwóch dniach bez kontaktu, po których jego dziewczyna chciała zgłosić zaginięcie, oraz o tym, dlaczego telefon skradziono mu na Sycylii, a nie w jednym z krajów uznawanych za najbardziej niebezpieczne.

   
   

   Z tej rozmowy dowiesz się:

   • dlaczego Kamil zrezygnował z dalszej kariery w korporacji,

   • jak wyglądały ponad dwa lata bez pracy i życia z własnych oszczędności,

   • jak w praktyce wygląda realizacja celu odwiedzenia wszystkich 197 krajów świata,

   • które miejsca najbardziej go zaskoczyły i dlaczego Korea Północna okazała się dla niego wyjątkowa,

   • jakie niebezpieczne sytuacje przeżył w Boliwii, Sierra Leone i Republice Środkowoafrykańskiej,

   • dlaczego jego doświadczenia w Afganistanie, Syrii, Iranie czy Libii różniły się od obrazu tych krajów w mediach,

   • jak podróże zmieniły jego podejście do pieniędzy, statusu i posiadania,

   • dlaczego nie chce wracać do dawnego życia i co planuje zrobić po osiągnięciu celu, na który pracował przez 18 lat.

   
   

   
   

   ===============================

   
   

   00:00:00 Od korporacji do zdobycia wszystkich krajów świata

   00:01:50 Złota klatka i ukryta cena sukcesu w korporacji

   00:05:21 Telefon o 3:00 w nocy z Galapagos – moment, który zmienił wszystko

   00:07:08 2 lata bez pracy i konto bliskie zera – skąd wziąć spokój ducha?

   00:08:17 Niewolnicy własnych rzeczy: brutalna lekcja od napotkanego podróżnika

   00:11:58 Groźba aresztu na granicy i sztuka negocjacji w Afryce

   00:14:41 Jak przekuć korporacyjny warsztat we własny biznes wyprawowy?

   00:16:50 3 nieoczywiste kraje na świecie, które musisz zobaczyć

   00:21:28 Bezpieczeństwo w podróży – czy niebezpieczne kraje naprawdę takie są?

   00:24:00 Zaginiony w afrykańskiej dżungli i dramatyczny brak kontaktu

   00:26:40 Nocne zamieszki, gaz łzawiący i dynamit na ulicach Boliwii

   00:31:05 Rozmowa rekrutacyjna, która ostatecznie przekreśliła powrót na etat

   00:38:53 Jak udowodnić zdobycie wszystkich 197 krajów świata?

   00:46:46 Najbardziej odrealnione miejsce na Ziemi i groźna wpadka w Korei Północnej

   00:55:20 Ile gotówki nosić w plecaku i absurdy płatności w Nigerii

   
   

   Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych rozmów o strategii i rozwoju liderów.

   
   

   
   

   Porozmawiajmy tu:

   Linkedin: ⁠https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/⁠

   Instagram: ⁠https://www.instagram.com/gregalbrecht/⁠

   Facebook: ⁠https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast⁠

   TikTok: ⁠https://www.tiktok.com/@albrechtpartners⁠

   
   

   
   

   Informacje o podcaście:

   Strona podcastu: ⁠https://albrechtpartners.com/gregalbr⁠...

   ApplePodcasts: ⁠https://podcasts.apple.com/us/podcast⁠...

   Spotify: ⁠https://open.spotify.com/show/6mOUEu9⁠...

   Wszystkie odcinki podcastu: ⁠http://bit.ly/2SkXHKf⁠

   Shorts: / @gregalbrechtpodcast

   Wszystkie odcinki podcastu: ⁠http://bit.ly/2SkXHKf⁠

   
   

   
   

   #197krajow #kamilkostrzewa #wszystkiekrajeswiata #podroze

3. Psycholog biznesu: Jakie demony siedzą w głowach przedsiębiorców? | Dawid Straszak #378

   16.10.20261 Std. 30 Min.Folge 378Als Nächstes

   „Co ty próbujesz udowodnić i komu? I czy ta osoba w ogóle patrzy?”. Dlaczego ludzie, którzy potrafią budować firmy i wychodzić z największych kryzysów, tak często nie potrafią powiedzieć sobie „dość”? Kiedy …

   Shownotes

   „Co ty próbujesz udowodnić i komu? I czy ta osoba w ogóle patrzy?”. Dlaczego ludzie, którzy potrafią budować firmy i wychodzić z największych kryzysów, tak często nie potrafią powiedzieć sobie „dość”? Kiedy ambicja zamienia się w uzależnienie od pracy i jaką cenę jesteśmy gotowi zapłacić za sukces?

   
   

   Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: https://albrechtpartners.com/

   
   

   ===============================

   
   

   Dawid Straszak, psycholog i twórca kanału „Podcast Charyzmatyczny”, opowiada o mniej widocznej stronie przedsiębiorczości - przewlekłym napięciu, wypaleniu zawodowym, tłumieniu emocji i trudnościach z odpuszczaniem. Przywołuje historie osób, które mimo wyczerpania nadal pracowały na najwyższych obrotach, ignorując sygnały organizmu i odkładając odpoczynek na później.

   
   

   
   

   To także rozmowa o tym, dlaczego pracoholizm może budzić podziw, choć jest formą uzależnienia. O przekonaniu, że na miłość i uznanie trzeba ciężko zapracować. O lęku przed zatrzymaniem się i pytaniu, kim jesteśmy bez kolejnych osiągnięć. A przede wszystkim o tym, przed czym uciekamy w nieustanną pracę i co się stanie, jeśli nadal będziemy ignorować własne granice.

   
   

   
   

   Z tej rozmowy dowiesz się:

   • dlaczego cechy pomagające przedsiębiorcom odnosić sukcesy mogą prowadzić do przeciążenia i wypalenia,

   • kiedy zaangażowanie w pracę zaczyna przypominać uzależnienie,

   • dlaczego pracoholizm bywa podziwiany, choć inne uzależnienia są potępiane,

   • co dzieje się z tłumionymi emocjami i dlaczego tak łatwo ignorujemy sygnały wyczerpania,

   • jak potrzeba uznania i przekonanie, że na miłość trzeba zapracować, wpływają na nasze decyzje,

   • przed czym uciekamy w pracę i komu próbujemy coś udowodnić,

   • jakie mogą być konsekwencje ignorowania własnych granic przez kolejne lata.

     
     

   ===============================

   00:00:00 Wstęp

   00:03:07 Proste pytania, na które brakuje nam odpowiedzi

   00:06:25 Przedsiębiorca jak sportowiec - szybkie działanie i jego ukryty koszt

   00:12:01 Ukryty dług emocjonalny i odcinanie własnego ego

   00:18:05 Samotność na szczycie i wartość grup wsparcia

   00:22:31 Stawianie granic - kiedy praca zaczyna zagrażać relacjom?

   00:28:29 Sygnały alarmowe z ciała i odzyskiwanie elastyczności

   00:33:38 Mechanizmy samookłamywania i racjonalizacja przeciążenia

   00:39:55 Gdy kortyzol wybudza o 4 rano - ignorowanie czerwonych lampek

   00:45:00 Kłamstwa, którymi żyjemy: po co naprawdę tak naparzasz?

   00:51:20 Automatyzmy przetrwania i utrata kreatywności w kryzysie

   00:57:00 Odwaga do wyhamowania - zamknięcie projektu a lęk przed oceną

   01:04:24 Pracoholizm - jedyne uzależnienie, które płaci nagrodami

   01:10:59 Wymiar cierpienia: kiedy praca staje się ucieczką od bliskości

   01:18:15 Poszukiwanie sensu i misja zmniejszania ludzkiego cierpienia

   01:22:08 Sztuka wysłuchania - jak towarzyszyć innym w trudnych momentach

   01:26:18 Wsparcie dla zespołów, pokonywanie lęków i podsumowanie

   Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych rozmów o strategii i rozwoju liderów.

   
   

   
   

   
   

   Porozmawiajmy tu:

   Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/

   Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/

   Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast

   TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners

   
   

   
   

   Informacje o podcaście:

   Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...

   ApplePodcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...

   Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...

   Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

   Shorts: / @gregalbrechtpodcast

   Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

   
   

   
   

   #psychologiabiznesu #przedsiębiorczość #pracoholizm #wypaleniezawodowe #psycholog

4. Twórca MEDISEPT 100mln zł+. Na sukces czekałem 30 lat, a potem zrozumiałem, że to lipa. | Waldemar Ferschke #377

   02.10.20261 Std. 8 Min.Folge 377Als Nächstes

   „Dzwonili z płaczem i oferowali podwójną stawkę od ręki, byleby tylko wcisnąć ich palety przed innymi - a ty masz na linii szpital, który zaraz zostanie bez środków dezynfekcji”. Co się dzieje, gdy z braku …

   Shownotes

   „Dzwonili z płaczem i oferowali podwójną stawkę od ręki, byleby tylko wcisnąć ich palety przed innymi - a ty masz na linii szpital, który zaraz zostanie bez środków dezynfekcji”.

   
   

   Co się dzieje, gdy z braku perspektyw i wszechobecnego bezrobocia w latach 90. zamieniasz fartuch lekarski na garażowy biznes, a po trzydziestu latach budujesz krajowego giganta branży higienicznej?

   
   

   
   

   Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów iskorzystaj z bezpłatnej konsultacji: ⁠⁠https://albrechtpartners.com/⁠⁠

   ===============================

   
   

   Waldemar Ferschke, współzałożyciel firmy Medisept, lekarz medycyny i przedsiębiorca, opowiada o kulisach budowania firmy od absolutnego zera - bez kapitału, za to z pożyczonymi od teściowej pieniędzmi na start.

   
   

   To szczera rozmowa o tym, jak wygląda prawdziwa, wieloletnia walka o przetrwanie w czasach szalejącej inflacji, lawirowanie między brakiem surowców a presją rynku oraz zarządzanie kryzysem w obliczu pandemii, kiedy telefony urywały się całą dobę.

   
   

   To także rozliczenie z drugą stroną medalu sukcesu: wypaleniem, operacją kręgosłupa i momentem, w którym człowiek uświadamia sobie, że żadne słupki w Excelu nie są warte utraty zdrowia.

   
   

   Z tej rozmowy dowiesz się:

   • dlaczego brak pracy na etacie na początku lat 90. zmusił młodego lekarza do porzucenia zawodu i wejścia w nieznaną wtedy w Polsce branżę profesjonalnej higieny,

     
     

   • jak wyglądało rozkręcanie biznesu z poziomu garażu w czasach 80-procentowej inflacji i braku dostępu do tradycyjnych kredytów,

     
     

   • co działo się za zamkniętymi drzwiami fabryki podczas pandemii, gdy produkcja szła na trzy zmiany, a popyt przerósł najśmielsze wyobrażenia,

     
     

   • dlaczego firma odmówiła windowania cen i spekulacji kosztem szpitali w najtrudniejszych momentach kryzysu,

     
     

   • z jakimi dramatycznymi kosztami zdrowotnymi i psychicznymi mierzy się lider po latach nieustannej pogoni i jak w porę usłyszeć sygnały ostrzegawcze od organizmu,

     
     

   • jak wygląda proces odpuszczania dawnego modelu zarządzania i szukania nowej równowagi.

   
   

   ===============================

   00:00:00 Wstęp

   
   

   00:01:47 Recepta na bezrobocie w 1991 roku

   
   

   00:03:33 Dwunastogodzinne trasy i próba dla rodziny

   
   

   00:06:17 Pomysł zrodzony z dziecięcej przyjaźni

   
   

   00:09:16 Pięcioletnia pętla i dylemat lekarskiego fartucha

   
   

   00:11:12 Sześć tysięcy od teściowej i praca w garażu

   
   

   00:16:10 Zwroty akcji i lekcja z zagranicznych marek

   
   

   00:21:16 Tajemnica zapachu ze starej pieczarkarni

   
   

   00:24:38 Półtora hektara i rozmowa w ratuszu

   
   

   00:26:57 Dzień, w którym zniknął cały magazyn

   
   

   00:32:46 Trzy zmiany, osiemdziesiąt ton i presja kolejki

   
   

   00:37:09 Tarcza, edukacja i mądre lądowanie

   
   

   00:44:00 Cena sukcesu i pół roku w bezruchu

   
   

   00:52:42 Słabości z dzieciństwa i wrodzona rola ratownika

   
   

   00:58:32 Powrót do źródeł pod nazwą „Poza Presją”

   
   

   
   

   Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych rozmów o strategii i rozwoju liderów.

   
   

   
   

   Porozmawiajmy tu:

   Linkedin: ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/⁠⁠

   Instagram: ⁠⁠https://www.instagram.com/gregalbrecht/⁠⁠

   Facebook: ⁠⁠https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast⁠⁠

   TikTok: ⁠⁠⁠https://www.tiktok.com/@albrechtpartners⁠⁠

   
   

   
   

   ⁠

   Informacje o podcaście:

   Strona podcastu: ⁠⁠https://albrechtpartners.com/gregalbr.⁠⁠..

   ApplePodcasts: ⁠⁠https://podcasts.apple.com/us/podcast.⁠⁠..

   Spotify: ⁠⁠https://open.spotify.com/show/6mOUEu9.⁠⁠..

   Wszystkie odcinki podcastu: ⁠⁠http://bit.ly/2SkXHKf⁠⁠

   Shorts: / @gregalbrechtpodcast

   Wszystkie odcinki podcastu: ⁠⁠http://bit.ly/2SkXHKf⁠⁠

   
   

   
   

   #medispet #biznes #kariera #rozwój #firma

5. Dlaczego dzieci NIE CHCĄ firm po rodzicach? | Adrianna Lewandowska | #376

   18.09.20261 Std. 17 Min.Folge 376Als Nächstes

   „Co się naprawdę dzieje pod kołderką polskich firmrodzinnych, gdy mija pierwsza fala zachwytu, a na stół trafiają pytania omiliardowy majątek, władzę i... wzajemne żale z dzieciństwa?” Budujesz firmę i chcesz …

   Shownotes

   „Co się naprawdę dzieje pod kołderką polskich firmrodzinnych, gdy mija pierwsza fala zachwytu, a na stół trafiają pytania omiliardowy majątek, władzę i... wzajemne żale z dzieciństwa?”

   
   Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów iskorzystaj z bezpłatnej konsultacji: ⁠https://albrechtpartners.com/⁠

   ===============================
   Adrianna Lewandowska (założycielka i prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego) odsłania kulisy pracy z najbogatszymi rodzinami biznesowymi w Polsce.

   
   

   To poruszająca i pełna konkretów rozmowa o tym, dlaczego aż 92% dzieci nie chce przejmować firm po swoich rodzicach, dlaczego SMS od mamy z propozycją awansu może zniszczyć relacje oraz jak przekazać władzę w biznesie, nie tracąc przy tym własnej tożsamości.
   
   Z rozmowy dowiesz się:

   - Dlaczego fundacja rodzinna nie rozwiązuje większości problemów - dlaczego uporządkowanie kwestii majątkowych to dopiero początek i jak poukładać biznes tam, gdzie sam prawnik nie pomoże,

   
   

   - Jakie ukryte lęki blokują założycieli - czym jest syndrom „nieoddawania strażaka” i dlaczego brak pomysłu na to, co robić po odejściu z firmy, prowadzi do podświadomego sabotowania własnych dzieci,
   

   
   

   - Jak bezpiecznie oddać stery menedżerom z zewnątrz -dlaczego na Zachodzie większość firm oddaje zarządzanie w ręce ludzi spoza rodziny i jak wpuścić obcą osobę do wielopokoleniowego biznesu,

   
   

   - Gdzie kończy się intuicja, a zaczyna profesjonalizm - jak uszanować genialny wyczucie założyciela, a jednocześnie nie opierać setek milionów obrotu na zapiskach na ołówku,
   

   
   

   - Dlaczego stary model biznesowy przestał działać – jak odejść od schematu robienia tego samego przez trzy pokolenia i dać młodym przestrzeń, by naprawdę chciało im się ten biznes dalej ciągnąć.
   

   ===============================

   00:00:00 Trzy jedyne problemy każdej firmy rodzinnej
   00:00:50 Dlaczego zdesperowani właściciele masowo szukają pomocy?
   00:02:55 Pułapka fundacji rodzinnej - o czym zapomniał tata?
   00:05:22 Czy Twoja firma na pewno nadaje się dla Twojego dziecka?
   00:08:16 Syn, zięć czy córka - kogo naprawdę preferuje polski nestor?
   00:10:07 Czym jest model 5W i dlaczego sama własność nie wystarczy?
   00:14:31 Budowanie biznesu pod sprzedaż kontra wyższa misja
   00:20:19 Ukryta potęga: jaki wpływ na gospodarkę mają firmy rodzinne?
   00:25:29 Dlaczego tradycyjna „sztafeta pokoleń” w praktyce zawodzi?
   00:26:23 Oddanie władzy a utrata tożsamości - co blokuje nestora?
   00:33:08 Gdy ojciec kupuje antyki na konto spółki
   00:38:54 Olewam miliony i robię swoje - cena za własną wolność
   00:43:04 Dlaczego zaledwie 8% dzieci chce przejąć firmę rodziców?
   00:48:03 Co się dzieje, gdy dajesz odpowiedzialność bez decyzyjności?
   01:04:47 Siedem kapeluszy szefa - dlaczego tak trudno oddać „strażaka”?
   
   
   

   Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych rozmów o strategii i rozwoju liderów.

   Porozmawiajmy tu:

   Linkedin: ⁠https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/⁠

   Instagram: ⁠https://www.instagram.com/gregalbrecht/⁠

   Facebook: ⁠https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast⁠

   TikTok: ⁠⁠https://www.tiktok.com/@albrechtpartners⁠⁠

   Informacje o podcaście:

   Strona podcastu: ⁠https://albrechtpartners.com/gregalbr.⁠..

   ApplePodcasts: ⁠https://podcasts.apple.com/us/podcast.⁠..

   Spotify: ⁠https://open.spotify.com/show/6mOUEu9.⁠..

   Wszystkie odcinki podcastu: ⁠http://bit.ly/2SkXHKf⁠

   Shorts: / @gregalbrechtpodcast

   Wszystkie odcinki podcastu: ⁠http://bit.ly/2SkXHKf⁠

   
   

   
   

   
   

   #sukcesja #biznesrodzinny #firmarodzinna #zarzadzanie#przedsiebiorczosc

   
   

6. #375 Oskar Lipiński: Jak skalować firmę, gdy produkcja blokuje wzrost? A będzie tylko gorzej.

   04.09.20261 Std. 4 Min.Folge 375Als Nächstes

   Co się dzieje, gdy wchodzisz do firmy rodzinnej opartej na tradycyjnym rzemiośle i zamiast powielać stare schematy, łączysz pasję do produktu z nowoczesnym e-commerce, automatyzacją i budowaniem marki …

   Shownotes

   Co się dzieje, gdy wchodzisz do firmy rodzinnej opartej na tradycyjnym rzemiośle i zamiast powielać stare schematy, łączysz pasję do produktu z nowoczesnym e-commerce, automatyzacją i budowaniem marki osobistej?

   
   

   Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: https://albrechtpartners.com/

   
   

   ===============================

   Oskar Lipiński (daag, e-commerce hub, Z buta w marketing) opowiada o kulisach skalowania wielopokoleniowego biznesu torebkowego, budowaniu niezależności operacyjnej oraz godzeniu roli CEO z życiową wolnością i czasem dla rodziny. To rozmowa o tym, jak w świecie zdominowanym przez presję ciągłego wzrostu zbudować model biznesowy oparty na rentowności, wysokiej marży i świadomym zarządzaniu mocami produkcyjnymi.

   Z rozmowy dowiesz się:

   
   

   • Jak skutecznie przeprowadzić sukcesję w firmie rodzinnej - jak podzielić role między strategiczne zarządzanie (CEO), rzemiosło i finanse oraz jaką rolę w tym procesie odgrywa mediacja i edukacja,

   • Dlaczego brak mocy produkcyjnych może być barierą wzrostu i jak przygotować markę na skalowanie sprzedaży bez utraty jakości rzemiosła,

   • Jak zbudować „Personal Media Company” z wykorzystaniem AI - czyli o systemowym przekształcaniu codziennych przemyśleń i wiadomości głosowych w angażujące treści na wiele platform,

   • Jak pozyskiwać ruch organiczny w e-commerce i budować zaufanie klientów bez przepalania budżetów na płatne reklamy (w tym rola bazy e-mail i współpracy z influencerami w modelu CPS),

   • Na czym polega zasada 4W (Z kim, Skąd, Nad czym, Kiedy) i jak zarządzać czasem oraz biznesem, aby każdy dzień przypominał satysfakcjonującą emeryturę zamiast ciągłego pośpiechu.

   
   

   
   

   ===============================

   00:00:00 Wstęp

   
   00:02:10 Rodzinny biznes DAG: Status quo i plany na gwałtowny wzrost

   00:04:08 Dlaczego marka nie rośnie? Problem z rzemiosłem w Polsce

   00:06:14 Podnoszenie cen w modzie: Strategia mikropodwyżek i próg bólu klienta

   00:08:02 Przejście do edukacji: Powstanie E-commerce Hub i rebranding DAG

   00:13:16 Sukcesja w firmie rodzinnej: Podział ról, terapia i rola mediatora

   00:18:27 Obowiązki lidera: Zespół z obsesją na punkcie edukacji

   00:21:35 Jak wygrać rynek bez płatnych reklam? Model influencer-backend

   00:26:47 Model Cost Per Sale i rewolucyjny system upfront na przykładzie EM8 Health

   00:30:49 Żonglowanie projektami i budowanie Personal Media Company

   00:36:52 Przyszłość specjalistów w erze AI: Rola marki osobistej

   00:43:42 Czy każdy biznes musi dążyć do exitu na 100 milionów?

   00:46:53 Życie według zasady 4W i eliminacja pośpiechu z kalendarza

   00:51:08 Zderzenie planów z rzeczywistością: Lekcje z wczesnego ojcostwa

   00:54:44 Filozofia na kacu: Komiczne początki studiów i ich wartość w biznesie

   01:00:19 Najważniejsza praca foundera: Głowa, mindset i psychoterapia

   
   

   Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych rozmów o strategii i rozwoju liderów.

   
   

   Porozmawiajmy tu:

   Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/

   Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/

   Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast

   TikTok: ⁠https://www.tiktok.com/@albrechtpartners⁠

   
   

   
   

   Informacje o podcaście:

   Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...

   Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...

   Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...

   Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

   Shorts: / @gregalbrechtpodcast

   Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

   
   

   
   

   #markaosobista #ecommerce #firmarodzinna #sukcesja #marketing

   
   

7. #374 Kuba Fast: Jak działa Revolut od środka? 80 mln klientów i tempo startupu. I CEO Revolut EU

   21.08.20261 Std. 5 Min.Folge 374Als Nächstes

   „Nie ma czegoś takiego jak dostatecznie dobre rozwiązanie. Zawsze można lepiej, zawsze można głębiej.” Co się dzieje, gdy z pozycji prezesa w jednej z największych instytucji finansowych świata przechodzisz do …

   Shownotes

   „Nie ma czegoś takiego jak dostatecznie dobre rozwiązanie. Zawsze można lepiej, zawsze można głębiej.” Co się dzieje, gdy z pozycji prezesa w jednej z największych instytucji finansowych świata przechodzisz do organizacji, która działa w tempie startupu i od pierwszego dnia każe kwestionować status quo?

   
   

   📈Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: https://albrechtpartners.com/

   
   

   ===============================

   Gościem Greg Albrecht Podcast jest Kuba Fast - CEO Revolut Bank UAB, europejskiego banku Revoluta, wcześniej CEO Chase UK oraz menedżer związany z JPMorgan, mBankiem i McKinsey.

   
   

   Kuba współtworzył od podstaw Chase UK - cyfrowy bank JPMorgan, a później stanął na jego czele. Przez lata z bliska obserwował sposób działania Jamiego Dimona, CEO JPMorgan Chase, a dziś pracuje z Nikiem Storonskym, współzałożycielem i CEO Revoluta.

   
   

   Ta perspektywa staje się punktem wyjścia do rozmowy o tym, jak myślą i działają liderzy zarządzający biznesami na najwyższym poziomie.

   
   

   Rozmawiamy o kulturze never settle, obsesji na punkcie danych i szczegółów, 15-minutowych spotkaniach, pracy zdalnej oraz podejściu, w którym nie wybiera się między wzrostem a rentownością - wzrost ma być rentowny. Kuba pokazuje też, jak Revolut testuje nowe pomysły, dlaczego pierwsze decyzje po wejściu do nowej organizacji często są najsłabsze i co oznacza ciągłe kwestionowanie „wystarczająco dobrych” rozwiązań.

   
   

   Z tej rozmowy dowiesz się:

   • jak budować globalną skalę i dlaczego zdaniem Kuby model Revoluta ma strukturalną przewagę nad tradycyjną bankowością,

   • czym jest kultura never settle i jak Revolut podchodzi do mierzalności wyników, jakości talentu oraz efektywności zespołów,

   • dlaczego wybór między szybkim wzrostem a wysoką rentownością to fałszywa alternatywa i jak testować nowe inicjatywy,

   • jak organizować pracę zdalną, ograniczać straty czasu i dlaczego typowe spotkanie w Revolucie trwa zaledwie 15 minut,

   • co łączy liderów światowego biznesu i dlaczego wyróżniają ich dociekliwość, niecierpliwość oraz brak zgody na status quo,

   • dlaczego po wejściu do nowej firmy warto powstrzymać się od szybkiej decyzyjności i świadomie podchodzić do ryzyka w karierze.

   
   

   ===============================

   00:00:00 Wstęp

   00:01:33 Zderzenie z „kultową” kulturą Revoluta oraz lekcja z McKinsey i mBanku

   00:05:24 Projektowanie maszyny do skalowania i statystyka w HR

   00:09:15 Dlaczego pierwsze decyzje w nowej roli bywają najgłupsze?

   00:10:37 Dostęp do SQL dla każdego i zarządzanie największym bankiem w Europie

   00:13:08 Trzy filary strategii Revoluta oraz nadzór Europejskiego Banku Centralnego

   00:23:11 Rentowny wzrost bez palenia gotówki oraz koncepcja „New Bets”

   00:28:25 Dlaczego bankowość biznesowa to marzenie Product Managera?

   00:30:26 Po co bankowi Formuła 1 i partnerstwo z klubem Como?

   00:32:48 Co łączy miliarderów i szefów globalnych gigantów?

   00:38:02 Dlaczego udana kariera bywa nieplanowana i jak polubić kontrolowany stres?

   00:45:22 Jak wyłonić liderów? Sukcesja i rzucanie na głęboką wodę

   00:50:57 Sekret 100% pracy zdalnej i kultura 15-minutowych spotkań

   00:58:01 Samotny wyjazd do Brazylii w wieku 14 lat i odwaga do skakania w nieznane

   01:03:49 Skala giganta z zapałem startupu „Dnia Pierwszego”

   
   

   👉Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych rozmów o strategii i rozwoju liderów.

   
   

   Porozmawiajmy tu:

   👉Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/

   👉Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/

   👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast

   👉 TikTok: ⁠https://www.tiktok.com/@albrechtpartners⁠

   
   

   
   

   Informacje o podcaście:

   Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...

   Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...

   Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...

   Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

   Shorts: / @gregalbrechtpodcast

   🔊Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

   
   

   
   

   #revolut #finanse #kariera #bankowosc #rozwoj

8. #373 Michał Wypychewicz: Na rower zarobił w fabryce ojca. Dziś zarządza majątkiem 6 MILIARDÓW PLN

   07.08.20261 Std. 13 Min.Folge 373Als Nächstes

   „Gdy pracujesz w firmie rodzinnej, sukcesnależy do założycieli, a błędy idą na Twoje konto”. Co dzieje się, gdy zamiast prostego przejęcia gotowego biznesu musisz najpierw udowodnić swoją wartość poza nim …

   Shownotes

   „Gdy pracujesz w firmie rodzinnej, sukcesnależy do założycieli, a błędy idą na Twoje konto”. Co dzieje się, gdy zamiast prostego przejęcia gotowego biznesu musisz najpierw udowodnić swoją wartość poza nim, zderzyć się z korporacyjną rzeczywistością i zbudować własny dochodowy projekt od zera?

   
   📈Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: https://albrechtpartners.com/
   ===============================
   Michał Wypychewicz - prezes Koronea Family Office oraz przewodniczący Rady Nadzorczej ZPUE - opowiada o kulisach budowania, restrukturyzacji i redefiniowania giganta polskiego przemysłu. To niezwykle szczera rozmowa o wychowaniu w cieniu ogromnego sukcesu rodziców, przełamywaniu łatki „syna szefa” i odwadze do pójścia własną ścieżką, by ostatecznie powrócić do firmy rodzinnej na autorskich zasadach.

   
   Z odcinka wyłania się fascynująca opowieść o trudnych decyzjach sukcesyjnych, kulisach wycofania spółki z Giełdy Papierów Wartościowych (delistingu) w odpowiedzi na jej drastyczne niedocenienie przez rynek oraz ewolucji tradycyjnej grupy przemysłowej w nowoczesny family office. Michał zdradza także, jak wypalać „gorącym ogniem” wewnętrzną politykę w organizacji, budować kulturę bezwzględnej lojalności oraz dlaczego w dzisiejszych czasach największą siłą lidera jest elastyczność i pokora w słuchaniu mądrzejszych od siebie.

   
   Z tej rozmowy dowiesz się:

   
   - jak wygląda autentyczne wychowanie w etosie pracy i dlaczego najważniejszym prezentem od rodziców bywa nauka zarabiania, a nie gotowy majątek,
   - co skłania sukcesora do opuszczenia firmy rodzinnej, przetestowania się na etacie i zbudowania własnego biznesu od podstaw,
   - jak przejąć stery w kryzysowym momencie, przeprowadzić skuteczną restrukturyzację i przekształcić biznes w family office,
   - co skłania sukcesora do opuszczenia rodzinnego imperium, by poczuć dumę z wystawienia własnej faktury na 200 zł w małym e-commerce
   - jak budować nieprzenikniony front właścicielski i skutecznie eliminować gierki polityczne wewnątrz menedżmentu,
   - dlaczego sztywne, 5-letnie plany biznesowe ustępują miejsca zwinnemu zarządzaniu kwartalnemu oraz jak czerpać wiedzę z rozmów z wybitnymi przedsiębiorcami.
   ===============================
   00:00:00 W tym odcinku: sukcesja, własny biznes i miliardy
   00:01:39 Początki w rodzinnej firmie
   00:04:49 Jak wychować do ciężkiej pracy?
   00:09:29 Co znaczy być „synem szefa”?
   00:11:42 Dlaczego odszedł z rodzinnej firmy?
   00:16:58 Polityka w firmie liczącej tysiące osób
   00:23:36 Pierwszy biznes na własnych zasadach
   00:30:05 Dlaczego wrócił do ZPUE?
   00:37:38 Najtrudniejsze lekcje po przejęciu firmy
   00:43:14 Co naprawdę daje satysfakcję w biznesie?
   00:48:13 Dlaczego ZPUE zeszło z giełdy?
   00:51:41 Co dalej po wzroście 10x?
   00:57:22 Energetyka bez PR-u: OZE, atom czy węgiel?
   01:03:32 Dlaczego świat potrzebuje coraz więcej energii?
   01:06:10 Polska, gospodarka i przedsiębiorcy
   01:10:40 Czego życzyć człowiekowi po takim sukcesie?
   
   

   👉Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych rozmów o strategii i rozwoju liderów.

   
   

   Porozmawiajmy tu:
   👉Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/
   👉Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/
   👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast
   👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners

   
   Informacje o podcaście:
   Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...
   Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...
   Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...
   Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf
   Shorts: / @gregalbrechtpodcast
   🔊Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

   
   #biznesrodzinny #sukcesja #przedsiębiorczość #energetyka #biznes

9. #372 Marek Naruszewicz: Jak powstała polska sieć reklamowa? Alternatywa do Google i Meta!

   24.07.20261 Std. 5 Min.Staffel 372Als Nächstes

   „Mój ojciec i dziadek budowali fabryki, ja od zawsze miałem gen tworzenia czegoś z niczego”. Co się dzieje, gdy zamiast iśćbezpieczną ścieżką w korporacji, rzucasz pracę, zaczynasz od sprzedaży ołówków, a po …

   Shownotes

   „Mój ojciec i dziadek budowali fabryki, ja od zawsze miałem gen tworzenia czegoś z niczego”. Co się dzieje, gdy zamiast iśćbezpieczną ścieżką w korporacji, rzucasz pracę, zaczynasz od sprzedaży ołówków, a po latach budujesz polski AdTech, który rzuca wyzwanie globalnym monopolom Google i Meta?
   

   📈Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: https://albrechtpartners.com/

   
   

   ===============================

   
   

   Marek Naruszewicz opowiada o kulisach budowania technologicznego biznesu reklamowego całkowiciena własnym kapitale, bez wsparcia zewnętrznych inwestorów. To fascynująca historia o odporności psychicznej, wyciąganiu wniosków z kosztownych porażek - jak ta, gdy błędy w outsourcingu IT doprowadziły do przepalenia całego budżetu- oraz o unikalnej filozofii zarządzania, w której lider nie boi się być „najgłupszą osobą na sali”.

   
   

   Rozmowa odkrywa również ciemniejsze strony wielkiego sukcesu: kulisy sprzedaży pierwszej firmy gigantowi mediowemu, trudne zderzenie z korporacyjnym ładem, walkę o tzw. earn-out oraz paranoję i poszukiwanie własnej tożsamości, które mogą pojawić się po spektakularnym exicie.

   
   

   Z tej rozmowy dowiesz się:

   
   

   - jak zbudować wart miliony biznes technologiczny bez grosza od funduszy VC i dlaczego niezależność od inwestorów daje rynkową przewagę,

   - czego uczy twarda szkoła pracy jako akwizytor i jak doświadczenie z bezpośredniej sprzedaży pozwala oswoić stres w wielkim biznesie,

   - jak wyglądała cyfrowa rewolucja w Polsce - od handlu dzwonkami polifonicznymi na Nokie po budowanie zaawansowanych platform reklamy mobilnej,

   - dlaczego warto zatrudniać ludzi mądrzejszych od siebie i jak pokora lidera przekłada się na realne zyski i rozwój firmy,

   - jak przeżyć wielki „exit”, nie tracąc zdrowia psychicznego oraz z czym naprawdę wiąże się proces sprzedaży firmy do wielkiego holdingu mediowego,

   - jak skutecznie konkurować z algorytmami globalnych gigantów takich jak Google i dlaczego elastyczność oraz patriotyzm gospodarczy przyciągają największych wydawców,

   - kiedy podjąć radykalną decyzję o rebrandingu i odcięciu dochodowej części biznesu agencyjnego na rzecz czystej technologii.
   

   ===============================

   
   

   00:00:00 - Wstęp

   00:02:30 - Pierwsza porażka i bolesna lekcja o outsourcingu

   00:06:04 - Geny budowniczego: Jak syn majstra zaczął stawiać technologię

   00:07:51 - Dlaczego przez trzy lata po sprzedaży firmy nie czułem radości?

   00:10:20 - Model hybrydowy: Jak zarobić na produkt bez inwestora

   00:12:00 - Cyfrowy świat AdQuery: Od influencerów po gaming

   00:16:37 - Ryzykowny manewr, czyli odcięcie "zdrowej nogi" biznesu

   00:19:52 - Szkoła przetrwania w Lyreco: "Byłem panem od ołówków"

   00:24:50 - Pionierskie czasy: Sprzedaż tapet i dzwonków na Nokię

   00:30:05 - Moment olśnienia: Kiedy porzucić etat i zaryzykować wszystko?

   00:34:10 - Kulisy pierwszego exitu: Czy warto mieć profesjonalne wsparcie?

   00:40:58 - Rezygnacja z VC: Dlaczego wolę rozwijać się organicznie?

   00:48:15 - AdTech z polską flagą: Plan na 100 milionów przychodu

   00:53:33 - Moja strategia: Być najgłupszą osobą w sali konferencyjnej

   00:59:19 - Balans na Suwalszczyźnie: Rodzina i naprawianie motocykli

   
   👉 Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych rozmów o strategii i rozwoju liderów.

   
   

   Porozmawiajmy tu:

   👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/

   👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/

   👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast

   👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners

   
   

   Informacje o podcaście:

   Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...

   Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...

   Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...

   Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

   Shorts: /@gregalbrechtpodcast

   🔊Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

   #adtech #biznes #startup #przedsiębiorczość #marketing

10. # 371 Michał Niemczyk: 13 MLN zł w jeden dzień. Jak działa największy dom aukcyjny w Polsce?

    10.07.20261 Std. 19 Min.Folge 371Als Nächstes

    „Mój dziadek po wojnie chciał po prostu ocalić kawałek polskiej historii”. Co się dzieje, gdy zamiast budować tradycyjny biznes od zera, wchodzisz w wielopokoleniowe dziedzictwo ze stuletnią tradycją i …

    Shownotes

    „Mój dziadek po wojnie chciał po prostu ocalić kawałek polskiej historii”. Co się dzieje, gdy zamiast budować tradycyjny biznes od zera, wchodzisz w wielopokoleniowe dziedzictwo ze stuletnią tradycją i postanawiasz wprowadzić rodzinny dom aukcyjny do ścisłej światowej czołówki?

    
    

    📈Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: https://albrechtpartners.com/

    
    

    ===============================

    
    

    Michał Niemczyk opowiada o kulisach prowadzenia biznesu numizmatycznego, który z zewnątrz wygląda jak fascynujący świat pasjonatów, ale w rzeczywistości jest historią o technologicznej rewolucji, rzuceniu rękawicy rynkowym monopolom i budowaniu ekstremalnej wiarygodności w globalnym TOP 30 domów aukcyjnych na świecie.

    To rozmowa o tym, jak zarządza się kapitałem ukrytym w przedmiotach, które bez problemu mieszczą się w kieszeni, a są warte więcej niż luksusowe apartamenty w centrum Warszawy. O cienkiej granicy między hobby a twardą inwestycją, dożywotniej odpowiedzialności za sprzedawane walory oraz o tym, jak jeden e-mail od korporacyjnego giganta zmusił firmę do stworzenia własnego, niezależnego ekosystemu.

    
    

    Z tej rozmowy dowiesz się:

    - dlaczego tradycyjne podejście do lokowania majątku w złoto czy nieruchomości coraz częściej ustępuje miejsca alternatywnym i niezwykle płynnym inwestycjom w numizmaty,

    - jak mądrze zarządzać rodzinnym dziedzictwem, przeprowadzić w nim cyfrową rewolucję i rozwijać markę sygnowaną własnym nazwiskiem,

    - jak zbudować własną, niezależną platformę aukcyjną, gdy technologiczny monopolista nagle próbuje drastycznie zmienić reguły gry,

    - jak rynek numizmatyczny radzi sobie z nadchodzącym "rynkiem niedźwiedzia" i dlaczego popyt wciąż drastycznie przewyższa tu podaż,

    - jak wygląda ciemna strona internetowych „okazji” i dlaczego łatwowierność w sieci potrafi kosztować oszukanych kolekcjonerów nawet pół miliona złotych,

    - dlaczego warto dokładnie przejrzeć domowe archiwa i jak porządki w szafach potrafią przynieść ukryte skarby warte dziesiątki tysięcy złotych.

    
    

    ===============================

    
    

    00:00:00 Wstęp

    00:00:48 Michał Niemczyk i 100 lat tradycji polskiej numizmatyki

    00:02:13 Historia zbieractwa: Od królów do klaserów naszych dziadków

    00:03:52 Nowy profil kolekcjonera: Kto dziś inwestuje w historię?

    00:04:54 Pułapka pasji: Dlaczego monety uzależniają bardziej niż krypto?

    00:08:14 Płynność i wartość: Dlaczego monetę sprzedasz szybciej niż dom?

    00:11:13 Tajniki domu aukcyjnego: Wycena, zaliczki i zasięg światowy

    00:13:16 Majątek w kieszeni – dyskrecja numizmatyki vs. prestiż sztuki

    00:14:57 Jak nie dać się oszukać? Grading i dożywotnia gwarancja

    00:20:19 Test rzeczoznawcy

    00:24:48 Kruszec czy rzadkość? Co faktycznie napędza ceny rynkowe

    00:29:14 Mechanizmy rynkowe: Czy nowe znaleziska mogą zepsuć ceny?

    00:32:16 Pierwsza moneta: Jak mądrze zacząć budować własną kolekcję?

    00:36:26 Wielopokoleniowy biznes: Sukcesja, odpowiedzialność i misja

    00:49:00 Strategia „Big but Small” – jak zarządzać milionami w 10 osób

    01:01:14 Bunt przeciw Allegro i budowa własnego imperium IT

    01:13:20 Skarby z kieszeni: Unikat za 300 000 zł i rady dla odkrywców

    
    

    👉 Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych rozmów o strategii i rozwoju liderów.

    
    

    Porozmawiajmy tu:

    👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/

    👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/

    👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast

    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners

    
    

    Informacje o podcaście:

    Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...

    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...

    Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...

    Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

    Shorts: / @gregalbrechtpodcast

    
    

    🔊Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

    #numizmatyka #inwestowanie #kolekcjonerstwo #biznes #historia

11. #370 Mateusz Bodio: Jak wejść do gry z gigantami z USA? Miał 27 lat i nie znał nikogo.

    26.06.20261 Std. 11 Min.Folge 370Als Nächstes

    „Miałem wtedy 27 lat, gdy rozpocząłem tworzenie funduszu”. Co się dzieje, gdy zamiast podążać utartą ścieżką i kupować kolejne nieruchomości, rzucasz bezpieczny świat lokalnych biznesów i postanawiasz rzucić …

    Shownotes

    „Miałem wtedy 27 lat, gdy rozpocząłem tworzenie funduszu”. Co się dzieje, gdy zamiast podążać utartą ścieżką i kupować kolejne nieruchomości, rzucasz bezpieczny świat lokalnych biznesów i postanawiasz rzucić wyzwanie największym graczom na globalnym rynku venture capital?

    
    

    📈Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: https://albrechtpartners.com/

    
    

    ===============================

    
    

    Mateusz Bodio opowiada o projekcie R+ VC, który z zewnątrz wygląda jak dynamiczny, międzynarodowy sukces w świecie tech i defense, ale w rzeczywistości jest historią o twardej szkole budowania wiarygodności, zyskiwaniu zaufania zamożnych inwestorów i bezkompromisowej walce o miejsce przy globalnym stole.

    
    

    To rozmowa o tym, jak zarządza się kapitałem rzędu 200 milionów dolarów w trzech strefach czasowych jednocześnie: o systemie, który wymaga stuprocentowej transparentności, koinwestowaniu z legendami Doliny Krzemowej, takimi jak Andreessen Horowitz czy Sequoia, oraz o tym, jak polskie zakulisowe relacje i unikalny network potrafią otworzyć drzwi do najbardziej strzeżonych funduszy świata.

    
    

    Z tej rozmowy dowiesz się:

    - dlaczego tradycyjne podejście do lokowania majątku w nieruchomości powoli ustępuje miejsca globalnym inwestycjom technologicznym,

    - jak budować unikalną wartość funduszu, gdy nie możesz konkurować na rynkach zachodnich wyłącznie wielkością kapitału,

    - jak efektywnie zarządzać relacjami w strukturze multi-family office i pogodzić potrzebę ochrony kapitału z wysokim ryzykiem venture capital,

    - jak diametralnie zmieniło się postrzeganie Polski w oczach amerykańskich inwestorów i jak przekuć to w biznesowy atut,

    - jak otoczenie się wybitnymi doradcami i amerykańskimi generałami buduje natychmiastową wiarygodność w sektorach defense i dual-use,

    - jak wygląda rzeczywistość prowadzenia funduszu i zarządzania projektami w trzech strefach czasowych jednocześnie.

    
    

    ===============================

    
    

    00:00:00 Wstęp

    00:02:19 Trzy dyplomy i pierwsze biznesy: Budowanie czegoś z niczego

    00:03:53 Pierwszy sukces 17-latka

    00:04:56 Dlaczego Venture Capital? Ucieczka od nudy w transporcie

    00:06:52 Jak zarządzać kapitałem po exicie?

    00:08:54 Szkoła Family Office: Czego uczy współpraca z najbogatszymi?

    00:12:13 Jak przekonać konserwatywnego inwestora do VC?

    00:15:24 Mechanika Multi-Family Office: Praca w trzech strefach czasowych

    00:19:51 Polska jako ostoja demokracji: Jak widzą nas w USA?

    00:22:21 Secret Sauce: Jak wejść do rund z Sequoia i Andreessen Horowitz?

    00:26:34 Wingman dla gigantów: Ściąganie technologii z Australii i USA do Polski

    00:30:21 Spanie w biurze i rola trudnych momentów

    00:35:28 Pułapka wirtualnych miliardów: Liczy się tylko gotówka

    00:40:55 Inwestycje w obronność i Dual-Use: Arbitraż geograficzny

    00:45:39 Szkoła amerykańskiego VC: Brutalne zasady i krótkie termsheety

    00:53:32 8 treningów tygodniowo i wsparcie AI

    01:05:18 Rynek Secondaries: Kulisy inwestycji w SpaceX i Anthropic

    
    

    👉 Książki i materiały polecane w rozmowie:

    - „The Psychology of Money” - Morgan Housel

    - „The Algebra of Wealth” - Scott Galloway

    - „The Almanack of Naval Ravikant” - Eric Jorgenson

    - „Thinking, Fast and Slow” - Daniel Kahneman

    - „How to Get Rich” - Naval Ravikant, jako podcast

    
    

    👉 Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych rozmów o strategii i rozwoju liderów.

    
    

    Porozmawiajmy tu:

    👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/

    👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/

    👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast

    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners

    
    

    Informacje o podcaście:

    Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...

    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...

    Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...

    Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

    Shorts: / @gregalbrechtpodcast

    
    

    🔊Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

    #FamilyOffice #inwestowanie #pieniądze #VentureCapital

12. #369 Tomasz Stawarski: Jak zmienić problem w globalny biznes? | Tequipy

    12.06.202659 Min.Folge 369Als Nächstes

    „Jeden MacBook był wtedy wart 1/3 kapitału całej naszej firmy”. Co się dzieje, gdy zamiast ignorować żmudne problemy operacyjne, rzucasz bezpieczny etat w jednym z najszybciej rosnących fintechów świata i …

    Shownotes

    „Jeden MacBook był wtedy wart 1/3 kapitału całej naszej firmy”. Co się dzieje, gdy zamiast ignorować żmudne problemy operacyjne, rzucasz bezpieczny etat w jednym z najszybciej rosnących fintechów świata i postanawiasz zautomatyzować globalną logistykę IT?

    
    

    📈Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: ⁠https://albrechtpartners.com/⁠

    
    

    ===============================

    
    

    Tomasz Stawarski opowiada o projekcie Tequipy, który z zewnątrz wygląda jak dynamiczny sukces w świecie tech, ale w rzeczywistości jest historią o walce z chaosem, okiełznaniu ADHD i bezkompromisowej dyscyplinie operacyjnej. To rozmowa o tym, jak buduje się międzynarodową machinę w skrajnie trudnych warunkach podatkowych i logistycznych: o systemie, który automatyzuje nudę, twardej szkole zarządzania od założycieli Revoluta, przekuwaniu frustracji w SaaS-a i nienegocjowalnej transparentności w biznesie.

    
    

    Z tej rozmowy dowiesz się:

    
    

    • dlaczego frustracja bywa najlepszym zapalnikiem do stworzenia globalnego biznesu,

    • jak przenieść bezwzględną, transparentną kulturę fintechowego giganta do własnego startupu,

    • jak zarządzać logistyką i strukturami podatkowymi w ponad 180 krajach jednocześnie,

    • jak okiełznać ADHD i przekuć chaos w perfekcyjnie naoliwiony system operacyjny,

    • jak radzić sobie ze specyfiką kulturową w międzynarodowym B2B,

    • jak jedna zarwana noc i bezczelna skuteczność potrafią otworzyć drzwi do współpracy z liderami rynku.

    
    

    🎙️ Posłuchaj #369 odcinka Greg Albrecht Podcast: Jak zmienić problem w globalny biznes? | Tequipy

    
    

    ===============================

    
    

    
    

    00:00:00 Wstęp

    00:01:55 Przedsiębiorczość z Rzeszowa: Lekcje z lat 90.

    00:03:36 ADHD w biznesie: Pomoc czy przeszkoda?

    00:05:15 Dlaczego warto zacząć od etatu?

    00:08:06 Jak jeden telefon zmienił wszystko: Nocna akcja w Revolucie

    00:10:31 3 miesiące na sukces: Brutalna kultura startupu

    00:12:41 Porażki przed Tequipy: Yami i Tap to Cap

    00:14:31 Skąd wziął się pomysł na Tequipy?

    00:17:31 Globalna skala: Od USA po japońską kulturę pracy

    00:21:22 Wizja przyszłości: Automatyzacja software i security

    00:28:56 Czego nie wiedziałem o byciu CEO?

    00:30:48 Stop mikromanagementowi: Zarządzanie przez ownership

    00:35:44 Product Discovery: Jak nie budować zbędnych funkcji?

    00:44:43 Walka o cashflow: Gdy laptop kosztuje fortunę

    00:48:35 Supermoce ADHD: Hyperfocus i sport jako reset

    
    

    Porozmawiajmy tu:

    
    

    👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/

    👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/

    👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast

    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners

    
    

    
    

    Informacje o podcaście:

    Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...

    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...

    Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...

    
    

    Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

    
    

    
    

    #inwestor #skalowaniebiznesu #inwestycja #biznes

13. #368 Jak osiągnąć szalony cel w 2,5 roku? Mój system na TOP 6 maratonów: World Marathon Majors

    05.06.20261 Std. 22 Min.Folge 368Als Nächstes

    6 największych maratonów świata w 2,5 roku: Berlin, Londyn, Chicago, Boston, Nowy Jork i Tokio - oraz medal World Marathon Majors. Życiówka - 3 godzin w maratonie po 40 roku życia.📈Budujesz firmę i chcesz …

    Shownotes

    6 największych maratonów świata w 2,5 roku: Berlin, Londyn, Chicago, Boston, Nowy Jork i Tokio - oraz medal World Marathon Majors. Życiówka - 3 godzin w maratonie po 40 roku życia.

    
    

    📈Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: https://albrechtpartners.com/

    
    

    ===============================

    
    

    Greg Albrecht opowiada o projekcie, który z zewnątrz wygląda jak sportowe wyzwanie, ale w rzeczywistości jest historią o konsekwencji, dyscyplinie i budowaniu odporności psychicznej. To rozmowa o tym, jak dowozi się duże, rozciągnięte w czasie cele: o systemie, który zwalnia z myślenia, nienegocjowalnym planie, kosztach, wyrzeczeniach, samotności, rodzinie, pracy, podróżach i momentach, w których najłatwiej byłoby odpuścić.

    
    

    Rozmowę prowadzi Jan Dołęga-Kozierowski - gość pierwszego odcinka Greg Albrecht Podcast i osoba, która była blisko całego procesu: od pierwszego SMS-a z pomysłem na maraton w Berlinie, przez wspólne starty, aż po metę w Tokio.

    
    

    Z tego odcinka dowiesz się:

    
    

    • dlaczego system jest ważniejszy niż motywacja,
    • jak dowozić duże cele rozpisane na miesiące i lata,
    • jak radzić sobie z momentami zwątpienia i pokusą odpuszczenia,
    • jaką cenę mają ambitne projekty: w czasie, energii, relacjach i regeneracji,
    • czego sport uczy o odporności psychicznej, dyscyplinie i sprawczości,
    • jak zmienia się definicja sukcesu, kiedy cel zostanie osiągnięty,
    • dlaczego samotność, ruch i natura mogą być przestrzenią do resetu i lepszego poznania siebie.

    ===============================

    00:00:00 W odcinku

    00:02:48 Czym jest World Marathon Majors?

    00:04:15 Jak zaczyna się duży projekt

    00:06:00 Cena, której nie widać na mecie

    00:12:16 Po co stawiać sobie tak trudny cel?

    00:15:09 System zamiast motywacji

    00:18:04 Kryzysy, kontuzje i momenty zwątpienia

    00:23:44 Sześć miast, sześć maratonów

    00:27:45 Jak dostać się na największe maratony świata

    00:34:03 Logistyka, koszty i życie pod plan

    00:37:54 Rodzina, relacje i domknięcie celu

    00:49:00 Co bieganie zmienia w codziennym życiu

    01:04:48 Buty, sprzęt i kulisty startów

    01:12:15 Maratońskie rytuały: kurtki, bajgle i własne pieczywo

    
    

    👉 Greg Albrecht – doradca strategiczny i mentor biznesowy, który od lat wspiera liderów w budowaniu dochodowych firm działających bez ich stałej operacyjnej obecności. Partner w Momentum Capital Partners i założyciel Albrecht & Partners.

    👉 Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych rozmów o strategii i rozwoju liderów.

    
    

    Porozmawiajmy tu:

    
    

    👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/

    👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/

    👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast

    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners

    
    

    
    

    Informacje o podcaście:

    Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...

    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...

    Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...

    
    

    
    

    Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

    
    

    
    

14. # 367: Łukasz Simiński: Jak myśli seryjny przedsiębiorca?

    29.05.20261 Std. 8 Min.Folge 367Als Nächstes

    „Chciałem po prostu podziękować za przydatną linijkę kodu. Stworzyłem proste narzędzie, przez które przepłynęło 45 milionów złotych". Co się dzieje, gdy genialny programista zaczyna traktować biznes jak …

    Shownotes

    „Chciałem po prostu podziękować za przydatną linijkę kodu. Stworzyłem proste narzędzie, przez które przepłynęło 45 milionów złotych". Co się dzieje, gdy genialny programista zaczyna traktować biznes jak architekturę systemów i rewolucjonizuje trzy skrajne branże?

    
    

    Wraz z Łukaszem Simińskim rozmawiamy o kulisach zbiórki na planszówkę o Wiedźminie, która przyniosła 12 milionów euro, rewolucji na rynku diamentów i budowaniu platformy Buy Coffee. To historia lidera, który na skraju załamania wyrzucił gotowy projekt do kosza, by wsłuchać się w głos społeczności i rozbić bank.

    
    

    📈Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: https://albrechtpartners.com/

    
    

    ===============================

    
    

    Jak budować wielomilionowe imperia, opierając się na odwróconej psychologii i uwalnianiu się od ego? Moim gościem jest Łukasz Simiński – przedsiębiorca i haker biznesu, który udowadnia, że największe rewolucje rodzą się tam, gdzie inni widzą tylko skomplikowany rynek.

    
    

    Mój gość opowiada o bankructwie ojca, które ukształtowało jego podejście do ryzyka. Posłuchasz o tym, dlaczego zakochiwanie się we własnym produkcie bywa pułapką, jak sprzedawać luksusową biżuterię bez tradycyjnych lad sklepowych i gdzie leży granica, w której przedsiębiorca jest gotów zamknąć dochodowy biznes.

    
    

    Z tego odcinka dowiesz się:

    
    

    • Co zmusiło twórców gry o Wiedźminie do wyrzucenia projektu do kosza? – kulisy decyzji, która doprowadziła do największej zbiórki crowdfundingowej 2025 roku.
    • Jak technologia zastępuje tradycyjnego sprzedawcę? – jaki paraliż dotyka mężczyzn kupujących pierścionki i jak Łukasz wykorzystał to do wygenerowania 130% wzrostu rok do roku.
    • Sekret skalowania prostych pomysłów – jak gest wdzięczności zmienił się w MVP platformy obracającej milionami.
    • Jak uciec przed fatum rodzinnego bankructwa? – jak upadek firmy ojca zmienił plany nastolatka na życie.
    • Kiedy biznes niszczy życie osobiste? – perspektywa lidera, który zarządza trzema markami, ale chroni rodzinę przed światem korporacji.

    
    

    🎙️ Posłuchaj #367 odcinka Greg Albrecht Podcast: Jak myśli seryjny przedsiębiorca? 45 mln zł na kawie, 12 mln € na grach i 29 mln na diamentach

    
    

    ===============================

    00:00:00 Wstęp

    00:01:23 Biznesowy sukces w nietypowej branży

    00:02:51 Przepis na lojalnych odbiorców

    00:04:04 Zdobywanie zaufania gigantów

    00:05:50 Niefortunny początek najważniejszej współpracy

    00:08:34 Dlaczego w biznesie warto schować ego do kieszeni

    00:11:00 Ryzykowny zakład na krawędzi

    00:13:01 Włączanie klientów w proces twórczy

    00:17:43 Miejsce na globalnym rynku i tradycyjna konkurencja

    00:20:15 Niestandardowe wykorzystanie crowdfundingu

    00:22:19 Dogłębne badanie potrzeb docelowego odbiorcy

    00:26:54 Nieszablonowe budowanie relacji po zakupie

    00:27:37 Drugie życie produktu po wielkiej zbiórce

    00:31:01 Przełamywanie największych barier zakupowych

    00:36:56 Pułapki szybkiego skalowania i zdrowe finansowanie

    00:44:45 Od przypadku do prężnej firmy w nowej branży

    00:48:28 Kiedy biznes spotyka szczerą pasję

    00:50:00 Projekt z wdzięczności i proces decyzyjny o jego sprzedaży

    00:55:49 Strefa komfortu, rozwój i osobista samoświadomość

    00:59:28 Niespodziewane inspiracje z lat młodzieńczych

    01:04:16 Wartości, rodzina i sukces poza biznesem

    
    

    Porozmawiajmy tu:

    
    

    👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/

    👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/

    👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast

    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners

    
    

    
    

    Informacje o podcaście:

    Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...

    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...

    Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...

    
    

    Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

    
    

    
    

    #biznes #przedsiebiorczosc #wiedzmin #startup # miliony

    
    

    
    

    
    

15. #366 „Nie potrzebuję inwestora”. Czy to najdroższy błąd w Twojej firmie?

    22.05.202612 Min.Folge 366Als Nächstes

    Dostajesz na LinkedInie lub mailowo wiadomość od partnera funduszu inwestycyjnego: „Widzę Wasze wyniki, spółka wygląda ciekawie. Porozmawiajmy chwilę o Twoim biznesie”. Co robisz? Ponad połowa polskich …

    Shownotes

    Dostajesz na LinkedInie lub mailowo wiadomość od partnera funduszu inwestycyjnego: „Widzę Wasze wyniki, spółka wygląda ciekawie. Porozmawiajmy chwilę o Twoim biznesie”. Co robisz? Ponad połowa polskich przedsiębiorców automatycznie odpisuje: „Dziękuję, nie szukamy kapitału”. I w tym momencie - z perspektywy strategii biznesowej - wchodzą w ślepą uliczkę.

    
    

    📈Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: https://albrechtpartners.com/

    
    

    ===============================

    
    

    W tym odcinku rozkładam na czynniki pierwsze najdroższy błąd poznawczy, jaki popełniają właściciele dobrze zarabiających firm. Odrzucanie zaproszenia na 30-60 minutową rozmowę z inwestorem tylko dlatego, że „masz gotówkę na koncie”, to odcinanie się od potężnego paliwa do wzrostu. Przekonaj się, dlaczego jedna niezobowiązująca kawa i podejście w myśl zasady „kupi, nie kupi, potargować można” może dać Twojej firmie więcej niż miesiące drogich konsultacji.

    
    

    Rozprawiam się z wielkim mitem inwestora, który „chce przyjść i zostawić Cię w skarpetkach”, i pokazuję, jak wykorzystać profesjonalne fundusze typu growth equity do ulepszenia własnej gry.

    
    

    Z tego odcinka dowiesz się:

    
    

    • Jak zmienić optykę i zacząć traktować inwestora jak partnera? – przekonasz się, że profesjonalny fundusz to nie zagrożenie, ale potężny sojusznik, który wnosi do Twojej firmy zupełnie nową perspektywę i strategiczny know-how.

    
    

    • Po co Ci firma „inwestowalna”, skoro nie chcesz jej sprzedawać? – poznasz strategię budowania biznesu, który potrafi działać bez Ciebie i jest zawsze gotowy na niespodziewane okazje rynkowe.

    
    

    • Jak otworzyć niedostępny katalog z kontaktami? – zobaczysz, jak profesjonalny fundusz potrafi dostarczyć Ci kluczowych menedżerów, doradców czy nawet strategicznych klientów jeszcze przed podjęciem decyzji o współpracy.

    
    

    • Czym różnią się reguły gry na rynku kapitałowym? – usłyszysz, czym różni się venture capital od private equity i jak mądrze rozegrać rundę by zdjąć presję z własnych barków.

    
    

    👉 Skontaktuj się : [email protected]

    
    

    🎙️ Posłuchaj #366 odcinka Greg Albrecht Podcast: „Nie potrzebuję inwestora”. Czy to najdroższy błąd w Twojej firmie?

    
    

    #inwestor #skalowaniebiznesu #inwestycja #biznes

    
    

    ===============================

    
    

    00:00:00 Dlaczego boisz się inwestora?

    00:01:45 Darmowy audyt w 60 minut

    00:03:30 Jak odzyskać wolność w firmie?

    00:05:15 Relacje warte więcej niż kapitał

    00:07:00 Poznaj prawdziwe reguły gry

    
    

    Porozmawiajmy tu:

    
    

    👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/

    👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/

    👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast

    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners

    
    

    Informacje o podcaście:

    
    

    Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...

    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...

    Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...

    
    

    Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

    
    

16. #365 Krzysztof Zubeil: Jak zostać nr 1 w Polsce? Marzył o jednym busie, dziś ma 800+ pojazdów.

    15.05.202646 Min.Folge 365Als Nächstes

    „Siedziałem w grządkach na polu truskawek, zobaczyłem przejeżdżającego busa i pomyślałem: chcę go mieć”. Co się dzieje, gdy marzenie nastolatka zamienia się w armię 800 aut, które co miesiąc pokonują dystans …

    Shownotes

    „Siedziałem w grządkach na polu truskawek, zobaczyłem przejeżdżającego busa i pomyślałem: chcę go mieć”. Co się dzieje, gdy marzenie nastolatka zamienia się w armię 800 aut, które co miesiąc pokonują dystans równy 200 okrążeniom Ziemi?

    
    

    Wraz z Krzysztofem Zubeilem (GTV Bus) rozmawiamy o budowaniu „międzynarodowego Ubera”, logistycznym majstersztyku, dzięki któremu sto busów zjeżdża się w jednym punkcie w kwadrans, by za chwilę rozjechać się po całej Europie. To historia lidera, który w momencie, gdy cały świat się zatrzymał, zaryzykował wszystko, rzucił wszystkie siły na front i w sześć dni przeskoczył sześć lat rozwoju.

    
    📈Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: https://albrechtpartners.com/

    
    

    ===============================

    
    

    Jak zbudować transportowe imperium, ufając intuicji zamiast Excela? Gościem odcinka jest Krzysztof Zubeil, który udowodnił, że kryzys branży może stać się paliwem do rakietowego wzrostu.

    
    

    Poznaj kulisy logistycznego poligonu GTV Bus. Krzysztof szczerze opowiada, jak w sześć dni przeskoczył sześć lat rozwoju i co się stało, gdy przestał być liderem, który musi kontrolować wszystko. To rozmowa o tym, że hamulcem firmy bywa ambicja właściciela i o metodzie, w której błędy uczą lepiej niż procedury.

    
    

    Z tego odcinka dowiesz się:

    
    

    • Jak skalować biznes w kryzysie? – poznasz strategię, która pozwoliła GTV Bus przejąć rynek w 6 dni, gdy konkurencja stała na parkingach.

    • Czy da się zarządzać 800 autami bez tabel? – jak Krzysztof wykorzystuje intuicję i dlaczego kluczowe jest otoczenie się wspólnikami o innych kompetencjach.

    • Jak zapanować nad chaosem floty? – kulisy operacji, w której setki pojazdów tworzą w punkt spójną sieć transportową.

    • Jak przekuć marzenie w realny biznes? – droga Krzysztofa od zbieracza truskawek i pracy DJ-a do budowy potęgi GTV Bus.

    • Jak budować kulturę bez strachu? – dlaczego otwartość na błędy buduje przewagę rynkową i dlaczego nie wolno „zamiatać pod dywan”.

      
      

    🎙️ Posłuchaj #365 odcinka Greg Albrecht Podcast: Jak zostać nr 1 w Polsce? Marzył o jednym busie, dziś ma 800+ pojazdów.

    
    

    #gtvbus #wzrost #logistyka #skalowanie #intuicjawbiznesie

    
    

    ===============================

    
    

    00:00:00 Wstęp

    00:01:16 DJ czy logistyk: Nad kim trudniej zapanować?

    00:02:25 Dlaczego COVID stał się szansą, a nie końcem?

    00:04:16 Plan sześcioletni wdrożony w zaledwie sześć dni

    00:05:49 Niepewny poranek i rewolucja w płatnościach

    00:07:23 Jak uniknąć pychy, będąc liderem rynku?

    00:08:33 Psychologia w maratonie: Praca nad własnym spokojem

    00:10:33 Intuicja bez stymulantów: Tylko woda i czysty umysł

    00:11:32 Pożegnanie z „szablą”: Ewolucja stylu zarządzania

    00:13:37 Recepta na idealnego wspólnika

    00:15:16 Zarządzanie emocjonalne zamiast arkusza Excel

    00:17:42 Więcej niż transport: Co naprawdę kryje się w busach?

    00:19:22 Międzynarodowy Uber i magia „stu aut w 15 minut”

    00:20:45 Punktualność co do sekundy: Zasada 5:17

    00:24:43 Tysiąc kierowców i walka z ludzkim błędem

    00:27:51 Śniadania i spacery: Gdzie rodzi się strategia?

    00:31:12 Przedsiębiorca, którego… nie interesuje kasa

    00:35:43 Biznes jak koncert na cztery ręce: Metafora fortepianu

    00:41:28 Największa satysfakcja: Patrzeć, jak inni rozkwitają

    00:44:04 Cel finalny: Filozofia „Podaj dalej” i bycie sobą

    
    

    Porozmawiajmy tu:

    
    

    👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/

    👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/

    👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast

    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners

    
    

    
    

    Informacje o podcaście:

    Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...

    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...

    Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...

    
    

    
    

    Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

    
    

    
    

    Transkript

17. #364 Tomasz Osman: Jak zreanimować firmę? Wszedł do 50-letniego biznesu; teraz robi 100 mln zł+

    08.05.202657 Min.Folge 364Als Nächstes

    „Wszyscy mówili A, ja zrobiłem B. Jestem nadambitny, jestem raptusem i chcę wszystkiego tu i teraz”. Co się dzieje, gdy taki człowiek wchodzi do firmy z 50-letnią tradycją? Często to, co budowało sukces marki …

    Shownotes

    „Wszyscy mówili A, ja zrobiłem B. Jestem nadambitny, jestem raptusem i chcę wszystkiego tu i teraz”. Co się dzieje, gdy taki człowiek wchodzi do firmy z 50-letnią tradycją? Często to, co budowało sukces marki przez dekady, staje się jej największym ograniczeniem.

    
    

    Wraz z Tomaszem Osmanem (SAVICKI) rozmawiamy o drodze do 100 mln zł obrotu, bolesnym zderzeniu ze ścianą przy 100 km/h, modelu sprzedaży produktów, których jeszcze nie ma, oraz o tym, dlaczego luksus w Polsce kupuje się na raty.

    
    

    📈Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: https://albrechtpartners.com/

    
    

    ===============================

    Jak przeskalować 50-letnią rodzinną firmę do 100 milionów złotych obrotu, idąc pod prąd rynkowym trendom? Moim gościem jest Tomasz Osman, prezes marki SAVICKI, który udowodnił, że branża jubilerska może działać jak nowoczesny e-commerce.

    
    

    W tej rozmowie zaglądamy za kulisy rynku dóbr luksusowych. Tomasz szczerze opowiada o modelu biznesowym, w którym to klienci finansują produkcję, oraz o brutalnym zderzeniu z rynkiem brytyjskim, które kosztowało firmę miliony. To również bardzo osobista rozmowa o cenie ambicji, pracy nad własnym charakterem i o tym, dlaczego bycie „raptusem” w biznesie to broń obosieczna.

    
    

    Z tego odcinka dowiesz się:

    
    

    • Czy diamenty naturalne mają jeszcze sens? – cała prawda o wartości „syntetyków” i ich wpływie na rynek.

    • Jak sfinansować gigantyczny wzrost bez inwestora? – kulisy modelu biznesowego opartego na przedpłatach.

    • Ile kosztuje błąd na zagranicznym rynku? – lekcja z Wielkiej Brytanii, która zmieniła podejście firmy do ekspansji.

    • Dlaczego luksus kupujemy na raty? – co dane o sprzedaży mówią o kondycji finansowej Polaków i Czechów.

    • Jak złodzieje dali się nabrać w salonie? – historia kradzieży, która pokazała skuteczność systemu "Try-on".

    • Po co prezesowi ChatGPT? – konkretne przykłady wykorzystania AI w codziennym zarządzaniu i budowaniu marki.

    • Jak nie dać się „dojechać” własnej ambicji? – psychologia lidera i lekcje opanowania wyciągnięte ze snookera.

    
    

    
    

    🎙️ Posłuchaj #364 odcinka Greg Albrecht Podcast: Jak zreanimować firmę? Wszedł do 50-letniego biznesu; teraz robi 100 mln zł+

    
    

    #savicki #diamenty #ecommerce #biznes #psychologiabiznesu

    
    

    ===============================

    00:00:00 Wstęp: Kim jest człowiek, który skaluje diamenty?

    00:00:54 Czy diamenty faktycznie są wieczne?

    00:01:54 Cena unikalności

    00:03:34 Rozmiar ma znaczenie? Europejski vs. amerykański gust

    00:04:12 Biżuteria jako bezpieczna lokata kapitału

    00:06:50 Dlaczego Czech i Rumun kupują inaczej niż Polak?

    00:08:18 Złodziej w salonie i ryzyko „otwartych stołów”

    00:10:24 Polska jako trudny poligon dla globalnych marek

    00:12:18 Zderzenie z brytyjską ścianą przy 100 km/h

    00:14:20 Bariery dla luksusu: Dlaczego giganci omijają Polskę?

    00:17:39 Maszyna marketingowa czy autentyczna wartość?

    00:19:40 Pułapka dyrektora finansowego w markach premium

    00:22:39 Jak przeskalować 50-letnią rodzinną tradycję?

    00:24:52 Urodziny u kolegi, które warte były miliony

    00:27:38 Cisza przed burzą: Fundamenty pod e-commerce

    00:30:08 Walka o płynność: Kiedy gotówka zostaje u kuriera

    00:35:09 Strategia snookerzysty: Bezpieczny wzrost w biznesie

    00:38:42 Wyzwanie lidera: Firma niezależna od twórcy

    00:45:54 Worek wiedzy z USA i źródło głodu sukcesu

    
    

    Porozmawiajmy tu:

    
    

    👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/

    👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/

    👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast

    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners

    
    

    
    

    Informacje o podcaście:

    Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...

    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...

    Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...

    
    

    
    

    Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

    Transkript

18. #363 Wojciech Herra: Jak poprawić obsługę klienta?

    01.05.20261 Std. 1 Min.Folge 363Als Nächstes

    👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://formeds.pl/greg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich …

    Shownotes

    👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://formeds.pl/greg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich produktów ze 100% czystym składem, optymalnymi dawkami składników aktywnych i jakości potwierdzonej przez niezależne laboratoria.

    
    

    👉 ⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://albrechtpartners.com/mentoring-strategiczny/ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠Albrecht&Partners – zespół z ponad 20-letnim praktycznym doświadczeniem w strategii, przywództwie i coachingu.

    
    

    ===============================

    
    

    Wojciech Herra - psycholog sportu i trener sprzedaży - analizuje, dlaczego współczesna obsługa klienta wpadła w pułapkę toksycznych standardów. Rozmawiamy o tym, jak nowe pokolenie pracowników odmawia bycia poniżanym i dlaczego firmy muszą przestać bać się opinii w mediach społecznościowych. To odcinek o odzyskiwaniu szacunku w biznesie i budowaniu zasad, które chronią Twój zespół przed agresją.

    
    

    Z tego odcinka dowiesz się:

    
    

    • Dlaczego uleganie zjawisku „social terroryzmu” i paniczny lęk przed negatywnymi opiniami w sieci paradoksalnie niszczą standardy obsługi w Twojej firmie.
    • Jakie błędy w strategii komunikacyjnej sprawiają, że Twoi najbardziej lojalni klienci zaczynają czuć się ignorowani na tle nowych użytkowników.
    • Jakie argumenty psychologiczne podważają popularny mit o rozwoju wyłącznie poza strefą komfortu i jakie warunki są faktycznie niezbędne do robienia postępów.
    • Dlaczego menedżerowie notorycznie popełniają błąd, stając po stronie agresywnego klienta, i jak drastycznie wpływa to na lojalność Twojego zespołu.
    • Z czego wynika fakt, że oferowanie produktów typu „jednorożec” niewłaściwej grupie docelowej nieuchronnie prowadzi do agresji i braku satysfakcji obu stron.

    
    

    🎙️ Posłuchaj #363 odcinka Greg Albrecht Podcast: Dlaczego firmy boją się swoich klientów? | Wojciech Herra

    
    

    ===============================

    
    

    00:00:00 W odcinku

    00:01:03 Młode pokolenie wchodzi do gry: Koniec „klienta-pana”?

    00:02:55 Gdzie kończy się gościnność, a zaczyna chamstwo klienta?

    00:04:16 Lekcja pokory w Tokio: Jak luksusowa marka „tresuje” konsumenta?

    00:07:43 Szantaż za darmowy upgrade – mroczna strona opinii w sieci

    00:08:43 Kodeks asertywności: Jak bronić pracownika i zachować zyski?

    00:10:24 Szokujący eksperyment: Instrukcja przywitania... dla klienta

    00:11:04 Strach marketingu: Dlaczego firmy boją się stawiać granice?

    00:12:50 Martwe prawo i agresja w kolejce: Problem sprzedaży alkoholu

    00:14:50 Największy błąd menedżera: Wiara w skargę „z automatu”

    00:16:14 Przestarzałe przepisy: Czy naprawdę musisz obsłużyć każdego?

    00:17:15 System Ubera: Czy nadszedł czas, by to firmy oceniały nas?

    00:18:22 „Zatruci klienci” – jak 1% krzykaczy niszczy Twój biznes?

    00:21:15 Anegdota o ciepłym mleku: Dlaczego boimy się szczerego feedbacku?

    00:26:12 Zasady eliminują kwasy: Czego uczy nas regulamin w metrze?

    00:30:47 Wielki mit strefy komfortu – dlaczego wcale w niej nie rośniemy?

    00:35:36 Koszmar virali: Gdy Twoja oferta trafia do niewłaściwych ludzi

    00:41:01 Strategia Igi Świątek: Dlaczego marka premium musi umieć odmawiać?

    00:47:45 Pułapka „Ojca Wirgiliusza” – dlaczego metody z lat 90. już nie działają?

    00:58:00 Czy lojalność to dzisiaj cecha „frajera”? Szokujące wyniki badań

    
    

    #obslugaklienta #psychologiabiznesu #sprzedaz #asertywnosc #wzrost

    
    

    Porozmawiajmy tu:

    
    

    👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/

    👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/

    👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast

    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners

    
    

    
    

    Informacje o podcaście:

    Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...

    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...

    Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...

    
    

    
    

    Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

    
    

    Transkript

19. #362 Dlaczego zamknąłbym Twoją firmę jutro? 7 grzechów głównych biznesu.

    24.04.202619 Min.Folge 362Als Nächstes

    👉Partnerem odcinka jest iMad Apple Business Partner & Autorized Service Provider dla firm – wejdź na stronę i umów bezpłatną rozmowę z konsultantem: ⁠https://tinyurl.com/wdet6dk2⁠👉 👉 …

    Shownotes

    👉Partnerem odcinka jest iMad Apple Business Partner & Autorized Service Provider dla firm – wejdź na stronę i umów bezpłatną rozmowę z konsultantem: ⁠https://tinyurl.com/wdet6dk2⁠

    
    

    👉 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://formeds.pl/greg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich produktów ze 100% czystym składem, optymalnymi dawkami składników aktywnych i jakości potwierdzonej przez niezależne laboratoria.

    
    

    ===============================

    
    

    Czy Twój biznes to solidna budowla, czy domek z kart, który jeszcze nie poczuł wiatru?

    
    

    Większość z nas zna to uczucie: firma rośnie, zespół się powiększa, a Ty masz wrażenie, że wszystko gra. Ale sukces potrafi uśpić czujność skuteczniej niż największy kryzys. Często to, co pozwoliło Ci rozwinąć biznes do obecnego poziomu, staje się „szklanym sufitem”, którego nie potrafisz przebić.

    
    

    W tym odcinku Greg Albrecht robi szczery rachunek sumienia. Zamiast sypać złotymi radami, analizuje 7 konkretnych błędów, przez które nawet świetne firmy nagle znikają z rynku. To materiał o tym, co naprawdę dzieje się za kulisami, gdy zostajesz sam z decyzjami, od których zależy przyszłość Twojego zespołu i kapitału.

    
    

    Z tego odcinka dowiesz się:

    
    

    • Dlaczego nieskalujący się lider staje się z czasem największym hamulcem rozwoju własnej organizacji.
    • Jak zdiagnozować otyłość organizacyjną, zanim zabije ona sprawczość i zdolność firmy do szybkiego działania.
    • Czym grozi budowanie „dworu” i dlaczego ucieczka w kulturę klakierstwa to najkrótsza droga do biznesowej katastrofy.
    • Dlaczego zależność od jednego dużego klienta sprawia, że w rzeczywistości jesteś u niego na etacie i jak mądrze temu zapobiec.
    • Jak odróżnić mądrą strategię od chaotycznej pogoni za zbyt wieloma „błyszczącymi” okazjami naraz.

    
    

    🎙️ Posłuchaj #362 odcinka Greg Albrecht Podcast: Dlaczego zamknąłbym Twoją firmę jutro? 7 grzechów głównych biznesu

    
    

    ===============================

    
    

    00:00:00 Dlaczego Twoja firma zniknie z rynku?

    00:01:30 Kiedy prezes staje się największym hamulcem rozwoju

    00:05:50 Pułapka sukcesu, czyli nieliczenie pieniędzy

    00:07:43 Papierek lakmusowy sprawności Twojej organizacji

    00:09:32 Ryzyko osiadania na laurach i utraty głodu zwycięstwa

    00:11:52 Niebezpieczeństwo „dworu” i klakierstwa wokół lidera

    00:14:00 Czy Twój biznes to w rzeczywistości „ukryty etat”?

    00:15:49 Złudna dywersyfikacja, która zabija koncentrację

    
    

    #skalowaniefirmy #bledybiznesowe #strategiabiznesu #analizabiznesu

    
    

    👉👉 ⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://albrechtpartners.com/mentoring-strategiczny/ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠Albrecht&Partners – zespół z ponad 20-letnim praktycznym doświadczeniem w strategii, przywództwie i coachingu.

    
    

    Porozmawiajmy tu:

    👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/

    👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/

    👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast

    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners

    
    

    Informacje o podcaście:

    Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...

    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...

    Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...

    
    

    Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

    Transkript

20. #361 Paweł Ochyński: Zbudował 200 mln biznes bez inwestora | Green Cell

    17.04.202641 Min.Folge 361Als Nächstes

    👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://formeds.pl/greg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich …

    Shownotes

    👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://formeds.pl/greg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich produktów ze 100% czystym składem, optymalnymi dawkami składników aktywnych i jakości potwierdzonej przez niezależne laboratoria.

    
    

    👉 ⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://albrechtpartners.com/mentoring-strategiczny/ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠Albrecht&Partners – zespół z ponad 20-letnim praktycznym doświadczeniem w strategii, przywództwie i coachingu.

    
    

    ===============================

    
    

    Paweł Ochyński - twórca i CEO Green Cell, który od 16 lat buduje technologiczny brand bez funduszy inwestycyjnych. Przeszedł drogę od pracy dorywczej w sklepie Vobis i handlu na MSN-ie do firmy generującej 200 mln zł przychodu. Dziś projektuje w Polsce zaawansowane rozwiązania z zakresu elektryki i magazynowania energii, udowadniając, że polska marka może skutecznie rzucić wyzwanie globalnym gigantom.

    
    

    Rozmawiamy o biznesie „wagi ciężkiej”, który wymaga wielomilionowych nakładów na R&D i ogromnej cierpliwości. Paweł szczerze opowiada o lekcjach przetrwania oraz strategii, w której founder zawsze „siedzi w kabinie pilota” i zamiast walczyć z dystrybutorami, czyni z nich ambasadorów swojej marki.

    
    

    Z tego odcinka dowiesz się:

    
    

    • Dlaczego kapitał to w biznesie „paliwo w baku” - i jak pozwala przetrwać lata badań, by stworzyć produkt wygrywający marżą, a nie niską ceną.
    • Jak przeskalować firmę do 200 mln zł przychodu bez wsparcia VC - oraz dlaczego dla Pawła kluczowe jest zachowanie pełnej kontroli nad sterami.
    • Czego uczy błąd strategiczny Nike - i dlaczego pycha w podejściu Direct-to-Consumer (D2C) bywa zgubna w relacjach z partnerami handlowymi.
    • Dlaczego kryzys finansowy to „MBA wbudowane w DNA” - oraz o brutalnej nauce dyscypliny, którą wymusza na liderze nagły wzrost kosztu pieniądza.
    • Jak zmiana z „importu” na „tworzenie” pozwala uciec z pułapki średniego rozwoju, w której utknęło wiele polskich przedsiębiorstw.
    • Dlaczego magazynowanie energii to nowa „ropa naftowa” - i jak domowe banki energii staną się wkrótce tak powszechne jak bieżąca woda.

    
    

    🎙️ Posłuchaj #361 odcinka Greg Albrecht Podcast: Zbudował 200 mln biznes bez inwestora | Paweł Ochyński Green Cell

    
    

    ===============================

    
    

    00:00:00 Wstęp

    00:01:09 Od serwisu w Vobis do własnej pasji

    00:02:10 Telefon do mamy i pierwsze 7 tysięcy

    00:03:09 Od małego zakupu do 200 mln przychodu

    00:04:26 E-commerce czy własne produkty?

    00:05:25 Jak budować odporną kulturę firmy?

    00:06:12 Lekcje z USA, Azji i Japonii

    00:07:16 Dlaczego model Nike (D2C) zawiódł?

    00:09:05 Sklep online czy partnerzy handlowi?

    00:11:08 Partnerzy jako ambasadorzy marki

    00:12:39 Dlaczego skupiliśmy się na Europie?

    00:13:58 Polska marka jako brand europejski

    00:15:04 Czy bać się produktów z Chin?

    00:17:11 Powerbanki i ładowarki: Serce innowacji

    00:18:41 Marketplace i sprzedaż w salonach aut

    00:20:30 Jak konkurować z chińskimi gigantami?

    00:22:15 Ceny energii i rola oprogramowania

    00:22:52 Domowy magazyn zamiast piecyka gazowego

    00:24:17 Pułapki rekrutacji: Kogo nie zatrudniać?

    00:25:54 Jak skutecznie sprawdzać referencje?

    00:28:00 Książki biznesowe: Co czytać, a czego nie?

    00:34:15 Mój cel: Wielopokoleniowa polska firma

    
    #biznes #elektromobilność #greencell #przedsiębiorczość #innowacje
    

    
    

    Porozmawiajmy tu:

    
    

    👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/

    👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/

    👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast

    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners

    
    

    
    

    Informacje o podcaście:

    Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...

    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...

    Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...

    
    

    
    

    Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

    
    

    Transkript

21. #360 Martyna Albrecht: Masz wyniki, a czujesz pustkę? Zacznij działać w zgodzie ze sobą.

    10.04.202643 Min.Folge 360Als Nächstes

    👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://formeds.pl/greg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich …

    Shownotes

    👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://formeds.pl/greg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich produktów ze 100% czystym składem, optymalnymi dawkami składników aktywnych i jakości potwierdzonej przez niezależne laboratoria.

    
    

    👉 ⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://albrechtpartners.com/mentoring-strategiczny/ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠Albrecht&Partners – zespół z ponad 20-letnim praktycznym doświadczeniem w strategii, przywództwie i coachingu.

    
    

    ===============================

    
    

    Martyna Albrecht - certyfikowany coach ICC, która w swojej praktyce pomaga przedsiębiorcom i liderom odnaleźć sens tam, gdzie pojawia się rutyna lub poczucie utknięcia. Jako osoba pracująca na co dzień z ludźmi sukcesu, pokazuje, że za wielkimi wynikami biznesowymi często kryją się osobiste blokady, których nie rozwiąże kolejny kurs zarządzania, lecz głęboka praca nad sobą.

    
    

    Rozmawiamy o tym, dlaczego poczucie „utknięcia” dotyka nawet tych, którzy pozornie mają wszystko, oraz jak odróżnić coaching od mentoringu i doradztwa. Wchodzimy w kulisy pracy coacha: od „uważności laserowej” i zdejmowania kolejnych warstw problemu, po budowanie relacji opartej na całkowitym zaufaniu. Martyna dzieli się również konkretnymi historiami transformacji – od sabotowania własnych działań po odważne wejście w rolę stratega – oraz wyjaśnia, dlaczego czasem to, że coach nie zna Twojej branży, jest jego atutem.

    
    

    Z tego odcinka dowiesz się:

    
    

    • Dlaczego relacja z coachem znaczy więcej niż stosowane przez niego metody czy posiadane certyfikaty.
    • Jak rozpoznać moment, w którym potrzebujesz profesjonalnego wsparcia, a nie tylko rozmowy z przyjacielem.
    • W jaki sposób zmiana autopercepcji (np. dzięki testom Gallupa) wpływa na realne wyniki w firmie.
    • Co dzieje się, gdy lider przestaje być „wykonawcą” i zaczyna naprawdę zarządzać swoim potencjałem.
    • Dlaczego coaching to nie „pitu-pitu”, ale twarde narzędzie zmiany w najbardziej wymagających sektorach biznesu.

    
    

    🎙️ Posłuchaj #360 odcinka Greg Albrecht Podcast: Masz wyniki, a czujesz pustkę? Prawda o „utknięciu” na szczycie I Martyna Albrecht

    
    

    ===============================

    
    

    00:00:00 Wstęp

    00:00:36 Czy coaching może nie zadziałać?

    00:01:21 Z czym ludzie naprawdę przychodzą

    00:01:46 Poczucie utknięcia (którego nie umiesz nazwać)

    00:02:52 Dlaczego wiedza może przeszkadzać

    00:03:46 To nie jest etap na „więcej strategii”

    00:05:41 „Wiem co robić… ale tego nie robię”

    00:06:37 Problem nie jest tam, gdzie myślisz

    00:07:24 Sam sabotujesz swoje działania?

    00:08:22 Po czym poznać dobrego coacha

    00:09:07 Co naprawdę decyduje o efekcie

    00:10:49 Dlaczego nie z każdym zadziała

    00:12:06 To nie jest rozmowa przy kawie

    00:13:18 Co odróżnia coaching od zwykłej rozmowy

    00:15:16 Moment „aha”, którego się nie spodziewasz

    00:16:31 Problem, z którym przyszedłeś ≠ to nad czym pracujesz

    00:19:13 „Myślałem, że jestem pracownikiem…”

    00:21:02 Co się zmienia po takim odkryciu

    00:22:42 Dlaczego to uderza dopiero tutaj

    00:26:06 „Jesteś więźniem własnych przekonań”

    00:29:07 Czy coaching w ogóle działa?

    00:31:07 Czego uczy doświadczenie po latach pracy

    00:33:05 Sukces też może być problemem

    00:36:14 Jakie pytanie warto sobie zadać na start

    00:39:07 Czy AI zastąpi coaching

    
    

    #coaching #rozwojosobisty #biznes #mindset #przywództwo

    
    

    Porozmawiajmy tu:

    👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/

    👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/

    👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast

    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners

    
    

    
    

    Informacje o podcaście:

    Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...

    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...

    Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...

    
    

    
    

    Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

    
    

    Transkript

22. #359 Radek Drzewiecki: Co się NIE zmieni za 10 lat w Twojej firmie? 3 filary skutecznej strategii

    03.04.20261 Std. 2 Min.Folge 359Als Nächstes

    👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://formeds.pl/greg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich …

    Shownotes

    👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://formeds.pl/greg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich produktów ze 100% czystym składem, optymalnymi dawkami składników aktywnych i jakości potwierdzonej przez niezależne laboratoria.

    
    

    👉 ⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://albrechtpartners.com/mentoring-strategiczny/ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠Albrecht&Partners – zespół z ponad 20-letnim praktycznym doświadczeniem w strategii, przywództwie i coachingu.

    
    

    ===============================

    
    

    Radek Drzewiecki – CEO LP Group i autor 700-stronicowej lekcji pokory „To jest strategia”. Od dwóch dekad układa procesy w największych firmach, a teraz bez litości rozlicza liderów z ich największego grzechu: panicznego strachu przed bolesnymi wyborami.

    
    

    W tym odcinku rozbijamy biznesowe mity. Dowiesz się, dlaczego większość strategii to tylko „pobożne życzenia”, które nie zarobią ani złotówki, i dlaczego polskie firmy – mimo lat prosperity – wciąż boją się unikalności. Radek brutalnie definiuje rolę CEO: to bezwzględna umiejętność decydowania o tym, gdzie alokujesz czas i pieniądze.

    
    

    To nie jest kolejna rozmowa o sukcesie. Radek odsłania kulisy swojego upadku z 2022 roku, gdy jego firma stanęła na progu bankructwa, a on sam trafił na terapię. Mówimy o wstydzie, lęku o reputację i niszczącym ciężarze maski „silnego lidera”. To rozmowa o strategii, która wymaga odwagi, by wreszcie zacząć mówić „NIE” – rynkowi i własnemu ego.

    
    

    🎙️ Posłuchaj #359 odcinka Greg Albrecht Podcast: Co się NIE zmieni za 10 lat w Twojej firmie? 3 filary skutecznej strategii

    
    

    ===============================

    
    

    00:00:00 Wstęp

    00:01:14 736 stron konkretów: Dlaczego ta książka jest inna?

    00:02:41 Autorska metoda 3 kroków: Jak stworzyć strategię, która działa?

    00:04:34 Co to właściwie jest strategia? Wybór tego, czego NIE robić

    00:05:30 Rola CEO: Gdzie naprawdę powinieneś lokować czas i pieniądze?

    00:06:28 Nie pomyl szlaku z pogodą: Strategia vs Taktyka

    00:07:23 Pułapka Prosperity: Czy polskie firmy są gotowe na trudne czasy?

    00:08:23 Jak zbudować przewagę, by klient MUSIAŁ wybrać Ciebie?

    00:08:56 Jeden cel, by wszystkimi rządzić: Największy błąd prezesów

    00:09:43 Pytanie Bezosa: Co w Twoim biznesie NIE zmieni się przez 10 lat?

    00:10:41 1,5 mln zł straty: Jak błąd w strategii prawie zniszczył moją firmę

    00:12:50 Moje wielkie marzenie: Spotify dla świata nauki

    00:14:27 Micromanagement i pracoholizm: Dlaczego liderzy sami podcinają sobie skrzydła?

    00:17:50 Rutyny refleksyjne: Dlaczego brak zatrzymania zabija Twój biznes?

    00:22:16 Logika vs Emocje: Jak wybrać właściwe pole gry?

    00:26:40 Szczęśliwy traf: Jak choroba szefa zaprowadziła mnie do Lean

    00:28:56 Szkoła przetrwania w General Electric: Twarde życie i odpowiedzialność za kasę

    00:31:33 Chciwość, ego i chęć władzy: Prawdziwe powody odejścia z korporacji

    00:34:48 Huta Szkła Violetta: Największa lekcja pokory w mojej karierze

    00:41:14 Porsche Cayenne i wstyd: Moja szczera historia walki z alkoholizmem

    00:49:18 Czy praca to Twój nałóg? Jak regulujemy uczucia przez wyniki

    00:55:56 Zasoby niematerialne: Dlaczego rodzina i przyjaciele to Twoja największa siła?

    01:00:12 Wojna cenowa nadchodzi: Jak uratować firmę przed upadkiem?

    
    

    
    

    #strategia #biznes #zarządzanie #rozwój #lider

    
    

    
    

    Porozmawiajmy tu:

    👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/

    👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/

    👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast

    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners

    
    

    
    

    Informacje o podcaście:

    Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...

    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...

    Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...

    
    

    
    

    Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

    
    

    Transkript

23. #358 Samotność lidera kosztuje Cię więcej, niż myślisz. Zorganizuj mastermind w 5 krokach.

    27.03.202615 Min.Folge 358Als Nächstes

    👉Partnerem odcinka jest iMad Apple Business Partner & Autorized Service Provider dla firm – wejdź na stronę i umów bezpłatną rozmowę z konsultantem: https://tinyurl.com/wdet6dk2👉 👉 …

    Shownotes

    👉Partnerem odcinka jest iMad Apple Business Partner & Autorized Service Provider dla firm – wejdź na stronę i umów bezpłatną rozmowę z konsultantem: https://tinyurl.com/wdet6dk2

    
    

    👉 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://formeds.pl/greg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich produktów ze 100% czystym składem, optymalnymi dawkami składników aktywnych i jakości potwierdzonej przez niezależne laboratoria.

    
    

    ===============================

    
    

    Większość z nas, przedsiębiorców, zna to uczucie: masz wspólnika, zespół, setki kontaktów na LinkedIn, a i tak w środku nocy zostajesz sam z decyzjami, których nikt inny nie rozumie. Networking? Umówmy się - 5-minutowe rozmowy na eventach to często tylko „teatr sukcesu”, który zostawia nas z poczuciem powierzchowności zamiast realnego wsparcia.

    
    

    W tym odcinku Greg Albrecht wykłada kawę na ławę. Opowiada o projekcie Sedno - klubie, który nie ma strony internetowej, nie ma social mediów i zaczął się od jednej kartki papieru. To nie jest kolejny „szablonowy” mastermind z internetu. To system, który po 9 miesiącach testów udowodnił, że da się zbudować grupę, w której nie musisz niczego sprzedawać, a możesz po prostu być sobą.

    
    

    🎙️ Posłuchaj #358 odcinka Greg Albrecht Podcast: Samotność lidera kosztuje Cię więcej, niż myślisz. Zorganizuj mastermind w 5 krokach.

    
    

    ===============================

    
    

    00:00:00 Samotność przedsiębiorcy – z tym często zostajesz sam

    00:00:29 Networking wygląda dobrze, ale czegoś w nim brakuje

    00:01:07 Szukanie rozwiązania – czy mastermind ma sens?

    00:02:34 Sedno – mastermind bez strony, bez sociali, od jednej kartki

    00:04:58 Co sprawia, że taka grupa naprawdę działa

    00:11:32 To nie jest tylko biznes – o co tu naprawdę chodzi

    
    

    👉👉 ⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://albrechtpartners.com/mentoring-strategiczny/ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠Albrecht&Partners – zespół z ponad 20-letnim praktycznym doświadczeniem w strategii, przywództwie i coachingu.

    
    

    Porozmawiajmy tu:

    👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/

    👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/

    👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast

    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners

    
    

    Informacje o podcaście:

    Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...

    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...

    Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...

    
    

    Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

    Transkript

24. #357 Franciszek Georgiew: Rozwiązuję większość problemów firmy w jeden wieczór dzięki AI

    20.03.20261 Std. 6 Min.Folge 357Als Nächstes

    👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://formeds.pl/greg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich …

    Shownotes

    👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://formeds.pl/greg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich produktów ze 100% czystym składem, optymalnymi dawkami składników aktywnych i jakości potwierdzonej przez niezależne laboratoria.

    
    

    
    

    👉 ⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://albrechtpartners.com/mentoring-strategiczny/ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠Albrecht&Partners – zespół z ponad 20-letnim praktycznym doświadczeniem w strategii, przywództwie i coachingu.

    
    

    ===============================

    
    

    Franciszek Georgiew – założyciel holdingu 22 Ventures, w skład którego wchodzą agencja Tigers, Huqiao, Automation House oraz technologiczna spółka AI AION MIND. Przeszedł drogę od dziennikarza sportów walki do lidera organizacji skalujących się o 100% rok do roku. Dziś zarządza portfelem spółek z Dubaju, wierząc w „życie w ofensywie” – głęboki wgląd w siebie, który pozwala skracać czas od trudnej decyzji do konkretnego działania.

    
    

    Rozmawiamy o tym, jak przetrwać biznesową „dolinę śmierci”, gdy zyskowność nagle wyparowuje, dlaczego tradycyjne agencje w obecnym modelu mogą przestać istnieć oraz jak AI sprowadza wartość „wykonawstwa” do zera. Jako strateg i miłośnik technologii, Franciszek zdradza kulisy budowania software’u bez umiejętności kodowania i tłumaczy, czego biznesmen może nauczyć się od zawodnika jiu-jitsu w kwestii zachowania spokoju pod presją. To rozmowa o nowym paradygmacie pracy, w którym odrzuca się stare schematy na rzecz budowania potężnej dźwigni technologicznej.

    
    

    🎙️ Posłuchaj #357 odcinka Greg Albrecht Podcast: Rozwiązuję większość problemów firmy w jeden wieczór dzięki AI

    
    

    ===============================

    
    

    00:00:00 Wstęp

    00:00:27 Czy agencje mają jeszcze sens

    00:01:14 Dlaczego bez juniorów ten model się nie spina

    00:01:45 Historia Tigers - sukces, który nie był taki prosty

    00:02:05 Co naprawdę oznacza szybki wzrost

    00:09:10 Strach przed AI i utratą kontroli

    00:09:46 „Siedziałem w aucie i ściskało mnie w brzuchu”

    00:10:18 Kiedy masz wrażenie, że wszystko przyspiesza za bardzo

    00:10:53 Firma rośnie, ale zaczyna się rozjeżdżać

    00:11:27 Ludzie, którzy nadążają… i ci, którzy odpadają

    00:18:03 Firma to tylko ludzie i system

    00:18:30 Presja i frustracja po obu stronach

    00:18:50 Komunikacja, która zamiast pomagać - pogarsza sytuację

    00:25:08 Co pokazujesz na zewnątrz, a co dzieje się naprawdę

    00:25:52 Czy szczerość w biznesie może się obrócić przeciwko Tobie

    00:26:12 Moment, w którym myślisz: „mamy to ogarnięte”

    00:28:57 To, co działało wcześniej, przestaje działać

    00:30:04 Błędy, które wracają w firmach usługowych

    00:31:34 Kiedy specjalista nie jest najlepszą osobą dla klienta

    00:32:07 Rola, której długo się nie docenia

    00:32:43 Traktowanie ludzi jak proces - gdzie to się psuje

    00:40:24 Pierwsze momenty, kiedy AI zaczyna mieć sens

    00:41:07 Kiedy zaczynasz rozumieć skalę zmiany

    00:52:01 Dlaczego tak trudno naprawdę wejść w AI

    01:05:00 Zakończenie

    
    

    #skalowaniebiznesu #sztucznainteligencja #trudnybiznes #rozwoj #technologia

    
    Porozmawiajmy tu:

    👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/

    👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/

    👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast

    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners

    
    

    
    

    Informacje o podcaście:

    Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...

    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...

    Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...

    
    

    
    

    Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

    Transkript

25. #356 Michał Petters: Z piwnicy do 400 mln zł przychodu. Programiści bez wiedzy o finansach zostali nr 1 na rynku kredytów.

    13.03.20261 Std. 14 Min.Folge 356Als Nächstes

    👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://formeds.pl/greg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich …

    Shownotes

    👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://formeds.pl/greg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich produktów ze 100% czystym składem, optymalnymi dawkami składników aktywnych i jakości potwierdzonej przez niezależne laboratoria.

    
    

    
    

    👉 ⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://albrechtpartners.com/mentoring-strategiczny/ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠Albrecht&Partners – zespół z ponad 20-letnim praktycznym doświadczeniem w strategii, przywództwie i coachingu.

    
    

    ===============================

    
    

    Michał Petters – Co-Founder & Co-CEO Lendi, jednego z największych fintechów w Polsce. Od ponad 15 lat zajmuje się digitalizacją procesu kredytowego. Wraz ze wspólnikami zbudował Lendi – technologiczną platformę na rynku pośrednictwa finansowego. Choć zaczynali jako programiści bez doświadczenia w bankowości, w ciągu zaledwie 6 lat weszli na 20-letni, poukładany rynek i zostali jego liderem, procesując kredyty o wartości nawet 17 miliardów złotych rocznie. W 2025 roku Lendi pomogło sfinansować zakup nieruchomości o wartości ponad 20 miliardów złotych.

    
    

    Rozmawiamy o tym, jak „biznesowa naiwność” pozwala budować innowacje tam, gdzie inni widzą bariery, jak przetrwać momenty bycia zadłużonym „pod uszy” bez utraty zaufania zespołu oraz co dzieje się w firmie, gdy trzeba wypowiedzieć umowy wszystkim swoim klientom, żeby uratować biznes. Wchodzimy też w temat łączenia świata online z fizycznymi oddziałami, transformacji z introwertycznego programisty w lidera dużej organizacji oraz realiów budowania polskiego fintechu.

    
    

    Michał od lat koncentruje się również na technologii i rozwoju produktów – dziś dużo miejsca zajmuje u niego praktyczne wykorzystanie AI i modeli językowych w usprawnianiu procesów oraz doświadczenia klientów.

    
    

    🎙️ Posłuchaj #356 odcinka Greg Albrecht Podcast: Z piwnicy do 400 mln zł przychodu. Programiści bez wiedzy o finansach zostali nr 1 na rynku kredytów.

    
    

    
    

    ===============================

    
    

    00:00:00 Wstęp

    00:00:46 Michał Petters i historia firmy, która zaczynała od technologii

    00:01:31 Programiści wchodzą w rynek kredytów hipotecznych

    00:02:51 Pomysł na narzędzie dla doradców kredytowych

    00:03:26 Pierwsze zderzenie z realiami bankowości

    00:04:24 Jak wyglądał rynek kredytów zanim pojawiło się Lendi

    00:05:47 Patrzenie na produkt oczami klienta

    00:07:09 Dlaczego UX w kredytach był ogromnym problemem

    00:08:04 Spotkania z doradcami zmieniają kierunek projektu

    00:08:59 Od software house do własnego modelu biznesowego

    00:10:55 Moment decyzji: skok na głęboką wodę

    00:11:32 „Wypowiedzą nam wszystkie umowy”

    00:14:12 Wejście na rynek jako konkurencja własnych klientów

    00:17:09 Nowy partner i zupełnie inna skala biznesu

    00:20:30 Budowanie przewagi na rynku kredytów hipotecznych

    00:22:23 Gdy jeden z dużych graczy znika z rynku

    00:23:36 Decyzja o budowie własnej sieci oddziałów

    00:25:01 Moment, gdy udział w rynku zaczyna rosnąć

    00:27:30 Dlaczego fizyczne oddziały wciąż mają znaczenie

    00:39:29 Potencjał refinansowania kredytów hipotecznych

    00:49:46 Lekcje z budowania firmy i pracy z dużymi klientami

    01:01:58 Kolejna transformacja biznesu

    01:11:31 Jak buduje się kulturę firmy przy dużej skali

    
    

    #fintech #startup #kredythipoteczny #biznes #procesy #bankowosc

    
    

    Porozmawiajmy tu:

    👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/

    👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/

    👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast

    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners

    
    

    
    

    Informacje o podcaście:

    Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...

    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...

    Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...

    
    

    
    

    Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

    
    

    Transkript

26. #355 Michał Piosik: Goniłem za pieniędzmi i zapomniałem o sensie

    06.03.202651 Min.Folge 355Als Nächstes

    👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://formeds.pl/greg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich …

    Shownotes

    👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://formeds.pl/greg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich produktów ze 100% czystym składem, optymalnymi dawkami składników aktywnych i jakości potwierdzonej przez niezależne laboratoria.

    
    

    
    

    👉 ⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://albrechtpartners.com/mentoring-strategiczny/ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠Albrecht&Partners – zespół z ponad 20-letnim praktycznym doświadczeniem w strategii, przywództwie i coachingu.

    
    

    ===============================

    
    

    Michał „Misza” Piosik – przedsiębiorca, który porzucił stabilną karierę w bankowości, by uczyć świat lepienia pierogów, a dziś buduje startup tro.sk, rzucając wyzwanie epidemii depresji w Polsce. To człowiek, który na własnej skórze poczuł, że „złota klatka” sukcesu bywa najbardziej niebezpiecznym miejscem dla lidera.

    
    

    
    

    Rozmawiamy o tym, co dzieje się, gdy osiągasz wszystkie cele, a mimo to tracisz sens, oraz dlaczego pogoń za wzrostem bez głębszej misji prowadzi do ściany. Michał szczerze opowiada o „lejku depresyjnym”, budowaniu biznesu opartego na procesie, a nie tylko efektach, oraz o tym, jak przedsiębiorcza sprawczość pozwala stać się panem własnego losu. Wchodzimy też w kulisy jego nietypowych projektów – od masowych imprez dla 30-latków po model biznesowy, w którym technologia służy ratowaniu zdrowia psychicznego milionów Polaków.

    
    

    
    

    🎙️ Posłuchaj #355 odcinka Greg Albrecht Podcast: Goniłem za pieniędzmi i zapomniałem o sensie | Michał Piosik

    
    

    
    

    ===============================

    
    

    
    

    00:00:00 Wstęp

    00:00:37 Misja: pomóc milionowi Polaków w kryzysie zdrowia psychicznego

    00:01:34 Dlaczego przedsiębiorca bierze się za zdrowie psychiczne

    00:02:43 Jak już dziś można zaangażować się w tę inicjatywę

    00:03:10 Depresja przedsiębiorcy i dzielenie się własnym doświadczeniem

    00:04:48 Od wystąpień na scenie do większej misji

    00:06:06 Firma, która oddaje zyski na zdrowie psychiczne dzieci

    00:06:55 Dlaczego przedsiębiorcy powinni pomagać swoją pracą

    00:07:57 Technologia jako narzędzie wsparcia w depresji

    00:08:10 Dlaczego większość ludzi reaguje na depresję za późno

    00:09:04 Jak rozpoznać pierwsze symptomy problemów psychicznych

    00:10:52 Wiarygodność w rozmowie o zdrowiu psychicznym

    00:12:44 Nawyki, które realnie wspierają zdrowie psychiczne

    00:14:41 Jak wygląda wychodzenie z depresji w praktyce

    00:16:27 Sukces, Tajlandia i moment, w którym wszystko pękło

    00:18:09 Czy przedsiębiorcy mogą uniknąć takiego kryzysu

    00:19:24 Dlaczego w biznesie warto skupić się na procesie

    00:24:10 Skąd bierze się potrzeba ciągłego tworzenia nowych projektów

    00:25:05 Porażki w biznesie i historia projektu „The 100”

    00:28:46 Najprostsze narzędzia dbania o zdrowie psychiczne

    00:36:24 Z banku do własnego biznesu kulinarnego

    00:38:36 Jak warsztaty gotowania stały się biznesem B2B

    00:40:01 Skąd wziął się przydomek „Król Pierogów”

    
    

    
    

    #depresja #biznes #startup #przedsiębiorczość #zmiana

    
    

    
    

    Porozmawiajmy tu:

    👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/

    👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/

    👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast

    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners

    
    

    
    

    Informacje o podcaście:

    Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...

    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...

    Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...

    
    

    
    

    Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

    
    

    
    

    Transkript

27. #354 Inwestujesz ogromne pieniądze i czas najlepszych ludzi. Wychodzisz z niczym?

    27.02.202618 Min.Folge 354Als Nächstes

    👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://formeds.pl/greg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich …

    Shownotes

    👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://formeds.pl/greg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich produktów ze 100% czystym składem, optymalnymi dawkami składników aktywnych i jakości potwierdzonej przez niezależne laboratoria.

    
    

    👉 ⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://albrechtpartners.com/mentoring-strategiczny/ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠Albrecht&Partners – zespół z ponad 20-letnim praktycznym doświadczeniem w strategii, przywództwie i coachingu.

    
    

    ===============================

    
    

    W tym odcinku Greg Albrecht Podcast stawia prowokacyjną tezę: większość spotkań w biznesie to po prostu strata czasu, a warsztaty zarządów częściej przypominają teatr niż realną pracę nad rozwojem firmy. Zamiast powielać schemat nudnych nasiadówek, Greg dzieli się konkretną metodologią 5 kroków, która pozwala zamienić drogi czas liderów w wymierny zwrot z inwestycji .

    Odcinek dotyka fundamentów zaangażowania – odrzuca gotowe programy „z pudełka” na rzecz głębokiego zrozumienia intencji i indywidualnych potrzeb uczestników. Pojawia się tu także wątek inteligentnego wykorzystania technologii AI,, które nie zastępują myślenia, ale stają się partnerami w destylacji kluczowych wyzwań i porządkowaniu struktury procesu.

    Jeśli masz poczucie, że warsztaty w Twojej firmie są przeładowane, nieefektywne lub brakuje w nich autentycznego dialogu – ten odcinek dostarczy Ci gotowego planu, jak przygotować, przeprowadzić i skutecznie wdrożyć ustalenia z najważniejszych dni roboczych w Twojej organizacji.

    🎙️ Posłuchaj #354 odcinka Greg Albrecht Podcast: Inwestujesz ogromne pieniądze i czas najlepszych ludzi. Wychodzisz z niczym?

    
    

    ===============================

    
    

    00:00:00 Dlaczego większość spotkań to strata czasu

    00:01:27 Od czego zacząć przygotowanie skutecznego warsztatu

    00:03:27 Największy błąd: „poproszę plan warsztatu”

    00:04:02 Rozmowy 1:1 i budowanie zaangażowania

    00:05:33 Analiza rozmów i dopasowanie programu

    00:07:36 Czy potrzebujesz zewnętrznego moderatora?

    00:09:35 Jak powinien wyglądać idealny dzień warsztatowy

    00:11:33 Nie zaczynaj od pustej kartki

    00:14:15 Podsumowanie dnia: jedno zobowiązanie

    00:15:11 Follow-up, który sprawia, że warsztat ma sens

    
    

    Porozmawiajmy tu:

    👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/

    👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/

    👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast

    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners

    
    

    Informacje o podcaście:

    Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...

    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...

    Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...

    
    

    Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

    
    

    Transkript

28. #353 Grzegorz Sienkiewicz: Z Białegostoku do Tokio. Co ekscytuje klientów z Azji? | 4 Szpaki

    20.02.202653 Min.Folge 353Als Nächstes

    👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://formeds.pl/greg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy …

    Shownotes

    👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://formeds.pl/greg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich produktów ze 100% czystym składem, optymalnymi dawkami składników aktywnych i jakości potwierdzonej przez niezależne laboratoria.

    
    

    👉 ⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://albrechtpartners.com/mentoring-strategiczny/ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠Albrecht&Partners – zespół z ponad 20-letnim praktycznym doświadczeniem w strategii, przywództwie i coachingu.

    
    

    ===============================

    
    

    Grzegorz Sienkiewicz – współwłaściciel i prezes Mydlarni Cztery Szpaki, który udowadnia, że polskie rzemiosło może stać się globalnym fenomenem. Od produkcji „na sankach” w Białymstoku, po prestiżowe półki w Tokio – buduje markę, która rzuca wyzwanie światowym koncernom kosmetycznym, stawiając na autentyczność i pełną kontrolę nad produkcją.

    
    

    Rozmawiamy o tym, jak uciec biznesowej „gilotynie” w kryzysowych momentach, dlaczego model integracji pionowej to jedyny sposób na prawdziwą niezależność oraz jak zdobyć zaufanie najbardziej wymagających klientów w Japonii czy na Tajwanie. Wchodzimy też w temat patriotyzmu gospodarczego, kultury pracy opartej na rozwiązywaniu problemów zamiast szukania winnych oraz wizji budowania firmy jako „wehikułu”, który ma zaprowadzić polską myśl techniczną w kosmos.

    
    

    🎙️ Posłuchaj #353 odcinka Greg Albrecht Podcast: Grzegorz Sienkiewicz: Jak kosmetyki z Polski podbijają Azję? I 4 Szpaki

    
    

    ===============================

    
    

    00:00:00 Wstęp

    00:00:43 Grzegorz Sienkiewicz i historia Czterech Szpaków

    00:01:25 Spotkanie, które zmieniło kierunek

    00:03:01 Wcześniejsze biznesy i moment przesilenia

    00:04:00 Dlaczego postawił na produkcję

    00:05:30 Decyzja, która mogła być regresem

    00:06:34 15 osób i 5 milionów przychodu

    00:07:20 Co już wtedy działało w tej firmie

    00:08:20 Potencjał, który trzeba było poukładać

    00:08:51 Pandemia i problem z e-commerce

    00:09:40 Operacyjne realia tamtego czasu

    00:10:43 Rynek pełen konkurencji – gdzie tu miejsce?

    00:11:19 Ambicje większe niż skala firmy

    00:12:15 Fala zaufania do polskich marek

    00:13:37 Marka i produkcja pod jedną kontrolą

    00:15:31 Produkty, które przyspieszyły wzrost

    00:17:18 Dlaczego Polacy szybciej testują nowości

    00:19:45 Jak naprawdę zapadają decyzje produktowe

    00:24:29 Czy ten model nie jest zbyt rozproszony?

    00:26:02 „Marka czy producent?” – kluczowe pytanie

    00:27:35 Trzy piony i porządkowanie organizacji

    00:28:39 Przywództwo bez szukania winnych

    00:30:25 Pierwsze kraje i różne modele eksportu

    00:34:38 Japonia i budowanie pozycji przez oryginalność

    00:38:35 Firma jako organizm, nie liczba

    00:41:09 Rozwój lidera i zmiana perspektywy

    00:46:34 Czy targi wciąż mają sens?

    00:51:04 „Szpa” – nowy projekt marki

    
    

    Porozmawiajmy tu:

    👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/

    👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/

    👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast

    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners

    
    

    Informacje o podcaście:

    Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...

    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...

    Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...

    
    

    Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

    
    

    
    

    Transkript

29. #352 Andrzej Różycki: Nie jednorożce, a lokalni czempioni. Gdzie dziś jest sens inwestować?

    13.02.202656 Min.Folge 352Als Nächstes

    👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://formeds.pl/greg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy …

    Shownotes

    👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://formeds.pl/greg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich produktów ze 100% czystym składem, optymalnymi dawkami składników aktywnych i jakości potwierdzonej przez niezależne laboratoria.

    
    

    👉 ⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://albrechtpartners.com/mentoring-strategiczny/ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠Albrecht&Partners – zespół z ponad 20-letnim praktycznym doświadczeniem w strategii, przywództwie i coachingu.

    
    

    ===============================

    
    

    Andrzej Różycki – inwestor i partner zarządzający Tar Heel Capital, jednej z wiodących firm private equity w Europie Środkowo-Wschodniej. Od prawie dwóch dekad zarządza i nadzoruje spółki z różnych branż. Prowadził procesy IPO m.in. LiveChat Software S.A. i Radpol S.A., był zaangażowany w budowę takich firm jak Transsystem. Absolwent SGH.

    
    

    W 2021 roku jego rozmowa z Gregiem była najbardziej oglądanym odcinkiem podcastu w tamtym roku. Dziś, po pięciu latach, wraca, by sprawdzić, co się zmieniło – w biznesie, inwestowaniu i sposobie budowania przewagi.

    
    

    Rozmawiamy o tym, czy technologia nadal chroni firmy, jak AI wpływa na rynek pracy i decyzje inwestorów oraz dlaczego coraz częściej sens ma budowanie silnych, lokalnych biznesów zamiast gonienia globalnych mitów. Pojawia się też wątek zmian demograficznych, nowych kierunków wzrostu i tego, co dziś realnie zyskuje na wartości.

    🎙️ Posłuchaj #352 odcinka Greg Albrecht Podcast: Andrzej Różycki: Tego nie prześlesz światłowodem. W co inwestować w erze AI?

    
    

    ===============================

    
    

    00:00:00 Wstęp i powrót po 5 latach

    00:01:00 Kim jest Andrzej Różycki i czym zajmuje się Tar Heel Capital

    00:02:01 Co z prognoz sprzed lat się sprawdziło

    00:03:55 Co naprawdę zmieniło ostatnie 5 lat

    00:04:43 LLM-y i zmiana rynku pracy

    00:06:11 Czy technologia nadal daje przewagę

    00:06:38 „Fosy” firm technologicznych

    00:08:00 Co dziś buduje trwałość firmy

    00:08:30 Świat fizyczny vs cyfrowy

    00:09:34 Nowe kierunki inwestycyjne

    00:10:29 AI w medycynie – praktyka

    00:12:09 Hype wokół AI i struktura rynku

    00:14:09 Zmiana zasad komunikacji i wpływ na biznes

    00:16:18 Co nie przejdzie przez światłowód

    00:17:16 Lokalni czempioni zamiast jednorożców

    00:18:22 Samotność i rosnący rynek relacji

    00:20:01 Demografia Europy a inwestowanie

    00:22:38 Europa, Chiny i siła rynku wewnętrznego

    00:28:03 Realizm w budowaniu biznesu

    00:31:42 Polskie firmy na rynkach globalnych

    00:34:06 Burning Man i siła środowiska

    00:39:48 Empatia i reputacja w relacjach biznesowych

    00:45:14 Zarządzanie czasem i rozwój poza biznesem

    00:54:32 Zakończenie

    
    

    Porozmawiajmy tu:

    👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/

    👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/

    👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast

    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners

    
    

    Informacje o podcaście:

    Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...

    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...

    Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...

    
    

    Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

    
    

    Transkript

30. #351 Stanisław Dzieduszycki: Dlaczego większość firm nie urośnie?

    06.02.202658 Min.Folge 351Als Nächstes

    👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://formeds.pl/greg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy …

    Shownotes

    👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://formeds.pl/greg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich produktów ze 100% czystym składem, optymalnymi dawkami składników aktywnych i jakości potwierdzonej przez niezależne laboratoria.

    
    

    👉 ⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://albrechtpartners.com/mentoring-strategiczny/ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠Albrecht&Partners – zespół z ponad 20-letnim praktycznym doświadczeniem w strategii, przywództwie i coachingu.

    
    

    ===============================

    
    

    Stanisław Dzieduszycki - lider innowacji w jednej z największych firm FMCG w Polsce. Jako Director of Research, Innovation & Strategy w Carlsberg Polska odpowiada za strategię kategorii, innowacje oraz decyzje oparte na danych i insightach konsumenckich - w kategorii wartej 23 miliardy złotych. Zespół, którym zarządza, wygenerował w samym 2025 roku 250 milionów złotych przychodu wyłącznie z nowych produktów.

    
    

    Rozmawiamy o tym, dlaczego budowanie marki bywa „marketingowym bullshitem” i co tak naprawdę napędza realny wzrost firm. Wchodzimy w kulisy strategii „góry i śniegu”, analizujemy, jak obstawiać innowacje w oparciu o Jobs to Be Done oraz dlaczego mniejszy gracz musi mieć odwagę „zabijać” projekty, które nie mają prawa dowieźć wyniku - z czułością, ale na zimno.

    
    

    To także bardzo osobista opowieść o transformacji: od paraliżującego lęku przed zmianą pracy, po radykalną decyzję o operacji ratującej życie, podjętą dokładnie tą samą logiką, co wielomilionowe inwestycje. Ten odcinek pokazuje, jak to samo myślenie strategiczne działa w biznesie i w życiu.

    
    

    🎙️ Posłuchaj #351 odcinka Greg Albrecht Podcast: Stanisław Dzieduszycki: Silne marki nie gwarantują wzrostu | 250 mln zł z innowacji w 2025

    
    

    ===============================

    
    

    00:00:00 Wstęp

    00:00:36 Jak wiedza z największego FMCG przekłada się na mały biznes

    00:01:35 Dlaczego Coca-Cola wciąż wydaje fortunę na reklamę

    00:02:38 Rekrutacja klientów jako prawdziwe źródło wzrostu

    00:03:41 Marketingowe prawdy, które wszyscy powtarzają bez zastanowienia

    00:06:01 Największy bullshit w marketingu według praktyka

    00:07:08 Dlaczego to kategoria, a nie marka, napędza wzrost

    00:08:45 Co się dzieje z firmą, gdy rynek zaczyna spadać

    00:09:12 Metafora snowboardu: góra i śnieg zamiast idealnego sprzętu

    00:10:42 Jak znaleźć miejsce, w którym wzrost w ogóle jest możliwy

    00:11:33 Przykład, który zmienił podejście do innowacji

    00:12:18 Mindset trzeciego gracza: dlaczego słabsza pozycja pomaga

    00:13:20 Małe dziś, ogromne jutro – jak rozpoznać prawdziwy trend

    00:14:20 Dlaczego świetne marki i produkty to za mało

    00:16:29 Business as usual – cichy zabójca dużych firm

    00:18:30 Moment, w którym wzrost staje się fizycznie niemożliwy

    00:21:18 Produkt, który nie rozwiązuje problemu, nie ma przyszłości

    00:27:44 Jak testować nowe pomysły bez dużego budżetu

    00:32:50 Wartość oczekiwana i decyzje bez sentymentów

    00:44:07 Lęk, zmiana pracy i budowanie wewnętrznej pewności

    00:54:12 Decyzja o zdrowiu podjęta jak decyzja biznesowa

    00:56:47 Z czułością, ale na zimno – myślenie, które łączy wszystko

    
    

    Porozmawiajmy tu:

    👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/

    👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/

    👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast

    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners

    
    

    Informacje o podcaście:

    Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr...

    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...

    Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9...

    
    

    Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

    Transkript

Hier stehen die neuesten 40 von 389 Folgen. Ältere Folgen findest du im Feed des Podcasts.