Συνεντεύξεις | Ζωή Φράγκου | Διαφορετικότητα, ισότητα και συμπερίληψη (DEI) στους οργανισμούς

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με τη Ζωή Φράγκου, οργανωσιακή ψυχολόγο, δημιουργό του podcast «Από τη Ζωή Βγαλμένα» και ιδρύτρια του Fragoulous Minds, για τη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη (DEI) στους σύγχρονους οργανισμούς και εξετάζουμε αν το DEI αποτελεί μια ουσιαστική οργανωσιακή ανάγκη ή, σε ορισμένες περιπτώσεις, λειτουργεί περισσότερο ως trend. Παράλληλα, αναλύουμε τα βασικά οφέλη που μπορούν να προκύψουν από την εφαρμογή πρακτικών DEI, τον τρόπο με τον οποίο μπορεί να καλλιεργηθεί μια κουλτούρα συμπερίληψης τόσο μέσα στους οργανισμούς όσο και στην κοινωνία γενικότερα, καθώς και πρακτικές χαμηλού κόστους που μπορούν να αξιοποιήσουν ακόμη και μικρές επιχειρήσεις. Τέλος, συζητάμε για το μέλλον του DEI στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης και για το πώς οι οργανισμοί καλούνται να προσαρμοστούν σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον.