Maxwell Leadership Podcast En Español
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- 11. Nov. 2026
Über den Podcast
Maxwell Leadership Podcast por Juan Vereecken es una evaluación periódica de lo que significa ser un líder transformador: alguien que diariamente influye en las personas para que piensen, hablen y actúen para hacer una diferencia positiva en sus vidas y en las de los demás. Este podcast te enseñará los principios, las prácticas y el proceso para convertirte en un líder transformador porque el liderazgo no es un evento, es un camino cuesta arriba. Cada semana ofreceremos una herramienta gratuita para ayudarte en este viaje, así que deja que la autoridad de liderazgo, el Dr. John C. Maxwell, en voz de Juan Vereecken para todo el mundo hispanohablante, te muestre el camino.
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OJO con el EGO: Revisa esto antes de que te quedes solo | #380
QUIERO EL EBOOK: https://quipusmx.com/recursos/ebooks-podcast/¿Qué pasa cuando un líder empieza a creer que su manera de ver las cosas es la manera correcta?A medida que crece nuestra influencia, también crece …
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QUIERO EL EBOOK: https://quipusmx.com/recursos/ebooks-podcast/
¿Qué pasa cuando un líder empieza a creer que su manera de ver las cosas es la manera correcta?
A medida que crece nuestra influencia, también crece el riesgo de dejar de escuchar, interpretar los problemas únicamente desde nuestra perspectiva o convertir nuestras propias inseguridades en una carga para el equipo.
En el episodio 380 del Maxwell Leadership Podcast en Español, Juan Vereecken y Alejandro Mendoza continúan hablando de puntos ciegos en el liderazgo, esta vez concentrándose en aquellos que pueden hacer que el liderazgo empiece a girar alrededor del líder en lugar de las personas.
Esta conversación plantea preguntas como:
¿Cómo saber si estás escuchando otras perspectivas o solamente defendiendo la tuya?
¿Qué ocurre cuando un líder necesita constantemente reconocimiento o aprobación?
¿Cómo afecta la inseguridad de un líder al equipo?
¿Por qué algunos líderes dejan de valorar a determinadas personas?
¿Cómo evitar que una posición de autoridad termine aislándote de quienes diriges?
¿Qué señales muestran que el ego está comenzando a interferir con tu liderazgo?
Este episodio puede ayudarte si diriges personas, estás ganando mayor responsabilidad o quieres asegurarte de que tu crecimiento profesional también esté acompañado por mayor autoconocimiento.
¿Qué comportamiento crees que cambia más a una persona cuando comienza a ganar poder o autoridad?
Identifica tus PUNTOS CIEGOS o arruinarán TODO tarde o temprano | #379
QUIERO EL EBOOK: https://quipusmx.com/recursos/ebooks-podcast/¿Qué aspectos de tu carácter o liderazgo pueden estar viendo claramente los demás mientras tú sigues sin notarlos?Eso es parte del problema con los …
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QUIERO EL EBOOK: https://quipusmx.com/recursos/ebooks-podcast/¿Qué aspectos de tu carácter o liderazgo pueden estar viendo claramente los demás mientras tú sigues sin notarlos?Eso es parte del problema con los puntos ciegos: afectan la manera en que lideramos, trabajamos y nos relacionamos, pero muchas veces necesitamos la perspectiva de otras personas para identificarlos.En el episodio 379 del Maxwell Leadership Podcast en Español, Juan Vereecken y Alejandro Mendoza hablan sobre autoconocimiento, percepción, feedback y esos comportamientos que pueden limitar nuestro liderazgo sin que seamos plenamente conscientes de ellos.La conversación gira alrededor de preguntas como:- ¿Cómo identificar un punto ciego en tu liderazgo?- ¿Por qué puede existir tanta distancia entre cómo te ves y cómo te ven los demás?- ¿Qué ocurre cuando las personas dejan de sentirse libres para darte feedback?- ¿Por qué tener más autoridad puede dificultar que recibas información honesta?- ¿A quién deberías escuchar cuando necesitas una opinión sincera sobre tu comportamiento?- ¿Cómo recibir feedback sin reaccionar inmediatamente a la defensiva?Este episodio puede ayudarte si diriges personas, quieres aumentar tu autoconocimiento, has recibido comentarios sobre comportamientos que no reconocías en ti o simplemente quieres entender mejor el impacto que estás teniendo en quienes trabajan contigo.¿Quién es la persona que puede decirte algo incómodo sobre ti y tú realmente la escuchas?
5 creencias sobre comunicación que pueden sabotearte | #378
QUIERO EL EBOOK: https://quipusmx.com/recursos/ebooks-podcast/En el episodio 378 del Maxwell Leadership Podcast en Español, Alejandro Mendoza conversa con Daniela Kosán sobre comunicación efectiva, oratoria …
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En el episodio 378 del Maxwell Leadership Podcast en Español, Alejandro Mendoza conversa con Daniela Kosán sobre comunicación efectiva, oratoria, credibilidad, conexión con la audiencia y algunas de las creencias que pueden afectar la manera en que transmitimos nuestras ideas.
La conversación parte de preguntas muy concretas:
- ¿Hablar bien significa comunicar bien?
- ¿Puede una persona prepararse mucho y seguir sonando auténtica?
- ¿Los buenos comunicadores dejan de sentir miedo?
- ¿Dónde está el límite entre persuadir e intentar controlar la decisión de otra persona?
- ¿Qué hace que una audiencia crea en quien está hablando?
- ¿Cómo conectar mejor cuando presentas una idea, lideras una reunión o hablas frente a otras personas?
Daniela pone a prueba varios clichés que hemos normalizado sobre hablar en público y ayuda a mirar la comunicación desde un criterio más útil: qué ocurre en la persona que está escuchando.
Este episodio puede ayudarte si haces presentaciones, diriges equipos, vendes ideas, creas contenido, impartes conferencias, tienes reuniones importantes o simplemente quieres comunicar con mayor claridad y credibilidad.
La comunicación ocupa un lugar central dentro de Maxwell Leadership y forma parte de su preparación en oratoria, liderazgo y capacitación.
¿Qué característica hace que tú quieras seguir escuchando a alguien cuando habla?
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¿Qué hace un buen líder cuando NO tiene respuestas? | #377
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¿Cómo liderar a un equipo durante una crisis cuando tú tampoco tienes todas las respuestas?
Una crisis puede llegar en forma de caída de ventas, pérdida de clientes, conflictos internos, cambios inesperados, errores importantes o circunstancias completamente fuera del control de la organización. Y cuando eres responsable de otras personas, el problema deja de ser solamente qué está ocurriendo: también importa cómo vas a liderar mientras ocurre.
En el episodio 377 del Maxwell Leadership Podcast en Español, Juan Vereecken y Alejandro Mendoza hablan sobre liderazgo en tiempos de crisis, resiliencia, comunicación con equipos, confianza y cómo responder cuando existe incertidumbre.
Es una conversación para quienes alguna vez se han preguntado:
- ¿Cómo debe comportarse un líder durante una crisis?
- ¿Qué necesita escuchar un equipo cuando existe incertidumbre?
- ¿Cómo comunicar malas noticias sin destruir el ánimo?
- ¿Cómo mantener la confianza cuando todavía no tienes todas las respuestas?
- ¿Qué errores pueden hacer que un líder pierda credibilidad en momentos difíciles?
- ¿Cómo combinar honestidad y esperanza cuando la situación es complicada?
- ¿Por qué las crisis revelan tanto sobre la calidad del liderazgo?
Juan comparte experiencias de crisis que ha enfrentado en organizaciones, eventos y equipos, incluyendo periodos donde el panorama llegó a ser mucho peor antes de comenzar a mejorar.
Porque una crisis pone a prueba mucho más que la capacidad para resolver problemas. También pone a prueba el carácter, la comunicación, la fortaleza emocional y la relación que has construido con las personas que diriges.
Si lideras un equipo, una empresa, un departamento o una organización y estás atravesando un momento difícil —o quieres estar mejor preparado para cuando llegue—, esta conversación es para ti.
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Y cuéntanos en los comentarios:
¿Qué es lo primero que esperas de un líder cuando llega una crisis?
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Juan REVELA el nivel MÁS PRO del liderazgo | #376
🎧 Nuevo podcast: Q&A con JV → https://open.spotify.com/show/7Fe6XCNLXYoCJHE5VbKYSi?si=298fb73191664e84QUIERO EL EBOOK: https://quipusmx.com/recursos/ebooks-podcast/¿Cuánto puede crecer un equipo si el líder …
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¿Cuánto puede crecer un equipo si el líder sigue siendo la persona que tiene que resolverlo todo?
Conseguir resultados importa. Tener personas capaces de producirlos contigo cambia todavía más el alcance de tu liderazgo.
En el episodio 376 del Maxwell Leadership Podcast en Español, Juan Vereecken y Alejandro Mendoza continúan la conversación sobre Los 5
Niveles de Liderazgo de John C. Maxwell y llegan a una parte especialmente retadora del modelo: qué ocurre cuando tu liderazgo comienza a depender menos del cargo y más de tus resultados, de las personas que desarrollas y de la influencia que has construido con el tiempo.
Esta conversación puede ayudarte a pensar preguntas como:
✅ ¿Qué hace que un líder gane credibilidad con su equipo?
✅ ¿Cómo pasar de hacer las cosas tú mismo a desarrollar personas capaces de liderar?
✅ ¿Por qué algunos líderes se convierten en el cuello de botella de su propia organización?
✅ ¿Cómo delegar con mayor confianza?
✅ ¿Qué significa desarrollar líderes y no solamente buenos colaboradores?
✅ ¿Cómo lograr que el equipo pueda avanzar cuando tú no estás presente?
✅ ¿Qué relación existe entre resultados, influencia, desarrollo de personas y legado?
✅ ¿Cómo saber hacia dónde debería crecer tu liderazgo después de haber construido buenas relaciones con tu equipo?
Si lideras una empresa, un área, un equipo o estás preparando a otras personas para asumir mayores responsabilidades, este episodio puede ayudarte a evaluar algo más importante que cuántas personas te reportan: qué está creciendo alrededor de ti gracias a tu liderazgo.
En el episodio anterior hablamos de los primeros pasos del modelo. Aquí completamos la conversación y llegamos a los niveles donde el liderazgo empieza a multiplicarse.
Y déjanos tu respuesta en los comentarios:
Si dejaras tu posición durante un mes, ¿tu equipo seguiría avanzando?
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Cómo saber si te siguen porque QUIEREN o porque DEBEN | #375
QUIERO EL EBOOK: https://49262916.hs-sites.com/los-9-pecados-en-el-liderazgo¿Qué hace que una persona quiera seguir a un líder más allá del cargo que ocupa?Tener un título puede darte autoridad, pero la …
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QUIERO EL EBOOK: https://49262916.hs-sites.com/los-9-pecados-en-el-liderazgo
¿Qué hace que una persona quiera seguir a un líder más allá del cargo que ocupa?
Tener un título puede darte autoridad, pero la influencia se construye de otra manera. Y esa diferencia afecta la confianza, el compromiso, la relación con el equipo y hasta la manera en que las personas responden cuando les pides algo.
En el episodio 375 del Maxwell Leadership Podcast por Juan Vereecken, Juan Vereecken y Alejandro Mendoza comienzan una conversación basada en Los 5 Niveles de Liderazgo de John C. Maxwell para ayudarte a evaluar desde dónde estás liderando hoy.
Esta primera parte plantea preguntas como:
¿Por qué algunas personas obedecen a un jefe, pero no confían en él?
¿Cómo saber cuánto influyes realmente en tu equipo?
¿Qué cambia cuando las relaciones empiezan a pesar más que la jerarquía?
¿Cómo pasar de dirigir por autoridad a liderar con mayor influencia?
¿Qué señales pueden mostrarte que tu liderazgo necesita crecer?
Si diriges personas, tienes un equipo a tu cargo o quieres desarrollar mayor influencia sin depender únicamente de tu posición, este episodio puede ayudarte a mirar tu liderazgo desde otra perspectiva.
Y esto apenas comienza. En los próximos episodios seguiremos avanzando por los 5 Niveles de Liderazgo y lo que cada uno revela sobre la manera en que las personas responden a quien las dirige.
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Estar ocupado no es avanzar: cómo saber si tu esfuerzo vale la pena | #374
QUIERO EL EBOOK: https://49262916.hs-sites.com/los-9-pecados-en-el-liderazgo¿Trabajas todo el día, terminas agotado y aun así sientes que tus objetivos avanzan demasiado lento?Estar ocupado y ser productivo son …
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¿Trabajas todo el día, terminas agotado y aun así sientes que tus objetivos avanzan demasiado lento?
Estar ocupado y ser productivo son cosas diferentes. Una agenda llena, una lista de tareas terminadas o muchas horas de trabajo pueden generar una fuerte sensación de actividad mientras tus prioridades, proyectos y objetivos importantes siguen prácticamente en el mismo lugar.
En el episodio 374 del Maxwell Leadership Podcast por Juan Vereecken, Juan Vereecken y Alejandro Mendoza plantean cuatro preguntas para separar la actividad del avance y evaluar mejor dónde estás colocando tu tiempo, energía y capacidad.
Hablamos de productividad personal, prioridades, gestión del tiempo, rendimiento, sistemas de trabajo y resultados a partir de preguntas como:
¿Cómo saber si tu día realmente fue productivo?
¿Cómo distinguir entre estar ocupado y avanzar hacia tus objetivos?
¿Qué deberías priorizar cuando tienes demasiadas tareas?
¿Cómo aprovechar tus horas de mayor energía y concentración?
¿En qué actividades conviene invertir tu mejor capacidad?
¿Cómo organizar el trabajo de acuerdo con tus momentos de alto, medio y bajo desempeño?
¿Qué tareas recurrentes necesitan un sistema, checklist o plantilla?
¿Cómo reducir decisiones innecesarias en actividades que haces constantemente?
¿Cómo medir resultados en lugar de medir únicamente esfuerzo?
¿Qué evidencia debería dejar un día de trabajo productivo?
Juan también explica una manera práctica de distribuir las horas de mejor desempeño entre crecimiento personal, trabajo importante y relaciones, y comparte cómo utilizar los periodos de menor rendimiento para otras responsabilidades.
Además, revisamos el criterio de John C. Maxwell para concentrar la mayor parte del tiempo en las fortalezas: 80 % en aquello que haces mejor, 15 % en lo que estás aprendiendo y 5 % en áreas débiles.
Otro punto central son los sistemas de trabajo. Agendas recurrentes, checklists, plantillas y espacios de preparación pueden reducir la cantidad de decisiones que vuelves a tomar desde cero y ayudarte a reservar atención para responsabilidades de mayor impacto.
Y al final queda una pregunta sencilla para evaluar tu productividad:
¿Qué existe ahora que no existía antes de que comenzaras a trabajar hoy?
Este episodio puede ser especialmente útil si trabajas muchas horas, tienes demasiados pendientes, quieres organizar mejor tus prioridades, buscas mejorar tu productividad o terminas tus días con mucho cansancio y poca sensación de avance.
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¿Quién está llenando tu calendario? 3 decisiones para liderarte mejor | #373
QUIERO EL EBOOK: https://49262916.hs-sites.com/los-9-pecados-en-el-liderazgo¿Sientes que trabajas todo el día, atiendes mensajes, reuniones y urgencias, pero al final avanzas poco en lo que realmente …
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¿Sientes que trabajas todo el día, atiendes mensajes, reuniones y urgencias, pero al final avanzas poco en lo que realmente importa?
Aprender cómo organizar tu día, gestionar mejor el tiempo y establecer prioridades tiene mucho más que ver con liderazgo personal que con encontrar una nueva aplicación de productividad. Cuando tu calendario se llena principalmente con necesidades de otras personas, tareas urgentes e imprevistos, empiezas a vivir reaccionando.
En este episodio 373 del Maxwell Leadership Podcast por Juan Vereecken, Juan Vereecken y Alejandro Mendoza hablan sobre autoliderazgo, gestión del tiempo, prioridades, planificación y margen a partir de tres decisiones que pueden ayudarte a recuperar el control de tu tiempo, tu atención y tus resultados.
Entre las preguntas que aborda este episodio están:
- ¿Cómo dejar de vivir reaccionando a todo lo urgente?
- ¿Cómo organizar tu calendario alrededor de tus prioridades?
- ¿Cómo distinguir entre lo importante y lo urgente?
- ¿Cómo decidir qué merece primero tu tiempo y atención?
- ¿Qué actividades puedes delegar para concentrarte en aquello que depende especialmente de ti?
- ¿Por qué una agenda completamente llena puede convertirse en un problema?
- ¿Cómo dejar espacio para personas, cambios e imprevistos sin perder el control de tu semana?
- ¿Qué relación existe entre liderarte a ti mismo y liderar bien a otras personas?
También conocerás las tres preguntas que John C. Maxwell utiliza para evaluar prioridades y entender dónde conviene invertir tiempo y esfuerzo.
Este episodio puede ayudarte si constantemente sientes que estás apagando incendios, tienes demasiadas reuniones o pendientes, te cuesta priorizar cuando todo parece importante, quieres mejorar tu productividad o buscas una forma más clara de organizar tu agenda sin permitir que las demandas de cada día decidan por ti.
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Cómo dejar de esperar condiciones “PERFECTAS” para ACTUAR | #372
QUIERO EL EBOOK: https://49262916.hs-sites.com/los-9-pecados-en-el-liderazgo¿Estás esperando el momento correcto para ayudar a alguien, servir a tu equipo o tomar una decisión importante? Muchas veces llamamos …
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¿Estás esperando el momento correcto para ayudar a alguien, servir a tu equipo o tomar una decisión importante? Muchas veces llamamos “prudencia” a lo que en el fondo es comodidad, miedo o falta de margen.
En este episodio del Maxwell Leadership Podcast por Juan Vereecken, Juan y Ale hablan sobre generosidad, liderazgo de servicio y momento oportuno. La pregunta central es sencilla: ¿qué haces cuando ves una necesidad, tienes algo que aportar, pero el momento no parece cómodo?
Hablamos de cómo reconocer una necesidad antes de revisar tu agenda, por qué esperar condiciones perfectas puede hacer que pierdas oportunidades importantes, y cómo actuar a tiempo cuando alguien necesita ayuda, consejo, ánimo, dirección o apoyo.
También conversamos sobre la diferencia entre esperar el momento perfecto y actuar en el momento oportuno. En liderazgo, servir a otros casi siempre tendrá un costo: tiempo, energía, dinero, incomodidad, riesgo o una renuncia personal. Pero muchas de las decisiones que más impactan a otros ocurren cuando alguien decide actuar sin tener todas las garantías.
Este episodio es para líderes, emprendedores, profesionistas, pastores, mentores, coaches, padres, madres y personas que quieren desarrollar una vida más generosa. Si alguna vez has dicho “después lo hago”, “cuando tenga más tiempo”, “cuando todo esté más claro” o “cuando sea más fácil”, esta conversación te va a ayudar a revisar qué oportunidad podrías estar dejando pasar.
Juan y Ale también hablan de cómo convertir tu respuesta en un ejemplo para otros. Porque cuando ayudas, sirves o agregas valor, las personas que te ven también aprenden a identificar necesidades y responder con generosidad.
En este episodio aprenderás sobre:
- Generosidad en el liderazgo.
- Liderazgo de servicio.
- Cómo saber cuándo ayudar a alguien.
- Cómo reconocer el momento oportuno.
- Por qué esperar condiciones perfectas puede detener tu crecimiento.
- Cómo actuar cuando existe riesgo.
- Cómo servir a otros sin esperar algo a cambio.
- Cómo agregar valor a tu equipo, familia o comunidad.
- Cómo enseñar generosidad con tu ejemplo.
Suscríbete al canal, deja tu comentario y cuéntanos: ¿qué oportunidad de servir has estado dejando para después?
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Cómo liderar con generosidad: Estrategias efectivas | #371
QUIERO EL EBOOK: https://49262916.hs-sites.com/podcast-ebook-personas-extraordinariasLa generosidad en el liderazgo no es solo dinero, también es tiempo, consejo, oportunidades y presencia.En este episodio …
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La generosidad en el liderazgo no es solo dinero, también es tiempo, consejo, oportunidades y presencia.
En este episodio, Juan y Ale identifican 3 elementos esenciales de un líder generoso (revisa si tu lo eres):
✅ Cuida la motivación de su corazón.
✅ Otros van primero.
✅ Da de forma consistente.
Escucha este episodio y asegúrate de estar siendo un líder generoso, porque tu liderazgo existe gracias a la generosidad de alguien más.
Suscríbete y comenta: ¿quién fue generoso contigo en un momento clave?
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Pasos para cerrar la brecha entre lo que quieres y lo que haces | #370
QUIERO EL EBOOK: https://49262916.hs-sites.com/podcast-ebook-personas-extraordinariasLa gente que admiras llegó ahí porque hizo cosas que tú quizá sigues posponiendo. La diferencia entre ellos y tu es una …
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La gente que admiras llegó ahí porque hizo cosas que tú quizá sigues posponiendo. La diferencia entre ellos y tu es una acción pequeña, repetida con disciplina que no depende de la motivación.
Juan y Ale comentan las acciones de los líderes exitosos para lograr lo que se proponen, mantenerse humildes sin buscar el reconocimiento por encima de todo y tener la capacidad de seguir adelante aun cuando hay resistencia o cansancio.
Suscríbete y cuéntanos en los comentarios: ¿qué acción pequeña sabes que necesitas empezar a repetir?
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Cómo mantener HÁBITOS que SÍ dan crecimiento | #369
QUIERO EL EBOOK: https://49262916.hs-sites.com/podcast-ebook-personas-extraordinarias En este episodio, Juan y Ale hablan de tres acciones de los líderes consistentes: renuncian a la gratificación instantánea …
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En este episodio, Juan y Ale hablan de tres acciones de los líderes consistentes: renuncian a la gratificación instantánea, abrazan rutinas productivas aunque parezcan aburridas y establecen un hábito clave que active mejores decisiones durante el día. Pero ¿cómo se hace?, en este episodio te contamos!
Porque muchos ven el éxito de alguien y piensan que todo pasó rápido. Ven el resultado, la oportunidad, el reconocimiento o el cargo, pero casi nunca ven las rutinas pequeñas que esa persona sostuvo durante años.
Suscríbete y cuéntanos en los comentarios: ¿qué rutina pequeña necesitas sostener para crecer como líder?
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Los 4 grandes: IDENTIDAD, FAMILIA, DINERO Y PODER | #368
QUIERO EL EBOOK: https://49262916.hs-sites.com/podcast-ebook-personas-extraordinarias En este episodio, Juan y Ale continúan su conversación sobre los errores que deterioran el liderazgo. Hablan de …
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En este episodio, Juan y Ale continúan su conversación sobre los errores que deterioran el liderazgo. Hablan de hipersensibilidad ante la crítica, descuido de la familia, negligencia en la administración y líderes que permanecen en una posición después de haber cumplido su etapa. También revisan las señales que aparecen en el equipo antes de que la pérdida de confianza sea evidente.
Danos tu opinión: ¿qué descuido puede causar más daño en la vida de un líder?
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Los 9 pecados capitales del liderazgo | #367
QUIERO EL EBOOK: https://49262916.hs-sites.com/podcast-ebook-personas-extraordinariasCuando un líder descuida su carácter, las consecuencias alcanzan a su familia, su equipo y las personas que dependen de sus …
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Cuando un líder descuida su carácter, las consecuencias alcanzan a su familia, su equipo y las personas que dependen de sus decisiones.
En este episodio, Juan y Ale hablan de cinco riesgos que pueden llevar a un líder a cometer errores graves. También revisan las señales que permiten detectarlos y las prácticas que ayudan a poner límites antes de que el daño ocurra.
Cuéntanos en los comentarios: ¿cuál de estos riesgos consideras más difícil de identificar a tiempo?
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Cómo cambiar tu ENFOQUE para usar la información a TU FAVOR | #366
QUIERO EL EBOOK: https://49262916.hs-sites.com/ebook-podcastEn este episodio, Juan y Ale comparan una cultura que acumula información con una cultura que genera conocimiento. Hablan de pensamiento, progreso …
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En este episodio, Juan y Ale comparan una cultura que acumula información con una cultura que genera conocimiento. Hablan de pensamiento, progreso, toma de decisiones, capacitación, aprendizaje colectivo y aplicación práctica dentro de los equipos.
Tu equipo puede tener reportes, métricas, juntas, documentos y presentaciones, y aun así tomar malas decisiones. Tener acceso a la información ayuda, pero aber interpretarla, compartirla y convertirla en acción produce avance.
Cuéntanos en los comentarios: ¿qué haces para convertir lo que aprendes en una decisión o una acción concreta?
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Cómo INSPIRAR CONFIANZA en una cultura OBSESIONADA con la visibilidad | #365
QUIERO EL EBOOK: https://49262916.hs-sites.com/ebook-podcastEn este episodio, Juan y Ale comparan una cultura enfocada en la fama con una cultura que construye confianza. Hablan de credibilidad, consistencia …
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En este episodio, Juan y Ale comparan una cultura enfocada en la fama con una cultura que construye confianza. Hablan de credibilidad, consistencia, competencia, ego, humildad y reputación, además de las conductas que hacen que una persona gane autoridad con el tiempo.
Puedes tener seguidores, reconocimiento, contactos y una presencia que llame la atención.
La pregunta importante es otra: ¿las personas pueden contar contigo?
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DESARROLLO o RESULTADOS ¿Cuál es MEJOR? | #364
QUIERO EL EBOOK: https://49262916.hs-sites.com/ebook-podcastEn este episodio, Juan y Ale comparan una cultura enfocada únicamente en resultados con una cultura que desarrolla personas, fortalece equipos y forma …
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QUIERO EL EBOOK: https://49262916.hs-sites.com/ebook-podcastEn este episodio, Juan y Ale comparan una cultura enfocada únicamente en resultados con una cultura que desarrolla personas, fortalece equipos y forma nuevos líderes. También hablan de liderazgo, desempeño, burnout, medición y crecimiento sostenible dentro de las organizaciones.Cuéntanos en los comentarios: ¿tu empresa mide únicamente lo que logras o también presta atención a la persona en la que te estás convirtiendo?Suscríbete, deja tu comentario y activa la campanita para seguir creciendo juntos. Únete a nuestra comunidad exclusiva para recibir contenido premium y práctico. Haz clic en el botón UNIRSE que está debajo del título de este episodio y también aquí: https://bit.ly/4mA94dj__Descarga la hoja de discusión del episodio aquí: https://podcastdeliderazgo.com/hojas-de-discusion/
La HABILIDAD de COMUNICAR te abre TODAS las puertas | #363
Descarga tu ebookMejorar tu comunicación abre puertas en cuatro áreas: tu carrera, tus relaciones, tu influencia y tu manera de hablar en público. En este episodio hablamos de por qué, en igualdad de …
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Mejorar tu comunicación abre puertas en cuatro áreas: tu carrera, tus relaciones, tu influencia y tu manera de hablar en público. En este episodio hablamos de por qué, en igualdad de condiciones, la ventaja se la lleva quien sabe expresar bien lo que piensa y lo que siente.
También hablamos de algo práctico: cuando hablas frente a otros, tu enfoque define el resultado. Si te concentras en ti, sube la ansiedad. Si te concentras en aportar, cambia tu forma de hablar y la respuesta de la audiencia.
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¿Para qué sirve el mentoring y cómo saber si lo necesitas? | #362
¿Eres de los que piensa “yo puedo solo”? Este episodio va a incomodarte, en el buen sentido. Alejandro Mendoza conversa con Valeria Schiavo sobre el valor del mentoring y por qué el acompañamiento marca …
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¿Eres de los que piensa “yo puedo solo”? Este episodio va a incomodarte, en el buen sentido. Alejandro Mendoza conversa con Valeria Schiavo sobre el valor del mentoring y por qué el acompañamiento marca diferencia cuando estas decidido a crecer.
Hablamos de cuándo el mentoring es indispensable, qué expectativas son razonables, cómo impacta tu autoliderazgo y por qué una persona que recibe mentoring suele estar mejor preparada para liderar a otros.
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Cómo ser un líder EXTRAORDINARIO: Ale Mendoza comparte su experiencia | #361
Hablamos de cómo alguien pasa de “tener potencial” a construir una vida extraordinaria sin necesitar un origen perfecto. También hablamos de qué está dejando de ver esta generación de líderes, cómo convivir con …
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Hablamos de cómo alguien pasa de “tener potencial” a construir una vida extraordinaria sin necesitar un origen perfecto. También hablamos de qué está dejando de ver esta generación de líderes, cómo convivir con personas muy distintas a ti y cómo distribuir la vida sin caer en la idea falsa del “equilibrio” perfecto.
Si estás buscando dirección y una conversación honesta sobre crecimiento personal, este episodio te va a servir. Y deja tus felicitaciones a Ale en comentarios!!
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5 acuerdos que SALVARÁN tu MATRIMONIO este año | #360
¿Van a tener un retiro de pareja y les preocupa que termine en discusión? En este episodio te damos 5 reglas de comunicación para conversar temas difíciles sin escalar la tensión y salir con acuerdos …
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¿Van a tener un retiro de pareja y les preocupa que termine en discusión? En este episodio te damos 5 reglas de comunicación para conversar temas difíciles sin escalar la tensión y salir con acuerdos claros.
Hablamos de cómo entrar a la conversación, cuándo pausar a tiempo, cómo hablar con respeto y claridad, y cómo cerrar con acuerdos, responsables y próximas acciones. Suscríbete y deja un comentario: ¿qué parte se les complica más, hablar o escuchar?
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La práctica anual de los matrimonios exitosos | #359
¿Te cuesta llegar a acuerdos en pareja sin que termine en discusión? En este episodio respondemos esta pregunta: cómo ponerse de acuerdo sin convertir cada tema en conflicto.Hablamos de una práctica: separar un …
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¿Te cuesta llegar a acuerdos en pareja sin que termine en discusión? En este episodio respondemos esta pregunta: cómo ponerse de acuerdo sin convertir cada tema en conflicto.
Hablamos de una práctica: separar un retiro de pareja para conversar con calma. Elegir lugar, definir temas, poner fecha con tiempo y armar una agenda que incluya conversación y actividades que los acerquen. Es una forma ordenada de revisar la relación, hacer ajustes y salir con acuerdos claros.
Suscríbete y déjanos saber tu experiencia: ¿qué tema se les complica más conversar?
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Acciones CONTRAINTUITIVAS que te hacen más influyente | #358
¿Quieres más oportunidades, mejores relaciones y un círculo que te impulse, sin sentirte forzado haciendo networking?En este episodio hablamos de los hábitos que aumentan tu influencia de forma natural …
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¿Quieres más oportunidades, mejores relaciones y un círculo que te impulse, sin sentirte forzado haciendo networking?
En este episodio hablamos de los hábitos que aumentan tu influencia de forma natural: conectar personas valiosas, compartir oportunidades que a otro le calzan mejor, preparar encuentros que generen beneficio a otros y moverte a espacios donde aprendes porque no eres el más experimentado de la sala. Todo esto fortalece tu red, tu reputación y tu crecimiento personal.
Suscríbete, deja tu comentario y cuéntanos: ¿qué tipo de personas necesitas tener más cerca en esta etapa?
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Cómo ser amigo de personas extraordinarias (5 CLAVES) | EP 357
Este es tu episodio si quieres mejorar tu entorno, tu red y tus oportunidades. Hablamos de lo que pasa cuando te expones a personas extraordinarias: sube tu estándar, se redefine lo que crees posible y te …
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Este es tu episodio si quieres mejorar tu entorno, tu red y tus oportunidades. Hablamos de lo que pasa cuando te expones a personas extraordinarias: sube tu estándar, se redefine lo que crees posible y te obliga a crecer en seguridad personal, responsabilidad y consistencia. También hablamos del ingrediente que sostiene relaciones de alto valor.Suscríbete, deja tu comentario y activa la campanita para seguir creciendo juntos. Únete a nuestra comunidad exclusiva para recibir contenido premium y práctico. Haz clic en el botón UNIRSE que está debajo del título de este episodio y también aquí: https://bit.ly/4mA94dj__Descarga la hoja de discusión del episodio aquí: https://podcastdeliderazgo.com/hojas-de-discusion/
Cómo rodearte de personas exitosas y crecer más rápido | #356
En este episodio hablamos de cómo construir relaciones que de verdad te impulsen: cómo elegir mejor tu círculo, dónde encontrar gente con hambre de crecer, y qué hace que las personas extraordinarias sí quieran …
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En este episodio hablamos de cómo construir relaciones que de verdad te impulsen: cómo elegir mejor tu círculo, dónde encontrar gente con hambre de crecer, y qué hace que las personas extraordinarias sí quieran tenerte cerca.
Si sientes que tu ambiente actual te limita o te drena, este episodio te va a dar dirección práctica para cambiarlo.
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¿Tu idea es buena pero NADIE la entiende? Hazte 3 preguntas | Juan Vereecken & Ale Mendoza | # 355
En este episodio te damos tres preguntas que te obligan a pensar mejor antes de hablar: cuál es tu idea principal en una sola frase, qué necesita entender primero tu audiencia y por qué debería importarle. Si …
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En este episodio te damos tres preguntas que te obligan a pensar mejor antes de hablar: cuál es tu idea principal en una sola frase, qué necesita entender primero tu audiencia y por qué debería importarle. Si eres emprendedor o profesionista y haces propuestas seguido, este episodio te va a ahorrar tiempo y te va a subir el nivel.Suscríbete, deja tu comentario y activa la campanita para seguir creciendo juntos. Únete a nuestra comunidad exclusiva para recibir contenido premium y práctico. Haz clic en el botón UNIRSE que está debajo del título de este episodio y también aquí: https://bit.ly/4mA94dj__Descarga la hoja de discusión del episodio aquí: https://podcastdeliderazgodejohnmaxwell.com/hojas-de-trabajo/
Cómo vender una idea que nadie pueda ignorar | Juan Vereecken & Ale Mendoza | #354
En este episodio te damos una estructura simple para preparar tu pitch en 60 segundos, comunicarlo con claridad y dejar definido el siguiente paso. Esto aplica para una junta, un cliente, un socio o una …
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En este episodio te damos una estructura simple para preparar tu pitch en 60 segundos, comunicarlo con claridad y dejar definido el siguiente paso. Esto aplica para una junta, un cliente, un socio o una conversación rápida con alguien clave.
Seguramente tienes una buena idea. El problema suele aparecer en el primer minuto: se improvisa, se incluyen demasiados detalles y el mensaje pierde fuerza antes de llegar al punto.
Si eres emprendedor o profesionista y necesitas presentar tus ideas con más impacto, este episodio te va a dar dirección práctica.
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Habilidades para impulsar tu crecimiento | Juan Vereecken & Ale Mendoza | #353
En este episodio te compartimos 5 áreas que, si las trabajas en serio, se reflejan en tu carrera, tus relaciones, tu bienestar y tu liderazgo: cómo te relacionas, cómo eliges tu actitud, cómo te comunicas, cómo …
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En este episodio te compartimos 5 áreas que, si las trabajas en serio, se reflejan en tu carrera, tus relaciones, tu bienestar y tu liderazgo: cómo te relacionas, cómo eliges tu actitud, cómo te comunicas, cómo influyes y cómo creces. Esta es la base que define qué tan lejos llegarás.Dale play y dime cuál de las cinco sientes más débil hoy.Suscríbete, deja tu comentario y activa la campanita para seguir creciendo juntos. Únete a nuestra comunidad exclusiva para recibir contenido premium y práctico. Haz clic en el botón UNIRSE que está debajo del título de este episodio y también aquí: https://bit.ly/4mA94dj__Descarga la hoja de discusión del episodio aquí: https://podcastdeliderazgodejohnmaxwell.com/hojas-de-trabajo/
¡Cuidado! tienes los objetivos incorrectos | Juan Vereecken & Ale Mendoza | #352
Tus problemas no son falta de disciplina, son falta de objetivos bien definidos. En este episodio te ayudamos a convertir metas vagas en objetivos que sí se pueden ejecutar. Hablamos de los criterios que …
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Tus problemas no son falta de disciplina, son falta de objetivos bien definidos. En este episodio te ayudamos a convertir metas vagas en objetivos que sí se pueden ejecutar. Hablamos de los criterios que separan un deseo bonito de un objetivo real, porque cuando ese filtro existe, tu semana se ordena, tu energía se enfoca y tus resultados empiezan a aparecer.Si quieres avanzar en tu carrera, en tu negocio o en tu vida personal sin quedarte atrapado en “me gustaría”, este episodio te va a dar estructura y dirección.Suscríbete, deja tu comentario y activa la campanita para seguir creciendo juntos. Únete a nuestra comunidad exclusiva para recibir contenido premium y práctico. Haz clic en el botón UNIRSE que está debajo del título de este episodio y también aquí: https://bit.ly/4mA94dj__Descarga la hoja de discusión del episodio aquí: https://podcastdeliderazgodejohnmaxwell.com/hojas-de-trabajo/
4 acciones para aterrizar tus sueños y hacer un plan | Juan Vereecken & Ale Mendoza | #351
Tener un sueño no te mueve. Lo que te mueve es un mapa.En este episodio hablamos de cómo pasar del “algún día” a un plan real: convertir el sueño en objetivos alcanzables, conectar sueño → metas → acciones → …
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Tener un sueño no te mueve. Lo que te mueve es un mapa.
En este episodio hablamos de cómo pasar del “algún día” a un plan real: convertir el sueño en objetivos alcanzables, conectar sueño → metas → acciones → resultados, y dejar de confundir estar ocupado con avanzar.
Si sientes que trabajas mucho pero no estás construyendo nada claro, este episodio te va a aterrizar.
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