ScaleUp Podcast

Začal podnikat v roce 1990, dnes stojí za strojírenskou skupinou WIKOV a sklářskými firmami BOMMA a Rückl. Firmy má napříč světem, akvizice jsou jedním z hlavních motorů jeho růstu a z každodenní operativy se stáhl už před lety. Martin Wichterle dnes řeší hlavně to, jak budovat firmy, které dokážou růst bez každodenní přítomnosti majitele a obstojí i ve světě, kde jedna změna střídá druhou.

V epizodě otevírá konkrétní principy, které za tím stojí: budování managementu, které podle něj trvá klidně deset až patnáct let, šest měsíců jako doba, za kterou se ukáže kvalita nového člověka, akvizice jako cesta k dalšímu růstu, nástupnictví v rodinných firmách, procesy a KPI bez ztráty podnikatelského drajvu i schopnost přizpůsobit se různým kulturám při expanzi. Dostane se také k AI ve strojírenství, druhé ekonomické transformaci a tomu, proč může jeden toxický člověk ohrozit celou firmu. Líbí se vám podcast? Dejte nám like a odběr - pomůžete tím dalším lídrům najít konkrétní zkušenosti a principy, na kterých se dá stavět.

Líbí se vám podcast? Dejte nám like a odběr - pomůžete tím dalším lídrům najít konkrétní zkušenosti a principy, na kterých se dá stavět.

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Postavil firmu, prodal ji za stovky milionů, rozjel energetickou skupinu - a teď tráví rána v lese pod Alpami a učí umělou inteligenci navrhovat knihovny podle zlatého řezu.

V téhle epizodě mluví o věci, kterou většina zakladatelů neřekne nahlas: že si přeje, aby jeho firma nebyla velká. Vysvětluje, proč zná svůj strop - a proč je to síla, ne slabost. Proč nejdřív přesouvá kameny na zemi a vizi nechává dopadnout až nakonec. Jak najít niche segment, ve kterém si vybuduješ náskok. Kdy si vzít investora a kdy firmu raději prodat. A proč právě teď nastal čas malých týmů, které s AI zvládnou to, na co dřív bylo potřeba stovky lidí.

Pokud stavíš firmu a chceš ji stavět zdravěji než rychleji, tahle hodina a půl ti dá hodně.

Líbí se vám podcast? Dejte nám like a odběr - pomůžete tím dalším lídrům najít konkrétní zkušenosti a principy, na kterých se dá stavět.

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Jak hledat lidi do firmy jinak než většina? Proč je někdy lepší sáhnout po „podhodnocených akciích“ na trhu práce a budovat tým, který stojí víc na důvěře než na dokonalém životopisu? Inspirujte se Davidem Pirnerem, který ukazuje, že hire for attitude, train for skill není jen prázdná fráze, ale klíč k dlouhodobým vztahům a silné firemní kultuře.

V podcastu se dozvíte, proč se role CEO často mění z rozhodovače na psychologa, vrbu nebo dokonce kněze – a proč je to v pořádku. Jak mít jasno v tom, koho do firmy opravdu chcete, a proč vám právě tahle jistota může změnit celé podnikání?

Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.

------ ⏰ Kapitoly ------

0:00 – Úvod

2:28 – Představení Davida Pirnera a společnosti Grant Thornton

7:46 – Davidovo dětství

10:28 – Kdo Davida silně inspiroval a jeho motivace

22:10 – Správní lidé na správných místech

38:02 – Nastavení očekávání a KPI

45:52 – Kultura Grant Thornton vs velká čtyřka

51:46 – Strategie Grant Thornton – hlavní diferenciace

1:10:15 – Jak funguje firma s několika partnery

1:18:04 – Co znamená být CEO

1:31:52 – Co stojí za jejich úspěchem

1:34:38 – Fuckupy a co dělat jinak

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Jednou z výhod role CEO je, že nad vámi už ve firmě nikdo nestojí. Je to ta svoboda, kdy veškerá rozhodnutí stojí na vás ale zároveň i stres z toho, aby byla správná. Přesně o tom se rozpovídal Pavel Riegger v nejnovější epizodě ScaleUp podcastu. Spolu s Romanem Stupkou probrali i další témata: jak přistupují k náboru nových zaměstnanců, jak se jim daří tak rapidně růst - a nechybělo ani téma umělé inteligence, které dnes rezonuje napříč byznysem. Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.

------ ⏰ Kapitoly ------

0:00 – Úvod

1:55 – Představení Trasku a Pavla Rieggera

6:20 – Pavlovo dětství a jeho rozvoj

12:15 – Cesta Pavla k pozici CEO v Trasku

18:48 – Partner vs. CEO

22:51 – Změna vedení a jak ji vnímají zaměstnanci

24:32 – Struktura skupiny Trask

26:50 – Hodnoty skupiny Trask

29:00 – Dlouhodobé cíle Trasku

43:02 – Strategie Trasku

52:36 – Umělá inteligence (AI)

1:02:05 – Lidé a firemní kultura

1:14:47 – Výchova manažerů

1:27:32 – F*ckup Nights

1:32:04 – CEO a získávání důvěry

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Lidé jsou jedním z nejdůležitějších zdrojů firmy – jak je motivovat tak, aby byli skutečně angažovaní, byli na správných místech a přicházeli s nápady, které nejen posunou firmu dopředu, ale také pomohou inovovat byznys model?

Inspirujte se naším dnešním hostem Bronislavem Převrátilem, který se s námi podělil o to, jaké to bylo převzít vedení společnosti Chart Ferox, jaké první kroky udělal a co vidí jako velký potenciál do budoucna. Prozradil nám také, jak přistupuje ke sběru zpětné vazby a proč je důležité, aby i CEO byl v kontaktu s lidmi z výroby.

Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.

------ ⏰ Kapitoly ------

0:00 - Co dnes uvidíte

3:04 - Co Bronislava v dětství nejvíce ovlivnilo?

5:51 - Motivace Bronislava

6:34 - Jak Chart Ferox hodnotí úspěšnost firmy?

8:09 - Jakým řízením vede Bronislav Chard Ferox?

10:34 - Bronislav o přestupu do vedení této firmy

12:45 - Správní lidé na správných místech

22:35 - Jak mít správně angažované lidi

30:00 - Je korporace pro Bronislava negativní termín?

35:00 - Zpětná vazba a propojenost s firemními hodnotami

40:00 - Synergický efekt aneb jak na postavení týmu tak, aby probíhala spolupráce napříč firmou

59:40 - Severka a strategie firmy

1:03:43 - Vedení obchodu a business development

1:06:48 - AI v době CEO

1:12:52 - Standardizace a její role v Chart Ferox

1:20:32 - Jak funguje styl a rytmus komunikace

1:29:18 - Kultura důvěry

1:34:23 - Na čem stojí úspěch Chart Feroxu?

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Jak Czechitas definuje svůj úspěch a jak se jim daří škálovat s omezenými zdroji, aniž by ztratili svou kulturu a hodnoty? Objevte klíčové principy, které Czechitas umožňují růst, aniž by ztratili lidský rozměr. Dozvíte se, jak balancují mezi procesním řízením a firemní kulturou a proč věří, že skutečný růst není jen o číslech, ale hlavně o dopadu.

Podívejte se na celou epizodu a zjistěte, jak pracují s náborem a rozvojem lidí, jak přistupují ke strategii financování a jak bojují s konkurencí.

Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.

------ ⏰ Kapitoly ------

0:00 - Co dnes uvidíte

2:18 - Představení Dity Formánkové

8:39 - Co znamená pro Ditu a pro Czechitas růst

10:00 - Na čem stojí úspěch Czechitas?

11:43 - Lidé

17:23 - Poslání a strategie Czechitas

28:35 - Nábor a rozvoj lidí ve firmě

41:40 - Řízení lidí v týmu a řešení konfliktů mezi nimi

50:28 - Strategie financování Czechitas

1:02:47 - Boj s konkurencí

1:08:45 - Strategie v jedné větě

1:11:59 - Virtuální kancelář aneb online či offline

1:15:06 - Jsou Czechitas process-oriented nebo culture-driven

1:22:42 - Prioritizace činností a úkolů

1:25:56 - Jaké rady by dala Dita dalším firmám, které se snaží o škálování

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Jak vytvořit firmu, která roste navzdory všem překážkám? Petr Borkovec, zakladatel a vizionář Partners, odhaluje strategii, která stojí za úspěchem jedné z největších poradenských firem v Česku. Jak si vydefinovali svého ideálního zákazníka a co je skutečnou misí Partners? Proč věří, že každá firma potřebuje svého „Mickey Mouse“, a jakou roli hraje mindset v cestě k růstu?

Objevte klíčové aktivity, které dovedly skupinu Partners k úspěchu, a zjistěte, proč budují technologický ekosystém a jak stanovují priority, které skutečně posouvají firmu vpřed. Dozvíte se, jak pracují s firemní kulturou, kde vítězí drzost a proaktivnost. Nechte se inspirovat přístupem, který kombinuje lidi, technologie a data do jednoho funkčního celku.

------ ⏰ Kapitoly ------

0:00 – Co dnes uslyšíte?
2:07 – Kdo je Petr Borkovec?
8:44 – Základní pilíře růstu Partners
16:20 – Proč by každá firma měla mít svého „Mickeyho Mouse“
21:26 – Kdo formuje strategii Partners
25:44 – Jak změnit vnímání profese na seriózní a respektovanou
29:00 – Kdo jsou klienti Partners a jak s nimi efektivně pracovat
32:52 – Má Partners konkurenci, která jim šlape na paty?
40:12 – Proč se firmám nedaří při zahraniční expanzi
44:20 – Jak správně stanovit priority pro efektivní exekuci
54:00 – Firemní kultura v Partners: proč vítězí drzí; rozdíl v přístupu k práci ve franšízách a v centrále
1:13:05 – Jak přenášet firemní kulturu při expanzi do zahraničí
1:20:41 – Je role Petra Borkovce spíše vizionářská?
1:26:32 – Největší překážky růstu skupiny Partners
1:30:55 – Co by Petr Borkovec dnes udělal jinak

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Jak malý startup, začínající v Praze, dokázal expandovat raketovou rychlostí? Společnost DODO je příkladem toho, jak lze díky inovacím a odhodlání dosáhnout významného růstu a úspěchu na vysoce konkurenčním trhu.

Inspirujte se s naším dnešním hostem, Michalem Menšíkem, CEO DODO - firmy, která se díky svému inovativnímu přístupu a neustálému zlepšování služeb stala důvěryhodným partnerem pro mnoho významných řetězců a e-commerce hráčů nejen v Česku, ale i v Německu, Polsku a Maďarsku.

Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.

----- ⏰ Kapitoly -----

00:00 Co dnes uvidíte

01:00 Úvod

02:56 Představení Michala Menšíka. Jaký má názor na vysokoškolské vzdělání, jaké jsou jeho přesvědčení, které ho v životě vedou? Co pro něj bylo nejtěžší v začátcích podnikání?

11:28 Bez lidí škálovat byznys nejde. Jaké jsou Michalovy zkušenosti s nabíráním, zapojením a udržením správných lidí na správných místech?

18:04 Jak správně nastavit očekávání od lidí v týmu?

29:07 Jak v DODO pracují s důvěrou v týmu? Jak je pro ně důležitá otevřená komunikace?

30:34 Vize jako DNA firmy. Jaká je vize firmy DODO a jak vznikala?

39:04 Jak důležitá je komunikace firemních hodnot v DODO?

48:39 Strategie DODO.

1:00:53 Sebelepší strategie selhává, pokud není dobře exekuovaná/realizovaná.

1:18:35 Jak v DODO funguje systém mítinků?

1:22:43 Cash/kapitál. Jaké jsou Michalovy zkušenosti?

1:27:22 To, co stačilo včera, zítra už stačit nebude. Jak je na tom Michalův tým a on sám se vzděláváním/seberozvojem?

1:32:08 Závěr

----- Důležité odkazy a bonusy -----

Scaling Up kniha https://scaleupboard.com/scaling-up-v...

Scaling Up nástroje zdarma https://scaleupboard.com/nastroje-ke-...

Připojte se ke komunitě více než 160 CEOs a majitelů firem https://scaleupboard.com/leader/

Vybavte sebe a své lidi dovednostmi k naplnění firemní vize https://scaleupboard.com/masterclass/

Posuňte 10x svůj stávající management a vybavte ho dovednostmi, které nastartují další udržitelný růst https://scaleupboard.com/inhouse/

----- Sociální sítě -----

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

#scaleup #ceo #founder #business #scaleupboard #community

Začínal ve 12 letech s programováním, aby si přivydělal, a dnes vede firmu s obratem 180 milionů EUR. Dalibor Cicman, CEO GymBeamu, vytvořil evropského fitness e-commerce lídra, který operuje ve 16 zemích a zaměstnává přes 700 lidí. Proč Dalibor označil tuto firmu za největší marketingovou agenturu na Slovensku? A jak firma zvládá dynamickou expanzi na nové trhy?

Inspirujte se jeho příběhem, kde odhaluje svůj přístup k firemní kultuře, přitahování špičkových talentů, práci s daty i strategii, díky níž GymBeam úspěšně konkuruje gigantům jako Amazon.

----- ⏰ Kapitoly ----

00:00​ Co dnes uvidíte?

01:20 Představení Dalibora Cicmana

04:25 Daliborova cesta k podnikání

16:54 GymBeam a lidé

40:25 Cesta k dnešním vydefinovaným firemním hodnotám, cílům a poslaní

57:22 Klíčové pohony GymBeamu

1:05:43 Jak se liší hodnotová nabídka vypracovaná separátně pro různé trhy

1:23:15 Co by Dalibor Cicman poradil dalším zakladatelům a CEOs před expanzí?

1:29:23 Cashflow a business intelligence jako pilíř úspěchu

1:34:28 5 klíčových KPIs aneb na co jsou hlavní ukazatele, který Dalibor a jeho odborný board sledují

1:39:20 Komunikace uvnitř firmy

1:42:42 Závěr

Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Co to obnáší vedení e-commerce giganta?

Inspirujte se příběhem Jitky Dvořákové, pod jejímž vedením se CZC stalo stabilním hráčem a během osmi let vyrostlo z ročního obratu jedné miliardy na více než šest miliard korun. Jak se Jitce podařilo nasměrovat firmu k tak působivému růstu a vytvořit jedinečnou firemní kulturu, která CZC odlišila od konkurence? A co doporučuje lídrům, kteří chtějí svou firmu také posunout mezi nejlepší?

------ ⏰ Kapitoly ------

00:00 Co dnes uvidíte?

00:30 Úvod

02:05 Představení Jitky Dvořákové

​08:18 Kdy je čas uvolnit zaměstnanci cestu, který roste rychleji než jeho role?

14:33 Jak najít rovnováhu ve vztahu mezi CEO, founderem a akcionářem.

21:30 Jak sjednotit různé „kmenové“ jazyky ve firmě a vytvořit tým snů, který vaši firmu posune vpřed?

38:37 Cash a finanční řízení v e-commerce a v soukromé firmě.

1:01:48 Strategickému plánování, které pomohlo CZC vyrůst z jedné miliardy na šest během osmi let.

1:16:25 "CZC vzniklo na komunitě" aneb co stojí za úspěchem tohoto giganta

1:29:28 Priority lídra. Jak efektivně určit, co je důležité.

1:37:32 Závěr

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Jak se z rodinné firmy, která začínala v garáži rodinného domu, stal největší prodejce koupelen a kuchyní v Česku s obratem 6 miliard korun?

Inspirujte se s naším dnešním hostem Tomášem Valou, který nás provede příběhem úspěšné transformace rodinného podniku na technologicky pokročilou firmu, která staví na inovacích a digitalizaci. Jak firma zvládla růst v neustále se měnícím prostředí, jakou roli hraje e-commerce a jak se díky technologiím stala SIKO jedním z lídrů na evropském trhu?

----- ⏰ Kapitoly -----

00:00 Co dnes uvidíte?

01:32 Představení Tomáše Valy.

10:56 Lídr jako brzda růstu firmy.

20:50 Emocionální stránka při řízení lidí.

29:34 Jednostránkový strategický plán jako nástroj k udržení směru růstu firmy.

45:13 Klíčový zákazník. Jak s ním v SIKO pracují?

58:48 Metodika Scaling Up v praxi. V čem pomohla Tomášovi?

1:14:19 Jaké jsou další plány Tomáše pro úspěšné fungování firmy?

1:16:22 Závěr

------- Důležité odkazy a bonusy -----

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-v...

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-...

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě -----

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

#scaleup #ceo #founder #business #scaleupboard #community

Jak Zásilkovna zvládla vyrůst ze start-upu na logistický gigant? Inspirujte se s naším dnešním hostem - Simonou Kijonkovou, která je známá svým inovativním přístupem, strategickým myšlením a schopností identifikovat příležitosti na trhu.

Pod jejím vedením Packeta Group dosáhla mimořádného růstu a rozšířila svou působnost do několika evropských zemí. Co Simonu na její cestě inspirovalo, jaké zažila fuck-upy, a díky čemu už spoustu věcí dokáže brát s nadhledem?

----- ⏰ Kapitoly -----

00:00 Co dnes uvidíte?

02:00 Představení Simony Kijonkové.

14:12 Příběh Packeta Group.

17:50 Lidé nebo strategie?

22:48 „Kopírovat konkurenci je bullshit."

26:51 Jak nepřestat vnímat klientské potřeby?

28:13 Reklamace je okamžikem pravdy.

31:42 Strategie jednou větou jako zjednodušení života CEO, firmy a celého týmu.

41:12 „1 % je nápad a 99 % realizace."

58:14 Jak Simona vyhledává lidi, kteří zvládnou její tempo?

1:13:17 Firemní hodnoty. Jak s nimi Simona pracovala v Packeta Group.

1:21:07 Firma jako sportovní tým nebo jako rodina?

1:28:41 „Cash is king."

1:54:10 Závěr

----- Důležité odkazy a bonusy -----

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

----- Sociální sítě -----

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

#scaleup #ceo #founder #business #scaleupboard #community

Z firmy bez kanclu hlavním hráčem na trhu - o růstu Direct pojišťovny s Pavlem Řehákem.

Společnost Direct, pod vedením Pavla Řeháka, dosáhla v posledních letech významných finančních úspěchů. Po znovuzavedení značky Direct v roce 2015 pojišťovna rychle rostla a stala se jedním z hlavních hráčů na českém trhu. V roce 2021 Direct pojišťovna zaznamenala rekordní růst, když její předepsané pojistné překročilo 2,5 miliardy korun, což představovalo meziroční nárůst o více než 30 %.

Jak se Directu podařilo dosáhnout těchto výsledků? Jaké je jejich strategie a vize? Jak zvládají přitahovat a udržet ty správné lidi a proč v týmu nestojí o „geniální kretény"?

Inspirujte se s naším dnešním hostem.

----- ⏰ Kapitoly -----

00:00 Co dnes uvidíte

01:36 Úvod

03:00 Představení Pavla Řeháka

11:58 S lidmi to začíná a padá. Jak se daří v Direct opakovaně přitahovat ty správné lidi na správná místa.

19:36 „O geniální kretény ve firmě nestojíme."

28:06 Jak v Directu pracují s talenty.

32:21 Dlouhodobý cíl firmy. Zvládá ho Pavel srozumitelně srozumitelně předávat týmu?

39:50 Strategie jako tvorba hodnotné a unikátní pozice pro zákazníka.

54:18 „Vize firmy bez implementace je halucinace." Jak v Directu pracují s realizací plánů.

1:09:55 Data, čísla, fakta. Jak s nimi Pavel pracuje?

1:35:10 Rozvoj lidí v Direct.

1:40:53 Závěr

----- Důležité odkazy a bonusy -----

Scaling Up kniha https://scaleupboard.com/scaling-up-v...

Scaling Up nástroje zdarma https://scaleupboard.com/nastroje-ke-...

Připojte se ke komunitě více než 160 CEOs a majitelů firem https://scaleupboard.com/mastermindklub/

Vybavte sebe a své lidi dovednostmi k naplnění firemní vize https://scaleupboard.com/masterclass/

Posuňte 10x svůj stávající management a vybavte ho dovednostmi, které nastartují další udržitelný růst https://scaleupboard.com/inhouse/

----- Sociální sítě -----

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

#scaleup #ceo #founder #business #scaleupboard #community

Jak může česká, sklářská tradice dobýt globální trh? Lasvit je příkladem úspěšné firmy, která dokázala skloubit tradiční řemeslo s moderním designem a dosáhnout významného mezinárodního úspěchu. Finančně se společnost pohybuje v řádu stovek milionů korun ročně, přičemž její tržby neustále rostou díky expanzi na nové trhy a rozšiřování portfolia produktů.

Inspirujte se s naším dnešním hostem, Leonem Jakimičem, zakladatelem Lasvit, který díky svému přístupu k budování značky a udržování firemní kultury vzorem pro podstatnou část podnikatelů. Jeho strategie kombinace tradičního řemesla s moderním managementem a globální vizí přinesla Lasvitu nejen finanční úspěch, ale také prestiž a uznání na světové scéně.

----- ⏰ Kapitoly -----

00:00 Co dnes uvidíte

00:40 Úvod

01:53 Představení Leona Jakimiče

08:39 Pokud chcete, aby váš byznys rostl, potřebujete lidi. Jak se Lasvitu daří přitahovat ty správné lidi na správná místa.

19:52 Jak firma o velikosti 350 lidí zvládá skloubit kreativitu a volnomyšlenkářství s nastavením procesů. 26:53 Vize a poslání Lasvit.

37:07 Strategie jako cesta k dosažení cíle.

50:38 Realizace. Jakou taktiku volí Lasvit a jak zvládají nastavovat priority.

1:07:12 Komunikace, mítinky a jejich rytmus v Lasvit.

1:16:42 Lídr se může stát úzkým hrdlem růstu firmy. Jakým způsobem Leon zajišťuje, aby se on sám do této situace nedostal?

1:27:34 Závěr

----- Důležité odkazy a bonusy -----

Scaling Up kniha https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Připojte se ke komunitě více než 160 CEOs a majitelů firem https://scaleupboard.com/mastermindklub/

Vybavte sebe a své lidi dovednostmi k naplnění firemní vize https://scaleupboard.com/masterclass/

Posuňte 10x svůj stávající management a vybavte ho dovednostmi, které nastartují další udržitelný růst https://scaleupboard.com/inhouse/

----- Sociální sítě -----

Scaleupboard LinkedIn https://www.linkedin.com/company/scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn https://www.linkedin.com/in/roman-stupka-02b5056/

#scaleup #ceo #founder #business #scaleupboard #community

Ze 100 lidí 5000 – O růstu Alzy s ex-CEO Tomášem Havrylukem

Jak Alza zvládla přitáhnout a udržet ty správné lidi aby mohla vyrůst ze 100 na 5000 zaměstnanců? Jak ve firmě o této velikosti zvládají stanovovat priority? Inspirujte se s naším dnešním hostem, Tomášem Havrylukem, ex-CEO tohoto e-commerce giganta.

----- ⏰ Kapitoly -----

00:00 Co dnes uvidíte

00:32 Úvod

02:03 Představení Tomáše Havryluka, jeho kariérní cesta, jak vypadala Alza ve chvíli, kdy do ní Tomáš nastupoval

07:36 Správní lidé na správných místech. Jak Alza zvládla přitáhnout a udržet ty správné lidi aby mohla vyrůst ze 100 na 5000 zaměstnanců

21:47 Jaké jsou Tomášovy zkušenosti při práci s týmem?

25:47 Firemní vize. Má Alza silnou firemní vizi, kterou je schopná předat svým lidem?

36:14 Strategie Alzy v době Tomáše Havryluka

46:15 Realizace/exekuce. Jak ve firmě o velikosti Alzy zvládají stanovovat priority?

1:05:42 Jaká je Tomášova filozofie / názor na mítinky?

1:13:51 Procesy a systémy v průběhu růstu Alzy

1:24:20 Peníze/kapitál jako kyslík podnikání

1:32:05 Systematické vzdělávání a rozvoj - jak s ním Tomáš pracuje u sebe? A jaké rozvojové plány měli pro zaměstnance?

1:41:51 Závěr

----- Důležité odkazy a bonusy -----

Scaling Up kniha https://scaleupboard.com/scaling-up-v...

Scaling Up nástroje zdarma https://scaleupboard.com/nastroje-ke-...

Připojte se ke komunitě více než 160 CEOs a majitelů firem https://scaleupboard.com/mastermindklub/ Vybavte sebe a své lidi dovednostmi k naplnění firemní vize https://scaleupboard.com/masterclass/ Posuňte 10x svůj stávající management a vybavte ho dovednostmi, které nastartují další udržitelný růst https://scaleupboard.com/inhouse/

----- Sociální sítě -----

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

#scaleup #ceo #founder #business #scaleupboard #community