Equal Pay Day im Öffentlichen Dienst

Im Gespräch mit Vors.-Stv. und GÖD-Frauenvorsitzenden Ursula Hafner sprechen wir über geschlechtsspezifische Gehaltsunterschiede: Die Zahlen zeigen, dass im Öffentlichen Dienst im Vergleich zur Privatwirtschaft bereits erhebliche Fortschritte gemacht wurden. In der Privatwirtschaft liegt der Gender Pay Gap in Österreich immer noch bei 16,6%. Im Öffentlichen Dienst hingegen ist der Gender Pay Gap deutlich geringer, nämlich bei 7,6%.