Nursepreneur

Elevate Nursing – unternehmerisch denken und handeln | HSG

Über Alessia Schrepfer

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Über Tanja Ringgenberg

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Wir sind am 06.11.2026 zurück.

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Über Olga Keller:

Pflegefachfrau und Gründerin von StrongbackPilates Training in Zürich-Altstetten | Gruppen- & Einzeltraining | Strongback

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Angela SchnelliPflegeexpertin PhD, MScN Spitex Verband Thurga

Profil von Angela Schnelli

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In dieser Episode von Nursepreneur diskutieren Alessia und Tanja verschiedene Themen, die die Pflege betreffen, einschließlich der Herausforderungen in der Pflege, der Wertschätzung von Pflegekräften, der Nurse-Patient-Ratio, der Mami-Diskriminierung und der Rolle von Lernenden in der Pflegeausbildung. Sie teilen persönliche Erfahrungen aus dem Operationssaal und betonen die Notwendigkeit einer besseren Ausbildung und Unterstützung für neue Pflegekräfte. Die Episode schliesst mit einem Ausblick auf zukünftige Themen und einem Aufruf zur aktiven Teilnahme der Zuhörer.

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In dieser Folge beantworten Tanja und Alessia die Fragen aus der Community und diskutieren darüber was in der Pflege nebst dem Lohn noch verändert werden könnte.

Danke für die zahlreichen Fragen und das hören von unserem Podcast.

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Lets talk Money!

Alessia und Tanja reden in dieser Folge über Lohn. Den Unterschied zwischen einem guten und einem fairen Lohn und was es ausmacht.

Zudem Diskutieren die beiden über verschiedene Lohnmodelle und sind sich einig, das nicht jede Pflegende auf der Abteilung die gleich Leistung erbringt.

Die Diskussion ist noch nicht beendet und die beiden sind voller Motivation in einer weiteren Folge nochmal auf das Thema einzugehen. Stellt Eure Fragen damit Tanja und Alessia sie im zweiten Teil beantworten können.

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In dieser Folge von Nursepreneur tauchen Tanja Ringgenberg und Alessia in die alltäglichen Herausforderungen von Pflegekräften, insbesondere während Nachtschichten, ein.

Tanja erklärt, wie Hormone wie Ghrelin und Leptin den Appetit beeinflussen, insbesondere während der Nachtschicht, was zu Heisshunger auf schnelle Energiequellen wie Zucker und Fett führt. Das Gespräch behandelt auch die kognitive versus körperliche Ermüdung von Pflegekräften und betont die Bedeutung des Verständnisses dieser Dynamiken im Pflegeberuf.

Im weiteren Verlauf der Diskussion teilt Alessia eine persönliche Geschichte darüber, wie sie mit dem Verlust eines Familienmitglieds umgeht und gleichzeitig ihre Aufgaben als Unternehmerin bewältigt. Dies führt zu einem breiteren Gespräch über Resilienz angesichts persönlicher und beruflicher Herausforderungen.

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In dieser Episode reflektieren Alessia und Tanja über ihrepersönlichen Ziele für 2026, die Herausforderungen der Elternschaft und die Bedeutung von Aufklärungsarbeit in der Hypnosetherapie. Sie diskutieren die Rolle von Empathie im Gesundheitswesen, die Zukunft der Psychiatrie und Geriatrie sowie die Notwendigkeit von Unternehmertum und Innovation im Gesundheitssektor.

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In dieser Folge reflektiert Alessia mit den Fragen von Tanja ihr Jahr 2025. Sie sprechen über Egoismus und Selbstfürsorge. Über die Learnings und Hürden im Jahr 2025 und über den Weinachtsbaum von Alessia.

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In dieser Folge sprechen Alessia und Tanja über das schlechte Gewissen bei einer Krankmeldung. Warum hat man ein schlechtes gewissen? Zudem findet Alessia diese Adventszeit besonders hektisch und fragt die potentielle Weinachts-Elfe Tanja nach Tipps und tricks.

Zudem sprechen sie über die hohen Kosten der Krankentaggeld Versicherungen und die allgemeinen Wirtschaftlichen folgen einer Krankmeldung.

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In dieser Episode diskutieren Tanja und Alessia die Herausforderungen der Stressbewältigung im Alltag, insbesondere in der Erziehung und im Berufsleben. Sie beleuchten die Bedeutung von Selbstregulation, Ko-Regulation und Beziehungsarbeit in Teams.

Die beiden sprechen über die Verantwortung von Führungskräften und Teammitgliedern sowie die Notwendigkeit, Perspektiven zu wechseln, um Konflikte zu lösen und ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Abschliessend reflektieren sie über die gesellschaftlichen Erwartungen an Eltern und die Unterstützung, die sie benötigen.

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In diesem Gespräch teilt Tanja Ringgenberg ihre Erfahrungen als Coach, insbesondere wie sie mit den Herausforderungen umgeht, die sich aus den Nachrichten ihrer Follower auf Instagram ergeben. Sie beschreibt den Übergang von kostenlosen Tipps zu einer Firma. Alessia stellt uns den CNO Barometer vor und die beiden diskutieren über die Verschiebung von Fachkräftemangel zu Kostendruck.

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In dieser Episode von Nursepreneur diskutieren Tanja und Alessia die Herausforderungen und Erfahrungen beim Aufbau von Alessia's Unternehmens WeNurse. Sie teilen Einblicke in die Gründung, die Bedeutung von Teamarbeit, Finanzierung und den Umgang mit ethischen Dilemmata im Pflegebereich. Die beiden Unternehmerinnen geben wertvolle Tipps für angehende Gründer und betonen die Wichtigkeit von Kommunikation und Lösungen in der Unternehmensführung.

Takeaways

Das Unternehmer-Gen kann in der Familie liegen.

Die Gründung erfordert eine klare Vision und Teamarbeit.

Finanzielle Planung und Lohnverzicht sind entscheidend.

Ein starkes Team ist für den Erfolg unerlässlich.

Ethische Dilemmata erfordern klare Kommunikation.

Opportunitätskosten müssen bei der Gründung berücksichtigt werden.

Die richtige Partnerwahl ist entscheidend für den Erfolg.

Optimismus und eine positive Einstellung sind wichtig.

Regeln und klare Strukturen helfen im Team.

Lösungsorientiertes Denken ist der Schlüssel zum Erfolg.

Nursepreneur – ein Podcast von Alessia Schrepfer und TanjaRinggenberg.

In diesem Podcast sprechen wir über unternehmerische Pflege,Karrierewege und echte Geschichten aus dem Berufsalltag – ehrlich, praxisnahund mit einer Portion Humor.

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Über Tanja RinggenbergGründerin von CorecareCoachin & RTT-Hypnosetherapeutin und Host von Nursepreneur.
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In diesem Gespräch sprechen Alessia und Tanja über das Auf und Ab der Motivation. Teilen persönliche Erfahrungen mit Phasen der Demotivation und betonen, wie wichtig es ist, Zeiten der Entspannung bewusst zuzulassen – besonders angesichts der vielen Anforderungen des Alltags.

• Es gibt Tage, an denen man denkt: „Oh mein Gott, heute bin ich total unmotiviert.“

• Im Leben gibt es Phasen, in denen die Motivation schwankt.

• Auch wenn man unmotiviert ist, kann man trotzdem Leistung bringen.

• Es ist in Ordnung, Gefühle der Demotivation anzuerkennen.

• Entspannung ist entscheidend für die psychische Gesundheit.

• Momente der Ruhe können neue Energie schenken.

• Wer seine Gefühle versteht, kann persönlich wachsen.

• Motivation ist kein dauerhafter Zustand.

• Es ist wichtig, auf die eigene innere Stimme zu hören.

• Das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Erholung ist entscheidend.

In dieser Folge von Nursepreneur sprechen Tanja und Alessia über ihre jüngsten Urlaube, persönliche Neuigkeiten und die Herausforderungen im Pflegeberuf. Sie gehen auf die Bedeutung von Verantwortung, Kommunikation und Professionalisierung in der Pflege ein und beleuchten, wie Pflegeprozesse die Patientenergebnisse beeinflussen. Außerdem diskutieren sie die Notwendigkeit politischer Mitgestaltung im Gesundheitswesen sowie die Wichtigkeit, Hierarchien und Sozialisationsprozesse innerhalb des Berufs besser zu verstehen.