EP7 荷蘭公司新人訓Onboarding Journey？像被放在山裡迷路的野兔、沒有地圖和指南針

✨本集分享在荷蘭工作的新人訓經驗：

• ​HR安排：事前提供所有新人名單、當天溫馨安排座位以及coffee chat的擺設讓人卸下心房、得以破冰、mirror introduction game. 🫶🏼我個人最喜歡無塵室tour&用3D列印模型介紹產品技術
• ​部門安排：個人主義、荷蘭直接的文化、工時彈性、鼓勵你站起來多多跟別的部門交流而非坐在桌子前苦幹實幹，沒有裝忙、抱大腿文化。喜歡check in 你的感覺還好嗎？👋
• ​採購工作交接：講故事交接、有任何問題你自己要發問，沒有人會做漂亮表格月計劃給你乖乖follow
• ​荷蘭國家和公司整體環境給予的支持和待改善：火車、公車經常性延遲、delay, 造成勞工通勤極大不便

📬 【上班族下班樹洞時間】

「如果就目前剛踏入採購世界的新人來說，你建議可以提升自己的能力？例如策略之類的問題」

- 問題解決能力：map - small test - expand test then build up your framework

- 英文/表達能力

- 觀察商業模式並給洞見

🎁 You don’t suddenly “become ready”,

you start and find that feeling along the way.

👉 【下班樹洞】點我偷偷投稿（完全匿名）https://docs.google.com/forms/d/1MnrpZeeU-TBXaevyznrl54vt46JEjFiCjrp_7r5rdGo/edit?hl=zh-tw#responses

【關於我】

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