174. Comment RH et managers peuvent enfin travailler ensemble intelligemment avec Cecile Ferlandin
Show notes
Est-ce que tu vois ta RH comme une alliée… ou plutôt comme quelqu'un qui va te compliquer la vie ? 😬
Soyons honnêtes : dans la tête de beaucoup de managers, la RH, c'est celle qui ralentit les décisions, qui protège les mauvais éléments et qui sort les règles légales au pire moment.
Dans cet épisode, j'accueille Cécile, ancienne DRH pendant 16 ans du groupe Bleu Libellule, passée de 17 à plus de 250 magasins et 1 200 collaborateurs. Aujourd'hui, elle accompagne les entreprises en structuration RH et communication interne via son agence.
On a eu une conversation cash, sans filtre, où on a joué le jeu : elle, porte-parole des RH. Moi, porte-parole des managers. Et le résultat, c'est un épisode qui va te faire voir cette relation complètement différemment.
📌 Au programme :
Les idées reçues sur les RH qui énervent (vraiment) les DRH
Pourquoi la RH n'a pas autant de pouvoir qu'on le croit
Le paradoxe impossible : trop froide pour les salariés, trop empathique pour la direction
Comment construire une vraie relation manager-RH au quotidien
Les entretiens disciplinaires : pourquoi le manager ne doit pas y aller seul
Ce que Cécile a vécu qui lui a tout appris sur les limites du rôle
Les rituels concrets à mettre en place pour que le duo fonctionne
Retrouve Cecile Ferlandin :
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cecile-ferlandin-5387ab83/
Sur Instagram : https://www.instagram.com/cecileferlandinpro/
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🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeur
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