Lyt til ledelse
- Episodes
- 73
- Released
- every two weeks
- Latest episode
- Jun 29, 2026
About the podcast
Lyt til ledelse er en række podcasts udsendt af Væksthus For Ledelse. Her kan du finde interessante podcasts til inspiration for dig, som er leder i en kommune eller region.
Episodes 73
Sådan arbejder du med følelseskraft
Kan man være en stærk leder og samtidig give plads til følelser? I denne podcast om følelseskraft fortæller tre ledere, hvordan de bruger følelser som en aktiv del af deres ledelse. Hør deres erfaringer med …
Show notes
Kan man være en stærk leder og samtidig give plads til følelser? I denne podcast om følelseskraft fortæller tre ledere, hvordan de bruger følelser som en aktiv del af deres ledelse. Hør deres erfaringer med usikkerhed, psykologisk tryghed, modstand og svære beslutninger – og hvorfor følelser ikke skal parkeres, når vi går på arbejde.
Medvirkende:Tina Pasgaard – chefsygeplejerske på Regionshospitalet Hammel Neurocenter (Region Midtjylland)Lars Nedergaard – Direktør for Børne- og Kulturforvaltningen i Køge Kommune Marie Højriis Storkholm – vicedirektør med særligt ansvar for Neurocentret på Rigshospitalet (Region Hovedstaden)
Tilrettelæggelse: Tue Sørensen og Væksthus for LedelseProduktion: Aloud Media
Følelser som ledelseskraft
Kan du blive en bedre leder ved at tage dine egne og andres følelser mere alvorligt? Lyt med når ledelsesekspert Anders Trillingsgaard fortæller om, hvorfor følelser ikke er en forstyrrelse, men en vigtig …
Show notes
Kan du blive en bedre leder ved at tage dine egne og andres følelser mere alvorligt? Lyt med når ledelsesekspert Anders Trillingsgaard fortæller om, hvorfor følelser ikke er en forstyrrelse, men en vigtig ledelsesressource, der kan styrke motivation, samarbejde og kvaliteten af de beslutninger, du træffer.
Medvirkende:Anders Trillingsgaard – forskningschef og partner i UKON
Samt lydklip med:Lars Nedergaard – Direktør for Børne- og Kulturforvaltningen i Køge Kommune Marie Højriis Storkholm – vicedirektør med særligt ansvar for Neurocentret på Rigshospitalet (Region Hovedstaden)
Tilrettelæggelse: Tue Sørensen og Væksthus for LedelseProduktion: Aloud Media
Ledelse af fleksibilitet (Lydpublikation)
Bliv klogere på, hvordan du balancerer fleksibilitet, så den både styrker trivsel og kerneopgaven – uden at skabe uretfærdighed eller svække fællesskabet. Lyt til Væksthus for Ledelses publikation 'Ledelse af …
Show notes
Bliv klogere på, hvordan du balancerer fleksibilitet, så den både styrker trivsel og kerneopgaven – uden at skabe uretfærdighed eller svække fællesskabet. Lyt til Væksthus for Ledelses publikation 'Ledelse af fleksibilitet – til gavn for både kerneopgaven og medarbejderne'.
Podcasten er tilrettelagt af Tue Sørensen i samarbejde med Væksthus for Ledelse og er produceret af Aloud Media.
Fælles om fremtidens lederskab - et lydmagasin
Lydmagasinet er udarbejdet i forbindelse med Væksthus for Ledelses 20-års jubilæum i 2025. Det indeholder artikler om bl.a. frisættende ledelse, ledertrivsel, ledelse af AI, reformstormen i kommuner og regioner …
Show notes
Lydmagasinet er udarbejdet i forbindelse med Væksthus for Ledelses 20-års jubilæum i 2025. Det indeholder artikler om bl.a. frisættende ledelse, ledertrivsel, ledelse af AI, reformstormen i kommuner og regioner samt et tilbageblik på udviklingen inden for ledelsesfaget de seneste 20 år.
Lydmagasinet er indtalt og produceret af Tue Sørensen, Aloud Media, i samarbejde med Væksthus for Ledelse.
Lyt til ledelse: Duoledelse
Hvordan får man dueledelse til at fungere i praksis? I denne podcast fra Væksthus for Ledelse dykker vi ned i en ledelsesform, der både kan styrke beslutninger og skabe nye samarbejdsformer – men som også …
Show notes
Hvordan får man dueledelse til at fungere i praksis? I denne podcast fra Væksthus for Ledelse dykker vi ned i en ledelsesform, der både kan styrke beslutninger og skabe nye samarbejdsformer – men som også kræver klar rollefordeling og tæt koordinering. Mød en forsker og to praktikere fra sundhedsvæsenet, der deler erfaringer med at være to om ledelsesopgaven.
Medvirkende:
- Anders Trillingsgaard - forsker og partner i UKON
- Charlotte Riis Trampedach - cheflæge ved Frederiksberg/Bispebjerg Hospital, Røntgenafdeling
- Jakob Westergaard Poulsen - chefsygeplejerske ved Frederiksberg/Bispebjerg Hospital, Røntgenafdeling
Tilrettelæggelse:Tue Sørensen og Væksthus for Ledelse
Produktion:Aloud Media
Lyt til ledelse: Den gode samtale
Hvordan bevarer du den gode samtale, når hverdagen er præget af travlhed og forandringer? I denne podcast zoomer vi ind på samtalekunsten som ledelsesværktøj. I podcasten drøfter to erfarne ledere og en …
Show notes
Hvordan bevarer du den gode samtale, når hverdagen er præget af travlhed og forandringer? I denne podcast zoomer vi ind på samtalekunsten som ledelsesværktøj. I podcasten drøfter to erfarne ledere og en samtaleekspert, hvordan du som leder skaber rum for ægte dialog, der giver klarhed og retning.
Medvirkende: Anya Manghezi, direktør for Børne- og Ungeområdet i Høje Taastrup Kommune Kirsten Wisborg, lægefaglig vicedirektør på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital i Region Hovedstaden Signe Bonnén, kommunikations- og samtalekonsulent samt forfatter
Podcasten er tilrettelagt af Tue Sørensen i samarbejde med Væksthus for Ledelse og er produceret af Aloud Media.
Hvordan frisætter I med faste processer?
Frisættende ledelse lyder enkelt – men er det ikke. I en ny podcast fra Væksthus for Ledelse undersøges balancen mellem at give medarbejdere frihed og samtidig tage ansvar for det, der falder mellem stolene …
Show notes
Frisættende ledelse lyder enkelt – men er det ikke. I en ny podcast fra Væksthus for Ledelse undersøges balancen mellem at give medarbejdere frihed og samtidig tage ansvar for det, der falder mellem stolene. Mød to ledere, der navigerer i spændingsfeltet mellem retning og råderum.
Medvirkende:Brian Birkelund Jørgensen, sekretariatsleder, beskæftigelsesområdet, Faaborg-Midtfyn KommuneEvy Ottesen, chefbioanalytiker, Steno Diabetes Center Copenhagen, Region Hovedstaden
Vært:Lene Hvilsted, organisationspsykolog og chefkonsulent i Region Midtjylland samt projektleder i Væksthus 3 i Væksthus for Ledelse
Tilrettelæggelse:Tue Sørensen og Væksthus for Ledelse
Produktion:Aloud Media
Hvordan ændrer lederrollen sig i frisættende ledelse?
Frisættende ledelse rykker ved den klassiske lederrolle. I en ny podcast fra Væksthus for Ledelse møder du to ledere, der har givet slip på styringen og skabt rum for faglighed, ansvar og mening. Hvad sker der …
Show notes
Frisættende ledelse rykker ved den klassiske lederrolle. I en ny podcast fra Væksthus for Ledelse møder du to ledere, der har givet slip på styringen og skabt rum for faglighed, ansvar og mening. Hvad sker der, når medarbejderne får friheden til selv at forme løsningerne – og hvordan bevarer man fodfæstet som leder?
Medvirkende:Jeppe Lauge Nielsen, boenhedsleder i Landsbyen Sølund, Skanderborg KommunePeter Kampmann, cheflæge på Afdeling for Blodsygdomme, Rigshospitalet, Region Hovedstaden
Vært:Lene Hvilsted, organisationspsykolog og chefkonsulent i Region Midtjylland samt projektleder i Væksthus 3 i Væksthus for Ledelse
Tilrettelæggelse:Tue Sørensen og Væksthus for Ledelse
Produktion:Aloud Media
Hvordan kommer I i gang med frisættende ledelse?
Hvordan leder man uden at styre? I en ny podcast fra Væksthus for Ledelse om frisættende ledelse deler to offentlige ledere deres første skridt mod frisættende ledelse – en tilgang, hvor medarbejdere får frihed …
Show notes
Hvordan leder man uden at styre? I en ny podcast fra Væksthus for Ledelse om frisættende ledelse deler to offentlige ledere deres første skridt mod frisættende ledelse – en tilgang, hvor medarbejdere får frihed til at forme løsningerne tæt på kerneopgaven. Det handler om at give retning og turde at give slip.
Medvirkende: Diana Langhoff Jensen, leder af Sygeplejen Nord i Ikast-Brande Kommune Lars Møller, oversygeplejerske ved ældremedicinsk sengeafsnit, Regionshospitalet Horsens, Region Midtjylland
Vært:Lene Hvilsted, organisationspsykolog og chefkonsulent i Region Midtjylland samt projektleder i Væksthus 3 i Væksthus for Ledelse
Tilrettelæggelse: Tue Sørensen og Væksthus for Ledelse
Produktion: Aloud Media
Transformationsledelse
Hvad kendetegner transformationsledelse? Og hvad kræver transformationsledelse af fremtidens ledere i sundhedsvæsenet? Det drøfter to direktører og en rådgiver i denne podcast fra Væksthus for Ledelse …
Show notes
Hvad kendetegner transformationsledelse? Og hvad kræver transformationsledelse af fremtidens ledere i sundhedsvæsenet? Det drøfter to direktører og en rådgiver i denne podcast fra Væksthus for Ledelse.
Medvirkende: Erik Jylling – koncerndirektør i Region Hovedstaden Per Bennetsen – Adm. direktør for Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune Søren Barlebo Rasmussen – konsulent, rådgiver og partner i (strategihuset) Mobilize Tilrettelæggelse: Tue Sørensen og Væksthus for Ledelse
Produktion: Aloud Media
Trivsel hos offentlige ledere
De mange følelsesmæssige krav, forandringer og ofte også store arbejdsmængder kan udfordre din trivsel som leder. Denne podcast sætter fokus på lederes trivsel og ikke mindst forebyggelse - både på et …
Show notes
De mange følelsesmæssige krav, forandringer og ofte også store arbejdsmængder kan udfordre din trivsel som leder. Denne podcast sætter fokus på lederes trivsel og ikke mindst forebyggelse - både på et individuelt og et organisatorisk plan.
Medvirkende: Charlotte Gjørup – chef for Ældre og Sundhed, Odense Kommune Jes Svenninggaard – direktør for Job og Velfærd, Horsens Kommune Mickey Riis – erhvervspsykolog og arbejdsmiljørådgiver, LEAD – Enter Next Level
Tilrettelæggelse: Tue Sørensen og Væksthus for Ledelse Produktion: Aloud Media
Lyt til ledelse: Topledelse og AI
I denne podcast er fokus på toplederens rolle i at sætte en strategisk retning og sikre et etisk ståsted i brugen af generativ AI. Medvirkende: Henrik Kolind – Kommunaldirektør, Roskilde Kommune Kenneth …
Show notes
I denne podcast er fokus på toplederens rolle i at sætte en strategisk retning og sikre et etisk ståsted i brugen af generativ AI.
Medvirkende: Henrik Kolind – Kommunaldirektør, Roskilde Kommune Kenneth Kristensen – Indehaver, Reel Udvikling + Ph.d. i digitalisering og tidl. kommunaldirektør Tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
Lyt til ledelse: Ledelse og AI
Bølgen af kunstig intelligens, der er skyllet ind over os de seneste år, stiller nye krav til offentlige ledere i forhold til både deres rolle, opgaver, ansvar og handlemuligheder. I denne podcast om generativ …
Show notes
Bølgen af kunstig intelligens, der er skyllet ind over os de seneste år, stiller nye krav til offentlige ledere i forhold til både deres rolle, opgaver, ansvar og handlemuligheder. I denne podcast om generativ AI får du inspiration til diskussionen om det organisatoriske potentiale og gevinsterne ved generativ AI set fra den praksisnære leders perspektiv.
Medvirkende er: Jesper Lemming, stabschef (Personale & Digitalisering), Ringkøbing-Skjern Kommune Thøger Terp, chefkonsulent, Komponent Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
Den attraktive arbejdsplads: Innovation og teknologi
Hvordan kan kommuner og regioner arbejde med innovation og teknologi for at gøre arbejdspladserne mere attraktive? Det drøfter to direktører og en lektor i denne podcast. Medvirkende er: Karen Storgaard Larsen …
Show notes
Hvordan kan kommuner og regioner arbejde med innovation og teknologi for at gøre arbejdspladserne mere attraktive? Det drøfter to direktører og en lektor i denne podcast.
Medvirkende er: Karen Storgaard Larsen, direktør for Social og Sundhed, Aabenraa Kommune Bjarne Dahler-Eriksen, lægefaglig direktør, Odense Universitetshospital Tina Øllgaard Bentzen, lektor, Institut for Samfundsvidenskab og Erhverv ved RUC Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
Podcast-episoden er en del af et større projekt fra Væksthus for Ledelse om topledelse, rekrutteringsudfordringen og arbejdet med den attraktive arbejdsplads.
Der er også lavet en publikation, 'Mangel på medarbejdere', hvor du kan hente mere indsigt og inspiration. Den findes her: www.lederweb.dk/www-lederweb-dk-mangelpaamedarb/
Lydbog: Tillid i ledelse
Hvordan du øger tilliden i din ledelse, kan du blive meget klogere på ved at lytte til lydbogen "Tillid i ledelse", som er en indlæsning af Væksthus for Ledelses publikation af samme navn. Publikationen tager …
Show notes
Hvordan du øger tilliden i din ledelse, kan du blive meget klogere på ved at lytte til lydbogen "Tillid i ledelse", som er en indlæsning af Væksthus for Ledelses publikation af samme navn. Publikationen tager udgangspunkt i ni veje til mere ledelse:
- At gøre formålet klart
- At balancere tillid og kontrol
- At definere fælles spilleregler
- At dele ansvar og indflydelse
- At fremme faglig feedback
- At sikre de nødvendige kompetencer
- At gøre sig værdig til andres tillid
- At håndtere brud på tilliden
- At præge de fælles rammer
Undervejs deler ledere fra hele landet egne erfaringer med at skabe mere tillid i ledelse.
Lyt til Ledelse: Tilknytning og fleksibilitet
Tilknytning og fleksibilitet er vigtige parametre i kampen om medarbejdere. Medvirkende: Thomas Nordborg Jaap, kommunaldirektør i Fredericia Kommune Hanne Andersen, sygeplejefaglig direktør på Sygehus Lillebælt …
Show notes
Tilknytning og fleksibilitet er vigtige parametre i kampen om medarbejdere.
Medvirkende: Thomas Nordborg Jaap, kommunaldirektør i Fredericia Kommune Hanne Andersen, sygeplejefaglig direktør på Sygehus Lillebælt Christian Bøtcher Jacobsen, professor ved Institut for Statskundskab, Aarhus Universitet Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
Podcast-episoden er en del af et større projekt fra Væksthus for Ledelse om topledelse, rekrutteringsudfordringen og arbejdet med den attraktive arbejdsplads. Der er bl.a. også lavet en publikation, 'Mangel på medarbejdere', hvor du kan hente mere indsigt og inspiration. Den kan findes her: https://www.lederweb.dk/www-lederweb-dk-mangelpaamedarb/
Lyt til ledelse: Rekruttering og omdømme
Hvordan kan topledere arbejde strategisk med rekruttering og omdømmeledelse for at tiltrække og tilknytte medarbejdere? Det drøfter en kommunaldirektør, en hospitalsdirektør og en professor i denne podcast …
Show notes
Hvordan kan topledere arbejde strategisk med rekruttering og omdømmeledelse for at tiltrække og tilknytte medarbejdere? Det drøfter en kommunaldirektør, en hospitalsdirektør og en professor i denne podcast.
Medvirkende er: Thomas Balle, hospitalsdirektør, Aarhus Universitetshospital (Skejby) Lone Lyrskov, kommunaldirektør, Silkeborg Kommune Lotte Bøgh Andersen, professor, Institut for Statskundskab, Aarhus Universitet Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
Podcast-episoden er en del af et større projekt fra Væksthus for Ledelse om topledelse, rekrutteringsudfordringen og arbejdet med den attraktive arbejdsplads. Der er bl.a. også lavet en publikation, 'Mangel på medarbejdere', hvor du kan hente mere indsigt og inspiration. Den kan findes her: https://www.lederweb.dk/www-lederweb-dk-mangelpaamedarb/
Ledelsesmonopolet: Medarbejdere går deres egne veje
Andreas har nogle erfarne medarbejdere i sit team, dog oplever han, at de er begyndt at gå deres egne veje. Særligt én er gået lidt for vidt, men Andreas' chef er uenig – hun synes, det går fremragende. Hvad …
Show notes
Andreas har nogle erfarne medarbejdere i sit team, dog oplever han, at de er begyndt at gå deres egne veje. Særligt én er gået lidt for vidt, men Andreas' chef er uenig – hun synes, det går fremragende. Hvad gør Andreas? Lyt med her og hør Ledelsesmonopolets råd til Andreas.
Ledelsesmonopolet består af: Bo Gammelgaard, Centerchef for Center for Handicap og Psykiatri, Næstved Kommune Inge-Lise Knøfler, Centervicedirektør ved Rigshospitalet Hjertecentret Katrine Bastian, Erhvervspsykolog, Partner LEAD - enter next level.
Ledelsesmonopolet er tilrettelagt af Tue Sørensen, Aloud Media, i samarbejde med Væksthus for Ledelse.
Ledelsesmonopolet: Har jeg haft lidt for store spenderbukser på?
Den hårdtarbejdende leder Jeppe er blevet i tvivl om, han har været lidt for rundhåndet til et personalearrangement – om udgifterne til mad og vin falder inden for eller uden for organisationens lidt uklare …
Show notes
Den hårdtarbejdende leder Jeppe er blevet i tvivl om, han har været lidt for rundhåndet til et personalearrangement – om udgifterne til mad og vin falder inden for eller uden for organisationens lidt uklare retningslinjer. Hvad skal han gøre? Lyt med her og hør Ledelsesmonopolets råd til Søren.
Ledelsesmonopolet består af: Bo Gammelgaard, Centerchef for Center for Handicap og Psykiatri, Næstved Kommune Inge-Lise Knøfler, Centervicedirektør ved Rigshospitalet Hjertecentret Katrine Bastian, Erhvervspsykolog, Partner LEAD - enter next level.
Ledelsesmonopolet er tilrettelagt af Tue Sørensen, Aloud Media, i samarbejde med Væksthus for Ledelse.
Ledelsesmonopolet: Jeg skammer mig over at jeg er stresset
Søren er stresset. Og det skammer han sig over, at han er. Skal han sige det til sin chef, som han ikke kender særlig godt, eller går det over igen af sig selv? Lyt med her og hør Ledelsesmonopolets råd til …
Show notes
Søren er stresset. Og det skammer han sig over, at han er. Skal han sige det til sin chef, som han ikke kender særlig godt, eller går det over igen af sig selv? Lyt med her og hør Ledelsesmonopolets råd til Søren.
Ledelsesmonopolet består af: Bo Gammelgaard, Centerchef for Center for Handicap og Psykiatri, Næstved Kommune Inge-Lise Knøfler, Centervicedirektør ved Rigshospitalet Hjertecentret Katrine Bastian, Erhvervspsykolog, Partner LEAD - enter next level.
Ledelsesmonopolet er tilrettelagt af Tue Sørensen, Aloud Media, i samarbejde med Væksthus for Ledelse.
Lydbog: Relationel koordinering
Fælles mål samt konstruktiv og nysgerrig kommunikation. Det er nogle af forudsætningerne for et effektivt samarbejde om kerneopgaven. Hør om syv tiltag, der forbedrer den relationelle koordinering i din …
Show notes
Fælles mål samt konstruktiv og nysgerrig kommunikation. Det er nogle af forudsætningerne for et effektivt samarbejde om kerneopgaven. Hør om syv tiltag, der forbedrer den relationelle koordinering i din organisation.
Lydbogen er produceret og indtalt af Tue Sørensen fra Aloud Media.
Ledelsesmonopolet: Jeg forstår ikke min nye direktør
Hvad gør chefen Sanne, når den nye direktør – i hendes øre – taler sort? Lyt med her og hør Ledelsesmonopolets råd til Sanne. Ledelsesmonopolet består af: Bo Gammelgaard, Centerchef for Center for Handicap og …
Show notes
Hvad gør chefen Sanne, når den nye direktør – i hendes øre – taler sort? Lyt med her og hør Ledelsesmonopolets råd til Sanne.
Ledelsesmonopolet består af: Bo Gammelgaard, Centerchef for Center for Handicap og Psykiatri, Næstved Kommune Inge-Lise Knøfler, Centervicedirektør ved Rigshospitalet Hjertecentret, Katrine Bastian, Erhvervspsykolog, Partner LEAD - enter next level.
Ledelsesmonopolet er tilrettelagt af Tue Sørensen, Aloud Media, i samarbejde med Væksthus for Ledelse.
Lydbog: Forstå og forebyg uønsket adfærd
Publikation tilbyder fælles begreber til at tale om uønsket adfærd – og derigennem styrke ledernes egen refleksion, dialogen i hele ledelseskæden og den fælles indsats over for uønsket adfærd. Lydbogen er …
Show notes
Publikation tilbyder fælles begreber til at tale om uønsket adfærd – og derigennem styrke ledernes egen refleksion, dialogen i hele ledelseskæden og den fælles indsats over for uønsket adfærd.
Lydbogen er produceret og indtalt af Tue Sørensen fra Aloud Media for Væksthus for Ledelse.
Ledelsesmonopolet: Mad(hensyn) hænger mig langt ud af halsen
Et heldagsseminar på et dejligt konferencested i skønne omgivelser er blevet overskygget af medarbejdere med meget forskellige madpræferencer. Det der skulle være en god dag har kun skabt frustration for …
Show notes
Et heldagsseminar på et dejligt konferencested i skønne omgivelser er blevet overskygget af medarbejdere med meget forskellige madpræferencer. Det der skulle være en god dag har kun skabt frustration for lederen Marianne. Hvad skal hun gøre? Lyt med her og hør Ledelsesmonopolets råd til Marianne.
Ledelsesmonopolet består af: Bo Gammelgaard, Centerchef for Center for Handicap og Psykiatri, Næstved Kommune Inge-Lise Knøfler, Centervicedirektør ved Rigshospitalet Hjertecentret Katrine Bastian, Erhvervspsykolog, Partner LEAD - enter next level
Ledelsesmonopolet er tilrettelagt af Tue Sørensen, Aloud Media, i samarbejde med Væksthus for Ledelse.
Ledelsesmonopolet: Chefkollegaen bryder reglerne
Anne Grethes chefkollega følger ikke de nye regler, som ledelsen har udstukket – fx med hensyn til fælles morgenmad i arbejdstiden. Det synes Anne Grethes medarbejdere er uretfærdigt. Skal Anne Grethe …
Show notes
Anne Grethes chefkollega følger ikke de nye regler, som ledelsen har udstukket – fx med hensyn til fælles morgenmad i arbejdstiden. Det synes Anne Grethes medarbejdere er uretfærdigt. Skal Anne Grethe konfrontere sin kollega, lade stå til eller noget helt tredje? Lyt med her og hør Ledelsesmonopolets råd til Anne Grethe.
Ledelsesmonopolet består af: Bo Gammelgaard, Centerchef for Center for Handicap og Psykiatri, Næstved Kommune Inge-Lise Knøfler, Centervicedirektør ved Rigshospitalet Hjertecentret Katrine Bastian, Erhvervspsykolog, Partner LEAD - enter next level
Ledelsesmonopolet er tilrettelagt af Tue Sørensen, Aloud Media, i samarbejde med Væksthus for Ledelse.
Ledelsesmonopolet: Skal jeg være medarbejdernes psykolog
Kirsten har en yngre medarbejder, som er i en krise på privatfronten. Hvor meget skal lederen lytte, rådgive og vejlede – og hvor meget skal hun dele ud af sit eget privatliv til medarbejderen? …
Show notes
Kirsten har en yngre medarbejder, som er i en krise på privatfronten. Hvor meget skal lederen lytte, rådgive og vejlede – og hvor meget skal hun dele ud af sit eget privatliv til medarbejderen?
Ledelsesmonopolet består af: Bo Gammelgaard, Centerchef for Center for Handicap og Psykiatri, Næstved Kommune Inge-Lise Knøfler, Centervicedirektør ved Rigshospitalet Hjertecentret Katrine Bastian, Erhvervspsykolog, Partner LEAD - enter next level
Ledelsesmonopolet er tilrettelagt af Tue Sørensen, Aloud Media, i samarbejde med Væksthus for Ledelse.
Forstå og grib ind overfor uønsket adfærd over for borgerne
En hård tone, nedladende attitude eller ligegyldighed overfor borgeren. Vi har alle hørt om de sager, hvor beboere på plejehjem, elever på skoler eller patienter på hospitaler ikke behandles med den respekt …
Show notes
En hård tone, nedladende attitude eller ligegyldighed overfor borgeren. Vi har alle hørt om de sager, hvor beboere på plejehjem, elever på skoler eller patienter på hospitaler ikke behandles med den respekt, man kan forvente af de ansatte. Det er heldigvis enkeltstående tilfælde, men kan forekomme alle steder i mødet mellem professionelle og borgere. Lyt med her og få eksperternes råd om, hvordan man undgår uønsket adfærd, og hvorfor man skal bruge 95 pct. af tiden på at forstå problemet og kun 5 pct. på at løse det.
Medvirkende: Peter Hagedorn-Rasmussen, arbejdslivsforsker, konsulent og ekstern lektor på SDU Rikke Høgsted, cand.psych, leder og stifter af Institut for Belastningspsykologi, krise- og organisationspsykolog og forfatter. Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
Podcast: Ledelse døgnet rundt
På hospitalsafdelinger, i psykiatrien, i ældreplejen og på døgntilbud holder kerneopgaven aldrig pause. Lyt med i denne podcast, når en afdelingsleder, en chefsygeplejerske og en ledelsesekspert drøfter de …
Show notes
På hospitalsafdelinger, i psykiatrien, i ældreplejen og på døgntilbud holder kerneopgaven aldrig pause. Lyt med i denne podcast, når en afdelingsleder, en chefsygeplejerske og en ledelsesekspert drøfter de særlige krav, der er til 24/7 ledelse på arbejdspladser, der aldrig lukker, men også hvorfor arbejdet kan opleves som ekstra meningsfuldt og givtigt.
Medvirkende: Ann Kirketerp Sørensen, afdelingsleder Botilbuddet Kløvedal, Aarhus Kommune Lone Siersbæk-Hansen, chefsygeplejerske på Rigshospitalets afdeling for infektionssygdomme, Jan Heiberg, forsker på Aalborg Universitet og konsulent og stifter af konsulentfirmaet Heiberg Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
Kom godt fra start som leder
Hvad kan arbejdspladsen gøre for at give den nye leder den bedste start? Det drøfter en ledende socialrådgiver og en institutionsleder i Væksthus for Ledelses podcast. Dialogen er hjulpet godt på vej af …
Show notes
Hvad kan arbejdspladsen gøre for at give den nye leder den bedste start? Det drøfter en ledende socialrådgiver og en institutionsleder i Væksthus for Ledelses podcast. Dialogen er hjulpet godt på vej af ekspertens råd om, hvad både den nye leder, organisationen, lederkollegerne og ikke mindst hvad medarbejderne kan gøre for at understøtte den nye leder.
Medvirkende: Lene Westergaard Birk, ledende socialrådgiver på Psykiatrisk Center København, som er en del af Region Hovedstadens psykiatri Institutionsleder Malene Skaaning Larsen i dagtilbuddet Engtoften i Glostrup Kommune Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
Klimaledelse og strategirealisering
En professor og en klimachef fortæller om, hvordan kommuner og regioner kan koble klimaplanerne til deres opgaver, og hvordan ledere helt konkret kan udøve klimaledelse. I podcasten opfordres lytterne til at …
Show notes
En professor og en klimachef fortæller om, hvordan kommuner og regioner kan koble klimaplanerne til deres opgaver, og hvordan ledere helt konkret kan udøve klimaledelse. I podcasten opfordres lytterne til at sætte sig sammen med et par kolleger og tale om, hvordan de hver især kan gøre en forskel.
Medvirkende: Jesper Rosenberg Hansen, professor ved Institut for Virksomhedsledelse, Aarhus Universitet Morten Westergaard, klimachef, Middelfart Kommune Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
These are the latest 40 of 73 episodes. You’ll find older episodes in the podcast’s feed.
Similar podcasts
More Government podcasts
Is this your podcast?
Confirm it with an entry in your feed: you get a code here, add it as podcast:txt to the channel of your feed, and we check it. Your podcast is then shown as “verified” on SoundNode.