Aller au contenu

Хэдхантер | Маркетинг главной HR-платформы страны: соискатели, работодатели и нейронки посередине | Евгения Григорьева, директор по маркетингу Хэдхантер

25 septembre 2026 · 1 h 11 min

Notes de l’épisode

Привет! Я Артём Первухин — сооснователь и продакшн-директор агентства интернет-маркетинга KINETICA, и в гостях у меня Евгения Григорьева, директор по маркетингу hh.ru. Говорим о маркетинге компании, которая одновременно работает на соискателей и продаёт услуги работодателям.


Разбираем парадокс рынка труда 2026 года, когда вакансий меньше, а нанять некого, и как AI-боты с обеих сторон ломают мэтчинг кандидатов и работодателей. Обсуждаем, как hh.ru выстраивает коммуникацию с офисными сотрудниками, синими воротничками и бизнесом, почему юмор сработал в стрессовой теме поиска работы и как спецпроект «Галочка» превратился во флешмоб брендов. Также говорим о том, зачем публичной компании ивенты, почему на пике top of mind инвестиции в знание уже не дают прироста и какие компетенции понадобятся маркетологам через 3–5 лет.


Таймкоды:

00:00:46 — Рынок труда 2026: низкая безработица и дефицит кадров одновременно

00:06:15 — Почему рекрутеры тонут в откликах, а AI-боты соискателей ломают мэтчинг

00:12:05 — Фокус hh.ru на синих воротничках: почему фрезеровщик сегодня почти программист

00:15:15 — Главный вызов бренда: как говорить с тремя разными аудиториями

00:20:50 — Резюме и тестовые через нейронки: как оценивать кандидатов, если все «одинаково классные»

00:30:42 — Верх воронки автоматизируется, низ становится глубже: найм на проект и хакатоны

00:34:18 — Будущее оценки кандидатов: социальный граф, видеоинтервью и цифровой профиль

00:44:41 — Структурированное интервью против «чуйки» предпринимателя

00:51:25 — Инсайты об аудитории: почти 20% приходят на hh.ru просто поскроллить

00:54:08 — Юмор как вход в стрессовую тему: «переводчик с соискательского на рекрутерский»

00:57:18 — Кейс «Галочка»: как спецпроект подхватили 17 брендов

01:01:20 — Почему лидеру не нужно вкладываться в top of mind и зачем кобрендинг с работодателями

01:04:30 — Маркетинг публичной компании: маржинальность, инвестпривлекательность и роль ивентов

01:10:17 — Какие компетенции маркетолога станут критичными через 3–5 лет

01:14:05 — За что работодатели будут платить hh.ru: данные и автоматический найм

01:15:36 — Как AI-агент «выгорел» и понизил себя до бота + блиц


Канал Тру Маркетинг в телеграм — https://t.me/kineticaagency
Вопросы, как всегда — https://t.me/timonof


*Instagram принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в РФ

Tous les épisodes de ТРУ Маркетинг

Paramètres

Affichage

Langue

Détermine les stations affichées en premier sur la page d’accueil.

Historique

Les stations et épisodes écoutés récemment et tes dernières recherches sont seulement enregistrés dans ce navigateur.

Notifications

Un court message quand un podcast que tu suis publie un nouvel épisode. Désactive un podcast précis avec la cloche sur sa page.

Compte

Enregistrez vos favoris – dans l’app et sur le site.

Raccourcis clavier

/
Ouvrir la recherche
Espace
Lecture ou pause
← →
Dans le lecteur : 15 s en arrière, 30 s en avant (épisodes) · dans une rangée : tuile suivante
↑ ↓
Dans une rangée : cible dans la tuile
Début / Fin
Dans une rangée : première ou dernière tuile
Esc
Fermer la fenêtre ou le menu
?
Cet aperçu
En cours de lecture

Voir la station

À suivre

    Ajoutez des épisodes avec « À suivre » – ils seront lus après l'épisode en cours.