Wandelwerker – Der erste deutsche Arbeitsschutz Podcast
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- WandelWerker Consulting GmbH
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- 11. Nov. 2026
Über den Podcast
Wandelwerker ist Dein Podcast für innovative und ganzheitliche Ideen und Konzepte im Arbeitsschutz. Im ersten deutschen Arbeitsschutz Podcast findest du Impulse und Lösungen für die Gestaltung des Arbeitsschutzes in deinem Unternehmen – egal ob du Führungskraft, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsingenieur, Sicherheitsbeauftragter oder Mitarbeiter bist. Es erwarten Dich aktuelle Themen und Diskussionen rund um den Arbeitsschutz, Experteninterviews und Best Practices Lösungen für eine gelebte Sicherheitskultur in Deinem Unternehmen.
Folgen 498
#478 Warum Sicherheitskampagnen scheitern und wie echte Beteiligung gelingt
Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Max, Berater und Trainer bei Wandelwerker, darüber, warum …
Shownotes
Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Max, Berater und Trainer bei Wandelwerker, darüber, warum Sicherheitskampagnen in Unternehmen häufig nicht die gewünschte Wirkung erzielen und worauf es bei einer nachhaltigen Veränderung der Sicherheitskultur wirklich ankommt. Denn ein gelungener Kick-off, neue Poster oder eine anfängliche Begeisterung reichen nicht aus. Entscheidend ist, ob sich im Arbeitsalltag tatsächlich etwas verändert und die Beschäftigten das auch spüren. Anna und Max sprechen darüber, warum Sicherheitskampagnen von Anfang an als gemeinsames Projekt des Unternehmens verstanden werden sollten, weshalb Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv an der Entwicklung beteiligt werden müssen und welche Rolle klare Ziele und eine gemeinsame Vorstellung vom Veränderungsprozess spielen.#477 Teleoperation in der Logistik: Gabelstapler sicher aus der Ferne steuern
Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Wie lassen sich Gabelstapler und andere mobile Maschinen steuern, wenn die Bedienperson nicht mehr direkt auf dem …
Shownotes
Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Wie lassen sich Gabelstapler und andere mobile Maschinen steuern, wenn die Bedienperson nicht mehr direkt auf dem Fahrzeug sitzt? In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Raphael Kowollik von der BGHW über Teleoperation und die Möglichkeiten, Logistikprozesse aus einem separaten Fernsteuerstand zu bedienen. Dabei geht es auch darum, weshalb eine vollständige Automatisierung heute noch nicht überall möglich ist und wie Teleoperation als Ergänzung oder Zwischenschritt eingesetzt werden kann. Beispielsweise beim Be- und Entladen von LKW-Trailern. Doch welche Auswirkungen hat diese Technologie auf Sicherheit und Gesundheit? Gemeinsam betrachten sie die Vorteile eines ergonomisch gestalteten Fernsteuerstands, aber auch neue Herausforderungen durch mehrere Kameraperspektiven, die hohe Konzentrationsanforderungen und die fehlende direkte Rückmeldung vom Fahrzeug.#476 Vom Beinaheunfall zur Innovation: Mehr Sicherheit auf Hubarbeitsbühnen
Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Ein Beinaheunfall an einer 20-kV-Freileitung wurde zum Ausgangspunkt für eine technische Innovation: Spannungssensoren …
Shownotes
Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Ein Beinaheunfall an einer 20-kV-Freileitung wurde zum Ausgangspunkt für eine technische Innovation: Spannungssensoren an Hubarbeitsbühnen, die Bedienpersonen bei der Annäherung an elektrische Gefahren warnen. Für diese Lösung wurde die VSE Gruppe 2025 mit dem Deutschen Arbeitsschutzpreis ausgezeichnet. In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Mathias Kütten, leitendem Sicherheitsingenieur der VSE Gruppe, und Jens Leinenbach, technischem Geschäftsführer der Netzgesellschaft, darüber, wie es zu der Idee kam, wie die Sensoren funktionieren und welche Herausforderungen bei der Umsetzung zu bewältigen waren. Doch die technische Lösung ist nur ein Teil der Geschichte. Entscheidend war auch eine Unternehmenskultur, in der Beinaheunfälle offen gemeldet, gründlich untersucht und als Chance für Verbesserungen genutzt werden. Die beiden Gäste berichten, warum bei der Ursachenanalyse nicht nach Schuldigen gesucht wird, wie die Beschäftigten in die Entwicklung eingebunden wurden und weshalb Führungskräfte eine wichtige Rolle beim Kulturwandel spielen.#475 Schicht- und Nachtarbeit: Welche Gesundheitsrisiken gibt es?
Welche gesundheitlichen Folgen von Schicht- und Nachtarbeit sind tatsächlich gut belegt und wo bleibt die Evidenz unsicher? Anna spricht mit Prof. Dr. Thomas Behrens vom Institut für Prävention und …
Shownotes
Welche gesundheitlichen Folgen von Schicht- und Nachtarbeit sind tatsächlich gut belegt und wo bleibt die Evidenz unsicher? Anna spricht mit Prof. Dr. Thomas Behrens vom Institut für Prävention und Arbeitsmedizin der DGUV (IPA) über Schlaf, Müdigkeit, Unfallrisiken, psychische Belastungen, Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen sowie die Forschung zu möglichen Krebsrisiken.
Außerdem geht es um die Light-at-Night-Hypothese, Chronotypen und arbeitswissenschaftliche Empfehlungen für Schichtpläne, von Rotationsrichtung und aufeinanderfolgenden Nachtschichten bis zu Ruhezeiten und individuellen Bedürfnissen. Zum Abschluss erklärt Thomas, welche Rolle Schlafhygiene, Bewegung und Ernährung für Beschäftigte spielen und warum viele Zusammenhänge weiterhin schwer eindeutig der Schichtarbeit zuzuordnen sind.
Kapitel (6)
#474 Sicherheitskultur stärken: Besser kommunizieren, mehr bewirken
Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Viele Führungskräfte wollen ihre Mitarbeitenden für Arbeitssicherheit sensibilisieren und ihnen das nötige Wissen …
Shownotes
Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Viele Führungskräfte wollen ihre Mitarbeitenden für Arbeitssicherheit sensibilisieren und ihnen das nötige Wissen vermitteln. Doch häufig werden Sicherheitsgespräche zu einem Monolog: Die Führungskraft erklärt Regeln, verweist auf Vorschriften und fragt am Ende, ob es noch Fragen gibt. In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts sprechen Stefan und Max darüber, warum dieser Ansatz oft wenig bewirkt und wie Führungskräfte ihre Gespräche wirksamer gestalten können. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie aus bloßer Informationsvermittlung ein echter Dialog entsteht. Statt Lösungen vorzugeben und Mitarbeitende zu kontrollieren, sollten Führungskräfte gezielt Fragen stellen, Erfahrungen aus der Praxis einbeziehen und gemeinsam mit ihrem Team mögliche Risiken und Verbesserungen erkennen. Stefan und Max sprechen darüber, wie sich die anfängliche Unsicherheit beim Fragenstellen überwinden lässt, warum gute Gespräche Übung und Wiederholung brauchen und weshalb Führungskräfte vor allem eines tun sollten: Mitarbeitende zum Mitdenken und Mitgestalten bringen. Denn eine nachhaltige Sicherheitskultur entsteht nicht dadurch, dass Regeln immer wieder erklärt werden, sondern wenn Menschen verstehen, warum Sicherheit wichtig ist, und sie aktiv mitgestalten.#473 Menschliche Fehler im Arbeitsschutz: Wie eine gute Fehlerkultur entsteht
Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Was steckt wirklich hinter menschlichen Fehlern und warum helfen Schuldzuweisungen selten dabei, sie zu verhindern? In …
Shownotes
Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Was steckt wirklich hinter menschlichen Fehlern und warum helfen Schuldzuweisungen selten dabei, sie zu verhindern? In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Prof. Dr. Nicki Marquardt, Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie, darüber, wie menschliche Fehler entstehen, warum sie nicht dasselbe sind wie bewusste Regelverstöße und weshalb diese Unterscheidung für eine funktionierende Fehler- und Sicherheitskultur wichtig ist. Sie sprechen darüber, wie Ablenkung, Stress, Missverständnisse und falsche Annahmen zu Fehlern führen können und warum gerade Denk- und Planungsfehler oft schwer zu erkennen sind. Außerdem geht es darum, wie Unternehmen psychologische Sicherheit stärken und aus Fehlern lernen können: durch kurze Briefings vor der Arbeit, bewusstes Innehalten während komplexer Tätigkeiten und gemeinsame Nachbesprechungen im Anschluss. Die Folge zeigt, warum es wirksamer ist, Bedingungen und Abläufe zu hinterfragen, statt Menschen vorschnell die Schuld zu geben.#472 Sinkende Arbeitsunfallzahlen: Wie sicher sind Unternehmen wirklich?
Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Die Arbeitsunfallzahlen in Deutschland gehen zurück. Eine positive Entwicklung. Doch reicht das, um sich …
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Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Die Arbeitsunfallzahlen in Deutschland gehen zurück. Eine positive Entwicklung. Doch reicht das, um sich zurückzulehnen? In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Stefan mit Wolf, Arbeits- und Organisationspsychologe sowie Trainer und Berater bei Wandelwerker, darüber, welche Faktoren hinter dem Trend stecken könnten und warum Zahlen allein nicht das ganze Bild zeigen. Neben dem demografischen Wandel geht es darum, wie Arbeitsbedingungen, Führungsverhalten und die gelebte Sicherheitskultur das Unfallgeschehen beeinflussen. Im Gespräch wird deutlich, warum sinkende Unfallzahlen nicht automatisch bedeuten, dass im Unternehmen alles sicher läuft. Wenn Beschäftigte Beinaheunfälle und kleinere Verletzungen nicht melden, bleiben wichtige Hinweise auf Risiken verborgen. Statt Fehler zu bestrafen oder Regeln einfach immer weiter zu verschärfen, sollten Unternehmen offen über Probleme sprechen, sinnvolle Vorgaben schaffen und Führungskräfte Sicherheit im Alltag glaubwürdig vorleben. Die Folge zeigt, wie eine ehrliche Meldekultur und der Blick auf die tatsächlichen Arbeitsbedingungen helfen können, aus dem positiven Trend nachhaltige Verbesserungen zu machen.#471 Alleinarbeit absichern: Personen-Notsignalgeräte und smarte Schutzkleidung
Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Wer allein arbeitet, kann im Notfall oft nicht einfach auf Hilfe zurückgreifen. Doch wann ist Alleinarbeit tatsächlich …
Shownotes
Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Wer allein arbeitet, kann im Notfall oft nicht einfach auf Hilfe zurückgreifen. Doch wann ist Alleinarbeit tatsächlich gefährlich, und welche technischen Lösungen sind sinnvoll? In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Stefan mit Nicolas Oszmer, Geschäftsführer von Oscom aus Bielefeld und Experte für technische Lösungen zur Absicherung allein arbeitender Menschen. Gemeinsam beleuchten sie, warum eine fundierte Gefährdungsbeurteilung entscheidend ist und weshalb nicht jeder Alleinarbeitsplatz automatisch dieselben Schutzmaßnahmen benötigt. Außerdem geht es um die Weiterentwicklung von Personen-Notsignalgeräten, automatische Unfallerkennung und neue Möglichkeiten durch intelligente Schutzkleidung. Smarte Textilien könnten künftig dazu beitragen, Notfälle frühzeitig zu erkennen und die Akzeptanz von Schutzsystemen im Arbeitsalltag zu erhöhen. Entscheidend ist dabei, dass die Technik zu den tatsächlichen Arbeitsbedingungen passt und von den Beschäftigten angenommen wird. Die Folge zeigt, warum die beste technische Lösung wenig bringt, wenn sie nicht genutzt wird und weshalb die Beteiligung der Mitarbeitenden bei der Auswahl und Erprobung eine zentrale Rolle spielt.#470 Saubere Luft in Produktionshallen: Staub und Gefahrstoffe wirksam reduzieren
Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Stefan mit Emanuel Kronauer von der Zehnder Group darüber, warum …
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Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Stefan mit Emanuel Kronauer von der Zehnder Group darüber, warum saubere Luft in Produktionshallen ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsschutzes ist. Bei Prozessen wie Schweißen, Metallbearbeitung oder Lackieren entstehen Stäube, Rauch und andere Partikel, die sich über die Hallenluft verteilen können. Dadurch sind nicht nur die Beschäftigten direkt am Arbeitsplatz betroffen, sondern unter Umständen auch Mitarbeitende an benachbarten Arbeitsplätzen, in der Logistik oder in angrenzenden Büros. Im Mittelpunkt steht die Frage, warum eine Quellenabsaugung allein nicht immer ausreicht und wie Unternehmen die Belastung in der gesamten Halle beurteilen können. Es geht um die Grenzen lokaler Absaugungen, die Bedeutung aussagekräftiger und längerfristiger Messungen sowie die Kombination mit geeigneter Raumluftreinigung. Außerdem zeigt die Folge, worauf Unternehmen bei der Bewertung ihrer Produktionsumgebung achten sollten – von Luftströmungen und Staubablagerungen bis zur Wartung vorhandener Absauganlagen. Entscheidend ist ein ganzheitlicher Blick auf die Hallenluft, um Risiken zu erkennen und wirksame Schutzmaßnahmen für alle Beschäftigten abzuleiten.#469 Nicht ionisierende Strahlung am Arbeitsplatz: Risiken und Schutzmaßnahmen
Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna gemeinsam mit ihrem Gast Dr. Marian Mischke darüber, welche …
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Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna gemeinsam mit ihrem Gast Dr. Marian Mischke darüber, welche Risiken von nicht ionisierender Strahlung ausgehen und welche Anforderungen Unternehmen beim Schutz von Beschäftigten und anderen Personen beachten müssen. Anhand von Beispielen wie Laseranwendungen, UV-Strahlung und elektromagnetischen Feldern wird deutlich, wie vielfältig die Einsatzbereiche sind und warum ein wirksamer Gesundheitsschutz immer wichtiger wird. Im Mittelpunkt stehen die gesetzlichen Anforderungen an Betreiber, die Qualifikation des Fachpersonals und die Bedeutung einer fachkundigen Anwendung sowie einer individuellen Aufklärung über mögliche Risiken. Außerdem geht es um das Zusammenspiel von Arbeitsschutzrecht, Strahlenschutz und technischen Regelwerken. Abschließend beleuchtet die Folge, welche Herausforderungen neue Technologien mit sich bringen und warum praxisnahe, verständliche Regelungen entscheidend sind, um Sicherheit und Gesundheitsschutz auch in Zukunft zuverlässig zu gewährleisten.#468 Bürokratierückbau in Deutschland: Chance für eine wirksamere Prävention
Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin In der neuen Folge des Podcasts spricht Stefan darüber, warum weniger Bürokratie im Arbeitsschutz eine echte Chance für …
Shownotes
Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin In der neuen Folge des Podcasts spricht Stefan darüber, warum weniger Bürokratie im Arbeitsschutz eine echte Chance für mehr Wirksamkeit und eine bessere Sicherheitskultur sein kann. Er zeigt auf, wie übermäßige Dokumentation, starre Vorgaben und unnötige Prüfungen dazu führen können, dass Führungskräfte und Fachkräfte zu viel Zeit am Schreibtisch verbringen – und zu wenig dort sind, wo Sicherheit tatsächlich entsteht: in der Praxis. Im Mittelpunkt steht die Frage, was mit der gewonnenen Zeit passieren sollte. Statt einfach weniger für den Arbeitsschutz zu tun, geht es darum, gezielter vor Ort zu sein, mit Mitarbeitenden in den Dialog zu kommen und Sicherheitsaktivitäten qualitativ hochwertiger zu gestalten. Stefan erklärt, warum dabei ein risikobasierter Ansatz, mehr Eigenverantwortung und gezielte statt pauschale Kontrollen entscheidend sind und weshalb Bürokratieabbau letztlich zu einem wichtigen Hebel für nachhaltigen Kulturwandel werden kann.#467 Darum sprechen Führungskräfte unsichere Situationen nicht an
Warum werden unsichere Situationen und unsicheres Verhalten häufig nicht angesprochen, obwohl Führungskräfte und Beschäftigte wissen, dass sie reagieren sollten? Anna und Stefan zeigen anhand von Erfahrungen …
Shownotes
Warum werden unsichere Situationen und unsicheres Verhalten häufig nicht angesprochen, obwohl Führungskräfte und Beschäftigte wissen, dass sie reagieren sollten? Anna und Stefan zeigen anhand von Erfahrungen aus Trainings und Workshops, welche Folgen fehlendes Feedback haben kann: Unsicheres Verhalten wird normalisiert, Vorbildwirkung geht verloren und bestehende Glaubenssätze werden weiter bestätigt.
Dabei geht es um Zeitdruck, Unsicherheit, negative Erfahrungen und fehlenden Rückhalt ebenso wie um konkrete Lösungsansätze. Klare Erwartungshaltungen, die Befähigung von Führungskräften und Sicherheitsbeauftragten, praktische Übungen und konsequentes Nachfassen durch das Management sollen dazu beitragen, dass Ansprechen Schritt für Schritt Teil der gelebten Feedbackkultur wird.
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Kapitel (6)
#466 Darum sollten wir Grundbedürfnisse im Arbeitsschutz berücksichtigen
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Wolf Fuhrmann über die Bedeutung von Autonomie, Kompetenz und sozialer Eingebundenheit im Arbeitsschutz. Am Beispiel von Sicherheitskurzgesprächen …
Shownotes
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Wolf Fuhrmann über die Bedeutung von Autonomie, Kompetenz und sozialer Eingebundenheit im Arbeitsschutz. Am Beispiel von Sicherheitskurzgesprächen zeigen sie, warum Vorgaben und reine Wissensvermittlung allein nicht ausreichen.
Sie besprechen, wie Führungskräfte und Mitarbeitende beteiligt werden können, wie praktische Übungen den Kompetenzaufbau unterstützen und welche Rolle der Erfahrungsaustausch für die Umsetzung spielt.
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Kapitel (5)
#465 Warum Arbeitsschutz eine Chance gegen Fachkräftemangel ist
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Sascha Tetzlaff über den Zusammenhang zwischen Fachkräftemangel, Arbeitsfähigkeit und sicheren sowie gesunden Arbeitsbedingungen. Sie beleuchten …
Shownotes
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Sascha Tetzlaff über den Zusammenhang zwischen Fachkräftemangel, Arbeitsfähigkeit und sicheren sowie gesunden Arbeitsbedingungen. Sie beleuchten, wie unbesetzte Stellen, hohe Belastungen und längere Ausfallzeiten sich gegenseitig verstärken können – und warum Unternehmen neben der Gewinnung neuer Mitarbeitender auch die vorhandenen Beschäftigten im Blick behalten sollten.
Außerdem geht es darum, wie Arbeitsschutz, Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizin und BEM in einem ganzheitlichen BGM zusammenspielen können, welche Unterstützung Führungskräfte benötigen und wann Digitalisierung und KI entlasten oder zusätzliche Belastungen schaffen. Die Folge ordnet praxisnah ein, wie Prävention, Beschäftigtenbeteiligung und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen in die Personal- und Organisationsstrategie einfließen können.
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Kapitel (8)
#464 Darum scheitern Konzernstrategien beim Kulturwandel im Arbeitsschutz
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts sprechen Anna und Stefan darüber, welche Chancen und Grenzen Konzernregelungen und Konzernstrategien für die Sicherheitskultur vor Ort haben. Sie erläutern, warum …
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In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts sprechen Anna und Stefan darüber, welche Chancen und Grenzen Konzernregelungen und Konzernstrategien für die Sicherheitskultur vor Ort haben. Sie erläutern, warum konzernweite Mindeststandards sinnvoll sein können, warum eine zu starre, im Detail vereinheitlichte Vorgabe an lokalen Standorten aber häufig auf Ablehnung stößt und wie leicht dabei bereits engagierte Standorte verprellt werden.
Anhand eines Praxisbeispiels aus einem inhabergeführten Mittelstandsunternehmen zeigen Anna und Stefan, wie lokale Beteiligung, klare Kommunikation und ausreichend Freiraum entscheidend dafür sind, ob eine Konzernstrategie an den Standorten tatsächlich zu einer besseren Sicherheitskultur führt. Sie sprechen außerdem darüber, warum reine Anordnungen, Slogans wie „Safety First" oder starre Deadlines aus ihrer Erfahrung nicht zum gewünschten Kulturwandel führen.
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Kapitel (7)
#463 Der Flow-Zustand: Fokusbooster oder Sicherheitsrisiko im Betrieb?
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Dr. Stefan Poppelreuter über das Phänomen des Flow-Zustands und dessen Bedeutung für die Arbeitssicherheit. Stefan, Leiter Analysen und Befragung im …
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In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Dr. Stefan Poppelreuter über das Phänomen des Flow-Zustands und dessen Bedeutung für die Arbeitssicherheit. Stefan, Leiter Analysen und Befragung im Bereich HR bei TÜV Rheinland, erklärt, was den Flow-Zustand von gewöhnlicher Konzentration unterscheidet und wie tiefes Vertiefen in Aufgaben das Risikobewusstsein am Arbeitsplatz verändern kann.
Dabei wird beleuchtet, warum extrem fokussiertes Arbeiten neben Leistungsvorteilen auch Gefahren wie mentale Tunnelblicke, das Übersehen von Warnsignalen oder physiologische Erschöpfung mit sich bringt. Zudem wird abgegrenzt, wie sich Flow von alltäglichen Arbeitsroutinen unterscheidet und welche Rahmenbedingungen Unternehmen schaffen sollten, um ungestörtes Arbeiten sicher zu ermöglichen.
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Kapitel (8)
#462 Muss Arbeitsschutz Spaß machen?
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Max Merz darüber, ob und wie Arbeitsschutz Spaß machen darf. Max Merz ist Arbeits- und Organisationspsychologe sowie Trainer und Berater bei …
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In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Max Merz darüber, ob und wie Arbeitsschutz Spaß machen darf. Max Merz ist Arbeits- und Organisationspsychologe sowie Trainer und Berater bei Wandelwerker. Gemeinsam diskutieren sie, warum klassische Unterweisungen häufig als Pflichtübung wahrgenommen werden, welche Rolle Emotionen, Humor und ein Lächeln für Aufmerksamkeit und Motivation spielen, und wie der Unterschied zwischen extrinsischer und intrinsischer Motivation die Wirkung von Arbeitsschutzmaßnahmen beeinflusst.
Anhand praktischer Beispiele aus der eigenen Trainingsarbeit – etwa Unterweisungsrallyes für Azubis, ein Safety Day mit selbstgedrehten Kurzfilmen und Brandlöschübungen – zeigen die beiden, wie Gamification-Ansätze Engagement und Beteiligung fördern können, ohne den Arbeitsschutz ins Lächerliche zu ziehen. Hörerinnen und Hörer erhalten Denkanstöße, um eigene Formate wie Unterweisungen, Safety Walks oder ASA-Sitzungen kritisch zu reflektieren und mit mehr Freude zu gestalten.
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Kapitel (6)
#461 Wie ein Pflegeunternehmen mit gelebter Kultur den Arbeitsschutzpreis gewann
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Claudia Hesse und Annett Dunger, die den Deutschen Arbeitsschutzpreis 2025 in der Kategorie kulturell gewonnen haben. Claudia Hesse ist Fachkraft …
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In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Claudia Hesse und Annett Dunger, die den Deutschen Arbeitsschutzpreis 2025 in der Kategorie kulturell gewonnen haben. Claudia Hesse ist Fachkraft für Arbeitssicherheit und zugleich für Qualitätsmanagement zuständig, Annett Dunger ist seit vielen Jahren Führungskraft im selben Pflegeunternehmen. Gemeinsam berichten sie, wie eine gelebte Unternehmenskultur, Mitarbeiterbeteiligung und die Bündelung von Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement in einer Person zu mehr Sicherheit, Gesundheit und Stabilität im Team beitragen.
Im Gespräch geht es unter anderem um den Umgang mit Fluktuation und Betriebszugehörigkeit in der ambulanten Pflege, um Frühindikatoren für Überlastung, um die Einführung von New-Work-Prinzipien in einer traditionell geprägten Branche sowie um die Frage, wie sich Führung und Selbstwirksamkeit der Mitarbeitenden auf die Versorgung der Klientinnen und Klienten auswirken. Die Folge zeigt praxisnah, wie langfristige Kulturarbeit im Arbeitsschutz gelingen kann.
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Kapitel (8)
#460 Sicherheit und Wirtschaftlichkeit: Das Spannungsfeld für Führungskräfte
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts sprechen Anna und Stefan darüber, in welchem Spannungsfeld sich Führungskräfte beim Thema Arbeitssicherheit bewegen. Sie zeigen, warum pauschale Kennzahlen wie der …
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In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts sprechen Anna und Stefan darüber, in welchem Spannungsfeld sich Führungskräfte beim Thema Arbeitssicherheit bewegen. Sie zeigen, warum pauschale Kennzahlen wie der Return on Prevention allein wenig Überzeugungskraft haben, und erklären anhand von Ausfalltagen und Margenrechnung, wie sich Arbeitssicherheit wirtschaftlich fundiert gegenüber Geschäftsführung und Produktionsleitung argumentieren lässt. Deutlich wird dabei: „Safety First“ als reiner Slogan funktioniert in der betrieblichen Praxis nicht, weil Führungskräfte immer mehrere Themen gleichzeitig im Blick behalten müssen.
Darüber hinaus geht es um die Frage, wie Arbeitsschutzmaßnahmen an bestehende Formate wie Shopfloor-Meetings andocken können, statt als zusätzliche Aufgabe empfunden zu werden, welche Rolle Sicherheitsbeauftragte mit klaren Erwartungshaltungen spielen und wie ein Kulturwandel von Kontrolle hin zu mehr Eigenverantwortung gelingen kann.
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Kapitel (6)
#459 Widerstand im Arbeitsschutz: Wie Beteiligung gelingt
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Max Merz, Sicherheitskultur-Trainer bei Wandelwerker, über Widerstände bei Veränderungen der Sicherheitskultur. Sie beleuchten, wie aufgebrochene …
Shownotes
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Max Merz, Sicherheitskultur-Trainer bei Wandelwerker, über Widerstände bei Veränderungen der Sicherheitskultur. Sie beleuchten, wie aufgebrochene Routinen, Projektmüdigkeit, fehlende Kommunikation sowie der Verlust von Kompetenz- und Autonomieerleben dazu führen können, dass Führungskräfte und Beschäftigte neue Ansätze ablehnen.
Außerdem zeigen Anna und Max, warum zusätzliche Sachargumente allein häufig nicht ausreichen, wie echte Beteiligung und kleine Praxisschritte Akzeptanz fördern können und weshalb frühere Skeptiker zu wirkungsvollen Multiplikatoren werden können.
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Kapitel (6)
#458 Wie KI und Computer Vision die Arbeitssicherheit verändern
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Alpay Ilker Toy, Head of Business Developement bei Dataguess GmbH & Konzek Technologies GmbH und Experte im Bereich Business Development mit …
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In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Alpay Ilker Toy, Head of Business Developement bei Dataguess GmbH & Konzek Technologies GmbH und Experte im Bereich Business Development mit Schwerpunkt auf der Digitalisierung industrieller Prozesse, über den Einsatz von künstlicher Intelligenz und Computer Vision in der Arbeitssicherheit.
Alpay erklärt, wie KI-gestützte Kamerasysteme dabei helfen können, Gefahrensituationen wie das zu nahe Aufeinandertreffen von Staplern und Fußgängern oder riskantes Verhalten an Maschinen frühzeitig zu erkennen, bevor daraus ein Unfall entsteht. Er ordnet ein, warum Arbeitssicherheit dadurch von einem reaktiven zu einem präventiven Ansatz übergehen kann, welche technischen Voraussetzungen für solche Systeme nötig sind und warum die Kommunikation mit Mitarbeitenden entscheidend für die Akzeptanz ist. Im Gespräch geht es zudem um Unterschiede in der Offenheit gegenüber solchen Technologien zwischen Deutschland und anderen Ländern sowie um die Rolle von Betriebsräten und Datenschutz.
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Kapitel (11)
#457 Warum Kulturwandel eine klare Organisationsstruktur braucht
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts sprechen Stefan und Anna darüber, warum ein gelungener Kulturwandel im Arbeitsschutz eine klare Aufbau- und Ablauforganisation braucht und wie sich diese in der …
Shownotes
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts sprechen Stefan und Anna darüber, warum ein gelungener Kulturwandel im Arbeitsschutz eine klare Aufbau- und Ablauforganisation braucht und wie sich diese in der betrieblichen Praxis gestalten lässt.
Sie erläutern, warum Sicherheitskultur nicht als zeitlich begrenztes Projekt gedacht werden sollte, und ordnen ein, wie der Arbeitsschutzausschuss als bestehendes Gremium neu gestaltet werden kann, um vom reinen Zuhören hin zu echter Interaktion und Beschlussfähigkeit zu kommen. Sie räumen dabei mit verbreiteten Mythen rund um den ASA auf, etwa dass es eine feste Vorgabe für dessen Ablauf gebe oder dass die Geschäftsführung oder alle Sicherheitsbeauftragten zwingend teilnehmen müssten. Darüber hinaus stellen sie eine mehrstufige Gremienstruktur vor, vom strategisch ausgerichteten Lenkungskreis über den operativen ASA bis zur Siebe-Sitzung als Beteiligungsformat für Sicherheitsbeauftragte, und zeigen auf, wie dadurch echte Multiplikatoren im Unternehmen entstehen können.
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Kapitel (10)
#456 Bessere Fragen im Arbeitsschutz: Ursachen statt Schuldige finden
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Stefan mit Max Merz über die Wirkung von Fragetechniken im Arbeitsschutz und wie Führungskräfte sowie Sicherheitsverantwortliche den Schritt von …
Shownotes
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Stefan mit Max Merz über die Wirkung von Fragetechniken im Arbeitsschutz und wie Führungskräfte sowie Sicherheitsverantwortliche den Schritt von geschlossenen Schuldfragen hin zu systemischen Lösungsansätzen meistern. Max Merz, Arbeits- und Organisationspsychologe sowie Trainer und Berater bei Wandelwerker, zeigt gemeinsam mit Stefan auf, warum pauschale Warum-Fragen oft zu Abwehrreaktionen führen und wie die passenden Fragetechniken helfen, die tatsächlichen Ursachen unsicherer Verhaltensweisen freizulegen.
Anhand konkreter Praxisbeispiele erläutern sie, wie Werkzeuge wie Skalierungsfragen oder paradoxe Fragen eingesetzt werden, um die Selbstwirksamkeit der Beschäftigten zu stärken und das Silodenken aufzubrechen. Hörerinnen und Hörer erfahren, wie eine wertschätzende Gesprächskultur den betrieblichen Kulturwandel vorantreibt und warum nachhaltige Sicherheit bereits bei den alltäglichen Nachfragen auf der Fläche beginnt.
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Kapitel (8)
#455 Hitze am Arbeitsplatz: Das unterschätzte Unfallrisiko
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Stefan darüber, welche Auswirkungen hohe Temperaturen auf die Arbeitssicherheit haben und was Unternehmen dagegen tun können. Stefan erklärt, wie Hitze die …
Shownotes
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Stefan darüber, welche Auswirkungen hohe Temperaturen auf die Arbeitssicherheit haben und was Unternehmen dagegen tun können.
Stefan erklärt, wie Hitze die Konzentration, das Urteilsvermögen und die Reaktionsfähigkeit messbar beeinträchtigt, warum dieser Prozess oft schleichend und unbemerkt verläuft und wie eine große Untersuchung aus Kalifornien einen signifikanten Anstieg des Unfallrisikos an heißen Tagen zeigt. Er verweist zudem darauf, dass Hitze in Unfallstatistiken häufig unter anderen Ursachen wie Schnittverletzungen oder Kollisionen verborgen bleibt und deshalb bei der Unfallanalyse oft übersehen wird. Anhand der ASR A3.5 ordnet er die rechtlichen Schwellenwerte bei 26, 30 und 35 Grad Lufttemperatur ein und erläutert nach dem TOP-Prinzip konkrete technische, organisatorische und personenbezogene Maßnahmen, mit denen Unternehmen ihre Beschäftigten bei Hitze schützen können.
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Kapitel (9)
#454 Wie moderne Messtechnik die Gefährdungsbeurteilung unterstützt
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Dr. Ulrich Klenk und Paul Huckfeldt von Dräger Safety über die TRGS 402 und die Möglichkeiten der Übersichtsmessung sowie Dauerüberwachung der …
Shownotes
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Dr. Ulrich Klenk und Paul Huckfeldt von Dräger Safety über die TRGS 402 und die Möglichkeiten der Übersichtsmessung sowie Dauerüberwachung der Raumluft im Umgang mit Gefahrstoffen.
Ulrich Klenk, Global Training Portfolio Manager bei Dräger Safety und Dozent an der Uni Wuppertal sowie der Hochschule Magdeburg-Stendal, erklärt, was die TRGS 402 unter einer Übersichtsmessung versteht, wie sich diese von einer akkreditierten Messung unterscheidet und welche Rolle der Stoffindex bei der Bewertung der Exposition spielt. Er ordnet zudem ein, warum die 2023 novellierte TRGS 402 einen stärkeren Fokus auf die Eigenüberwachung von Unternehmen legt und welchen Unterschied Kurzzeitmessungen im Vergleich zur Dauerüberwachung machen, etwa beim Erkennen von Expositionsspitzen.
Paul Huckfeldt, Venture Manager New Business Development bei Dräger, stellt anschließend das vernetzte Messsystem X-Node vor und erläutert, wie sich damit Übersichtsmessungen und Dauerüberwachung technisch und wirtschaftlich umsetzen lassen. Die Folge ordnet außerdem ein, welche Fachkompetenz für die Bewertung von Messergebnissen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung erforderlich ist und wo weiterer fachlicher Rat, etwa durch den Betriebsarzt, sinnvoll ist.
Hier finden Sie mehr Informationen zu dem erwähnten vernetzten Messgerät Dräger X-node: Dräger X-node System
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Kapitel (9)
#453 Wie gutes Onboarding Sicherheitsbeauftragte wirksam macht
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Martina Ostfechtel, Geschäftsführerin von safefellows, Gesundheitswissenschaftlerin und Fachkraft für Arbeitssicherheit, über ein strukturiertes …
Shownotes
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Martina Ostfechtel, Geschäftsführerin von safefellows, Gesundheitswissenschaftlerin und Fachkraft für Arbeitssicherheit, über ein strukturiertes Onboarding für Sicherheitsbeauftragte.
Martina erklärt, warum Sicherheitsbeauftragte aus ihrer Erfahrung oft ohne klaren Rollenkodex und ohne Vorbereitung ins kalte Wasser geworfen werden und welche Elemente ein wirksames Onboarding stattdessen braucht: eine klare Definition der Aufgaben und Grenzen, eine explizite Erwartungshaltung der direkten Führungskraft, transparente Kommunikationswege sowie die praktische Einbindung, etwa durch gemeinsame Begehungen mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit oder die Teilnahme an Unfalluntersuchungen. Sie ordnet zudem ein, welche kommunikativen und sozialen Kompetenzen Sicherheitsbeauftragte für ihre Rolle benötigen, etwa Gesprächstechniken, Empathie und ein selbstbewusstes Auftreten.
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#452 Top 5 Fehler von Fachkräften für Arbeitssicherheit
Jetzt unverbindliches Erstgespräch buchen unter www.wandelwerker.com/termin In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Stefan über fünf typische Fehler, die aus seiner Sicht dazu beitragen, dass …
Shownotes
Jetzt unverbindliches Erstgespräch buchen unter www.wandelwerker.com/termin
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Stefan über fünf typische Fehler, die aus seiner Sicht dazu beitragen, dass Arbeitsschutz in Unternehmen weniger gut gelebt wird, und was Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit stattdessen tun können.
Stefan ordnet ein, warum ein Selbstverständnis als reiner Berater, der lediglich Mängellisten übergibt, Menschen nicht mitnimmt, und warum das Nichtübernehmen von Mitverantwortung durch Verweis auf Schwarz-Weiß-Denken problematisch ist. Er erläutert dies unter anderem mit dem sozialpsychologischen Konzept der Verantwortungsdiffusion und zeigt anhand von Praxisbeispielen, wie eine klare Erwartungshaltung zwischen Management und Fachkraft Abhilfe schaffen kann.
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Kapitel (8)
#451 Von der Regelbefolgung zur echten Beteiligung im Arbeitsschutz
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Stefan darüber, warum reine Regeln, Unterweisungen und ständige Kontrollen im Arbeitsschutz selten zu dauerhaft sicherem Verhalten führen. Er beleuchtet …
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In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Stefan darüber, warum reine Regeln, Unterweisungen und ständige Kontrollen im Arbeitsschutz selten zu dauerhaft sicherem Verhalten führen. Er beleuchtet, dass dicke Ordner voller Unterschriften noch lange kein wirksames Sicherheitsklima schaffen. Vielmehr kommt es darauf an, welche tatsächliche Priorität die Arbeitssicherheit im betrieblichen Alltag genießt – besonders dann, wenn der Produktionsdruck steigt.
Ein zentraler Hebel für diesen Kulturwandel ist das Management. Stefan erklärt wissenschaftlich fundiert den Unterschied zwischen reiner Regelbefolgung (Safety Compliance) und der aktiven Einbindung der Belegschaft (Safety Participation). Praxisnah wird aufgezeigt, wie durch vorbildhaftes Verhalten der Führungskräfte, aktives Zuhören und systematische Methoden wie Behavior-Based Safety (BBS) eine nachhaltige Sicherheitskultur gestaltet werden kann, bei der Mitarbeitende Gefahren proaktiv melden und sich gegenseitig schützen.
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Kapitel (8)
#450 Wie Veränderungen im Arbeitsschutz wirklich gelingen
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna Ganzke mit Wolf Fuhrmann, Trainer und Berater bei Wandelwerker und Arbeits- und Organisationspsychologe, darüber, warum Veränderungen im Arbeitsschutz …
Shownotes
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna Ganzke mit Wolf Fuhrmann, Trainer und Berater bei Wandelwerker und Arbeits- und Organisationspsychologe, darüber, warum Veränderungen im Arbeitsschutz oft nicht bei den Mitarbeitenden ankommen und was Unternehmen dagegen tun können.
Anhand von Praxisbeispielen zeigen die beiden, warum gut gemeinte Veränderungen wie neue Begehungskonzepte oder eine neue persönliche Schutzausrüstung ins Leere laufen können, wenn die Kommunikation fehlt oder Betroffene nicht frühzeitig eingebunden werden. Sie ordnen ein, wie unterschiedlich Menschen auf Veränderungen reagieren, warum die kritische Minderheit der Skeptiker eine wichtige Rolle einnehmen kann und wie sich Widerstand oft in Engagement verwandeln lässt, wenn Betroffene zu Beteiligten werden.
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Kapitel (10)
#449 Kann ein wirksamer Arbeitsschutz ein unternehmerischer Erfolgsfaktor sein?
In der neuen Folge des WandelWerker Podcasts spricht Stefan Ganzke darüber, ob und wie wirksamer Arbeitsschutz zu einem unternehmerischen Erfolgsfaktor werden kann. Anhand eines Rechenbeispiels zeigt Stefan …
Shownotes
In der neuen Folge des WandelWerker Podcasts spricht Stefan Ganzke darüber, ob und wie wirksamer Arbeitsschutz zu einem unternehmerischen Erfolgsfaktor werden kann.
Anhand eines Rechenbeispiels zeigt Stefan, wie sich Ausfalltage über die Unternehmensmarge in tatsächlichen Umsatzbedarf übersetzen lassen und warum diese Zahlen für Management und Controlling oft überzeugender sind als reine Ausfallkosten. Er ordnet diese wirtschaftliche Betrachtung ein, verweist auf den Return on Prevention aus dem Jahr 2013 und erläutert, warum aus seiner Sicht weniger Arbeitsunfälle direkt mit höherer Produktivität und Qualität zusammenhängen, etwa durch geringere Personalverschiebungen und stabilere Abläufe. Auch der Stellenwert von Arbeitssicherheit bei Bewerbungsgesprächen und für das Unternehmensimage kommt zur Sprache.
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Kapitel (7)
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