Розвиток команди через сильні сторони: метод Gallup
Notas do episódio
💭 У новому відеоподкасті Radio kmbs «Розвиток команди через сильні сторони: метод Gallup» спілкуємося з Анатолієм Дудінським, СЕО at AMO Pictures, випускником CEO development program, та з Сергієм Ноздрачовим, adjunct professor kmbs, Gallup Certified Strengths Coach and Entrepreneurship Mentor.
💭 Сергій Ноздрачов: «Фокусуючись на тому, до чого в нас є хист (те, що ми називаємо талантами), ми маємо більше шансів досягти високого результату та значного прогресу. Це не означає, що шлях буде легким чи без зусиль, але він буде ефективнішим».
💭 Анатолій Дудінський: «Я став розбиратися в кожному таланті окремо і зрозумів, що це якраз допомагає керувати бізнесом через людей. Тому що моя потреба в тому, щоб зібрати людей, побачити, що ці люди можуть зробити, який у них потенціал, і створити майданчик для того, щоб вони змогли реалізувати свій потенціал».
У подкасті говоримо про:
▫️ Різницю між талантами та сильними сторонами
▫️ Чому важливо розвивати сильні та слабкі сторони
▫️ Використання Gallup CliftonStrengths у роботі
▫️ Як знання своїх талантів допомагає у командній взаємодії
▫️ Як знання своїх талантів впливає на ефективність
Таймкоди:
00:00:00 Вступ до теми подкасту
00:02:11 Чи варто розвивати слабкі сторони
00:09:34 У чому різниця між талантами та сильними сторонами
00:18:41 10 провідних талантів Анатолія Дудінського
00:28:18 Які таланти має мати СЕО?
00:30:38 5 провідних талантів Сергія Ноздрачова: connectedness
00:32:32 5 провідних талантів Сергія Ноздрачова: intellection
00:33:53 5 провідних талантів Сергія Ноздрачова: learner
00:36:58 5 провідних талантів Сергія Ноздрачова: activator
00:38:25 5 провідних талантів Сергія Ноздрачова: significance
00:41:25 Як вправно користуватись талантами: переконання, дорожні карти, робота з командою
00:46:04 Чому важливо працювати з талантами та сильними сторонами?
00:46:33 Як Анатолій працює з талантами?
00:50:24 Міфи про потенціал людини
00:54:58 Як створювати умови для розвитку талантів у команді
00:56:28 Як взаємодіяти з командою, знаючи свої та її сильні сторони
01:03:27 Кейс використання знань про таланти
01:08:42 Про органічний розвиток топів у команді
01:14:01 Робота з талантами як спосіб викликати емоційний резонанс
01:18:31 Щастя в роботі з наукового погляду: заслужений успіх, цінність для інших
01:21:00 Що робити з талантами, які найменше виражені?
01:24:53 Як прийняти систему талантів?
01:27:47 Яка вірогідність того, що 5 провідних талантів двох людей збігатиметься?
Найближча програма з Сергієм Ноздрачовим:
CEO development program:https://bit.ly/3WUHix1
Києво-Могилянська бізнес-школа [kmbs] ― школа для лідерів, які прагнуть змін у собі, своїх компаніях, країні, світі.
Більше про kmbs:https://kmbs.ua/ua/
#kmbs #ceo #менеджмент #управління #особистіснийрозвиток #таланти #сильністорони #слабкісторони