Людський капітал: пошук та розвиток команди
Notas do episódio
💭У новому подкасті Radio kmbs «Людський капітал: пошук та розвиток команди» спілкуємось з Мариною Стародубською ― adjunct professor kmbs, авторкою та викладачкою програми «Внутрішні комунікації і корпоративна культура. Стратегічний рівень».
«Людяність ― це про резильєнтність. Це про те, щоб наші команди були гнучкі, могли відновлюватися. В умовах вторгнення у людей інший психологічний стан. У нас інша картина на ринку праці. Є багато кандидатів, які виїхали з різних причин. Тобто у нас менша фізична доступність людей. Отже, в Україні роботодавці вже рухаються до іншої культури».
У подкасті говоримо про:
▫️ Поточну ситуацію на ринку праці України
▫️ Розширення джерел пошуку людського капіталу
▫️ Кроскультурну компетентність
▫️ Виклики внутрішньої комунікації
▫️ Адаптацію до нових реалій роботи
Таймкоди:
00:00 Знайомство з темою подкасту
01:38 Поточна ситуація на ринук праці України
04:46 Людський капітал та психологічний стан
06:48 Основні причини вигорання на роботі
08:41 Розширення джерел пошуку талановитих працівник
13:58 Skills Based Hiring
14:44 Крос-культурні можливості
19:04 Умови для ефективності крос-культурної взаємодії
22:22 Експорт та найм: стратегії виходу на нові ринки
26:33 Виклики внутрішньої комунікації та роль середньої ланки менеджменту
31:18 Людяність, ресурсність та резильєнтність
34:42 Три поради управлінцям
Найближчі програми з Мариною Стародубською:
▫️ Бренд роботодавця як актив: https://bit.ly/3YpYUSV
▫️ Внутрішні комунікації і корпоративна культура: https://bit.ly/3YpYUSV