少有的深度参与过字节、美团组织建设的人｜对谈 AI 创业者魏小康

活动预告🥳：7 月 4 日，我们会请到魏小康做一场线下活动，大家记得翻到 shownotes 末尾查看报名信息！
魏小康可能是国内最懂组织建设和招聘的人之一，也是一个先后深度参与过字节和美团组织建设的稀缺样本：
2017—2020 年，他在字节担任招聘负责人，经历了抖音的高速增长与国际化；2020—2026 年，他又在美团担任招聘负责人及 AI 产品经理。
节目一开始，我们就从小康在这两家公司的经历聊起。字节和美团分别有着怎样的组织思路？像张一鸣和王兴这样的优秀创业者，有哪些共同特质？
随后，他展开讲了讲这些年对组织建设的诸多思考。组织建设其实可以拆成两大课题：
1）怎么让人运转起来。包括人的「选、用、育、励、汰」，以及传统 HR 领域的文化、薪酬、职级体系等；
2）怎么让人和业务一起运转。包括目标制定和拆解、团队分工与协作等。
在给出这套框架之后，小康也建议，很多创业者其实搞错了轻重缓急...去小宇宙查看完整单集简介
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