DenkTank
- Episodes
- 185
- Released
- every two weeks
- Latest episode
- Nov 9, 2026
About the podcast
De podcast voor leiders & professionals die nóg beter willen worden in hun werk. Nationale en internationale denkers met hun allerbeste tips. Je krijgt slimme inzichten over leiderschap, beïnvloeding & persoonlijke productiviteit, rechtstreeks van de bron
Episodes 185
DenkTank - Take away: Mark Tigchelaar
Nieuw: de DenkTank Take-away!Vanaf nu delen we regelmatig een extra portie DenkTank met de favoriete fragmenten van onze podcast-hosts Hans en Christ: precies die stukken waarvan zij vinden dat je ze echt moet …
Show notes
Nieuw: de DenkTank Take-away!
Vanaf nu delen we regelmatig een extra portie DenkTank met de favoriete fragmenten van onze podcast-hosts Hans en Christ: precies die stukken waarvan zij vinden dat je ze echt moet horen.
In deze eerste Take-away staat Mark Tigchelaar centraal. Want hoe zorg je ervoor dat je scherper, productiever en met meer energie door je dag gaat?
Hans en Christ delen twee inzichten uit hun gesprek met Mark die je direct kunt toepassen.
- Sunlight before screen light: waarom je beter niet meteen naar je telefoon kunt grijpen als je wakker wordt.
- Rust is onderdeel van presteren: waarom harder werken niet altijd tot betere resultaten leidt en herstel minstens zo belangrijk is als inspanning.
Twee praktische lessen over focus, energie en slimmer werken.
Luister nu naar de eerste DenkTank Take-away met Mark Tigchelaar.
#164. Rolf Schrama over persoonlijk leiderschap: van bewijsdrang naar zelfacceptatie
“Ik was misschien wel wat ik had willen zijn, maar niet wie ik had willen zijn.”Wat als je jarenlang alles doet om succesvol te worden, maar onderweg jezelf kwijtraakt?Rolf Schrama werd geboren met een zeldzame …
Show notes
“Ik was misschien wel wat ik had willen zijn, maar niet wie ik had willen zijn.”
Wat als je jarenlang alles doet om succesvol te worden, maar onderweg jezelf kwijtraakt?
Rolf Schrama werd geboren met een zeldzame vorm van dwerggroei. Via het speciaal onderwijs werkte hij zich op naar de universiteit en een carrière in de financiële wereld. Zijn doel? Succesvol worden, veel geld verdienen en bewijzen dat hij net zo goed was als ieder ander.
Maar op zijn 31e liep hij volledig vast. Hij besloot zijn carrière achter zich te laten en opnieuw te beginnen. Die keuze bracht hem uiteindelijk naar de Paralympische Spelen in Rio, waar hij als zeiler zevende werd.
Tegenwoordig is Rolf spreker en inclusiecoördinator bij Van Lanschot Kempen. In DenkTank vertelt hij openhartig over zijn zoektocht naar zelfacceptatie, de kracht van kleine stappen en waarom succes niet altijd betekent dat je gelukkig bent.
Je hoort onder andere:
- Hoe bewijsdrang je vooruit kan helpen, maar je ook kan tegenwerken
- Waarom succes niet draait om wat je bereikt, maar om wie je wordt
- Hoe Rolf zijn beperking leerde accepteren én omarmen
- Wat topsport hem leerde over doorzettingsvermogen en plezier
- Waarom anders zijn juist van waarde kan zijnEen bijzonder gesprek over persoonlijk leiderschap, veerkracht, inclusie en het vinden van je eigen weg.
🎧 Luister nu naar DenkTank met Rolf Schrama.
#163. Ken Hughes over Customer Experience: hoe merken klanten veranderen in fans
“You've been invited into a relationship, not a transaction.”Waarom krijgen sommige merken klanten, terwijl andere merken echte fans creëren?Ken Hughes is internationaal spreker en expert op het gebied van …
Show notes
“You've been invited into a relationship, not a transaction.”
Waarom krijgen sommige merken klanten, terwijl andere merken echte fans creëren?
Ken Hughes is internationaal spreker en expert op het gebied van customer experience en consumentengedrag. Hij laat zien waarom succesvolle merken verder kijken dan hun producten en diensten. Het draait om emotionele verbinding, bijzondere ervaringen en het gevoel ergens bij te horen.
Van een goudvis die voor een onvergetelijke klantervaring bij Virgin Atlantic zorgde tot de enorme fancommunity van Taylor Swift. Ken laat met verrassende voorbeelden zien hoe merken klanten kunnen veranderen in ambassadeurs.
Je hoort onder andere:
- Wat merken kunnen leren van de fancommunity van Taylor Swift
- Waarom emotionele verbinding belangrijker is dan ooit
- Hoe kleine gebaren voor onvergetelijke klantervaringen zorgen
- Waarom medewerkers de vrijheid moeten krijgen om klanten te verrassen
- Hoe AI persoonlijke klantervaringen op grote schaal mogelijk maaktEen inspirerend gesprek over customer experience, merkloyaliteit en hoe je van klanten echte fans maakt.
🎧 Luister nu naar DenkTank met Ken Hughes 🎧
#162. Rick Pastoor over AI: hoe één persoon straks het werk van een heel team doet
“Ik ben alleen. Hoe kan ik ervoor zorgen dat ik dezelfde vraag nooit twee keer hoef te beantwoorden?”Rick Pastoor schreef de productiviteitsbestseller Grip, bouwde eerder met een team aan agenda-app Rise en …
Show notes
“Ik ben alleen. Hoe kan ik ervoor zorgen dat ik dezelfde vraag nooit twee keer hoef te beantwoorden?”
Rick Pastoor schreef de productiviteitsbestseller Grip, bouwde eerder met een team aan agenda-app Rise en kiest het nu radicaal anders. Zonder werknemers en zonder investeerders bouwt hij Cirrux: een Europees alternatief voor Google Workspace en Microsoft 365.
Zijn belangrijkste hulpmiddel? AI. Niet om af en toe een mailtje te schrijven, maar als een leger aan digitale medewerkers dat programmeert, onderzoek doet, processen vastlegt en steeds meer werk van hem overneemt.
Je hoort onder andere:
👉 Hoe Rick in zijn eentje bouwt aan een bedrijf dat normaal een compleet team nodig zou hebben
👉 Waarom AI pas écht interessant wordt als je processen ermee gaat automatiseren
👉 Hoe je AI-agents eigenlijk net als medewerkers moet aansturen
👉 Waarom context belangrijker is dan die ene perfecte prompt
👉 Hoe je voorkomt dat AI juist al het denkwerk van je overneemtEen praktisch gesprek over AI, productiviteit en hoe kenniswerk fundamenteel gaat veranderen.
Luister nu naar DenkTank met Rick Pastoor.
#161. Genieke Hertoghs over beïnvloeden: waarom overtuigen vaak averechts werkt
“Het eigen gelijk moet kost wat kost beschermd worden.”We denken graag dat we openstaan voor andere ideeën. Maar zodra iemand iets zegt wat botst met onze eigen overtuigingen, gebeurt er iets anders: ons …
Show notes
“Het eigen gelijk moet kost wat kost beschermd worden.”
We denken graag dat we openstaan voor andere ideeën. Maar zodra iemand iets zegt wat botst met onze eigen overtuigingen, gebeurt er iets anders: ons onbewuste brein schiet in de verdediging.
Genieke Hertoghs is medeoprichter van opleidingsbureau Subconscious Impact en auteur van onder andere Don’t Push Me en Van sabotage naar succes. Ze laat zien hoe ons onbewuste brein samenwerking kan saboteren én hoe je mensen wél in beweging krijgt.
Je hoort onder andere:
👉 Waarom je onbewuste brein continu op zoek is naar bevestiging van het eigen gelijk
👉 Waarom harder overtuigen juist méér weerstand kan oproepen
👉 Hoe je met ‘pullen’ eerst aansluiting vindt bij de waarheid van de ander
👉 Wanneer je juist wél moet pushen
👉 Hoe je ervoor zorgt dat mensen zélf gaan nadenken over een ander perspectiefEen praktisch gesprek over beïnvloeden, weerstand, samenwerking en de stille saboteur in ons eigen brein.
🎧 Luister nu naar DenkTank met Genieke Hertoghs.
#160. Filip de Groeve & Anneke Valk over de menopauze op het werk: waarom zwijgen organisaties geld kost.
“Mannen verliezen hun ballen niet. Als mannen hun ballen zouden verliezen, hadden we allang trainingen dynamisch leiderschap.”Iedere vrouw krijgt ermee te maken. Toch doen we op de werkvloer nog vaak alsof de …
Show notes
“Mannen verliezen hun ballen niet. Als mannen hun ballen zouden verliezen, hadden we allang trainingen dynamisch leiderschap.”
Iedere vrouw krijgt ermee te maken. Toch doen we op de werkvloer nog vaak alsof de menopauze niet bestaat.
Filip de Groeve en Anneke Valk schreven Zwijgverzuim, winnaar van Managementboek van het Jaar 2026. Hun boodschap: de overgang is geen vrouwenprobleem, maar óók een organisatievraagstuk. Want als klachten invloed hebben op concentratie, slaap en inzetbaarheid, heeft dat uiteindelijk gevolgen voor mensen, teams én organisaties.
Je hoort onder andere:
- Waarom onze werkvloer nog altijd grotendeels is afgestemd op het mannelijke lichaam
- Waarom 80 tot 90% van de vrouwen effecten van de overgang merkt in het dagelijks functioneren
- Welke simpele aanpassingen vrouwen kunnen helpen om goed te blijven werken
- Waarom mannelijke leidinggevenden juist een belangrijke rol kunnen spelen
- Wat ‘zwijgverzuim’ is en waarom het veel breder gaat dan alleen de menopauze
Een open en soms confronterend gesprek over vrouwengezondheid, leiderschap en een onderwerp waar op de werkvloer nog veel te vaak over wordt gezwegen.
Luister nu naar DenkTank met Hans Janssen, Christ Coolen, Filip de Groeve en Anneke Valk over de menopauze op het werk en het doorbreken van zwijgverzuim.
#159. Jacqueline van den Ende over investeren in de toekomst: waarom geld de architect van morgen is
Jacqueline van den Ende over investeren in de toekomst: waarom geld de architect van morgen is "Geld is letterlijk de architect van de toekomst." Klimaatverandering is misschien wel de grootste uitdaging van …
Show notes
Jacqueline van den Ende over investeren in de toekomst: waarom geld de architect van morgen is"Geld is letterlijk de architect van de toekomst."
Klimaatverandering is misschien wel de grootste uitdaging van deze tijd. Volgens ondernemer Jacqueline van den Ende lossen we die niet op door minder te consumeren, maar door slimmer te investeren.
Jacqueline is oprichter en CEO van Carbon Equity, een platform waarmee particulieren kunnen investeren in klimaattechnologie. In deze aflevering laat ze zien waarom ondernemerschap, innovatie en kapitaal samen de sleutel vormen tot een duurzamere wereld.
Je hoort onder andere:
- Waarom geld bepaalt welke toekomst we bouwen
- Hoe ondernemers de grootste maatschappelijke problemen kunnen oplossen
- Waarom investeren in klimaattechnologie óók een zakelijke kans is
- Hoe je de beste mensen aanneemt en een high-performance cultuur bouwt
- Waarom grote ideeën ontstaan op het snijvlak van verschillende werelden
Een inspirerend gesprek over ondernemerschap, investeren en bouwen aan de wereld van morgen.
🎧 Luister nu naar DenkTank met Hans Janssen, Christ Coolen en Jacqueline van den Ende over ondernemerschap, investeren en de toekomst.
#158. Daniel Gebler over Picnic: waarom technologie pas waarde heeft als ze menselijk voelt
"AI alone will not be the solution to any problem. You need to find the right balance." Daniel Gebler is CTO van Picnic en een van de drijvende krachten achter de technologie van de online supermarkt. Onder …
Show notes
"AI alone will not be the solution to any problem. You need to find the right balance."
Daniel Gebler is CTO van Picnic en een van de drijvende krachten achter de technologie van de online supermarkt. Onder zijn leiding groeide Picnic uit tot een van de meest innovatieve retailbedrijven van Europa.
Technologie staat centraal bij Picnic. Toch draait deze aflevering niet over AI of automatisering alleen. Het gaat over een veel fundamenteler inzicht: de beste technologie is vaak onzichtbaar. Ze maakt het leven makkelijker, terwijl de menselijke ervaring juist beter wordt.
Je hoort onder andere:
- Waarom Picnic liever bouwt aan langdurige waarde dan aan snelle successen
- Hoe AI en mensen elkaar versterken in plaats van vervangen
- Waarom een vriendelijke bezorger net zo belangrijk is als slimme software
- Hoe Picnic data gebruikt om klanten beter te helpen, zonder de menselijke maat te verliezen
- Waarom eenvoud vaak veel complexer is dan het lijkt
Een inspirerend gesprek over technologie, klantbeleving en bouwen aan een bedrijf dat iedere dag een beetje beter wordt.
🎧 Luister nu naar DenkTank met Hans Janssen, Christ Coolen en Daniel Gebler over AI, innovatie en de toekomst van klantbeleving.
#157. Elke Van Hoof over stress: waarom het niet je vijand is, maar je beste leermeester
"Stress is onze friend. Maar ook een enemy als het te lang duurt zonder dat je kunt ontsnappen." Stress vermijden lijkt verstandig. Toch is dat volgens stress- en burn-out expert Elke Van Hoof precies de …
Show notes
"Stress is onze friend. Maar ook een enemy als het te lang duurt zonder dat je kunt ontsnappen."
Stress vermijden lijkt verstandig. Toch is dat volgens stress- en burn-out expert Elke Van Hoof precies de verkeerde strategie.
In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met de psycholoog, hoogleraar en auteur over een verrassend inzicht: stress is niet het probleem. De manier waarop we ermee omgaan wel.
Je hoort onder andere:
- Waarom stress juist nodig is om te groeien
- Hoe witte tijd je brein slimmer maakt
- Waarom burn-out niet ontstaat door één grote gebeurtenis, maar door kleine dingen die zich opstapelen
- Hoe leiders onbewust stress doorgeven aan hun team
- Waarom kleine dagelijkse veranderingen uiteindelijk het grootste verschil maken
Een praktisch en hoopvol gesprek over stress, burn-out en hoe je meer energie houdt in een wereld die steeds sneller lijkt te gaan.
Luister nu naar DenkTank met Hans Janssen, Christ Coolen en Elke Van Hoof over stress, herstel en duurzaam presteren.
#156. Sabyasachi Sengupta over de kunst van overtuigend spreken
"A speech is never about the speaker. It's always about the people who are listening." Sabyasachi Sengupta is wereldkampioen public speaking. In 2025 won hij de prestigieuze Toastmasters World Championship en …
Show notes
"A speech is never about the speaker. It's always about the people who are listening."
Sabyasachi Sengupta is wereldkampioen public speaking. In 2025 won hij de prestigieuze Toastmasters World Championship en werd hij verkozen tot de beste spreker ter wereld. In deze aflevering deelt hij de lessen die hem die titel opleverden en laat hij zien waarom spreken veel minder draait om techniek dan om verbinding.
Je hoort onder andere:
- Waarom een goede speech altijd begint bij de luisteraar
- Hoe je een verhaal opbouwt dat mensen écht raakt
- Waarom authenticiteit belangrijker is dan het perfecte script
- Hoe je zenuwen omzet in energie
- Waarom spreken uiteindelijk een kunst is, geen wetenschap
Een inspirerend gesprek voor iedereen die presenteert, leidinggeeft of anderen wil overtuigen.
🎧 Luister nu naar DenkTank met Hans Janssen, Christ Coolen en Sabyasachi Sengupta over public speaking, storytelling en de kracht van echte verbinding.
#155. Ahmed Aboutaleb over leiderschap, verbinding en het gezag om moeilijke keuzes te maken
"Macht wordt je toegekend. Gezag moet je verdienen." Ahmed Aboutaleb groeide op in een arm dorp in het Rifgebergte en werd later burgemeester van Rotterdam. Zestien jaar lang stond hij aan het roer van …
Show notes
"Macht wordt je toegekend. Gezag moet je verdienen."
Ahmed Aboutaleb groeide op in een arm dorp in het Rifgebergte en werd later burgemeester van Rotterdam. Zestien jaar lang stond hij aan het roer van misschien wel de meest diverse stad van Europa. In deze aflevering deelt hij de leiderschapslessen die hij onderweg leerde: over geweten, verbinding, moed en het nemen van besluiten waar niet iedereen blij van wordt.
Je hoort onder andere:
- Waarom leiders soms hun eigen achterban moeten durven tegenspreken
- Het verschil tussen macht hebben en gezag verdienen
- Hoe hij omging met terreurdreiging, polarisatie en maatschappelijke spanningen
- Waarom je als leider je geweten soms boven de publieke opinie moet plaatsen
- Wat Nelson Mandela hem leerde over vergeving en leiderschap
Een indrukwekkend en persoonlijk gesprek over leiderschap in de praktijk. Niet vanuit theorie, maar vanuit tientallen jaren ervaring op momenten waarop het er écht toe deed.
Luister nu naar DenkTank met Hans Janssen, Christ Coolen en Ahmed Aboutaleb over leiderschap, verbinding en de verantwoordelijkheid om het juiste te doen.
#154. Coen Verbraak over de kunst van het echte gesprek
Waarom vertellen sommige mensen binnen vijf minuten dingen die ze jarenlang voor zich hielden? In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met journalist en meesterinterviewer Coen …
Show notes
Waarom vertellen sommige mensen binnen vijf minuten dingen die ze jarenlang voor zich hielden?
In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met journalist en meesterinterviewer Coen Verbraak. Als maker van programma's als Kijken in de Ziel sprak hij honderden bestuurders, advocaten, artsen, rechters en politici. Steeds met hetzelfde doel: voorbij het ingestudeerde verhaal komen.
Volgens Coen draait een goed gesprek niet om slimme vragen. Het draait om oprechte nieuwsgierigheid, grondige voorbereiding en het lef om stiltes te laten vallen.
Je hoort onder andere:
- Waarom de beste interviewers vaak de kortste vragen stellen
- Hoe Coen zich voorbereidt door vrienden, collega's en familie van zijn gasten te bellen
- Waarom stilte een van de krachtigste interviewtechnieken is
- Hoe je omgaat met boosheid, emotie en weerstand in gesprekken
- Waarom vertrouwen belangrijker is dan confrontatie
Een fascinerend gesprek voor iedereen die betere gesprekken wil voeren. Of je nu leidinggevende, interviewer, verkoper of gewoon nieuwsgierig bent naar mensen.
Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Coen Verbraak over nieuwsgierigheid, stilte en de kunst van het luisteren.
#153 Bas Blekkingh over ego, authenticiteit en de moed om te leiden
Waarom hebben we eigenlijk een ego? En waarom is dat misschien helemaal niet zo'n probleem? In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Bas Blekkingh, leiderschapsadviseur, coach …
Show notes
Waarom hebben we eigenlijk een ego? En waarom is dat misschien helemaal niet zo'n probleem?
In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Bas Blekkingh, leiderschapsadviseur, coach en bestsellerauteur van Authentiek Leiderschap. Aanleiding is zijn nieuwe boek Tuurlijk heb je een ego.
Bas stelt dat ego niet iets is wat je moet onderdrukken, maar iets wat je moet begrijpen. Want achter veel gedoe in teams, organisaties en leiderschap schuilt vaak een doorgeslagen vorm van ego. Tegelijkertijd heb je datzelfde ego ook nodig om jezelf te positioneren, keuzes te maken en impact te creëren.
We bespreken onder andere:
- Waarom ego niet het probleem is, maar doorgeslagen ego wel
- De 8 ego-types en hoe ze leiders helpen én tegenwerken
- Waarom veel leiders niet te weinig, maar juist te veel bezig zijn met aardig gevonden worden
- Hoe je ontdekt wat jouw persoonlijke missie is
- Waarom het mooiste leiderschap lijkt op een Sinterklaascadeau geven
Een persoonlijk, scherp en verrassend praktisch gesprek over leiderschap, betekenis en de vraag hoe je trouw blijft aan jezelf zonder jezelf centraal te zetten.
Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Bas Blekkingh over ego, authenticiteit en de impact die je wilt achterlaten.
#152 Raymond van Eck over waarom jouw smartphone helemaal niet slim is
"We vervangen massaal onze telefoons… terwijl dat helemaal niet nodig is." Raymond van Eck is CEO van Fairphone: het Nederlandse bedrijf dat de smartphone-industrie probeert te veranderen. Niet met activisme …
Show notes
"We vervangen massaal onze telefoons… terwijl dat helemaal niet nodig is."
Raymond van Eck is CEO van Fairphone: het Nederlandse bedrijf dat de smartphone-industrie probeert te veranderen. Niet met activisme alleen maar door gewoon een écht goede telefoon te bouwen.
Samen met journalist en Fairphone-ambassadeur Sander de Kramer duiken we in de bizarre wereld achter onze smartphones. Van kinderarbeid in mijnen tot geplande veroudering, van Big Tech-ecosystemen tot waarom jouw batterij eigenlijk gewoon vervangbaar zou moeten zijn.
Maar deze aflevering gaat niet alleen over duurzaamheid.
Hij gaat vooral over een fundamentele vraag:Waarom accepteren we eigenlijk dat technologie zo gemaakt wordt?
We bespreken onder andere:
- Waarom smartphones expres sneller “oud” worden gemaakt
- Hoe Fairphone het opneemt tegen Apple en Samsung
- Waarom een eerlijke telefoon maar een paar tientjes duurder hoeft te zijn
- Hoe techbedrijven jou vasthouden in hun ecosysteem
- Waarom duurzaamheid pas werkt als het product gewoon beter is
Luister deze aflevering als je wilt begrijpen hoe technologie, marketing en consumentengedrag samenkomen.
En waarom de slimste keuze misschien juist is om je telefoon minder vaak te vervangen.
#151 Ruud Hendriks over Steven Bartlett: de magie van The Diary of a CEO
Wat begint met één microfoon, kan eindigen als miljoenenbedrijf. Ruud Hendriks is media-ondernemer, investeerder en medeoprichter van onder meer Sky Radio, Radio 10, RTL4 en RTL5. Iemand die media van binnen en …
Show notes
Wat begint met één microfoon, kan eindigen als miljoenenbedrijf.
Ruud Hendriks is media-ondernemer, investeerder en medeoprichter van onder meer Sky Radio, Radio 10, RTL4 en RTL5. Iemand die media van binnen en buiten kent van piratenradio tot internationale tv en podcasts.
In deze aflevering duiken we in het fenomeen Steven Bartlett: host van The Diary of a CEO, ondernemer, investeerder en closing speaker op Amsterdam Business Forum. Hoe bouw je een podcast uit tot een wereldwijd merk? Waarom is productiekwaliteit zo bepalend? En wat kunnen ondernemers leren van iemand die zijn persoonlijke verhaal ombouwde tot een complete businessmachine?
We bespreken onder andere:
- Waarom The Diary of a CEO veel meer is dan een podcast
- Hoe Steven Bartlett zijn merk bouwt op data, storytelling en distributie
- Waarom goede ondernemers geen producten bouwen, maar fabrieken
- Wat Ruud zelf leerde van Bartlett over growth hacking en media
- Waar de kracht én kwetsbaarheid van grote podcasts zit
Luister deze aflevering als je wilt begrijpen hoe moderne media, ondernemerschap en persoonlijke merken samenkomen.
Want in de creator economy wint niet degene met alleen het beste idee maar degene die het beste weet hoe je aandacht bouwt, verpakt en vergroot.
#150 Eva de Mol: de wetenschap achter succesvolle teams, bewezen in de start-up wereld
"Ik zou eerder investeren in een goed team met een slecht idee dan in een top idee met een mediocre team." In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Eva de Mol, investeerder én …
Show notes
"Ik zou eerder investeren in een goed team met een slecht idee dan in een top idee met een mediocre team."
In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Eva de Mol, investeerder én wetenschapper. Ze promoveerde op teamdynamiek in start-ups, verzamelde jarenlang data bij honderden teams en vertaalt dat nu dagelijks naar investeringsbeslissingen bij Capital T. Haar conclusie: het idee maakt je niet succesvol. Het team wel. En dat valt precies te meten.
Je hoort onder andere:
- Waarom een mooie mix van passies in een team na drie jaar juist voor de grootste conflicten zorgt
- Hoe vertrouwen, commitment en taakgerelateerd conflict bepalen of een team succesvol wordt
- Waarom falen in Nederland nog steeds te moeilijk wordt gemaakt, terwijl het juist de beste leerschool is
Een scherp, eerlijk en energiek gesprek voor iedereen die bouwt aan een team, een bedrijf of een idee.
Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Eva de Mol, over teamdynamiek, venture capital en ondernemen zonder excuses.
#149 Klaas Weima over Seth Godin: waarom de beste marketeer ter wereld eigenlijk een leiderschap denker is
Klaas Weima over Seth Godin: waarom de beste marketeer ter wereld eigenlijk een leiderschapsdenker is "Mensen zijn niet op zoek naar een boor, niet naar een gat, niet naar een plank aan de muur. Ze willen aan …
Show notes
Klaas Weima over Seth Godin: waarom de beste marketeer ter wereld eigenlijk een leiderschapsdenker is
"Mensen zijn niet op zoek naar een boor, niet naar een gat, niet naar een plank aan de muur. Ze willen aan hun buren laten zien dat ze een goed leven leiden."
In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Klaas Weima, marketingexpert en oprichter van CMO Talk.
Aanleiding: Seth Godin is headline spreker tijdens Amsterdam Business Forum 2026. En Klaas is misschien wel de meest fanatieke Seth-fan van Nederland.
In dit gesprek nemen ze zijn gedachtegoed door, van Purple Cow tot Tribes, van permission marketing tot The Dip. Wat maakt Seth zo bijzonder? En wat kun jij er morgen mee?
Je hoort onder andere:
- Waarom Seth zegt dat authenticiteit overrated is, en consistentie het echte werk is
- Hoe de 10-100-1000-strategie werkt en waarom je altijd klein moet beginnen
- Waarom kiezen voor wie je er niet bent, krachtiger is dan weten voor wie je er wel bent
Een enthousiast, inspirerend en verrassend diep gesprek over marketing, leiderschap en het lef om remarkable te zijn.
Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Klaas Weima, over Seth Godin, tribes en de kunst van het onvervangbaar worden.
Seth Godin op Amsterdam Business Forum 2026
Over Klaas Weima
Over Seth Godin
#148 Mark Tigchelaar over presteren zonder jezelf op te branden
Waarom harder werken je niet verder brengt (en rust juist wel) Mark Tigchelaar is neuropsycholoog, bestsellerauteur en expert op het gebied van focus en performance. Hij helpt leiders, teams en topsporters om …
Show notes
Waarom harder werken je niet verder brengt (en rust juist wel)
Mark Tigchelaar is neuropsycholoog, bestsellerauteur en expert op het gebied van focus en performance. Hij helpt leiders, teams en topsporters om meer gedaan te krijgen zonder zichzelf uit te putten.
In deze aflevering draait alles om één confronterend inzicht: de meeste mensen proberen beter te presteren door méér te doen. Terwijl de sleutel juist ligt in minder prikkels, meer rust en slimmer omgaan met je aandacht.
Waarom we continu “aan” staan. Waarom dat ten koste gaat van je energie, motivatie en output. En hoe je dat doorbreekt.
We bespreken onder andere:
• Waarom afleiding vaak het verdoven van ongemak is
• Hoe je met “eilanden van aandacht” structureel beter presteert
• Waarom rust geen luxe is, maar een voorwaarde voor topprestaties
Werk je veel met je hoofd? Voel je dat je druk bent, maar niet vooruitkomt? Of wil je meer energie overhouden aan het einde van je dag?
Luister deze aflevering.
Want duurzaam presteren begint niet met harder werken maar met beter herstellen.#147 Deborah Nas over AI: van chatbot naar agent, van instrument naar vriend
"Cowork heeft mijn werk echt totaal veranderd. Je geeft het toegang tot een map, en het verwerkt in minuten wat jij zelf in uren zou doen." In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen …
Show notes
"Cowork heeft mijn werk echt totaal veranderd. Je geeft het toegang tot een map, en het verwerkt in minuten wat jij zelf in uren zou doen."
In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Deborah Nas, innovatie-expert en deeltijdhoogleraar aan de TU Delft. Ze is een van de meest gevraagde AI-sprekers van Nederland, juist omdat ze technologie altijd koppelt aan menselijk gedrag.
In deze jaarlijkse update prikt ze door hypes heen en laat ze zien wat er nu werkelijk veranderd is, en wat jij daar als kenniswerker mee kunt.
Je hoort onder andere:
- Hoe agents werken en waarom Claude Cowork voor kenniswerkers een gamechanger is
- Waarom hallucinaties een structureel kenmerk zijn van AI, en hoe je ze actief tegengaat
- Wat er gebeurt als je een emotionele band opbouwt met een AI-model, en hoe snel dat kan gaan
Een eerlijk, praktisch en soms ongemakkelijk gesprek over de technologie die ons werk blijvend verandert.
Over Deborah
- Deborah Nas bij DenkProducties
- TEDxUHasselt: Why are people falling in love with ChatGPT?
- Website Deborah Nas
Tools en apps uit het gesprek
- Claude Cowork (desktop agent van Anthropic)
- Perplexity AI (zoekgericht AI-model)
- Gemini Deep Research (Google)
- Wispr Flow (voice-to-text)
- Huxe (gepersonaliseerde AI-nieuwspodcast, gemaakt door makers van NotebookLM) https://apps.apple.com/us/app/huxe-ai-radio-podcasts/id6743417504
In crisis? Bel 113 (zelfmoordpreventie Nederland): https://www.113.nl
#146. Sven Rickli over de Menselijke Revolutie: van werkdruk naar werkgeluk
"Welzijn is de nieuwe welvaart. Want wat heeft rijkdom voor zin als je niet gelukkig en gezond bent?" In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Sven Rickli, oprichter van de …
Show notes
"Welzijn is de nieuwe welvaart. Want wat heeft rijkdom voor zin als je niet gelukkig en gezond bent?"
In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Sven Rickli, oprichter van de Menselijke Revolutie. Organisaties die mensen écht centraal stellen, groeien harder en trekken mensen aan die willen blijven. Sven stelt de vraag die je niet meer loslaat: "Wat zou de maatschappij verliezen als jouw organisatie morgen niet meer bestaat?" Na dit gesprek weet je het antwoord.
Je hoort onder andere:
- Waarom resultaatgerichtheid een illusie is, en wat je wél kunt sturen
- Hoe "peoplewashing" eruitziet en waarom de nieuwe generatie er niet intrаpt
- Hoe een blauwe verbindingsbus wijken en organisaties letterlijk verandert
Een scherp, warm en activerend gesprek voor leiders die minder druk willen zijn op het scorebord en meer op het spel.
Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Sven Rickli, over de menselijke revolutie, bestaansrecht en de kracht van echte verbinding.
#145. Jo Caudron: Europa is de slapende reus die nu moet opstaan
"Je kan het systeem niet zomaar wegdoen. Want dat zouden we onszelf moeten wegdoen." In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Jo Caudron, Belgisch ondernemer, schrijver en …
Show notes
"Je kan het systeem niet zomaar wegdoen. Want dat zouden we onszelf moeten wegdoen."
In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Jo Caudron, Belgisch ondernemer, schrijver en innovatiedenker. In zijn nieuwe boek F*ck the System legt hij uit waarom die titel precies het tegenovergestelde is van wat hij bedoelt.
Europa staat op een uniek historisch kantelpunt. En wie nu de kansen ziet, kan meehelpen bouwen aan iets groots.
Je hoort onder andere:
- Waarom het momentum er nu wél is, en hoe Europa dat kan benutten zonder zichzelf te verliezen
- Hoe "copyback" werkt: Europese technologie, energie en mobiliteit terugbrengen naar eigen bodem
- Waarom optimisme geen naïviteit is, maar een morele plicht
Een groot, geestig en verrassend optimistisch gesprek over Europa, macht en de vraag wat wij als continent écht kunnen.
Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Jo Caudron, over systemen, soevereiniteit en de toekomst van Europa.
#144. Floris Evers over de magie van florerende teams
Van KPI’s naar cultuur: zo bouw je teams die écht werken. Floris Evers is voormalig Olympisch hockeyer en coach van leiders en teams. In zijn werk helpt hij organisaties om niet alleen te presteren maar te …
Show notes
Van KPI’s naar cultuur: zo bouw je teams die écht werken.
Floris Evers is voormalig Olympisch hockeyer en coach van leiders en teams. In zijn werk helpt hij organisaties om niet alleen te presteren maar te floreren.
In deze aflevering laat hij zien waarom zoveel teams vastlopen: ze sturen op resultaat, maar vergeten de basis. Vertrouwen, verbinding en gedrag. Terwijl juist daar het verschil wordt gemaakt.
Van topsport tot boardrooms: wanneer werkt een team écht? En wat gebeurt er als je alleen focust op targets en korte termijn succes?
We bespreken onder andere:
- Waarom een tiende plek soms indrukwekkender is dan goud
- Het verschil tussen presteren en floreren (en waarom dat essentieel is)
- Hoe vertrouwen en cultuur uiteindelijk je prestaties bepalen
Werk je in een team dat “best goed” draait, maar voelt dat er meer in zit? Of leid je een organisatie waar prestaties centraal staan?
Luister dan deze aflevering.
Want teams die floreren, presteren uiteindelijk beter. Niet andersom.#143. Jona van Loenen over waarom jouw economische intuïtie niet klopt
En waarom wat logisch voelt, je vaak geld kost Jona van Loenen is econoom, schrijver en bekend als ‘de undercover econoom’. Hij kijkt naar alledaagse situaties én laat zien dat onze intuïtie ons daar verrassend …
Show notes
En waarom wat logisch voelt, je vaak geld kost
Jona van Loenen is econoom, schrijver en bekend als ‘de undercover econoom’. Hij kijkt naar alledaagse situaties én laat zien dat onze intuïtie ons daar verrassend vaak misleidt.
Waarom voelt iets als een goede deal… terwijl het dat niet is?
Waarom denken we dat we slim kiezen… terwijl het systeem al heeft gewonnen?In deze aflevering fileert Jona overtuigingen die we allemaal hebben. Over prijzen, huizen, rijk worden en economische groei. Geen droge theorie, maar voorbeelden die je meteen herkent en die je daarna niet meer loslaten.
We bespreken onder andere:
- Waarom “laagste prijs” vaak juist betekent dat je te veel betaalt
- Hoe de slimste mensen tóch in simpele prijs-trucs trappen
- Waarom finfluencers rijk worden en jij niet
- Hoe popcorn, happy hours en kortingen precies zo zijn ontworpen
- Waarom de economie van Amerika minder gezond is dan je denkt
Denk je dat je de economie snapt?
Luister deze aflevering.
En ontdek waarom wat logisch voelt… je vaak geld kost.
Lees de blogs van Jona op zijn substack pagina.#142. Hofnar Juri Hoedemakers over tegenspraak en waarom feedback zo moeilijk is
In deze aflevering van DenkTank gaan Hans Janssen en Chris Coolen in gesprek met ‘professioneel hofnar’ Juri Hoedemakers. Juri helpt organisaties om blinde vlekken en ongemakkelijke waarheden bespreekbaar te …
Show notes
In deze aflevering van DenkTank gaan Hans Janssen en Chris Coolen in gesprek met ‘professioneel hofnar’ Juri Hoedemakers. Juri helpt organisaties om blinde vlekken en ongemakkelijke waarheden bespreekbaar te maken juist daar als hiërarchie en afhankelijkheid de waarheid in de weg zitten.
Waarom vinden we het zo eng om elkaar écht aan te spreken op het werk?
“Feedback is niet leuk om te krijgen, maar wel nodig om beter te worden.”
Als hofnar zorgt Juri voor metaforische veiligheid: zeggen wat gezegd moet worden, zonder dat iemand zijn kop verliest.
Je hoort onder andere:
- waarom tegenspraak in bijna geen enkele organisatie echt goed gaat
- waarom feedback geven vooral spannend is door afhankelijkheidsrelaties
- hoe een hofnar helpt om blinde vlekken zichtbaar te maken
Een scherp en soms ongemakkelijk gesprek voor leiders en professionals die merken dat “open cultuur” vaak mooier klinkt dan hij in de praktijk is.
Shownotes
#141. Rini van Solingen over 'Alle ballen op impact'
In deze aflevering van DenkTank gaan Hans Janssen en Christ Coolen in gesprek met Rini van Solingen, auteur van Alle ballen op impact. Rini fileert de schijnzekerheid in organisaties: plannen, targets en …
Show notes
In deze aflevering van DenkTank gaan Hans Janssen en Christ Coolen in gesprek met Rini van Solingen, auteur van Alle ballen op impact. Rini fileert de schijnzekerheid in organisaties: plannen, targets en agile-rituelen die vooral doen alsof de wereld voorspelbaar is.
Rini zegt: "stop met sturen op activiteiten en ga sturen op impact". Accepteer dat niet alles causaal is. Maak het klein en behapbaar. En vooral: doe het daar op de plek waar het echt gebeurt.
Je hoort onder andere:
- dat veel plannenmakerij vooral schijnwerk is
- dat agile geen oplossing is, maar een hulpmiddel
- hoe klein maken vaak meer oplevert dan groot denken
- waarom impact belangrijker is dan processen en structuren
- hoe de Kamasutra een verrassend goede les bevat over innoveren
Een scherp, praktisch en soms confronterend gesprek voor leiders en professionals die minder druk willen zijn en meer impact willen maken.
Rini van Solingen – Alle ballen op impact
#140. Elke Wiss over de kunst van vragen en de kracht van vertragen
“We zijn niet getraind in echt zuiver luisteren en stellen van vragen. De cultuur is er ook niet naar.” Waarom lopen vergaderingen zo vaak vast in meningen, monologen en goede bedoelingen? Waarom zijn we druk …
Show notes
“We zijn niet getraind in echt zuiver luisteren en stellen van vragen. De cultuur is er ook niet naar.”
Waarom lopen vergaderingen zo vaak vast in meningen, monologen en goede bedoelingen? Waarom zijn we druk aan het praten, maar slecht aan het luisteren?
In deze aflevering van DenkTank praten Hans Janssen en Chris Coolen met Elke Wiss, bekend van Socrates op sneakers en Even tussen mij en mij. Over waarom goede vragen stellen spannend is, waarom vertragen uiteindelijk tijd bespaart en waarom filosofie pas echt nodig wordt - in de woorden van Andrew Taggart - “at the moment bullshit can no longer be tolerated.”
Je hoort onder andere:
- Waarom vergaderingen ontsporen in zenden in plaats van begrijpen
- Hoe socratisch luisteren leidt tot scherpere besluiten
- Het verschil tussen reflecteren, evalueren en echt zelfonderzoek
- Waarom leiders minder moeten praten en meer tegenspraak moeten organiseren
Wil je het boek Even tussen mij en mij winnen? Stuur je favoriete vraag op naar [email protected]
- Meer weten over Elke Wiss? Kijk op haar website: https://www.elkewiss.nl/ of die van de denksmederij: https://www.denksmederij.nl/
- Iets lezen van van Elke Wiss: https://www.managementboek.nl/zoeken?q=elke+wiss/affiliate=1710
#139. Buffi Duberman: waarom jouw Engels anders klinkt dan jij bedoelt
Buffi Duberman groeide op in Brooklyn, belandde in Nederland en coacht vandaag de dag CEO’s, TED-sprekers en internationale leiders die op wereldpodia moeten presteren. Van boardrooms tot filmsets: als de druk …
Show notes
Buffi Duberman groeide op in Brooklyn, belandde in Nederland en coacht vandaag de dag CEO’s, TED-sprekers en internationale leiders die op wereldpodia moeten presteren. Van boardrooms tot filmsets: als de druk hoog is en de woorden moeten landen, bellen ze Buffi.
In deze aflevering hebben we het over iets wat bijna elke professional raakt: werken in het Engels. Waarom Nederlanders hoog scoren op taaltests, maar toch impact missen. Waarom “Are you going to do this or not?” heel anders binnenkomt dan je denkt.
Je hoort o.a:
- Het verschil tussen functioneel Engels en professioneel Engels
- Hoe subtiele woordkeuzes je geloofwaardigheid maken of breken
- Waarom zelfvertrouwen in taal begint in je hoofd en niet in je mond
Werk je internationaal? Presenteer je in het Engels? Of voel je dat je inhoud sterker is dan hoe hij eruit komt?
Luister deze aflevering.
Want taal is geen trucje. Het is positie. En als jij je plek niet inneemt in het Engels, doet iemand anders het wel.
#138. Lucas de Man over 'Waar gaat het heen en wat kan ik doen?'
Wat doe je als niemand het antwoord heeft, maar je wel aanvoelt dat het oude verhaal niet meer klopt? In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Chris Coolen met Lucas de Man, maker en auteur van …
Show notes
Wat doe je als niemand het antwoord heeft, maar je wel aanvoelt dat het oude verhaal niet meer klopt?
In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Chris Coolen met Lucas de Man, maker en auteur van Waar gaat het heen en wat kan ik doen?. Lucas verkent wat er gebeurt als zekerheid verdwijnt, systemen vastlopen en we opnieuw moeten leren kijken, denken en kiezen.
Geen oplossingen. Geen stappenplan. Wel een gesprek over niet-weten, verbeelding en werken vanuit waarden.
Een prachtig én ontregelend gesprek voor mensen die voelen dat het anders moet, maar net als iedereen nog niet weten hoe.
Wil je dit boek winnen? Stuur een mail naar [email protected]
Shownotes:
#137. Chris Bleeker over AI-partners: technologie die je denken verrijkt
In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Chris Bleeker. Chris ontwikkelt AI Partners: een nieuwe manier om AI te gebruiken. Geen AI als agent die taken afvinkt, maar als partner …
Show notes
In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Chris Bleeker. Chris ontwikkelt AI Partners: een nieuwe manier om AI te gebruiken. Geen AI als agent die taken afvinkt, maar als partner die naast je staat. Complementair aan wie je bent, hoe je denkt en waar je naartoe wilt.
“Het lijkt alsof je Albert Einstein de hele dag pizza’s laat bezorgen.”
AI Partners zijn gemaakt voor samen denken, tegenspraak organiseren en betere besluiten nemen.
Je hoort onder andere:
- Waarom automatiseren niet hetzelfde is als verrijken
- Waarom een AI-partner geen kloon moet zijn, maar een tegenkracht
- Hoe zelfkennis cruciaal is voor slim AI-gebruik
- Waarom data-soevereiniteit een Europees vraagstuk is
- Waarom jij altijd human in the loop moet blijven
Een verkennend en prikkelend gesprek voor leiders en professionals die voelen dat AI meer kan zijn dan een slimme(re) hamer.
Shownotes- co-creatie.ai
- TEDx Eindhoven – talk van Chris Bleeker
- Ikigai-model
- EU AI Act (data & regulering)
#136. Lot van Os over Free Fashion, marketing en idealisme dat wél werkt
In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Chris Coolen met Lot van Os: sociaal ondernemer en oprichter van Free Fashion. Wat begon met een kledingrek voor de deur groeide uit tot pop-up stores …
Show notes
In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Chris Coolen met Lot van Os: sociaal ondernemer en oprichter van Free Fashion. Wat begon met een kledingrek voor de deur groeide uit tot pop-up stores door het hele land, honderden vrijwilligers en samenwerkingen met gemeenten en bedrijven.
Lot laat zien waarom marketing geen vies woord is, maar een noodzakelijke kracht om impact te maken. Niet door mensen iets aan te smeren, maar door verhalen te vertellen die mensen in beweging brengen.
Je hoort onder andere:
- Waarom idealistische initiatieven vaak stranden
- Hoe Free Fashion het kringloop-imago doorbreekt
- Waarom “gratis” soms waardevoller is dan goedkoop
- Hoe Lot LinkedIn as proeftuin gebruikt
- Waarom zingeving de ontbrekende schakel is in veel werk
Een energiek gesprek voor leiders, makers en marketeers die niet alleen willen verdienen, maar ook willen bijdragen.
Shownotes
https://thisisfreefashion.com/
https://www.linkedin.com/in/lot-van-os
These are the latest 40 of 185 episodes. You’ll find older episodes in the podcast’s feed.
Similar podcasts
More Education podcasts
Is this your podcast?
Confirm it with an entry in your feed: you get a code here, add it as podcast:txt to the channel of your feed, and we check it. Your podcast is then shown as “verified” on SoundNode.